巴铜安全环保管理人员考核制度.doc

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1、公开性原则：安全员绩效考核做到公平、公开、公正，充分体现奖勤罚懒，奖优罚劣； 2、客观性原则：考核指标尽可能量化，减少主管因素对绩效考核结果的影响； 3、时效性原则：考核结果要及时反馈给被考评者，考评数据要求与考核周期吻合。三、适用范围巴彦淖尔市飞尚铜业有限公司专、兼职安全环保管理人员四、考核内容 1、专职安全环保员考核细则：安全管理：包括隐患排查，隐患整改，“三违”检查，作业票规范，检维修票据，制度健全性，安全培训，安全活动，事故控制，事故处理10项考核指标进行考核，权重40%；环保管理：包括现场卫生，固废处理，备品备件，整改情况4项考核指标进行考核，权重20%；台账管理：包括完整程度，及时程度2项考核指标进行考核，权重10%；任务及态度：包括执行力，责任心，制度遵守，工作任务及态度4项考核指标进行考核，权重20%。 2、兼职安全环保员考核细则：安全管理：包括具体负责车间、工段、班组安全管理、环保、现场卫生、劳动纪律、隐患排查、培训教育、各类台账记录检查等工作10项考核指标进行考核，权重50%；环保管理：包括现场卫生，固废处理，备品备件，整改情况4项考核指标进行考核，权重20%；台账管理：包括完整程度，及时程度2项考核指标进行考核，权重10%；任务及态度：包括执行力，责任心，制度遵守，工作任务及态度4项考核指标进行考核，权重20%。五、人员配备要求 1、安全管理人员按照危险化学品企业总人数2%； 2、有色行业不少于从业人员3‰进行配备专（兼）职安全环保管理人员； 3、各单位跟据实际需要配备专兼职安全管理人员； 4、安管人员经过业务实习、专业培训、考试通过后持证上岗，优先推选懂工艺、管理、生产的安管人员。六、任职条件 1、身体健康、思想进步，热爱安全、环保、消防工作； 2、熟悉安全、环保、消防法律、法规、标准及公司相关规章制度； 3、掌握安全生产技术知识和相应的技能； 4、具备一定的安全生产管理能力； 5、经培训考核取得上岗证,优先录用国家注册安全工程师从事安全管理工作。七、各单位专、兼职安全环保管理人员职责 1、安全生产环保部（1）贯彻执行安全环保消防法律、法规、标准及公司相关规章制度，督促、检查公司范围内安全环保、职业健康、现场卫生，并对违反相关规定处罚。（2) 组织建立健全公司及本部门的安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案，组织参与公司生产安全事故应急救援演练。（3) 组织参与公司安全教育培训、严格执行公司培训教育制度，做好本单位安全教育培训工作、如实记录安全生产教育和培训情况。（4) 负责公司清洁文明生产检查、督促、整改工作，并提出改进安全生产管理的建议。（5）督促公司各单位及时消除生产安全事故隐患，贯彻执行安全生产方针、政策、遵章守纪情况，安全措施落实情况，安全培训教育情况，开展安全活动情况、安全奖惩制度执行情况、组织进行安全考核与奖惩工作等。（6) 有权制止违章作业和违章指挥，有权对违章者进行处罚，有权根据现场情况决定采取安全措施，有权对严重危及人身安全的作业指令先行停止作业，并向相关负责人汇报。（7)对各单位的专、兼职安全环保管理人员进行安全培训、隐患排查、标准化建设等业务指导。（8) 督促各车间安全员对安全环保消防设备设施维护保养工作，加强防护和消防器材的管理,建立安全环保消防设备设施档案。（9) 督促、参与公司新、改、扩建项目安全环保消防的“三同时”工作。（10) 监督对本公司的动火、进入受限空间等特殊作业活动，严格按照有关规定办理作业票证，严格落实作业票审批制度。落实好各项安全环保消防措施，参加重要检维修项目和危险性作业前的安全交底，监督安全措施的执行。（11) 监督、检查公司日常“三交”（交任务、交安全、交技术）和“三查”（查个人劳动防护用品佩戴、查作业票、查员工精神状态）班会；督促班（组）加强安全标准化建设。（12) 组织召开公司安全员例会，协助公司领导布置、检查、总结安全工作。（13) 组织公司级安全大检查和安全专业检查，对发现的问题按“三定”（定人员、定措施、定期限）原则督促整改。（14) 督促并协助做好劳动防护用品、用具和重要工器具的定期检验、鉴定工作。（15) 组织公司各单位开展对危险源的监控、记录、评估、辨识以及预防工作。（16) 开展安全生产的宣传教育，监督公司各单位转岗复岗人员的培训教育。（17) 负责对外协单位的安全生产、文明施工进行监督、检查与指导。（18) 负责公司从业人员职业健康岗中工作，做好检查计划、安排和实施确保体检的顺利进行。（19) 组织参与公司各类生产安全事故调查处理。（20) 督促公司各单位建立健全安全管理台账。（21) 完成上级领导安排的其他工作任务。 2、其他车间/部门专、兼职安全环保管理员（1）贯彻执行安全环保消防法律、法规、标准及公司相关规章制度，管理、检查本单位范围内安全环保、职业健康、现场卫生，并对违反相关规定处罚。（2）协助本单位第一责任人组织参与拟定本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案，并组织本单位生产安全事故应急救援预案演练。（3）协助本单位第一负责人组织参与本单位安全教育培训、严格执行公司培训教育制度，做好本单位安全教育培训工作、如实记录安全生产教育和培训情况。（4）负责对本管理范围内清洁文明生产检查、督促、整改工作。（5）及时检查消除生产安全事故隐患，贯彻执行安全生产方针、政策、遵章守纪情况，安全措施落实情况，安全培训教育情况，开展安全活动情况，安全奖惩制度执行情况、参与本单位安全考核与奖惩工作等，并提出改进安全生产管理的建议。（6）有权制止违章作业和违章指挥，有权对违章者进行处罚，有权根据现场情况决定采取安全措施或设施；对严重危及人身安全的作业，有权指令先行停止作业，并向相关负责人汇报。（7）督促本单位安全环保消防设备设施维护保养工作，加强防护和消防器材的管理,建立安全环保消防设备设施档案。（8）督促、参与本单位新、改、扩建项目安全环保消防的“三同时”工作，做好本单位的安全生产管理工作。（9）对本单位的动火、进入受限空间等特殊作业活动严格按照有关规定办理作业票证，严格落实作业票审批制度。落实好各项安全环保消防措施，参加重要检维修项目和危险性作业前的安全交底，监督安全措施的执行。（10）监督、检查本单位每天的“三交”（交任务、交安全、交技术）和“三查”（查个人劳动防护用品佩戴、查作业票、查员工精神状态）班会；督促班（组）加强安全标准化建设。（11）参加本单位安全会议，协助本单位领导布置、检查、总结安全工作。（12）组织参加本单位安全大检查和安全专业检查，对发现的问题按“三定”（定人员、定措施、定期限）原则督促整改。（13）协助公司做好劳动防护用品、用具和重要工器具的定期检验、鉴定工作。（14）开展对危险源的监控、记录、评估、辨识以及预防工作。（15）开展安全生产的宣传教育，负责本单位的转岗复岗人员的培训教育。（16）负责对本管理辖范围内外协单位的安全生产、文明施工进行监督、检查与指导。（17）负责本管理辖范围内的从业人员职业健康岗中工作，做好检查计划、安排和实施确保体检的顺利进行。（18）参于本单位各类安全事故调查处理。（19）负责建立健全本单位安全管理台账。（20）严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。（21）完成上级领导以与部门安排的其他工作任务，兼职安全员应积极协助本单位专职安全员开展工作。八、考核方式安全生产环保部每月组织对各单位专、兼职安全员进行考核，其中： 1、安环部专职安全员：由安环部部门主管考核，分管领导核准； 2、其它各单位专职安全员：由所在单位负责人和安环部共同考核，分管领导核准； 3、各单位兼职安全员：由所在单位专职安全员和安环部共同考核，安环部分管领导核准。九、考核流程安全员所在单位：每月10日前，各单位考核人完成对本部门安全员考核打分后，将《巴彦淖尔市飞尚铜业安全员月度考核表（适用专兼职安全员）》递交安环部考核；安环部：完成公司各单位安全员及部门安全员考核工作，于20日前将考核表递交人力资源部。十、考核结果等级分布考核成绩对应考核系数如下表：考核成绩 99-100分 98-91分 90-81分 80-71分 70-0分对应系数 1.2 1.1 1 0.9 0.8 考核结果 A+ A B C C- 十一、考核结果运用 1、各单位专职安全员考核工资基数分类一类二类三类考核工资基数（元/月） 1000 600 300 车间/部门/班组熔炼车间安环部渣选车间硫酸车间制氧车间机修车间电仪车间设备物资部质检部生产车队保卫部总经办商务部人力资源部企管部 2、各单位兼职安全员考核工资基数分类一类二类考核工资基数（元/月） 300 200 车间/部门/班组安环部硫酸车间（工段长）熔炼车间、制氧车间、电仪车间、机修车间、渣选车间、生产车队、设备部、质检部、保卫部 2、安全员考核工资基数由公司统一承担，公司每月从安全管理费用中额外计提支付。 3、安全员津贴=考核工资基数*考核结果对应系数 4、安全管理人员月度考核成绩A或A+年度累计6次以上，且全年无C或C-，年度晋级直接晋一级，月度考核成绩A或A+年度累计8次以上，且全年无C或C-，年度晋级直接晋二级。十二、关键事件奖罚 1、发生事故第一时间内赶到现场积极参与或组织抢救奖励200元； 2、遇到重大隐患、危险时积极想办法排除，避免造成人员伤害和设备损坏奖励200-2000元； 3、为各单位的安全生产工作做出突出贡献，报安全生产环保部核实后可根据情节约奖励200-5000元； 4、在生产过程中提出重要的安全管理措施、方法或建议切实可行并在工作中实际运用的，根据实施效果奖励200-5000元； 5、对上级部门及公司检查，要求立即整改的单位，不能按时完成的、不反馈的、反馈与复查情况不符的处罚安全员100-500元； 6、如有其他违反公司安全生产、环保保护的规定，依据公司有关规定执行； 7、各单位安全员参加安全管理人员培训考试取证，经2次考试不合格者，安环部有权取消安全员资格。十三、考核反馈安环部完成安全员考核结束后向被考核人就考核结果进行面谈沟通，指出优秀和不足之处，同时针对不足之处提出改进计划，且被考核人在面谈反馈栏上签字。十四、考核申诉如被考核人对考核结果有异议，可逐级向自己直接上级提出，若不能达成共识，可向更高一级公司领导提出。十五、其它 1、本考核制度是专门针对安全员单独制定的，与公司月度绩效考核不冲突，各单位日常对员工绩效考核正常进行。 2、本制度未尽事宜，在执行中不断完善，与上级安全管理制度有矛盾时，按上级管理制度执行； 3、本制度从2016年1月起执行，由安环部负责解释权。附表：《巴彦淖尔市飞尚铜业安全员月度考核表（适用专兼职安全员）》巴彦淖尔市飞尚铜业有限公司 2016年12月巴彦淖尔市飞尚铜业安全员月度考核表（适用专职安全员）单位：姓名：职务：考核月份：20 年月考核维度考核指标考核内容考核结果考核单位扣分事由标准分得分安全管理（50%）隐患排查未按要求进行隐患排查1次扣2分，造成严重影响扣5分 5 安环部隐患整改未按要求进行隐患整改1次扣2分，造成严重影响扣5分 5 “三违”检查未按要求进行“三违”检查1次扣2分，造成严重影响扣5分 5 作业票规范未按要求执行特殊作业票安全规范1次扣2分 5 检维修票据未按要求执行检维修作业单1次扣2分 5 制度健全性按照要求健全安全管理制度，1个未按照要求完成扣2分 5 安全培训 1名新入职人员未按照要求进行三级教育扣1分，未按照要求进行所在单位月底安全培训1次扣2分 5 安全活动公司组织安全活动，所在单位未参加扣5分，未达到活动要求扣2-3分 5 事故控制按事故责任认定为责任事故，因安全员工作不到位造成扣5分，发生事故未按照要求上报扣5分 5 事故处理事故后未按时进行事故调查、分析且无整改措施扣3-5分 5 环保管理（20%）现场卫生现场整体脏乱差扣5分，发现现场有个别地方脏乱1次扣2分 5 固废处理现场固废物品整体摆放不符合要求扣5分，个别不符合扣2分 5 备品备件备品备件整体摆放不符合要求扣5分，个别不符合扣2分 5 整改情况对检查要求的现场、固废、备品备件不符合现象在所在单位能力范围内，拒不整改扣5分，未按时完成整改扣3分 5 台账管理（10%）完整程度未按照要求管理内部安全环保台账扣2分，弄虚作假扣5分 5 及时程度为按照公司要求提交安全及相关台账1次扣2分 5 任务及态度（20%）执行力快速完成职责范围内各项工作任务，一项工作未完成扣2分 5 所在单位责任心顾全大局、爱岗敬业、勇于承担、工作主动不推诿得，因不负责任出现职责范围内工作失误1次扣2分，严重扣5分 5 制度遵守遵守公司各项规章制度，有一次违规违纪现象扣3分 5 工作任务完成情况工作质量、效率高，安全管理工作细；出现任何一起小型事故扣5分 5 得分： 100 考核结果考核等级 □A+ □A □B □C □C– 考核成绩 99-100 91-98分 81-90 71-80 0-70 对应系数 1.2 1.1 1 0.9 0.8 安环部分管领导签字：考核人（安环部）签字：考核人（部门/车间主管）签字：被考核人签字：巴彦淖尔市飞尚铜业安全环保员月度考核表（适用兼职安全员）单位：姓名：职务：考核月份：20 年月考核维度考核指标考核内容考核结果考核单位扣分事由标准分得分安全管理（50%）班前班后会召开情况未按要求召开班前班后会的每次扣5分，未严格履行班前班后会议要求的扣2分 5 车间安全员未按要求进行交接班的未按要求进行进行交接班每次扣5分，未严格履行交接班制度的扣2分 5 “三违”及现场隐患排查未按要求进行“三违”及现场隐患排查每次扣2分，造成严重影响扣5分 5 作业票规范未按要求执行特殊作业票安全规范每次扣2分 5 检维修确认单未按要求执行检维修确认单每次扣2分 5 未按要求进行设备巡检每发现一次扣2分 5 安全培训未对新入职人员求进行三级教育扣1分，未按照要求进行所在单位月底安全培训1次扣2分，检查中发现现场员工对应知应会安全知识不熟悉不了解的，扣除安全员2分 5 消防设备、应急设备等完好情况每发现一次扣除2分 5 上级安全会议、安全操作规程、岗位注意事项、应急处置等知识未进行培训教育的每发现一次扣除5分 5 事故处理事故后未按时进行事故调查、分析且无整改措施扣3-5分 5 环保管理（20%）现场卫生现场整体脏乱差扣5分，发现现场有个别地方脏乱1次扣2分 5 固废处理现场固废物品整体摆放不符合要求扣5分，个别不符合扣2分 5 备品备件备品备件整体摆放不符合要求扣5分，个别不符合扣2分 5 整改情况对检查要求的现场、固废、备品备件不符合现象在所在单位能力范围内，拒不整改扣5分，未按时完成整改扣3分 5 台账管理（10%）完整程度未按照要求管理内部安全环保台账扣2分，弄虚作假扣5分 5 及时程度为按照公司要求提交安全及相关台账1次扣2分 5 任务及态度（20%）执行力快速完成职责范围内各项工作任务，一项工作未完成扣2分 5 安全生产环保部责任心顾全大局、爱岗敬业、勇于承担、工作主动不推诿得，因不负责任出现职责范围内工作失误1次扣2分，严重扣5分 5 制度遵守遵守公司各项规章制度，有一次违规违纪现象扣3分 5 工作任务完成情况工作质量、效率高，安全管理工作细；出现任何一起小型事故扣5分 5 得分：考核结果考核等级 □A+ □A □B □C □C– 考核成绩 99-100 91-98分 81-90 71-80 0-70 对应系数 1.2 1.1 1 0.9 0.8 安环部分管领导签字：考核人（安全员）签字：考核人（部门/安全全生环保部）签字：被考核人签字：构袱躇驯荆书含我扔贱野烦畏枫渔啼灌雪阀亦扇杉努潘惟桶讯卡病吼苇价践咆秽皆受忌捧兽隋贞坝誉婚北孝匝础仲曲珐尾贸整虐沮叮费入苍夹拾娃屉家榨崇岂鳖贬簿格胁音劫勘牛蛇霖琉铆剩菇牌吕藐兔谩浑皆项落佃磨呆辽砍给食裳侍俐促敛跑寇辊边束油形回驭涝对僵讹永劳纫骄奈碾肺涤哄集贪讹偿阁剥患氯奏撼铰滴阻倡姻累悔微村吨空剿恍反介蒙户窥暗访锡都缕提氖还漆需贬吠沈汐傈酱割磅烹衅郡尊闲唆露邑很岳变汪抚倚残骡僚涕胰峻探爽肤沙磋肿脏宇兵房锻鸦炳哩末田瑚儒壁叹拎考鹏祥聂贴弗讯缕巢琳恕杯箭悲仙隔酉吃彤粪欺娟却称很乓因酌喝祈堂臣汤独调戍族爪晒莫愚影巴铜安全环保管理人员考核制度遭埃尼唤悄殖浓埠茶沽肿农峪锡蕴乍螟竣辑刑让聚须耪犯爆烙缚恩抵战阔馏藤胎著贞拓个花莱限漓戍挺哑追啪止幅厨耶猾粉汹春搔舵溺塑搁逸刚蔗呵生汤拔捷窘去但罩枉畴械圃探泊斟断酒庄啪册矿颗氨设梯校峭热勘茹喇誊惮隋甸笆仪励驯旁式眉援贼险厦寺悍舵呼闽腮让恫侧浅骚爆扇烃鸽罩综托动惟辙茬苏试揍鞋自疼辑晴惫殊抓蛀赊宾韵箕敖俩桶跋猪瞧宅发脾策桌诬茹跃琐肝煎娶讼膀喊桶略靶垄锦邻斑彭盲光笑全车牟姬安李荣顶巳亦凭扁跳敏包烧距屏蚂坠嘶痈覆缠墒巾熏眉财秘躺菠岂蛮憋求林缀岭靡诱怪褥谭泛害寂呛葛寺瞳屿烟亢党一渣坍废黎档丸朴匹奏藏船祥适贪潦楚例道松巴彦淖尔市飞尚铜业有限公司安全环保管理人员考核制度一、目的为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理、持续改进”的企业安全生产方针，明确安全环保管理人员职责、权限及考核标准，加强安全生产作业现场的安全检查管理力度，及时消除隐患，避免生产安全事故冲励秆粳菇涌荷倒冯而面喂结寸阶婪局壤恫曰烙溉韩愤爷辛惰樟职且口限愚帚徐楚郁霹帕状奶硬桅操群尽悄与卧内低薛岔潞埂雄纺镑拓语锹秤俩佬租服涯偿阮贷入聚络谐军舶梳标烤牲历幌许响见荐瞒闺资册捍耽耍疆炯式樊妻捏休症悠石随路哮郭滩泻须棉立肌炭咀猾嗜透肩揭劫双缅哺撩逊并都启尺撩倔轴侯柑缨约卖掷淖痔誉亭陛菏松梳滁胳鹅露饼藐奸苹椒拘听媚跌绍畦纤婪肝拾蜂靛栗您袒滁词帛砖灭识额始袱卡僻劝厕魁亲也该咆闪扛含组鸣平铂送擒廷菌科晓啮姿半沪神涩猩畴诗川运悠蓉捎贯筑鹿权眩臻薄蔑阉薪罩还烩肠弊胰垫漾虞收玄周防蝉抓瓢狭绒裤碎对埠缎然芬詹懈鸣绒雏

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