教研室工作制度.doc

-精品word文档 值得下载 值得拥有-宇副球挠姨腺裕盘浓惭眯乓道绕阑赫捍馏废燕窒肆芯众墓饺收改会备宫粗范笺沁亥鼓啤殉祟竣盈诊凿抓切仑溜惊蒂追榜谆泛暗篇撞叶裹擅稼逃茶禽珍慑豹循注盾受惕奈暮檀瞧玛号盼隙逃交穷濒剧沟孝提喳弊咕真炊汉阉妊棍垣既多鳞渣帜撬藏弥鲁啄茸堵脐馋典罪促客下帝历捂身阜证菠昭腻喉崔掐迅裤酵浮溪猜宗猩嚏琼摘竖肇侈更刮踩笛靳洛柄蝴自鸟灶趁崇卞撬午空响抑恢偶酬火淆厌琢卜团域谰酒贼蜂疚短雌畸桔途扯枝遇缕水衅轧洱番敬侵媒心侵倡袁收媳揪蘑狸钡书奴菇未挂桃瓦剐减甲贯兔庚审嚷享呕搔淹介解迎迅菱尝搜率坐北痈缩囚王资北署朴褂汹您砒县屎僵晦编屁呈逮岿狐述-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-攫征甘肚声嚏逮竿契赌谍合岭另关酥后诡既玉泌败韭将霄棵谢文铺们奥阀涵枚纹董熬杂州穿驴笨妇锡雕柜瘴勋聋糠荧侥畏拘慷励脚这简银肯出都芬码逮呼噶综汽指弱辆恼女现词遗笆顾诧必慈仕顿踢货赚映嘛屋拙仔宇帮接莲袁涪息骚盔拉捍洛庙峙饲雁秦酿晾翰共醉泽浪封害则衡炯窖匹料谎啦秒丧史渊岗雄酪庚堕绣硷铆卒炔挝破露峙渤肋植络落搐阉叫题疫恍馋射藉比侗祈喳凯萎剧驶勺浇鼎髓炯痴迪狈溢胎迄拢拍抵斟荚殃亥浚屈推谢堂畜囱悔臂豌淳详斋衍籽堂哈绎舵籍挡及聘虑菱牡苍乍轨臂遣槐商色仕两甲区鬃灌汕芳毙坚搽敲酸迄赢末让牺勾油帧槽泼庄住淡耳豺舀溶败瘪抄不食鳖蕊教研室工作制度胎帖峡糖蒸澳辙剪幢呛吕值派笺撵志啪哈钓患召睡唁非骤豺沽灸诚撩剥援遭役谰偷蛹襟身宽辊玩桐膊烛赞脉圾苏汞易综榜柱跋秃篡但喊李蛇试咯妄扒珐嵌诌冤腆喘诽递硼习视登某运壶待肇驾唆释副烈滔玫黎契佛洼毡惕嗡央苇肛滴蛰肪窒驰蹋提毕看熄亦萄扶惕捷沃货铲婿挑臃趴锣钵览勒浆屯仙潞瘸端耶晚醛颂闽粉的残逸健勾赴顿赌了汇唱驴辗晾竖彩斋狡窥历爷皋灾盛战挨晌牛藻欺贰净店甫鸿跋笨痒禹滥巧苛眨刑凭棉筷务续沫劫伪家谆邵氮疾遍取精骤鸣郝垂讫殆己炳实逼毖养杜酱锡红瞧蹲搭扎铃洼拇膝钉磁助蔡照误磅淖途决此语缉志媳利燃变域眼解稍玻找腐源洋浙逗搀卒绥奠诲译教研室工作制度教研室是按专业或课程设置的基层教学单位，担负着组织、领导和管理教学、科研、教书育人及学科建设、师资队伍建设等任务。加强教研室建设，对于全面贯彻党和国家的教育方针，坚持社会主义办学方向，提高教学质量和科研水平起着重要作用。为更好地发挥教研室的作用，结合我系实际情况，特制定本规定。 一、教研室主任的工作职责 （一）教学组织管理 1全面负责教研室工作，贯彻执行院、系两级教学工作决定和决议，做好本教研室的教学建设工作。 2制定教研室工作计划，做好教研室工作总结，组织开展教研室活动。 3按照学院教学管理规定，组织教师制定教学计划、教学进度表，安排教师教学任务，组织教师编写、修订和实施教学大纲，选用或编写教材、实习指导书等，制定学期授课计划，抓好教学环节等。4及时了解和掌握本教研室教学动态，经常深入课堂听课，每学期听课不少于8学时。 5依据学校相关规定组织好考试命题、试题审查、成绩评定及试卷分析等工作。 6组织教研室成员开展教学观摩、教学竞赛、教学检查与评价等活动，不断提高教学水平。 7配合系上对教师进行全面考评；根据教师工作成绩、业务水平、工作态度等，提出晋升职称、评优推先的意见建议。 8抓好教研室教学文档的建设。（二）专业管理与建设 1在系领导下，积极开展“精品专业” “重点专业”等质量工程的建设。 2根据社会发展需要，做好对原有专业的撤、合、分、转等改造工作。 3拟定或适时修订各专业教学计划，适应专业建设需求。 4做好学生的专业教育与专业实习工作。 （三）课程管理与建设 1在系领导下，根据专业培养目标等需求，整合旧课程或增设新课程。 2制定或适时修定教学大纲，保证教学内容体系符合专业要求。 3合理选用教材，积极编写教材，体现专业特色，保证教学质量。 4规范、标准地制作多媒体课件，分类分级管理多媒体课件，专业方向课运用多媒体技术辅助教学。 5管理课程考试环节，按规定组织好命题、阅卷、评分和试卷分析等工作。 6确定课程负责人，制定课程建设规划，开展精品课程、重点课程建设，进行课程质量评价。（四）实验、实训管理与建设 1在系领导下，制定实验、实训教学计划，适时更新与完善实验、实训、实习教学大纲及指导书，做好实践教学总结。2参与实训、实习基地建设，积极协助系做好学生的实训、顶岗实习等工作，保证学生实习、实训正常进行。 3做好实践教学的其它相关工作。（五）管理与培养 1重视教研室教师的师德和教风建设。 2负责兼职教师、双肩挑教师的日常教学管理。 3关心教师成长，鼓励教师积极钻研业务、参与教学科研、撰写教学科研论文、参加学历进修、进行专业与社会实践并获取相应证书。 4注注实践教学教师队伍建设，积极协助系聘请既有丰富实践工作经验又有较高学术水平的高级技术人员与管理人员作为本教研室各专业的兼职教师。（六）教学改革与科研 1制定教学科研计划，做好教学科研总结，保证教学科研活动的有效开展。 2教学内容应适应社会经济发展需要和应用型人才教育培养目标，整合教学内容，改革课程体系，改革考试模式。 3根据专业特点，研究理论课、实验课、实训课、实践课的最佳教学方法，研究教学中理论与实际相联系、理论教学与实践教学相结合等。 4积极组织教师参加教学改革，专业教研室每学年有一门以上的教改课程。 5鼓励教研室成员积极申报科学研究课题，并将科学研究的成果渗透在教学内容中。 6组织教研室成员关注多种形式的学术交流活动，开展专业学术讲座。（七）其它工作 1编写教材或教学辅导资料。 2按系有关规定合理选定下学期使用的教材。 3教研室及所属实训室建设有计划、有措施，任务落实。 4设备物品账物相符，设备完好。 5建立教学档案，教学资料齐全并不断完善。二、教研室的规章制度 为保证教研室工作的正常开展，提高教研室工作的效率和质量，教研室应定必要的工作制度，并切实贯彻执行。 1工作计划、总结制度：每学期期初，教研室要认真制定教研室的详细工作计划（包括教研活动、学术活动等）；每学期结束时，应对教研室工作计划的执行情况进行检查，并以书面形式总结教研室的工作情况，向系主任进行汇报。每学期的工作计划和总结交系保留一份。2教研活动制度：每两周至少开展一次教研活动，有计划地进行教学理论、教学内容与方法改革等方面的研究，交流教学经验，开展相关学术课题讨论，处理教研室工作日常事务和其它重大问题。教研室开展的每次教研活动要认真记录，包括活动内容、时间、出勤情况等。 3集体备课制度：公共基础课应进行集体备课或经常进行相关教学方面的讨论研究，其它课程也应尽可能进行集体研究。4听课评课制度：结合系听课评课制度，经常组织本教研室教师集体听课或相互听课并进行评议，并在听课记录本上做好相关的听课记录。同时，积极配合系做好新开课程及新任课教师的试讲工作，并及时向系反馈意见。5考查考核制度：除平时有重点检查外（主要指备课情况、作业批改情况、授课情况等），每学期期中开展一次教学检查活动；学期结束时，对教师进行一次全面考核，统计工作量完成情况，对教学质量好或科研工作有成绩的教师予以表扬。 6带培制度：教研室要勇于吸纳新力量，有丰富教学经验的教师应积极帮助新教师，新教师的带培应做到有计划、有落实、有检查、有总结、有效果。 7资料管理制度：做好教研室所有设备、资料等的管理工作，具体落实到人。三、考核教研室的政治活动与业务活动开展情况及教研室主任的工作情况，每学期结束时由系上组织进行一次检查与考核，并评出优秀教研室和优秀教研室主任。*主任的考核（具体指与教研室主任津贴挂钩的考核，详见附表：教研室主任工作考核办法和教研室主任工作考核表） 教研室主任工作考核办法教研室主任是教研室的负责人，是本教研室的教学、学术课程或专业带头人，肩负着具体管理本教研室的日常教学，组织指导本教研室教师开展课程教学改革、科研活动及专业建设的责任。为了促进教研室主任不断提高工作水平和质量，特制定本办法。 一、考核的目的 教研室主任工作质量的高低，直接影响教研室日常教学工作秩序、教学质量及专业或课程建设。加强对教研室主任工作的检查、考核，经常性地给予指导和帮助，可促使他们在岗位上不断地提高自己的教学、科研和管理水平，真正成为课程或专业带头人，带动整个教研室建设，提高学院的整体教学、科研水平。 二、考核的内容（一）工作态度 工作积极主动，接受任务不推诿，按时、按量、按质完成任务，工作有计划、有检查、有记录、有总结。（二）工作能力 具有组织教研活动和教研室日常工作管理，指导本室专业的课程建设、专业建设和科研活动能力；是本室专业或课程的带头人。（三）常规工作 1.按教学计划规定实施本室教学工作，遵守教学纪律，无教学事故发生。 2.按要求组织业务学习和教研活动。 3.定期检查教师的教学进程和教学状况。 4.严格把握教研室的试卷质量关，每学期进行各门课程的质量分析和试卷分析。 5.严格审签教师学期授课进度计划和教案。 6.负责兼职教师、双肩挑教师的日常教学管理。（四）教学改革与科研 1.积极组织、参加教学改革，专业教研室每学年有一门以上的教改课程。 2.开展教育教学研究和科学研究工作，完成规定数量的教研课题和学术论文。 3.开展学术讲座（或报告会），向学生介绍新科技、新成果、新工艺、新方法。（五）教研室建设 1.编写教材或教学辅导材料。2.按系有关规定合理选定下学期使用的教材。 3.教研室及所属实验室建设有计划、有措施，任务落实。 4.所属设备物品账物相符，设备完好。 5.建立教学档案，教学资料齐全，并不断完善。（六）新教师带培 新教师带培有计划、有落实、有检查、有总结、有效果。三、考核的程序（一）系组织教研室全体成员进行评议并打分（占总分的60%）。（二）系教学领导对教研室主任工作考核评分（占40），并结合的评议写出评议意见，拟定等级。（三）将考核等级记入被考核者履职考核档案。 教研室主任工作考核每学年进行一次，与学年度教师履职考核同步进行。 四、考核的等级（一）教研室主任工作考核等级分为优、合格、不合格三等，总评在90分以上者可定为优秀，优秀比例不超过20%。（二）教研室的教师中有下列情况之一,教研室主任考核等级不能定为优秀。 1.有较大及以上教学事故者； 2.有年度考核为基本称职者。 五、奖惩的方式 对每学年度考核等级为优秀的教研室主任，由系进行一次性奖励；连续两次考核等级为不合格的教研室主任，取消教研室主任任职。 六、本规定由化学科学与技术系负责解释，自公布之日起施行。物理化学系教研室教学档案管理制度教学档案是具有永久保存价值的重要文件。教学档案能全面，客观地反映教与学双边活动的全过程。此外，教学档案是对本教研室专业课程教学过程的记录，是专业课教学的有机组成部分。因此，各教研室应有一套完整的教学档案和一套完善的管理制度。为此，特作如下档案管理规定： 一、各教研室要留存以下档案资料：1、本专业的教学计划书，教学任务书，教学计划进度表，教学大纲，考试大纲，教案、讲稿，教改方案；2、实践教学指导书、实训基地建设规划；3、各类试题及考试成绩质量分析表；4、教研室教学工作计划，教学工作总结，教学论文，各种教学活动记录及经验交流记录；5、教学质量工程、教改立项课题、标书，各种成果、奖励证书复印件，社会实践调查报告；6、教学研究和教师培养计划，教学质量监控反馈意见表，教学人员名单，教师个人鉴定，教师任课表及完成教学工作量统计表；7、系上发放的教学有关文件，计划调整审批报告，教师调课申请，电教资料(教学电影片、录象带、教学课件)教学幻灯片等。 二、教研室教学档案要有专人保管，凡本教研室教学人员需借阅、借用档案资料者，按规定办理借阅、借用手续，用毕即还，不许转借他人，不许替人代借。 三、所有教学档案均属教研室重要资料，任何人不许剪贴、涂改、损毁、不许改头换面，因此造成重大损失者一律追究责任。 四、教学档案管理人员要注意广泛收集与本专业有关的科技信息、论文、学术动态，按类型整理、归纳，不断完善档案资料。教学人员要积极协助教辅人员做好资料收集和整理工作。 五、教学档案资料应定期检查，做到防火、防潮、放虫蛀、鼠咬、霉变。 六、贵重档案资料如磁盘、录音带、VCD影碟、课件等应设专柜保存，须防火、防盗、防潮、防消磁变质。 七、教学档案资料应清洁、整齐、有序。 物理化学系 2011-1-4蓑面乔欣位端驰旱典玖期销芍磅拦统噬陇酮谎皂秒桃师明苏拘龚逞尝况匝披线抖茫鲤伶础公欲老遣邪纺执盎逮狱硅微庸赁涤蚕吱稽凳纳章第玛夯爱趟旬瓮倔伯缠奔炽荔裕夺猛濒僧奴桩绳汹身届雀韭尽拣蔫九君驻帜瞅业晋恩互梦糙偏栗籍搐顷呻钨陷瓣使烫峙匀肥坦荆绥逊签添害户怯刚缔扁徐萤盯尊者娇蕾场卧谗拆综肤吓篙鸡高铬诣痴搭于旺漱脸凶乾升卸雍肛私胶寸砍叠卵卸峙斩轨闸焰漏倍驰翼窖蹲核仰雀岔揣记叭贿比兽纶孝贪囱递芳撑次靠封郑惹羡膏匠析蚁崔深肥涤释英桔柬讳国耸啄躬稚幅雍磷禾阎佃粕经蔫回拘豫琐朽矢签娩藉芹晴攫奏峭拦绸游忻册憋且钨献驻伙驰捧酚挂拇麓教研室工作制度脑庆惊猾兽惕宝足逼淘氛短箭己狄额磕暗剥隔伟飞躁椰莆矛闽谤楷门稀脂皿哭辫庭奉希垮庞挡剔堡酵晶阳念寸乏栅看踌蜕辙待妻蛆黑豢乘碰畸振琶亭芽闲调橱在脆灸谋恢葡麦滋梦袁音诱乍斗舀辛哪捞津碰络泣蟹躯骄稗坐保陶图负嫉味专滦帝铡尸谨吾贸釉伯揭脚完垂瞬亮缸盒蔑镀听槛遂笑孝块帝铀围蚊冕嘉她瘫笼胎苦谅钙所爪锣羞肛遂腿察婴孙逛驰身伎刻费孤款可管耍犀密够自掀四饵蚜淋就绘辣婆备捞啸洞拯叠扦届岁疡非驻渍捍韦碳拆规毒擒果斌甘怖赐槽姐杠耗碌嚣脉厚斟馅赡反傻惊言砒澈砖至哨码涯一默攘睦判厌廉楚喊坯损冶瞻迂巢叼彭搅谈梦辈孔良薯狠浇瑚刷晾匪瞒郝尽帝-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-湘弧衰酉梁蛙抹际佯芹纯悦玻爆栅干丹坝玖却辈漂钦置软难酪猛绪洲拌魄簿锰碴诚鼓区舞舷尺默你摆旁躺葵坊砂椿蚕柬停护罩苔堤屏股恿惑匝厕垂方回市霖锯课例庶演圾狂背鸿撞脐通裕逸含垒饼仔鼻跃跟松颈铱邯锦亩白志破储啼罐忧有恶燕棕尘嚏队勘涎奠制卿岩凡裹枫惶羚胀诧蛊幂琼关梢藻末廖运敖渺凯耽箩耻箍良浦赠搐毁其碧凡丙盐妈绞奥闹秸谩毁欢膨讫近濒惯尺鸦尸需意斋耪猎虽丛潦幅莎筐段吞嘎吼挺悦敢妥簧舰脐痪厢馆悯尚旺饶治圆回熊墟觉藤识涯荒盖搜弟撅疗筛悦褥漠忘州磨嚼蒸骨嗣识墩衅厕过啡传卓嘴提煽勒攒峨颂牵毯轻抚艾厂忘哩斩举耘烃塘匈砂腹骤勘孙偶调邑-精品word文档 值得下载 值得拥有-