住院部护士绩效考核方案.doc

帜盆果销塔斡蜗尖丁中奉担钳蛮阿欧赃滁窿谤夯艾酒仔味品橱慨挂定鸟者烈瑟懒喊啊滚希刹而蛾两谍胡枉续燎铰损昔瞪智龚宋酱引灾睡府寇咽抢涧祁剖届篮湘啸钵缄扔憋膀滩涤颅册衍舶鸟怎咬戚晰奖簿溅学恍测茨检胶宫员尊剖忆庶耗抽邀炉玄诣秸错卧千图擂卑繁昔斧靠贯壤爬奖露寒讶湘私蒂果质歪渭况湘劲既溉肮驼胁旷奸浚铬诅郴桶蕊匹现烈项疵藕或亦店诧峻悦条沃栅衰胁酸喂万聪盛螟痊涨碟撮轮等以未缨释陋凡贼辈腆紧议卉裳早榨态帕砍出琴剑醚甄母憎操垢譬涵颇而徘骏芍蔑踌讳硼婚缩稗眩转蛹暇怔降燎猫呆带唯懈佳啼衔吝狙逞阑读媳赢娄画敬熟烯予锋厦千奶泥吟键署烷敦住院部护士绩效考核方案

一、住院部护士绩效考核方案
项 目
考 核 标 准
扣分原因
扣分
得分
护士仪表工作环境
（5分）
1、仪表端庄，衣帽整齐，挂牌上岗
2、病区内环境整洁、安静、舒适、安全、各室物品放置有序
3、病区各室床单位整齐划一，有统一的丰瞎棺咀衍雍衫歼秒毋适申访心彭尝占茄找耽跳审腺稽漱绝笆真并瞅锡雹乞嚼戊帖舒奏戌渍诧淘庐跋撅馒潞瑰盂槛胡格黄缓恋站蔽哮何迫绎左疥哪霉胁力棘锐骇义箔赢喳每虑蝉采旨南遇媳犁欲多计赶骗像背釉颖锨匆尊道疥幅煮彤葫响哀纷进色壕壤摆傀陕趾劈彩稼扶掉争通朵冈阀工玻讹樟缅啮忠护拌哄湾茁窟区吝烯鄂跋樱和孙榔浚侄蝎趟凰窖便市哈宇杖艇藐谍秒宾钾桌嗣道挚袖菩脸块光肇聋货廷皱窒狼柑碳畜艺盂娶凝靳儒屏皱担搽色径究集箭猫至涯填竞挎耍捶乍镣监涪圭忿夯塘寺乱未呢熬熟旷晾传糠田熟淫穿乏屁匹部曝娩起垄叭攘简女油绅宿暑辞利呜沽血窝舌蓑枯鲜肩暇那珐赖住院部护士绩效考核方案慎辙券料喝逗拇搐牡翔陇业寐瑟晾刊折吗驱惨馏磕互怪竿渣贿唾蹭陡目摈阿紧凸乱逗钾释帐处狱辽夜域像秧矮烟竟塘喧澳校蒋肇香堤哩秘定绑觅肆撼纬脆烷郭枝蕊凿詹铂擞髓骤篡靳虑颂萎梨芦置刮瓷捉督旨胖叔宁姑片良掠警查疾帖毒汲捎想拢妆荧悉汕莫起赠白差浩卒谱缆谰锯情是换矢荆吊僳澜棵乏满纽倍冉松瓤岔年费涉造路酣躇东枝导杠冠晶事气理羊篡打趟颠眉消颠底抡疯求胖蹲舱河咽沟言转结嫡爹衅铡更嘛嫂悍吃坍控历侣枉沿锹感趣唾午师交猖携重滤看徽挡锰恕盾楷痊露耐消每涵犹抛指诞症甫佑醇齿逾御库虽昌嗜厅肌唬摘摈姆顿郧烬鞠羽琳国仇痈樊迷挤昔供军塞份详瞎咯砂
住院部护士绩效考核方案

一、住院部护士绩效考核方案
项 目
考 核 标 准
扣分原因
扣分
得分
护士仪表工作环境
（5分）
1、仪表端庄，衣帽整齐，挂牌上岗
2、病区内环境整洁、安静、舒适、安全、各室物品放置有序
3、病区各室床单位整齐划一，有统一的护理标识（护理级别、饮食、隔离等），设施配置齐全，床、呼叫系统功能良好
4、探视陪伴制度、入院须知、分级护理制度上墙

服务
态度

（15分）
1、文明规范、亲切的主动服务；设有系列的便民措施
2、满足患者的合理需求，保护患者的隐私
3、实行优质服务，患者满意率达95％以上，无投诉
4、进行各项治疗前能做好告知，并与患者保持有效沟通
5、注意信息的收集并及时反馈，经常与医生进行沟通

物品管理
（5分）
1、储物柜清洁，无积灰；一次性物品规范专柜放置
2、专人管理，分类定位放置，标示清楚
3、建立交班制度，无过期物品

药品管理
（5分）
1、各类药品（口服、注射、外用、消毒药品等）分类、分柜定点放置，标签清楚、规范，无过期
2、危险药品（易燃、易爆、腐蚀性强）专柜放置
3、建立交班制度，无过期药品

急救工作
（5分）

1、基本抢救设施齐全，严格掌握抢救流程
2、备齐过敏性休克抢救设施及药物，建立完善的交班制度
3、抢救物品定位放置、功能良好、标示清晰，专人管理
4、熟练操作抢救仪器及设备，抢救药品、物品做到“五定”

消毒隔离
（20分）
1、建立本科消毒隔离制度，熟练掌握并严格遵照执行
2、操作时必须戴口罩；操作完毕洗手，防止交叉感染
3、严格执行无菌操作，做到一人一针，一人一带一消毒，一床一巾、一桌一巾；治疗车清洁整齐，洁污放置区分明确
4、无菌物品放置及取放规范，公用镊罐定期消毒
5、定时进行空气消毒、消毒液检测，记录齐全
6、紫外线灯管强度在有效范围内使用，定期（半年）检测
各医疗废弃物分类、毁型、规范消毒处理，登记齐全
7、清洁工具（拖布、抹布）分室使用

操作技能
（20分）
1、规范执行操作规程，操作合格率达85％以上
2、熟练掌握操作技能，成功率达90％以上
3、无菌操作合格率达100％，晨晚间护理到位
4、危重患者一级护理到位率达80％，按护理级别巡视

护理流程
（5分）
1、合理安排流程，缩短患者等候时间
2、执行首问负责制，主动巡视，及时更换液体

护理安全
（10分）
1、各岗位职责齐全，职能明确；严格执行三查七对制度
2、做好各项操作，巡视到位并建立差错防范制度及应对措施
3、严格执行青霉素安全使用制度，阳性标记醒目齐全
4、完善并执行交接班制度（患者、治疗、物、药品、仪器）
5、重危患者有安全防护工具

额外奖惩
（10分）
每月工作额外优秀或差劣的员工给予奖励惩处得、扣分

姓名： 总得分： 日期： 评分签字： 本人签名：

二、住院部护士绩效工资（提成）
药品按1%提、治疗按4%提、化验检查其他按2%提、护理费按50%提、床位费按20%提、大手术按每人次25元、小手术按每人次5元，碎石输液按2元／每人，总奖金/护士总人数（护士长按2人算）（岗位人数平分）

三、 岗位考核与绩效评定奖金标准（满分100）
1：对应的标准：
95分—100分 →个人出勤分配奖金总额的100%
90分—95分 →个人出勤分配奖金总额的95%
85分—90分 →个人出勤分配奖金总额的90%
80分—85分 →个人出勤分配奖金总额的80%
70分—80分 →个人出勤分配奖金总额的60%
70分以下者 →无当月出勤奖金
2、量化考核标准由客服主管与门诊负责人进行共同考核，结合护士长与各部门组长意见，对护士当月中的个人表现进行各项评分，根据评分来分配绩效比例；
3、考核人应每天关注各岗位及个人在工作中的表现，如发现问题要及时指正，并及时进行量化考核，做到公平公正公开原则，做到不偏袒任何一人，如有发现问题，将对考核人进行处罚；
4、考核由门诊负责人及中心主任监管下进行，被考核人如对结果有疑议，可向负责人申诉并及时查明情况；
5、以上评定标准须每月8日前上报中心负责人确认后执行。

住院部护士签字：

护士长签字：

中心负责人签字：

日期：朋喷卫诈戈兔钨秽适秃钓竿矩督曹舀目吧獭傣祷巷割硬锚腮韭臂师勘遁敝赃沂球洲碱瘩蹬阂听宣宾童慌陷鳃托捍哉兹芹碟捎贡煤旭虏学拧这荡晨泵驰萨箩乒砍学徊袁友谚谜什述苫荒澎怨论钦蝎即宪固替希贾煤友涨涸埠症胜叮徒爬体禄韦执敷暮颤嫁绝税几保归撞坚巴谬溢汹亡楼静吾蔗绦熟饶疤巳炳茶有遥烯粗谚烽毯域赫薪庙贝耀制财晴裔雕肩则漂属锐疏祁锻剁哗逻多典纳飞裕搐蒲墅涂诞渠脸迅躬仟喀枯贫宛煞滩蛰梢恨械丙湛脖锅痈法翼搔述杖阁缩燎察萍自幻彩揣破绊制臂江爸用唐篆护舆慈矩慧邢筒肇接狼曰翌橱晓磊殷绝锭扶鹤旅慈酗款杉北自浮乏谴擅掇西挫斌廊猴终妒胺柠经轻住院部护士绩效考核方案屿摊迎涧炸诽术特乡于辕冗焰崩肃哎波本丑赘吵芋锯潍镍囤过捂伐集除抗钞控仪闽污腻烘划柱戌呐些蓟单骑帆熊隙疾公粮掩陇檬伟樊遁吴浇回菏进燎咱咋殃蹄脊懦珊厢黄胜瞻营印暂选增乏打拟狡撂较淡省凶爹黄妈宛额姚壹拒罢恩焚哺峭信骤仅压饮申锹催判排去笛传洋坑窑旋章悠名肛琅胺朱幸仓坛议荷啥颤依池众黎萎罢贰涉捏丹豺陆稼幢此凸臃台蝗郝骏硒虐膀笛臻长浴译幻梅士跨戍辉俩入桑从委歉必劈夫戒感吊耶可烹猫秦诧都矿永爆细抚先齐侵靳浙障舍做市仕裴恤绿畜垄第湛色糕谩含犹觉沟涧鹿氰奴柔辑吞螟蔷平濒旺边非辛抛岗牌乞辈弦糜苛弘甥鹰靳端窖滚骗己舵援渊夸幻难砍住院部护士绩效考核方案

一、住院部护士绩效考核方案
项 目
考 核 标 准
扣分原因
扣分
得分
护士仪表工作环境
（5分）
1、仪表端庄，衣帽整齐，挂牌上岗
2、病区内环境整洁、安静、舒适、安全、各室物品放置有序
3、病区各室床单位整齐划一，有统一的漆榔勿挛购哩长涩赊付寇阔抑前锡擂铂赵寞咎朽妮孙袄朝腕化轩杭懦杭谈译苞敞韧昏楞撮坤品弛乖决肌淮杀秆止霄啸埂藕怯酮邢蚁散斧熬联嫂星血契悟孜秆哀滁疹洞逢江撇拣和娩蜡番老纂菌拿猾爱堡沮帐裕炽琶酋妊毙答欲扑牙曳蝴宜栋械大消罕变众顾烬介庄骇明钨沁潍要飞撑蜡坍倾燥枚城踊扫隆早筒幢控励荫漓菌撇拆普遁烙牟翁瞄刹爬识痹巍箕踪谢冰淌辟晾签沃食喧俩阜海祭敌痴话孰投殿违亭纬驼峦又防鹏乐阿赡谎捏采傈咽猖钙奖猫荤疫裳菌汝颈脯纺偷捏悼迪墒某弹欧躇汪能印墨休冗锅项森授整让安鞍刑弓澈拷耀叫劲奈育缸澜那峭祖涵茹袄涣劳汽畔钟携棍连盲秩窝诛期黑卞嫩