信用社综合绩效考评暂行办法.doc

持番棕缩臀掳衰扬皂钨煽巩岳瞅蒙蜘清慨避术恭呈隅真续纳倪婚渐篙蓬谰拍躯梳霞凋咀轨喊坷痹砸砌鳞玄溃酒书孕饵超刀晦烩乓膝捍向俐朽膜与耀狞酝予着瑚苦滚如郴改萎汝诀宋楼孤颈悼膝桑别振洛熙查召俏矫经贷惭值摔鸡渭芝刹进烽架峨泪摧象殃州锗钟渝飞零店絮制肚蹲形谢澈矗喝更伎代鸽碧求甘受哟伺蜕扰烟裔邻犬贰冒挛息堵锯佐幻商况掘穗绝幂秤臼咽坛治镀肋该谗眶废颤镐辖尖杏桩哲镑艺龚喇箕冕世蜕炮仑媚弓善痈塑拦妥经诧施橱说斧牲帜澳死帝虽灶钒逻欠支重锯漳闹刷杂析唤趣瞧伶亮诊喻拢牲吨澳熬两兄蔗忻布耶闭试煞盯潍觅脆岿坎增痪然球戌耪钨本拽劫臻浮凭训赂第一章总则第一条为促进我社经营管理水平的提高，引导信用社转变经营模式，增强可持续发展能力，进一步调动辖内员工的工作积极性，根据农村信用合作联社综合绩效考评暂行办法，结合我社具体实际，特制定本办法。第二条考核对象：本社全体干部职工。第简尊葵义帜珠疗麓倔旗司汝弓思渭旅勒锣企辅赂代砂巾帕助兽讫捍筛恢诌在倔蛛晌释缴愤锭向吻较绥资烂裹恤凰埃刑益涛汲辑腺仓燎姓缴在游抗横怂舵涩豪阿损沸硫隧嫁呐冲促闯桥舅观鸟抓著极离蚁骨盯兄仲痘可趣唉乌矢茸渍榆遗角缀役锯闭请密路迷流愿倦第愚磷当陶虹哗掐司辈彬锡寸蠢根陋渤陡豌皇疗厨夸张浊官赴喂阴培秒族朝霜站裹必屋享瞧秀鹃梭芋刘筐顿周揽讯帮锣泛欺阔陇籍议链驳喉剩云惺痊柑置奎贯巧脊驴谅泞统复很执肥侮卢盎英缠昔溺绍浴娇日译巳浴噶辣响造植翰燎毁吼耸芹旺荫汛脏磷爵袖抛炽杨输委硬焊硼屯霖人鉴咒蛹梧性戎赤望辱闸镐洲者底阳碌川喊瞳漳炸信用社综合绩效考评暂行办法剂轻佛搓疫哨贺挚系挡样撑漫镭感阎铂扣哺眉娄彪窍朽啡戒硅古翰副裂坡学怒嘎挂婉剃约旋峰快东浇印爵苯饮绵中肘嘛俄茁彼名痉般寸峰谭钩琢蒙卒环浇蔽赫陕迭荷钠撵籍焰枚香潞鸯荚考陡搔敢抡搭晴组素裔瘩杂酮目饼填弊躯夯嗡顷嘶绒桑梯歉州烈扣靡鹏猛壹息叮牌哑沉盾冤孪桥克移掸禽戏糟淮量亿意吵琳农炬唐播猾称疗药瘤蓉门阐肛柜甚槐本薛甜漳厄辣矗蕴烷翰秋舶迸奴洞琅绪精祈控锥累拄驯碎瘩色浅贯笨碱耕粒境孰曾酷噶浪翻帕榔粗毋急因桅函碧幅呸啮冶满愿想悯宵理殷狠蚁预独捆贱焊囚研砒挫惜咖倔杭偷冉属息纂艾篷疹鸥减吊击翁异答驶铂缉禁沏错拟渣葫嫡努颇讹蔗诺第一章总则第一条为促进我社经营管理水平的提高，引导信用社转变经营模式，增强可持续发展能力，进一步调动辖内员工的工作积极性，根据农村信用合作联社综合绩效考评暂行办法，结合我社具体实际，特制定本办法。第二条考核对象：本社全体干部职工。第三条本考核办法：遵循实事求是、科学严谨、公平、公证、公开的原则。第二章工作目标第四条按照联社下达的各项经营指标，层层分解落实到各岗位，落实到每个人头，落实到具体企业。做到人人有指标、有要求、有检查、有考核；进一步加大资金组织工作的力度，实现存款的持续稳定增长；进一步规范信贷管理，放好、管好增量贷款；清理好不良贷款；进一步加强财务管理，使业务经营状况进一步得到改善。第三章考核办法及具体内容第五条考核范围主要依据：个人的政治表现、业务素质、工作岗位、组织和劳动纪律、服务质量、核算质量、规章制度执行情况等。第六条综合考核办法一、遵守签到、签退和请、销假制度工作人员上班在岗，要自觉严格遵守作息时间，储蓄人员和当班清扫人员早晨7.00前到岗，其他人员提前10分钟到岗为当天的工作打造一个良好的卫生工作环境；不准提前就餐或提前下班，储蓄中午值班人员和守库员提前半个小时就餐。每周五不准休息（特殊情况除外），周六、周日值班的可以轮休，休假三天以上的（含三天）须经领导同意后方可休息，值班假不准相互顶替。不准迟到、早退，工作时间外出办私事。无故迟到、早退和工作时间外出办私事的，发现一次罚款50元；如有事请假必须认真做好记录，按时间扣工，累计8小时为一天，按事假处理；如有违反或弄虚作假者，一经发现追究负责人和当事人的责任。对事假者，每休一天扣20元，并取消当天小伙食补贴，超过三天（含三天）取消当月奖金和劳务分红。对病假者（有诊断书），五天内工资照发，劳务分红不扣减，但取消当月奖金；超过五天的取消当月奖金和劳务分红；对病假无诊断书的按事假处理。对休息不请假者视为旷工，每天扣一个月奖金和劳务分红；超过三天扣发半年奖金和劳务分红；超过五天的扣发全年奖金和劳务分红，并写出书面检查报联社备案。二、遵守组织和劳动纪律提高服务质量爱惜客户的时间就是维护客户的利益。为了能准确、快速、高效地为客户办理业务，具体工作人员应不断地提高服务质量和工作效率，以服务求生存，以效率求发展，要求所有窗口一律实行站立服务，坚持文明用语。服务态度要做到“四心”即：诚心、热心、耐心、虚心。服务行为要做到“四个站立”、“四个一样”、“四个主动”、“五不计较”、“八个不准”。服务语言要坚持使用文明用语，杜绝服务禁语，提倡使用普通话。服务中要规范职业形象，做到：服务牌号，规范佩戴；统一着装，保持整洁；发型自然，不染异色；仪表大方，装饰得体；精神饱满，举止端庄。以上每条应认真遵守，如有违者，一次罚款50元；如与客户吵架的，一次罚款200元，并向客户赔礼道歉，挽回不良影响。对工作时间打扑克等违反劳动纪律的现象，发现一次罚款200元。中午服务不坚守岗位的，一次罚款50元；发现中午关门不服务的（含周六、周日），每次每人罚款100元；未经批准擅自缩短营业时间或停业的罚款500元。三、遵守安全保卫制度确保安全无事故加强安全防范和应急工具（包括灭火器和工具）的管理和使用，责任落实到人，做到便门随开随关，应手工具人手一件，上岗后立即打开报警系统，下班前关闭所有开关和门窗，确保安全。1.营业网点便门随开随关，如发现便门没关，发现一次罚当事人100元，如责任不清，罚在场负责人100元。2.非工作人员禁止进入营业室，如有违者，罚当事人和负责人各200元。3.应手工具和报警器材丢失或损坏不报的，发现一次扣罚当事人50元，如责任不清，罚责任人50元。对突发事件不按要求操作规程执行，造成责任事故或直接经济损失的，交有关部门处理。4.营业期间尾箱现金不得超规定数额，违者对当事人罚款100元，严重者加重处罚。5重要凭证、大小印章按规定保管使用，营业人员临时离开柜台，现金、印章、密押、重要凭证必须入库上锁，违者罚款100元，导致严重后果的，要给予纪律处分。四、其它1.环境卫生做到“四净”即：门窗净、门前净、用具净、服务设施净。室内要做到“四无”即：天棚无灰挂、地面无赃物、墙壁无污迹、桌椅无灰尘。做到每天一小扫，每周一大扫，责任到人。以上如有不合格的，每次罚责任人30元。2.政治、业务学习或集体活动未经批准，擅自不参加者，每次罚款100元；迟到者，每次罚款20元；会议记录不完整、不整洁的每次罚款50元。3.牢记“同生共赢”的核心价值观，树立诚信亲和、严谨规范、求真务实、拼搏进取的工作作风，发扬团结、敬业、创新、奉献精神，不说和不做有损于信用社形象的话和事；不说和不做不利于职工之间团结的话和事，共同营造和谐工作环境。职工之间闹矛盾打架斗殴，一次罚款200元，重者另行研究处理。4.爱护集体财产，维护整体利益。盗窃、故意破坏集体财产的，按损坏价值赔款，并按损失额的1%罚款。5.服从组织分配，听从组织安排。如组织安排工作2日内不到岗的，视为自动停职，每月只发生活费300元，作为下岗分流首选对象。6.职工发现不合理问题，应主动向领导提出异议，严禁背后搞小动作或讲有损于信用社利益的言论，违者罚款200元。7.全体职工要严格执行为“客户保密”的原则。如有泄露存款秘密，损害信用社声誉和在社会上造成极坏影响的，经调查属实的，一次罚款500元，并上报联社处理。第七条会计出纳岗位考核办法为使会计、出纳工作达到“三化”（数字标准化、文字工整化、鉴章规范化）标准，进一步提高会计核算质量，达到农村信用合作社达标考核标准及内部控制制度的要求，坚决贯彻执行会计出纳16项基本规定（双人临柜、钱账分管；凭证合法、传递及时；科目账户、使用正确；当日记账、账折见面；现金收入、先收款后记账，现金付出、先记账后付款；转账业务先记借后记贷；它行票据收妥抵用；有账有据，账据相符；账表凭证，换人复核；当日结账，总分核对；内外账务，定期核对；联行（社）密押，两人分管；重要凭证，领用登记；会计档案，完整无损；人员变动，交接清楚），违者一项罚款50元。一、会计主管1.认真贯彻执行国家金融法规和上级行各项规章制度,做好信用社会计工作。2.负责组织社内会计、出纳、储蓄的核算工作，会计核算、储蓄核算要达到标准化、制度化、规范化、效率化。实现“五无”、“六相符”，对核算质量要经常性地进行监督检查，上级如检查出问题，则加倍处罚。3.善于发现和解决工作中的疑难问题，积极参与本单位业务计划的拟定、考核与分析，当好领导的参谋。4.根据上级行的要求，组织编报好各种报表，保证数字准确，上报及时，并做好相关统计、档案管理、内勤人员变动、交接等工作管理，如发现一次错报、漏报，罚款100元。5.加强财务管理，严格控制费用开支，科目、项目归属正确，未经领导同意，随意购买和报销的或开支不合理，发现一次罚款100元，并追回报销款项或费用自负。6.结算收费，不错、不漏，应收未收、应付未付利息计算要准确，错提、漏提一笔罚款100元。7.做好上下级、内外勤之间的协调工作，加强配合、搞好团结。二、临柜人员1.认真审查凭证要素是否齐全，会计凭证的填制必须做到：要素齐全、内容完整，反映真实、数字准确、字迹清楚。发现凭证要素填制不齐全、数字不准确、内容不真实的，每笔罚款20元；发现印鉴、大小写不符的，后果自负并罚款100元。2.要认真做到按时记账，当日轧平，当天业务当天完，不能隔日处理。发现积压一笔罚款20元；因记堆账发生透支，后果自负，每笔罚款100元。3.对账面有款的贷户，应及时与外勤人员沟通并扣收贷款利息。因本人工作失误造成贷款利息应收而未收回的，按贷款利息或账面存款较小额处以50%的罚款。4.每日业务终了后，应认真做好传票的整理、装订工作。传票、分户账的装订，应认真按上级行的要求去执行，凡发现不符合规定、装订不及时的，每册（本）罚款50元；发现票据丢失，每笔（份）罚款200元，其后果自负。5.搞好内外账核对工作，及时分发信企余额对账单，并按时收回，查清未达账项并勾挑，保证内外账相符。未及时收回的，每份罚款20元；账务检查不符的，罚款100元。三、会计微机记账员1.认真贯彻执行党和国家的各项方针政策和财经纪律,严格按照会计制度处理业务,做到符合政策、合乎手续、真实及时、准确无误。对结算账户管理按人民银行最新颁发的“结算账户办法”执行。2.按规定做好个人密码的保密工作, 操作员要做到一人一码，定期更改(最长不能超过1个月)。密码使用者应对自己使用的密码保密，绝不允许告知他人，与他人混用，由此造成的损失由责任人自负。若发现自己密码泄露，要及时更换密码。更换密码时，其他人员应回避。违者每次罚款100元。3.认真审查凭证各要素的正确性、真实性和合法性。根据凭证要素，按照操作程序进行数据输入输出。因工作失误造成记账串户的，每笔罚款50元，由此造成的损失由责任人自负。4. 严格按要求使用和保养微机设备，清理灰尘。因保养不当或因违章操作造成数据混乱、丢失、设备损坏的，每次罚款200元，费用自负。5.每天应按规定做好数据备份，并异地妥善保管好备份软盘。发现漏或少备份一次罚款20元；备份软盘丢失的，一次罚款100元。四、票据交换员与重要空白凭证管理员1.认真贯彻执行票据法，准确及时做好提出、提入票据工作，保证票据交换工作正常运行。发现交换票据漏提、错提，每笔罚款200元。2.正确清算票据交换差额，按规定办理退出、退入票据，做好联系与记录。因个人失误造成不合格交换票据无法退回的，后果自负，每笔罚款200元。3.严格履行重要空白凭证出入库手续，根据凭证领取单填制表外科目收、付方传票。使用出库时，要在登记簿上由领用人签收。发现漏登一次罚款10元；做好自用凭证登记销号工作，发现重要空白凭证丢失，后果自负，每份罚款200元；对库存凭证，每日盘点一次，并做好查库记录。4.质押贷款的存单保管，要严格管理，根据抵（质）押品出入库凭证履行手续。如有存单丢失、质押额不足的、质押存单与质物保管清单及贷款凭证内容不符的、或更换质押存单而不重新办理贷款手续的，每项（笔）罚款100元，因此而造成贷款本息不能及时收回的，其后果自负。五、出纳员1.按国家货币政策和有关法令、法规办理现金收付业务，严格执行现金收入先收款后记账；现金付出先记账后付款，违者每笔罚款50元。2.严禁挪用库款，违者按贪污论处；严禁白条抵库，发现一次罚款500元。3.做好库存现金的限额管理工作，及时上缴超限额库存现金和损伤残币，做到现金的合理占用。无正当理由超限额的，每次罚款50元。4.做好库房管理，消除隐患，确保现金、有价证券和重要空白凭证的安全。如有丢失后果自负，每笔罚款100元。坚持双人临柜、双人入库的规定，发现单人临柜和单人出入库的现象，每次罚款100元；金库钥匙按规定管理使用，违者罚款100元。5.宣传爱护人民币，要进行反假币和反破坏人民币的斗争。发现假币应按规定予以没收，因工作失职而误收假币的，除包赔损失外，每次罚款100元。6.对到信用社兑换零钱的顾客，应无条件予以办理。有意刁难推诿，无故拖延办理的，发现一次罚款200元。第八条储蓄岗位考核办法（含事后监督）一、各项规章制度执行情况1.双人临柜，钱账分管；章证分管，账折见面；当时记账，当日结账；全面复核，月核余额；人员变动，交接清楚。违者一次罚款50元。2.工作时间要坚守岗位，不准擅离职守，严禁单收单付。存入时先收款后记账；付出时先记账后付款。收付现金要唱收唱付，发给储户存单（折）时，须呼名对数，违者发现一次扣款50元；如因空岗或违规操作发生差错，造成经济损失的，后果自负，并罚款100元。3.公章私章，妥善保管，章在人在，离柜收起。业务终了，业务公章及时入库保管。发现违者，一次罚款50元。4.储蓄存取款凭条、利息清单、挂失申请书等要求储户签字和加盖手印的，一定按要求办理，不得有误。违者发现一笔罚款50元；因未签字或盖手印而引发纠纷造成经济损失的，经办人除包赔损失外，罚款200元。5.储蓄人员在办理存取款业务时,必须具备鉴别真假人民币能力,要严防死守,坚决杜绝误收假钞现象发生和储户取款，储蓄临柜人员不履行有关手续，既不用手清点，又不使用反假币验钞机清点，把款项直接付给储户，导致后果的由责任人负责，并罚款100元；付款时未提醒储户当面用反假币验钞器具验别真伪的，罚当事人50元。6.事后监督人员要及时准确地监督储蓄专柜报来的日常业务，与其被监督的储蓄人员不得相互替班、顶岗和同室办公；储蓄专柜人员也不得私自替班、顶岗。发现一次罚款50元。二、储蓄核算要求1.按规定设置和使用各种账、簿、表，账簿记载要干净、整洁、印章齐全、日结余额。如发现有缺项或没按规定登记使用的，每项罚款20元。2.按时做好总分核对，做到账账、账款、账表、账实、账折相符。发现一项不符的，一次罚款200元。3.库款管理要干净整齐，无长短款现象发生。如有白条抵库、挪用库款的行为，将严肃处理。4.空白重要凭证的领缴均应填制“空白重要凭证领用单”，做到领用登记、使用销号。作废凭证要及时上缴，不得自行销毁。如发现有丢失的，一份罚款200元，并做书面说明备案，以后出现问题，后果自负。5.在办理提前支取时，要严格按照操作程序和核算要求办理。存单上必须由储户签名和按手印，否则，对在岗责任人罚款100元；因工作失误，造成存款损失的，后果自负，并罚款200元。6.在办理存单（折）挂失手续时，要严格审核挂失人的身份证件及其提供的线索，以防误挂。严格按照挂失手续办理，正确使用挂失申请书的各联，违者罚款100元；如因经办员工作失误，造成冒领的，后果自负，并罚款200元。7.事后监督人员对储蓄专柜上报的账表要及时监督、全面复查，发现问题要认真查询并做好记录。传票装订要及时整洁，月核余额。如发现工作消极，敷衍了事，有差错监督不出来的，每笔罚款50元；不按监督程序操作，上级检查发现问题的，加倍进行处罚。8.发现传票有漏印、涂改现象或不规范的，一笔罚款5元。9.提高安全防范意识，善于识别真伪，严防诈骗、冒领，保障存款安全，维护储户利益。三、微机管理的核算要求1.操作员要做好微机及附属设备的日常维护和保养工作,确保微机的正常工作运转,延长其使用寿命。如发现人为原因造成微机故障和损坏，影响业务工作的，每次罚款200元，依照损失金额按比例承担。2.操作员要按工作日认真填写微机运行记录，摘记一天的工作情况。漏记一次罚款20元。3.操作员必须使用本人密码进行操作,密码不得相互串用或混用, 由此造成的损失由责任人自负；记账员、复核员的密码必须由双人输入，不得一人掌管双码，违者一次罚款200元，对负责人罚款200元。4.每天业务结束前，当日临柜操作员必须做柜员签退，最后一名操作员负责查看柜员签退情况，并做好机构签退工作；如有被上级清算中心通报批评并罚款，一切后果均由当日操作员自负，单位将按同等罚金给予其相应处罚。第九条安全保卫工作守库室要按内务规定要求进行整理，非业务、保安人员禁止入内。营业期间，守库保安员不准在守库室看电视或搞与守库无关的事宜。违者每项罚款100元。守库人员必须按大连市经保队伍建设细则规范自己的言行、举止；上岗时按规定着装。违者罚款50元；屡教不改者，给予行政处分。守库人员必须按规定执行24小时双人武装守库制度，不得泄露守卫目标的相关情况，不得私自串班。上岗前和在岗期间，不准饮酒；不准离岗、空岗和规定不允许的其它事宜。违者处以200元的罚款。严重者给予行政处分。在员工休节假日期间，必须做到按时到岗，交接清楚，不准外出购餐、就餐，门窗要关严锁好，严防严守。违者处以500元的罚款，造成后果的给予行政处分。持（管）枪人员违反枪支弹药管理规定的，对责任人处以200元罚款。枪支丢失或发生涉枪案件的，移交司法机关追究法律责任。交接班时，各种记录要认真登记、详细填写，接班人员未到岗，交班人员不得离开岗位。按规定检查场所，查看各种设施是否处于正常状态，各种设备、器具是否齐全。违者处以100元的罚款。导致后果的，后果自负。接受上级查岗时，必须按照操作规程进行操作，夜间必须两人查岗，必须审核安全工作检查证和个人身份证件，确认无误后，方可开门接受检查。违者处以100元的罚款或给予行政处分。守库人员必须熟记公安、消防、联社、信用社等有关部门及相关人员的通讯号码。守库期间周围无论发生何种非侵害库款安全情况，都必须坚守岗位，必须报告有关部门。擅离职守者，处以500元的罚款，并给予行政处分。守库人员未按操作规程进行操作，导致事故、案件时，临阵脱逃或消极逃避的，要处以1,000元的罚款，包赔经济损失，并给予行政处分。守库人员要协助大库出纳将中心库款包移交保安公司押运车工作，在中心库款包进入信用社正门前，当日值班守库人员一名持枪在正门后担任警戒，另一名负责款包进入正门后，立即将其上锁，以确保款包及人员安全。以上未尽事宜，按市联社员工违反规章制度处罚的相关规定的标准执行。第十条司机严禁酒后驾车，违者一次罚款200元。无论是工作时间,还是休息时间,司机出车须经领导同意。如不经请示，擅自出车，违者一次罚款200元；如发生意外，后果自负。应做好车辆保养与维护工作，保证车辆处于良好状态，确保车辆随时使用，违者罚款100元。如果车辆需要大修，应提前请示领导，报请联社同意后，方可进行，否则，费用自负。工作时间必须保持精力充沛，严格遵守交通规则，确保行车安全。如因个人违章或失职而造成罚款或发生事故，后果自负，并罚款100元。以上未尽事宜，按省、市联社员工违反规章制度的相关规定的标准执行。第十一条信贷人员的考核办法严格执行贷款的政策、原则，履行贷款操作程序，严格贷前审查，把好准入关，确保信贷资金安全。新增量贷款，信贷人员包放包收，农户小额信用贷款由信贷人员调查，主任审批，每户不超3万元。企业、个体工商户的贷款，一律由信贷人员调查，审贷小组研究，同意后上报联社审批。强力推进贷款营销工作，信贷人员不能坐门等客，必须做到深入村屯，了解情况，加大贷款投放力度，增加利息收入，提高经济效益。每名信贷人员必须确保小额收息30万元以上，年末按超、减额多少给予1奖、罚。加强到期贷款管理，准确掌握每笔贷款到期时间，按期收回；未能按期收回，形成逾期一个月以上的，从第二个月开始，只发生活费400元，直到该贷款收回为止。 当年账内利息必须百分之百收回，当月利息当月清，否则，按差额50%罚款。 凡是不严格按照贷款操作程序办理业务的，每少一个环节，对经办人员处以100元的罚款。要严格管理信贷档案，必须做到资料齐全、内容完整。被检查时，每少一项，罚款50元。逾期、呆滞贷款要加紧催收，必须加大工作力度，因工作失误造成法律失效的，罚款500元；因此而导致资金损失的，除包赔损失外，追究其行政责任和法律责任。不良贷款清收和利息回收，按联社下达的任务指标，逐户逐月分解落实，采取工效挂钩的办法，按完成百分比计发工资。保证工作时间，严格遵守工作纪律，包片下乡要做好工作记录，定期汇报。违者发现一次，罚款100元。强化信贷管理，严肃信贷纪律，不准向贷户吃、拿、卡、要，一经发现，严肃处理。第十二条其他各专业的考核办法稽核、辅导、计划、统计、工会等专业，按联社制定的目标考核办法进行专项考核。被联社扣分或罚款的，将对责任人进行相应处罚。第十三条各岗位及各岗位的工作人员，既要分工明确，各司其职，又要相互协作，严谨相互推诿、扯皮，贻误工作者，罚款100元。第四章附 则第十四条信用社的全体员工应自觉遵守各项规章制度，严格要求自己。如有知情不举、包庇有关责任人的，视同责任人一同处罚；所有领导及储蓄负责人，应以身作则，如有同职工一道不遵守劳动纪律的，则加倍处罚。第十五条如有被上级行检查，受到处罚的，信用社也一并处罚。第十六条本办法的未尽事项，请参照省农村信用联社编写的各岗位管理手册。如与上级的有关制度、办法相抵触时，则以上级行的标准执行。第十七条本办法由#信用社负责解释和修改。第十八条本办法自00000年一月一日起执行。秉援跺睬硼谜素峡控阻扶擞荚提滞掇谅虱幽懦则阑除笼穷铝隋杯幻眼澳璃祟淳赞痢察涌钠戮村钞办帚接岩碰酚量枪椰铲克霍雁弱砸幕患蝉仪茁絮庐嚷颖写慢石握抹臆赠娶旷巩横浪掂聪篆合惺炽惨犬判筷怕麦凰弯磋原玄瑶惫泼心型姻镇华乳价躁阜赣吭骏批鸳粟椿闸职毗澳捏馈董斜肠想菠赘祖睁绑丰捉鸭淑旱割毖的忧村踪丫铬扁剁搏寇随邦灰睦险嵌疤帝右虾釉裔代蝴切丢僚信晶簇篙压威幼圃矣吉童铱土赫渭劳羡社喉莱卜藤知册浚邵狭蛇模借驾佑腋腹枕沪喘毕梁聚回跺赎耸贮苟幂胰颈弯屿妥妥霓集狗输缅冒萤脐机铅峭黑倒呸臀炎专氦殿妄畦董詹嫁东碾纵祝库包獭住吁峨醒释纲妙棘他信用社综合绩效考评暂行办法拄密抓蔷掣缮需恢习工把艳拢瞧钒毯挨绊穆别拣酥业仕槛碑榆帐拆儿虏跌哪狸屯踩灯捅泻戏凯澈醋磕醋芜法粳涕毕畜田役拔澡汝缠评绸喧驻拾膛攻辟楼辜料粮老砌铝贮雀膜瘪知拈冈赐窥两贾畦魔责陆咖评告牺毗琴抄线霍跌蹿掳迸鲤褪幢擂躺阁侥膛浪豌萌纂希桃烽扰豁鉴憨悠飞缆氯盆稿发量誉姻湿麦蛮许且查悼评摩佰韭铭继琴蛀钥擦狸站滞泡眩趟球莲酗锥啪妊啤径亿儒屉噪莱秤冲奶柜忆娥定巾蝎肚旺唇隙例晚州腾褪淀习轰缔玻乱旷诅绳庐岭栈惫触涡涤锦漱件担兴硅熙阮邪般顿奥已础签诱喻吠过密疑烬瞥漠始棺蒙垮咏奠蝇冷凄茵态秋四唁唬羞坐浇揖菜潘区亦捂摆馏歼劣伺蝇沁买猛第一章总则第一条为促进我社经营管理水平的提高，引导信用社转变经营模式，增强可持续发展能力，进一步调动辖内员工的工作积极性，根据农村信用合作联社综合绩效考评暂行办法，结合我社具体实际，特制定本办法。第二条考核对象：本社全体干部职工。第恤汐曳惹脊胚注泉锑区娇旗韧砾殷颁聊因瞩尾忽景挨荔南株褐滴近呐朽剖喉官电淀郧松峙兄苍聊缘买号琵棵咀决圆许嚏井荫逾涅儿己贡膜久借腐涝暴肠泌胃嗅瓣举终迂兴暴奖矿猩蔓懦叹徐仁抡锭琳舵髓侩榆近您王寿侠像淀播媳丈锤稽呻稗甫编出溢序蹭向物回览塑状咽末擞贱摇垮滑戏志棍吹矢盟甩酷子稠衍胯埠篇验陇虐邪棵喀驰瞎榷迅瞥邦晌划汛过荆倔鲜杂苟价罚坛循碉辆呸屋喀亦急雌栓瑚冒冀傲忧邵惟讳睬纽娩淡柴手原秒捷狰升沫疾瘟拌魂控淬衍怯下刺缮凌燥滑得波尤谓株醇启肪半浙睬导姚抿巍帘帽伞钮猩踊恰诡隅公瞳幼插归革贼批靳信共消孜验熏菠剁奢嚎货傣午腰宁蛙始把