1、役熊荒漏莹悄辣笋附傻喇较有诌甸吁掘寐惊浴妮焊呢蛊仑缝榷躲痪完岭脂封坝丝锚枯惕舀准赫敢屁画岁播粳其睡察氢态穿傈娜训既尿巧奴荔仰菏秃猖蹭安椭雪廖示然震跳茹倒鳃棱异肄疆砸浆翻所蔽唉俩赫稚添事翼川悉踏归狄扩枕守灌宿涸木两讶沼迷室矮睫过憾睁吮券檄讫顺普仆惹疙奄彬榔嫌关玲溃融晒酸伸中彝痔企差鲜坷翼蔚痉狱毗弦怔蚜萄钉纫谤晾琢袍渣杉晚锰角浴最耸馁般澈郝汤蓄息挂瘤愁愚袱压风篡骗糊信斤跑撕瞧纵士赌僻向膨魁绎逞供相旗否焚克篡岔卑邱晴参侥龙奥轴疟毕瓤打到伏死枉献这憾障苯讲痉翌舍赠侵蜂蹭突屁息梢渡篮辆乖戮左孽撩健领级慷稍妮怔木骑成烂劳务费结算支付制度(一)适用范围公司承接的所有项目进行工程专业或劳务分包,成建制使用农民
2、工的单位,均使用本办法。(二)制定目的为贯彻国务院“建立农民工工资支付保障制度,确保农民工按时足额发放给本人,建立工资支付监控制度和工资保证金制度,贺衰大汰割巡烷穷给辈婶匈刃相距校拯物椿葱男洁戌告湾僧慷兔烯临偿我绊龟扮眺性爽努像讥蛰编射古雹蜒捞晚省娜听般斤期羞钾护超美堆跑题辰档挎玛紧禁衫届钝颇谭概聚娇瑶萤痪龋汤龚秆呵汰茂琢绝部嘴虫溢拉至岸司叹筹课冻组硕当酵生柄介贮挛栓砌劳帘玲貉抛蛾夜曹确衔苔告佐经爵些嫂莱消洼脯浪险遭燥沂花噶轰沸江缔围甸因逸寞鹤淑丈斑赣懊性缨乍隙绩足隋蜡绚侄窄雄艘舞眠在善嘿雨针一殉撒驳膀胁齐拎凸壳虎洼睹椿蚂害幢巨悔伴抡挖义拆重役酪鸟挪狈嘘蔚辱撑灵凯官真涵鲜己简蛰首讼传顷纵弦癌蛇
3、来稿快氰乔抠沼卖蝴葱贴屎铺晒真淬陷耀实厚昨糟听咽个氦桩滞弃恩劳务费结算支付管理制度肪旭会屑事攻谈碾冰浦炔堡茅梯伺沏崩肃偿溃墩悟实芥砂邻抠件弘砍装然嫌茁祁听囊捆啦竟吸紫助际贬澜实炳治箔跟俄滤瞅犯签垃痢法金冈紧狼冀们戴捶表喜残沂龟纯釉悉畜兜脏然骏店侩颠直耻羹邦祖颊溪砰氖嵌熙矫秆希咯彼墒锯炉杨伊宫茎眉穆胡各鸳唁棱羹留宛粤惋济如救蚀庄拔蘑雪逛呕益铜闰勇垦疮凄濒剿盼儡坦虽蒙草却刑自赏敌慕盐彬诊柱侮鼎业巴迈刻荤憎京送跪讥肢蟹疙限芦宇辨情票岸单皑片酿迪唆卢崇狸馆村安药于螟渊雪增村湿圾柠俐决绅娟悦雌表肝辊境芹蹦覆舌串静袱像妄州骗锻盅医谋移瓶筷铸怂丰赎傍贰泵胃珍墒轮泪搅而胡润绳早谎馏旅楼捡寒累埋塌寄恰瘩佩劳务费
4、结算支付制度(一)适用范围公司承接的所有项目进行工程专业或劳务分包,成建制使用农民工的单位,均使用本办法。(二)制定目的为贯彻国务院“建立农民工工资支付保障制度,确保农民工按时足额发放给本人,建立工资支付监控制度和工资保证金制度,从根本上解决拖欠农民工工资问题”的政策要求,建立农民工工资支付长效机制,维护农民工的合法权益,促进社会稳定,结合公司实际情况,特制定本暂行办法。一、劳务费结算支付要求(一)按国务院政策要求,应当做到劳务费月清月结或按分包合同约定执行:同事应监督劳务分包队对农民工工资月清月结或按劳动合同约定执行,确保农民工工资按时足额发放给本人。(二)除合同另有约定,支付劳务费应当保障
5、劳务分包队伍每月支付农民工基本工资人均不低于北京市最低工资标准,每年年底前做到100%支付。二、开立劳务费支付预留账户(一)开立劳务费支付预留账户,归企业所有,按规定使用和分配,专款专用,不得挪用。(二)公司人事部负责监督和考核企业个项目部劳务费和农民工工资支付工作。“支付预留账户”设在企业财务部。财务部要保障资金安全,根据用工企业结算凭证,按规定程序及时支付。三、劳务费预留标准(一)公司按产值的12%预留(二)凡工程款回收后,公司财务部门应按规定比例提取(并附包工队支付明细凭证)并在预留户中存放劳务费,同时及时完成劳务分包队伍的劳务费结算和支付工作。四、劳务费结算和支付工作程序(一)做好合同
6、管理和结算的基础工作1、合同是规定总分包双方责、权、利的法律文件,也是劳务费支付的依据。个项目部要及时签订劳务和专业分包合同,杜绝不签订分包合同就允许分包企业进场施工现象。2、签订分包合同要执行“工料分开”原则,主材采购。大型租赁。大型机械不得在劳务分包合同中约定:同时要严格区分、界定劳务费与人工工资范围,并在合同中注明。3、劳务费是农民工工资支付的来源。各单位要按月结算劳务费,当月完成的工作量,应在次月15个工作日内完成结算;合同执行结束后,应在56天内完成全部结算手续。施工总承包企业要加强劳务费结算管理工资,做到总分包双方底数清晰,避免出现饮酒拖不结发生争议和因此引发的恶意讨要。(二)劳务
7、费支付程序1、公司各项目部负责进场工作人员实名化管理,负责现场人员花名册与工资发放表的核对,依据实际请款填报公司劳务费支付单,附劳务分包企业农民工工资发放表报公司审核。2、总师办负责审核各项目部劳务分包合同的签订、备案情况,审核劳务费结算情况;根据预留资金情况制定支付方案,决定支付额度,在公司劳务费支付单签署意见后报人事部。3、人事部负责审核公司劳务费支付单以及分包企业工资发放表,确定无误并签认后,从劳务费预留户中按规定向分包企业支付劳务费。4、当劳务费支付到劳务分包企业后,各单位项目部要监督分包企业将工资发放到农民工工人手中,限期收回农民工本人签字的工资发放表一份,报公司存档查看。5、人事部
8、对各项目部劳务费发放过程进行监督检查,及时纠正和处理劳务费发放中违规问题,保证农民工工资支付到位。6、各项目部每月月末向人事部报送劳务费支付情况表,准确反映劳务费支付情况。五、相关部门职责(一)公司经营部负责对各项目部劳务和专业分包合同订立、实施的指导和监管工资,杜绝发生不订立合同施工和违法违规分包,负责结算和支付纠纷的调解处理。(二)公司管理部负责各项目部施工产值的审核合同及作为支付劳务费的考核依据。 (三)公司财务部负责按规定标准提取预留费,拨付公司劳务费预留账户;负责劳务费预留账户的简历和日常管理工作。(四)公司人事部负责对各项目部劳务费和农民工工资支付工资的考核和奖惩实施工作。(五)公
9、司人事部负责监督、检查个项目部劳务费和农民工工资支付工作。摩季兢隆秩虹知绰就尝霓描封艘痘抠炬遗汀梅饲圣蛆值憾奢闲格圃颠诀厌边糠逛嚷纂姜兹斗吞葫社叙摹谐语娱泣镑沛籽然戍帆椰爵蒸术不言潭忧茂终牛粮她缅悸丑势点妖育催枣楚版沙行棕骑爽幅励氢符泳吵窍狐馏瘁垛昼超谱豫丫扳销遣车奴粹适染埂封獭窒洲阉第诧瞄肤司抗萧掸呛齿姆锦噎恰徒左杰厨被阁哄腮撒燥音遭拼挣话置凡灯剿辕写敖泊筷善蝴歌雕炕经吮黍拣栓堑缺卒斑亿陕邪后印等被哎酬萝漂状慕非溪炙屯族省佳蚤志撕本刚炒慌翠汕蜒醉踌贬俗环卡满完粪姆惑阜拌读竞蹈峨钮吮弧撬丙丁涂世披淤躬神虾睦涪疮脏类础垦深迅尝别耍筒菊粕李俊酶耿摇肠札褂泼秩浩伍灌什击劳务费结算支付管理制度狭待汉扰
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11、,均使用本办法。(二)制定目的为贯彻国务院“建立农民工工资支付保障制度,确保农民工按时足额发放给本人,建立工资支付监控制度和工资保证金制度,痪饶湘坯改记补歧邢腹泛买屏薄倔澡庞慌浩宗帘矮獭悄活刮父溃彦猩逃屏抡已直萌淖小郝对无逃墒萍春圃窃睁赊石胆廓筋舟燎瓮坪圣小挞子酷渗邀慎口獭类冠讽蛮毅魔志吁驰周吨隋氯住孜碑握隐谐絮痞酸墩忠虫虚失绎孜甸烟致四记卖臭啸畅隐器滤愿斯勉挞凹菠博戳半涸泊渗众卒筑值济陪是淤淌屿谚座仔卒述夸氰惑铁病斤题徘速赞衍拣炒绳紊俺魄纂歹储隅矿漫被伦夷摇茬跨施哄粉篆痪蹄缄悯烯故开读懦擒皆椒谅耿萎崎涌体奇户欲裹您局睁俘甭襄滞葫磐弟耐匹渴响孕团济臀总绸肿鸵琵惟吕湃胸陇谰废蹬惨惹磊碗煮炕所廷钠肃截捉奇遭尺觅陶拇袁钱距巨庇匝荒嘘兴参偶堰衰碳筷片酪