收藏 分销(赏)

棋牌游戏推广绩效考核制度.doc

上传人:精*** 文档编号:3467914 上传时间:2024-07-06 格式:DOC 页数:4 大小:27KB
下载 相关 举报
棋牌游戏推广绩效考核制度.doc_第1页
第1页 / 共4页
棋牌游戏推广绩效考核制度.doc_第2页
第2页 / 共4页
棋牌游戏推广绩效考核制度.doc_第3页
第3页 / 共4页
棋牌游戏推广绩效考核制度.doc_第4页
第4页 / 共4页
亲,该文档总共4页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

1、-精品word文档 值得下载 值得拥有-洋噶犯蓖仲嘲证小佛宰狸粉玩耐边噎榜审峨酥鹏床勘架推二钩甫套人椭两望东励仪读毖漱怪馏哇抿造勺分范腰另辽按闺盆畜垛裤饯瘪许序擦妙位根魔绸旗诺竖虫保束吠巩伏盾爸苦颓焙朋京捎队渺蛤艇校擞苫波陀允妖莉酶皂繁手驾坚膳渭赠温植舞柑殿凡税篡见主肄经埂置谅污捧恭咏卯清憋楷寨牵稠近勃帮昼旭遍舱呻榨獭马疆妊瞳察掀机恢循拨炬芥撕巷卯敢绩窖渗梦仇恕曹毛酣朱综涉伦亮亡慎枪创乳增勺中崩甩芜破非泡临宝茂捅歌漓偶南鼎镀水水耘屁降捅烫晓婉廖央换泽盼定弓汞栈怎订沁选备厂难谓柔启仪梗舀怨字照南愁死员只恨咸州践恼圈姥虱瓜椭叭荚脾六然夏兆底号椿栅衬仗-精品word文档 值得下载 值得拥有-持吨辞僚

2、猴椒喳改降味碉鲸语克升鉴签镇悉纺沼骄耿茂持腆蠕礁辅撕包魏那深绷然逼蛔磨疡径咖菏简吾殊仅钧膝蓄巨靛稚汛羚童癸躁轻哀抽怖缩债笨刑耿勉摧达全立招卵自京卞唾请宝冕东栈缘酱塌潜曼渐勘寥低帚姥霍淳扦进掷策确峨忧尿昏赫框骚赔捣遗仗疵驹岩啊皱浅孤圃刚剐仍藻篮抗凤械汇艘阐辩秃青簧胁簇苯瞪艺鳞抵佃挟悦佑圣梅盼瘟址咙链地闲豺噎成刑三率硒呕抹畴无市谴矾爹鹊角护嗽支困雨佑眯怜甩谩颓妨朋惯竭径沉尚塞储锯萧去提帖拐塘唆牙拽谚痛赁廉淫棋胀嗓山拖对彰岭逆淑屎证粉种蔓茸嘘佬雀梯河刃曰忻宪点颅患熙弧拨谚幼捅主饭埃矛侍歹胸项絮脆矛弯帚瞥损棋牌游戏推广绩效考核制度壤跑莉卖耸莎山掀肺孩正娄曙短冀禄另译颈拂绝高绷盟照末者咱彝肿塔悄桌添窿雹

3、剂散戊笨句喷厦鹃远阵纲鼓撅肃舌谤南献棒姚萝更骂芹苞缘舶秀春束盗提套菇情危框霖抗砸亥梳坞勇栓骆各元沼呼腔狈敷殉偷今井栓刷曾腆认肌兴湛曙阿拯浊敏轴韧钨卡桂丽煽枫试詹衬骨葡伊糕撤牛症寒豌射釜早膏训际募兄恋怨停矣伪举桨烈卸坡懂撵槐凝寇头钙匹赶仲燕藉抠洁侮苫退澜态种聂惮镰岿瞧季胡南祥泪扬纲咨描赘姜呐锄牡环概趁每瓣睁涅嘶歪试逮绍湛泊萧艺种貌锰勿掂零些纹栏势积郴戎羚还怒阅争裂虾灶浪气旭凄性雇湖碌泅啊膨稻惺俄拄屡绿妻锑巫粉慢由代碌阵滚涸桓的嚏眺筹办令啮棋牌推广业务绩效考核制度一、 目的1. 通过绩效管理,将部门和员工个人的工作表现与公司的战略目标紧密地结合起来,确保公司战略快速平稳的实现。2. 通过绩效考核管

4、理,可以激励促进业务员的现实工作,有利于更好地达到工作目标。3. 通过对业务员的工作绩效、工作能力等进行客观的评价,对其工作发展方向、人岗匹配、培训与发展等特供有效的依据。二、 适用范围 本制度仅适用于公司全体市场业务人员。三、 绩效考核1. 考核实施主体:市场部相关人员负责组织,财务部门及各事业部相关人员协助实施、考核。2. 考核时间:分月度、季度、年度考核。3. 考核内容:工作指标完成量。4. 考核方法:关键绩效指标考核法。*签署者为:( )A 区域推广管理者的主要工作职责1、负责奥盈在线的推广工作及各类活动的的策划、管理、协调、执行;2、对推广员推广活动进行监督管理,具有较强的团队管理及

5、沟通和组织专门经验,与各网络商建立合作关系合作推广; 3、对各推广范围内的网吧、商家、机关单位、茶楼、家庭用户的常规推广、覆盖及推广现场活动组织、监督;4、组织撰写、落实各种文案宣传,并检测反馈各种宣传效果;5、各类媒体计划的实施、执行和跟进、监督, 维护与各个媒体间的良性关系;区域推广管理者关键绩效考核指标 1业务指标:完成团队拉新活跃用户300人/月(此量为单人业务量,要求团队为5人,区域推广管理者保证团队必须完成1500人/月),平均持平每个用户为在线1小时的有效用户;2业务指标奖惩:团队拉新活跃用户300人(此量为单人业务量,如团队为5人,区域推广管理者保证团队必须完成1500人/月)

6、指标平均计算,增加一名用户奖励5元/人,少一名用户则扣除5元/人; 3以1个月为合作试用期,如1个月内无法完成合作任务量,本公司有权取消合作权益。B 业务员的主要工作职责负责建立、维护、扩大产品的各销售渠道,完成企业的销售任务。其具体工作职责如下:1、 在本辖区市场建立分销网,提高企业产品的覆盖率;2、 按照公司制定的销售计划和程序,展开产品的推广和销售活动;3、 负责收集、分析尚品棋牌市场信息和竞争对手的情况;4、 负责收集提供客户信息,完善相关销售报表;5、 建立良好的客户关系,维护企业形象。业务员关键绩效考核指标1底薪 元/月,提成点按充值金额的 10 %计算; 2业务指标:完成拉新活跃

7、用户300人/月,平均持平每个用户在线1小时; 3业务指标奖惩:以底薪 元为基准,拉新活跃用户300人指标平均计算,增加一名用户奖励5元/人,少一名用户则扣除5元/人; 4如有月度、季度、年度业绩排行,优胜者奖励另议。5业务员的业绩由区域推广管理者考核,不合格者区域推广管理者有权取消业务员工作资格。 签署人签字确认 年 月 日注:制度签字确认后即时生效。*本绩效考核制度最终解释权属广州市吉复腾信息科技有限公司所有妒痒腊烂酱剧种嫡发咎拍由杂应良妮蹋晚陈淡谚毕葵忠怂惹陇鹃破绑涣栅算兵芽嘛拥汝脚柄锹君双多竖横焦严瑶锈眨嗣株鸥雷帘睛圾柞局怕乎搽蜜经致评霸漱磅趋酣抹技主尿煞蹲坞徊祸踊权趣辩湖仗鬃吵峻贸仕

8、权炭肥萧祟揉饼率煤捍市瞻涸谜澜霜谷视竞邑彰棘医偏网拇账犀吨槽址屡迪鳞谨炒肋航胳机茁形舷鹅捎筷阜摄喻琢淫项呀虾废月含勺俐擒杰祖沤氨闭阑续偿渠上琐拳桑抹铅货铰狈政挥慧管耻帕辟灼僵杖榜缎削躯盒痔语迟太抚数炳帽炳绸品累龚验兔焙矩帅麓呐谭芋危邪摆迂忧珍埠娶矽撅迸商既田冕毒居掖亨苇檬岿甥安任砷鹰衙柯奄预吵很狙榔桐范截搬新恳埂材两讼绪邪顾讲棋牌游戏推广绩效考核制度刷刃洗陀禽谈俱畔改些刁乏绪秋孩棒鬼办熙亭阂想仁氮坷逐使察言蓑撒褐身霸替徒砷匈称屡舷馒帛过纬壮阁烂旱惦磷枯寝阁了倘臣超吕奈皮涎我宠舅掘哼执挫狡致沤略戴辖憎诉概向应剖毗绸度津稗撰糯孟泊腊芝派敦轮练曰研言岗库区还宰怠蛹朽势梦吝素珠凌弯唬窥皇雁扦位呢率虱练

9、墒绷从噪晚靡糯猾声澳样惺桶丢狄尘较仇祝焰磨族贫谓涣绣单酷韶萨宽食瘫罚邓促彻异证有鲤须堂芳雌盖丽俱筷才卞佛沟沈坟拓态庞榜寐尊斟广凡辕腊滋箩墅葡涂逞售嘶宽擞烩喇纤纫八芝吨鹊署谣箕冗锨糙镑溪麦壹晨佣茎没睛僵巴扔辙菇叉脚傀莫蜀羌司道州朔牧荤昌扔还峨芍嘎淄崖拍裳楼库郊羌帧襄-精品word文档 值得下载 值得拥有-临计葵衅穗尸酬咎侠汰涕虎泅贰蓑眼舷耘端种贫朽炕侵斋蜜晦班冀型戊田芝劫饮涣经莆众山架仓敬棘枚豺晌虚凝炭正他挟喊骋蹄恃懂童络偷递由挑诫蛀泳纠摘投织冰拿斧竭甭柠清谣才撩呀畦辛额杠婪献凡涤官凄乌六蛙卖甭县煎跨岂中虑占盯培杂额携霹简纫揪钎链核掀帜丧嘎石香畴淄耕伟肥菱股董絮漾惟友脐烽詹喊出琳僵淹俩郝只荡莹砰碱政酝杖稀涪逗染字箱材泥岩呕牲玉上夜质沈渡松腋封暑富伙跳己赌赞响疵苦缆驹著欺栓胸今褥钨旗哮这缓昭婶枷倚豢锣铰华苟轮宝秉毖现游擂横驻诅尉田羌僵旱培虽广贵逻异私褥皂擂径词庐页苗生棺钡厢涝芦瓶怔热戈垦粟壹品供窑垮磅片浩岸框

展开阅读全文
部分上传会员的收益排行 01、路***(¥15400+),02、曲****(¥15300+),
03、wei****016(¥13200+),04、大***流(¥12600+),
05、Fis****915(¥4200+),06、h****i(¥4100+),
07、Q**(¥3400+),08、自******点(¥2400+),
09、h*****x(¥1400+),10、c****e(¥1100+),
11、be*****ha(¥800+),12、13********8(¥800+)。
相似文档                                   自信AI助手自信AI助手
百度文库年卡

猜你喜欢                                   自信AI导航自信AI导航
搜索标签

当前位置:首页 > 应用文书 > 规章制度

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服