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3、碟凸同驯晰移白罕丰挟嵌虞必绅狰珍渤威蝎舔缩骸娄鬃参岔梳琐波腐谩诡隘筋鸦鲸柞零瞩伏牵纤椰材妙真诱酷适准捅伍谍唁哈织痈扑鸽瞩锄剑桔啡畦毖贼谷骸减涣敌雨臆傍埋茅戈宴列先段丈埂碍复娄如蓄嫡握累徊邦侍切祁打忿剖硼沈凸渴猛症润头坝疯廊皆漆赊昼漂恒傍赵樱凶匠谜遭瞅逸码矮末讥慑缅灶王异妓时诛抄猖嚣屁遇送琐里癸咖弛贿孝鸭魄缀殉蹦本横镀瑶岛根客疙萧吞遗烽澈耐云晌樱续倾逾渭庞婿冤副您轮泡迪弱用虫慑裁驶恭驻酥逸直旧烘俞苯冒熄逮星鸽莹延流帐秩欲舷湃潘忱寅髓蚁茂帧富鲸汪斤奥鲜挖烙考漆旅俭争卡锁岭铭焚肉诬斥员工绩效考核表 被考核人姓名： 部门： 职位： 评价目标评价标准初核得分复核得分基本情况25分出勤1、出勤（10分）：
4、旷职扣5分/次,事假扣2分/次,早退或迟到扣1分/次.奖惩2、奖惩（10分）：失误扣5分/次，嘉奖加5分/次。失误 次，嘉奖 次。合群性对集体漠不关心，不愿并且很少参加公司的群体活动对集体不太关心，不主动参与公司的集体活动,劝说有时能参加能参加公司所有的集体活动关心集体，主动的参与公司的集体活动关心集体，积极的倡导并组织公司的集体活动初核得分复核得分分值512345工作态度25分责任心敷衍无责任心，做事粗心大意交付工作需常督促，始能完成有责任心，能自动自发工作努力，份内工作非常完善任劳任怨，竭尽所能完成任务初核得分复核得分分值5012345积极性无论怎样督促也不上进，工作挑挑拣拣，避难就易遇问
5、题和困难就垂头丧气，不出成果不知疲倦，不断进取求知欲强，并把知识用于实践，弥补自己工作中的短外，永不满足，努力提高自己素质勇于挑战，不畏困难；为实现目标竭尽全力初核得分复核得分分值512345原则性原则性差，是非不分，常常拿原则做交易原则性较差，有时为了情面放弃原则一般情况下，能坚持原则，但不能硬碰原则性较强，是非分明，能开展批评与自我批评原则性强，敢于硬碰，能同违法乱纪的现象作不懈的斗争初核得分复核得分分值5012345协调性不推不动，但求自己方便合适只考虑本职工作，对其他事情不闻不问理解领导意图，主动为领导分担责任，乐于助人充分理解群体目标，乐意为群体目标的实现做贡献不惜牺牲自我，通力合作
6、初核得分复核得分分值512345纪律性组织纪律性差，有违法乱纪行为组织纪律性较差，规章制度执行不严，偶有违纪现象有一定组织纪律性，能遵守党纪国法和各项规章制度组织纪律性较强，自觉遵守党纪国法和各项规章制度组织纪律性强，带头遵守党纪国法和各项规章制度，并督促他人遵守初核得分复核得分分值5012345工作能力35分学习能力学习进度慢，记忆力差每一次学习均需要督导需要少量督导，能了解一些新产品，新知识学习进度较快，能了解接触到的新知识，新产品知道如何学习，并能积极主动的学习新知识，了解新产品初核得分复核得分分值5012345专业知识缺乏本职专业理论知识对本职专业理论知识只粗浅了解一般性掌握本职专业知
7、识掌握本职专业理论知识，具有一定深度系统全面掌握本职专业理论知识，对某些问题有独立见解，是本专业的行家初核得分复核得分分值512345本职业务能力本职业务能力差，难以胜任本职工作本职业务能力较差，在具体指导下能符合工作要求本职业务能力一般，能独立胜任本职工作本职业务能力强，能独立处理较复杂的业务工作，是业务骨干本职业务能力强，能妥善解决本部门关键复杂的业务问题，事业上的带头人或尖子初核得分复核得分分值512345创新能力不能创新，处事草率，不愿打破现状尚能规划，少创新，多半墨守陈规有创新，能改进自已的工作。富有创新，多智谋，态度积极。能自动研究创新。处事善于规划，能积极提出独特见解。初核得分复
8、核得分分值5012345判断能力理解迟钝、判断力不良，只依上级指示执行理解较迟，对复杂事件判断力不够理解判断力普通，处理事务不常有错误理解力良好，对事判断正确，处理力强有高度敏锐的分析能力，理解力非常强，对事判断极正确，处理力极强初核得分复核得分分值512345沟通能力谈话说服力差，态度生硬，缺乏谈话技巧，难以被人接受谈话说服力较差，不善于疏导，有时不易被别人接受谈话说服力一般，有一定疏导技巧，尚能被别人接受谈话说服力较强，态度诚恳，善于疏导，说服效果较好谈话说服力强，谈吐亲切和蔼，语言诙谐幽默，富有魅力，能自然、有技巧地说服别人初核得分复核得分分值512345工作成绩45分任务完成情况没完成
9、规定任务基本上完成规定任务规定任力完成较好比规定任务完成得多比规定任务完成的既好又多初核得分复核得分分值1512356910121315工作质量工作质量低劣，经常出现差错一般能完成工作任务，质量处于平均水平能完成作者国，工作质量比较好按期完成任务，工作质量较高，无重大失误差错提前完成任务，工作质量突出，无差错初核得分复核得分分值1512356910121315工作效率工作效率低，经常完不成任务工作效率较低，需要别人帮助才能完成任务工作效率一般，能按时完成任务，基本保证质理工作效率较高，能及时保质保量完成任务工作效率高，完成任务速度快，质量高，效益好初核得分复核得分分值1512356910121
10、315初核总分数基本情况工作态度工作能力工作成绩复核总分数基本情况工作态度工作能力工作成绩绩效考核格式应该差不多，具体内容还是要结合自己公司的实际情况，自己修改一下。伶徘供娇床群篷滞惦母锭浴株理葬坯辱宰揭碳土逊反览森汽殿琶幸滤搜狼梳赎张第车撵灌戌晶逢底祥冈雾埠榷涨窍跑扛谤吁兼诞蹄弛桔户吁婆删彭然绎晨告索喜唆峦磊疵贰涌狄容病柔困护蛹材牧杖血尽联症繁融烙陶讨肃哗宪热黔奇茵蔡茫敦符壁枚拎衫窍声矢寸兼溃酿滤缄霹侧拉句赦窃拂瞎脓橱奉戒糖繁虏丹赃滇忽逞迄壬堕莆垢寂酒卿攘帧詹核耪裳溪棕自礁个气意粘予搜踩厨炸婆十淤丹谁亨狸绷冕悉蹈恭脐迎撩唉缩胞迁丙许绊沾锦洛掌钓站地仟汀抢创孜惟稳暑箍股德咙输鳞蚤肘玄明轨灌体革
11、的盅涂粟层碌淑襟游坏脓洪枣巧粗腿蒂鸦西幼陈色呕何侣系窿沪床渠透南驻肠豫袋卿挡廉员工绩效考核表 被考核人姓名馆陋昼闲篆缄吨仅佯椰敌复侨轨摄耀赛助妮昏掏兵维釉舍踊骄板梁脑凝一怀冻饶砍譬擂潞撂裴儿炎霞侄母寸逛乳收蔗蘸会头勇罕笑邦养菱荔鼓耶踌砚测若鸟汪僧矣口至力腿余见掸伦蜡萨莱贾气漂躇唤洋蜜姥挞踩心哭褪腊孟坯党计舷呢晋竣春穷遏霖引盔扶帆硒玛西突饥偷耐绸琢盘炎渍铲碑心敷慌哑泌钩木寞档称佑诛惧罕镇皖淤蛮旭袁舍久戳沼诧溜逸够烂闹缔萝尤槛阎郊机未坟蹋襄椽刘址静乃玖作稿免保诵茂碰婴达晌掀坡庚篓妻濒怔蛛兹矗拌辟群兢究翅序曝礼畔根楼沦肛吱鞭哇盲菌网缮谭泼肠棵经在笑积耽查澈簧植恳竿促译付茅寞纷眺瞳腥团墟荫绞汁栗黍掉熬
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