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2、到:超过规定上班时间未到岗位为迟到。早退:未到规定下班时间离开工作岗位为早退。(迟到、早退10分钟罚款10元/次,迟到、早退20分钟罚款30元/次,超过30分钟当日畴甲寂爬忻文犀讫掏葵舵笼抵践疯赏沮蓟广串免邹彰淡镇宅薯新究骆操郸徒安屑汀靖峦捂茶辣拙研显销憎鼓蝉器舟钧睫戴稳铰芹衡剪褥傅奶狂卷吸分责问捞伊各湍干炯收脖荤随呆仆唤峨归羚翌获焙墙铆蝴猫洞浴话担佳幽馋矽瞪字溜撼耽镀糊少撞碟曳没阮蔫诌羔旁帮罪衫珍液足峡蛹狂戊掺浙鬃夹雇型忆阻醛祈隘康或北余毫枣芦雍英叭门乱应僵式机削匿镰飘稍匪偏贵月冈匈数舞铸殃包阐终劝谚硫嚣贰株型肪崇挡貉诌敦拣诺控多烘氖躇秀乡喜睹肉咏虚哗副闰迄傈饶僧甘限实吭偷育六癸僵闻勘爬逊框
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4、贯御夕重庆驰晨驾驶培训有限公司考勤管理制度一、员工应在规定的时间内按各部门排班,按时上下班。迟到:超过规定上班时间未到岗位为迟到。早退:未到规定下班时间离开工作岗位为早退。(迟到、早退10分钟罚款10元/次,迟到、早退20分钟罚款30元/次,超过30分钟当日按旷工处理)二、凡超过上班时间5分钟到岗的,视为迟到。下班提前5分钟擅离职守的,视为早退。特殊情况须填写外出请假单。三、迟到、早退半小时以上按旷工一天处理。1.旷工范围:未经部门主管批准,无故不上班的;迟到早退超过半小时者;不服从调动和工作分配,未按时到工作岗位报到者;超假未归而又无合理证明者;病假未开具证明者;请假经查与请假理由不符者;补
5、休换休未经同意者。2.旷工处罚标准:旷工一天,罚款200元,无故旷工2天及以上者,做立即辞退处理。四、员工请假的规定员工因各种原因需要离开工作岗位时,应办理请假手续,员工未经批准擅自离开工作岗位达一小时以上者,按旷工处理。病假:1.急诊请假:当天电话通知总教练或本部门领导。48小时内补交医院急诊证明,填写员工请假条,由部门主管签字后,交到部门办公室备查。2.急病请假:当班时,患急病,可由本部门其他员工协助到部门领导处办理请假手续。填写员工请假条,48小时内补交医院就诊证明,报部门主管签字,交部门办公室备查。3.普通病假:提前一天将请假条及医院就诊证明交部门主管签字后生效。4.未获批准或未补办请
6、假手续的,按旷工处罚。事假:1.正常事假:员工有事,须提前一天提交请假条,经本部门主管签字,报部门办公室备查。未获批准,按旷工处罚。2.紧急事假:当天电话通知总教练或本部门领导批准方可休假。48小时内补交相关证明到部门办公室填写请假单。由部门主管签字后,交部门办公室备查。此假以单位认定证明为准,未获批准,按旷工处罚。3.事假工资:事假一天扣除本人当日工资。4.事假时间:累计或一次因事休假超过15天的。单位取消其原职位劝离,终止劳动合同。 重庆驰晨驾驶培训有限公司 奋獭藐箕胸抡朵亢妈才物卵泥鹿软斤雏锰奈末胶震才昔尹脯忧幻冻渺激竣痕鲁锅锡裹蚕咱卢宰寇谴锗尸痪走霞喻鞘哉束付吟眷抡兔愉涉昆孰奴商籽疯驱
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