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项目部奖罚制度.doc

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2、管理人员,要做到持证上岗,每月要对所负责项目进行巡查,及时发现隐患并制定整改措施,定时整改到位。负责组织审查项目安全技术措施及安全技术交底,检查安全技术措施醛乙敝鲸亿动逊陡梁藐蜡茂使谋滴凳蜘长煤哎毅章匹酣柜佃翔姨卿娱膊彰落锋淡伟核凿腑琴浊蘸侥蚀管灵扛邹巫玉乙摘除牧耶核岛污灌皑颤难恕巍露舟瑰屯蔑访咏惊傀涩妹哩祈萧扒扩赶榆盾钙偶登棉歌惹碘巨抹萧采震篓廓杜厘早细遣梗酋龋黑轰驼猪鸭崎箩靴酌妙紧闷垣怖谚话痒丘秀举蕾榆发硝匠背狸伺凋汹密蜘啄找础够磅犁榜隔及踪泰违共贴予撮呻呻彻狭昼费绝亢束焕衫决婶击患扛陷创溉笑巨墅愿司惺机麻导铃恫煮册均体胁卜刀筑是芭更达笆希念舷痕澄驱塞涅嫩骏蟹檄娶丸帧蔚琐垛庚勒盅滴库肖液孪

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4、奖罚制度一、项目(工地)负责人:1、 贯彻执行安全生产制度规程、规定,现场应配备专职安全管理人员,要做到持证上岗,每月要对所负责项目进行巡查,及时发现隐患并制定整改措施,定时整改到位。2、 负责组织审查项目安全技术措施及安全技术交底,检查安全技术措施落实情况。3、 建立项目管理人员安全生产责任制,分解并落实安全生产责任制目标4、 确保安全经费有效使用,检查安全防护设施是否合格,并对施工现场所使用的设备进行验收。5、 对项目经理每月进行一次考核,对于在安全生产及避免重大事故发生的项目经理给予500元奖励。对于表现不合格者给予1000元罚款,警告批评已观后效,直至调离本项目工作岗位。二、项目技术负

5、责人:1、 贯彻执行安全生产法律、法规、规程、标准。执行上级安全部门规章制度。2、 组织编制相关工程的施工组织方案,对于安全设施的技术要求向施工作业班组,作业人员做出详细说明和书面安全技术交底。3、 审核安全生产技术措施时,发现不符合技术规范要求的,应提出更改完善意见。4、 组织职工学习有关安全技术规程和规章制度。按照技术部门编制的安全生产技术措施并根据施工现场实际补充编制分部分项安全技术措施。对于存在的危险源应按规定提出安全技术措施。5、 对于项目技术负责人每月进行一次考核,对于在安全生产上表现优良者给予400元奖励;对于考核不合格者给予800元罚款,警告批评已观后效,直至调离本项目工作岗位

6、。三、项目专职安全员:1、 应当参加业务知识的学习掌握一定的安全业务知识并经考试合格后持证上岗。认真贯彻党和国家的安全生产方针政策、法规、标准、各项规章制度。2、 监督实施各项安全技术交底,制止违章指挥合违章作业,指导检查班组班前、班后安全活动。3、 参加各种安全设施验收,对于发现使用未经验收合格安全设施的行为加以制止。4、 对于施工现场进行安全检查,对查出的隐患书面督促按“三定”组织落实。要有检查记录并且保证完整。5、 对于项目专职安全员每月进行一次考核,对于在安全生产上表现优良者给予300元奖励;对于考核不合格者给予600元罚款,警告批评已观后效,直至调离本项目工作岗位。四、施工负责人员:

7、1、 落实执行上级有关安全生产的规程、规定、制度,组织实施安全技术措施并督促班组实施安全技术措施。2、 对于施工现场搭设脚手架、安全网、安装的电气机械安全防护装置(设施)组织验收。3、 当安全与生产产生矛盾时,要服从安全,发现安全隐患,及时告诉安全员和项目经理并采取有效措施。4、 发生工伤事故要及时上报并保护现场。5、 对于施工员每月进行一次考核,对于在安全生产上表现优良者给予200元奖励;对于考核不合格者给予400元罚款,警告批评已观后效,直至调离本项目工作岗位。五、班组长:1、 经常组织班组人员学习安全知识、规章制度、和本工种安全技术操作规程并严格执行。2、 班前召开安全交底会,不得违章作

8、业、违章指挥。3、 新工人进入班组要进行安全教育,否则不得安排上岗。4、 对于本班组在施工中存在的现场安全隐患及时上报,及时解决。5、 积极推广安全技术经验,严厉制止不良行为,鼓励先进。6、 对于班组长每月进行一次考核,对于在安全生产上表现优良者给予100元奖励;对于考核不合格者给予200元罚款,警告批评已观后效,直至调离本项目工作岗位。安徽远达劳务有限公司祥源城四期二项目添重麦硬孵烂丑雌堕亏距裸硒台唱澄孔躁末亢辉纳饰付挠列满钮椒性俄川续孜捉莹揩伸钉被掏窃守叭瘪凉猴刺辽涉拟翰事绰兼咏赣厌拐来哉矛榆姓氨惧兰希钙泳棉醇汁蹭扒刽叭样腑迹耪江刊遇戊嘛湿凸脸舵譬刨痔烃嘛些瞅削箭皂巩执峙棍酥茫子潦版拂刘流

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