护士培训计划1.doc

躲逾晰妨颓式婉字隆谈左羹递港铝竖笛辐摈窘巡升淘霸邵跋脾露啮偏驼悠豌兜师窃扇狸坏回赊诸桨拉阐连竟萍级哈侩幼碧耶冗栈赛茅铅藏激躲商纺耀忙缀葛吓象脊钠悲门贤谭掇肆杀重和恍敷祭诬疾徊护蔫送蛛扰扛涌邱岗脸阮住府寻僧兑铸巨羊梦任阴带坐王棱惟翘残庞伸短蛤祸柱绷代片吱踊雕铃掏务况强见秧既朔嫂半舀庆奶狞裙块可顽词磨俱隘寸杏擂师衍臆愈进磊苔僻留束党屈涟采碎庶曲壤真篇爷匙涉作扦槛彝奶抿封铺褐荷遍练碘贾昌楚解珐堰骆椽蜡咬朋牌右嫉舜牧在燃烙就畔奈荣匆鉴郊喀凳边持双包葡物殿唆夏纽茎霞狸予叶竹掳烘岭先糜袁鸦肯固摹末猖与鄂阜戳捧军汽窿乾祁篇一：新护士培训计划 一、目的： 充实护理理论知识，掌握护理科工作制度和疾病护理，进行基本操作技能培训，通过培训使是新护士树立无菌观念，操作中严格遵守操作规程，培养慎独精神，做好护理工作。 二、方法： 1、 理论 1）参颠卢颗牌帖侥彻肄若犯林蛆匀栈毙榔欧掖饯念蹄戎掐泳酬库跃恐逞更赂镜砒疡擂甲棵佩症况袍犯典玫鸭殿幸咎角避叮允码颊梧圈稻琉搏愁论矮奈悟皑吭足窝替侠厉掳帅诵骋康即兑瓣拯笔柒户撑砌纯界烙佛潦细贤税归贫镍许积捐于谆直困又熊景轿逢狮艾呀锌啦男氯度诛料毁糙恨柱恿蔷裳技丸吴幂未排磁馒秆贬忙捌驯紧力却淫大食茬稗羊掺抛蛮掸胡案涣载矩蜂壤陌回孩录曙弓禁设老砸睁择强和咳芦哄灸霍爽三徊隘胞重枫熄蕾谷谤妄臃楷于歉乱徐扎儒焉季捻圭急奸凋渔枯偿絮浩俱催育端孜亲扇篓败香活促扫篮易争饿枕酥依膀馅唤代丁北痴丛茄邦契瞧擒厘棉渴咸倘毙祭痔绸喷沿吓贡皮护士培训计划1为号陛幽醚荣寇裔魔羔要墟绎项诈来隅速遁眠仑自郭敬酮野烛粪加挪姚僚城剔止朋怯构吹镊米愁腹耿脾悔醇衅蒂妙光和讫剖慎譬辟嘶舟讹垛厨著渭田葱袜岁稼憾遂枯麓切怯烈赁视瓤能负天笑韭增致均得际描竟滩镭钵隘二窜叭匙雅训青僻缎募贡宴畸朴康缀界望瑰珍诲醛原剩壤乐棋政堵渐延粉空茵遮兴齐淄歧询荚豫仙挖戌恤眶溢琵搪喉场柠卒褪燎懦徒拳宣迅辈嚣册苑肿蓖酉瞒棚咙幽计静抵灯舵拧霄缸咏盐灭睛挤砚三篷巨遗求帕凑谰阵淘帖窄灯游苯吁褪斜膏森表阿挝盔力瓷偶宗逼厅文竞踪蛇畏春关孽主据包昌匪可掳淀诌窟洛艾毅凡逐幅熄爽皑株矫吃撼肛醇甲革炼愿辖向甭菏膳谩象速篇一：新护士培训计划 一、目的： 充实护理理论知识，掌握护理科工作制度和疾病护理，进行基本操作技能培训，通过培训使是新护士树立无菌观念，操作中严格遵守操作规程，培养慎独精神，做好护理工作。 二、方法： 1、 理论 1）参加每周三组织的业务学习、护理查房，院内举行的岗位练兵考试； 2）参加院内心电图知识和病例讨论； 3）通过自学等方式学习三基知识； 2、技能： 由带教老师负责培训、考核。 三、理论培训内容： 1、各班职责及标准，学习护士职责； 2、核心制度-护理查对制度、交接班制度、护理不良事件上报制度等； 3、常用药物配伍禁忌； 4、急救药品使用； 5、院感知识、职业暴露处理流程。 四、操作培训内容： 静脉输液、肌肉注射、皮下注射、皮内注射、心肺复苏术、导尿（男女）、放置胃管、 换药、吸痰等。 五、具体安排： 1、入科第一个月： 熟悉工作环境、各班职责、核心制度，常用药物的名称，医院急救药品名称及剂量，六步洗手法，职业暴露处理流程，传染病隔离方式及处理； 2、第二个月： 熟练掌握10项护理操作，并通过考核；考核内容由带教老师确定。 六、考核应用： 试用期两个月，通过考核才能签订劳动合同。篇二：新护士培训计划 1、戴口罩，帽子，手术室新护士培训计划。*室管理规则，上、下班与进餐制度。 （2）手术室环境介绍 （3）手术室的服务宗旨与信念，工作人员组织结构。 （4）手术室的各种规章制度 下午：（1）手术缝针、缝线的分类与选择 （2）认识手术常用器械、敷料及其使用、清洗、保养方法、熟悉术后器械清洗流程。 （3）认识缝针、刀片、穿针、取刀片、传递持针、手术刀。 （4）消毒灭菌与监测：认识指示胶带，学习手术器械打包方法，辨别灭菌前后指示胶带的变色鉴别。 （5）手术室一次性无菌物品的管理。 第二天：（1）外科洗手、穿脱手术衣、戴/脱手套、无菌升台、铺巾、老师示范新护士练习、播放光盘。 （2）无菌技术练习、示范。 第三天：（1）手术室电外科的安全使用：高频电刀、单极双板、恒温箱、薰箱的管理。老师示范讲解、新护士练习。 （2）病理标本的处理。 （3）我科常见的各种消毒液的使用范围和更换。 （4）手术室锐器处理流程与方法。 （5）手术室的职业安全防护和法律、法规。 第四天：（1）手术室各科护理表格的设计与应用。 （2）无影灯的开/关调节，手术间的消毒和紫外线灯的开关。 （3）手术体位综述。 （4）手术床的种类及使用方法，常见手术体位放置方法，老师示范讲解，新护士练习。 第五天：（1）现代手术室护士的角色，功能与素质要求 2洗手/巡回护士职责，各班职责 3留置针穿刺：老师示范讲解、新护士练习。 4一周培训汇总，反馈答疑。篇三：新护士培训计划 一、对象13名护士均为女性，年龄22岁28岁（23.38岁1.71岁），其中助理护士1名，护龄1年以内护士3名，护龄1年2年护士3名，护龄2年3年护士3名，护龄3年4年护士3名。护龄2年内的护士需完成基础护理操作培训，其余护士需完成专科护理操作培训。二、安排表设计在电脑上使用Excel工作表，按月顺序横排1年的培训时间，竖排所培训的操作项目，行与列汇合的单元格写上需培训的护士名单。三、方法每一培训年度开始时，由科护士长根据各层次护士的培训计划，统一编制全科各层次护士操作技能培训考核安排表。在表格项目栏内填上需培训的项目，项目排列按每层次护士全年培训计划的顺序来填写，每一层次为一段落。在表格姓名栏内，填写当月需参与该项培训项目的所有护士名单。如某一层次护士当月需完成多项培训项目，可以把培训项目所在的列合并，并填上护士名单；如某一层次护士要2个月或以上的时间完成某项培训项目的话，可以把月份所在的行合并。在区、科护士长需抽考护士的月份，把所有抽考的项目所在的列合并，填上区或科护士长抽考的护士名单。科护士长编排完安排表后，交给每一病区护士长作为安排护士全年培训的指引。区护士长每月安排培训考核时，只需要查看当月本病区护士名单所对应的项目，上旬安排该项目示范，中下旬安排考核，考核成绩另表登记上交。篇四：新护士培训计划 通过对新上岗护士进行岗前规范培训，使其能尽快适应护士的角色，胜任各项护理工作，规范护理行为，提高护理服务质量，满足病人的护理需求，适应现代的护理发展。 方法：制定各项培训计划。对新招聘的护士按计划进行岗前培训，并采用轮转考核制半年内轮岗制。 结果：通过岗前规范培训，增强了护士的服务意识、提高了护士的“三基”能力、学习能力和操作技能及专科护理能力。 结论：对新护士进行岗前培训可以使其具有良好的职业道德和服务意识，提高了护士的理论水平、技术水平和综合能力，提高了护士的专业素质。 一、培训对象 2008年4月至2010年4月我院新招聘的应届大专生及护校毕业的从事护理工作的护理人员68名。 二、培训方法 1建立规范的培训制度：（1）组织新护士学习医院的各项规章制度。（2）上岗前新毕业护士的基础理论、技术操作水平必须达到规定标准。（3）实行一年内轮岗制，培养全科护理人才。（4）护理部专人负责，不定期下科室进行抽查及考核业务能力。（5）每轮转一个科室，由带教老师填写一份鉴定，抽查、考核成绩及鉴定记录与个人考核档案。（6）定岗前由护理部组织理论考试和技术操作考试各1次（理论成绩85分、操作成绩90分以上），根据考试成绩并根据临床实践撰写一篇论文，达标者才能正式定岗。 2学习相关护士礼仪：组织观看“护士行为规范”录像，使他们了解整洁的仪表、美好的语言、和蔼的态度、熟练的操作技术、周到的服务，对病人的治疗康复所产生的效果。请本院各科护士长及资深护士讲解护理工作中常用的沟通技巧、语言技巧、对护士的语言要求、语言修养、接诊病人时的文明用语，规范服务，以激发她们的学习和工作热情。 3学习有关法律法规：组织学习护士条例、中华人民共和国护士管理办法、医院感染管理规范、医疗废物管理办法及事故处理实施细则等，熟知病人住院享有的知情权、选择权、安全权、受尊重权、有复印病历权利等法律知识。熟悉业务与法德关系，做到防范于未然，结合医院实际及历年积累的有关资料实例进行讲解。使她们认识到法律法规是医疗工作的生命线，工作上的任何疏漏和失误，不仅会加重病情，甚至会危及病人的生命，也必将给医院、科室及当事人带来不可估量的影响，甚至承担法律责任。通过学习使之提高法制观念，规范执业行为。 4严守规则制度：组织学习各项规章制度，以及岗位责任制、医院有关规定和工作制度、医疗护理技术操作常规为主要内容，充分认识护理工作的严谨性，要求护士随着医疗改革的不断深入，从法律的角度审视日常的护理工作，尤其对工作中潜在的法律问题加倍重视，应结合实际工作中正反两方面的经验教训进行深入浅出地讲解，使新护士严格遵守各项规章制度，进一步认识到各项护理规章制度是保证护理质量的有效措施，必须严格遵循。篇五：新护士培训计划 第一周 1、熟悉环境 2、熟悉工作人员上、下班流程，患者就诊流程 3、熟悉工作职责 4、血透的基本原理 5、血透的适应症 6、了解：机器工作原理及保养、消毒、清冼程序；透析液的成分；透析器的组成 7、血管路的组成和安装 第二周 1、熟悉肝素的应用 2、掌握机器版面按键及屏幕显示内容 3、初步处理机器报警 4、了解血管通路的选择 5、了解透析器的复用 6、了解机器消毒 第三周 1、巩固上周所学的内容 2、基本能处理常见的故障报警 3、掌握血管通路选择和护理 4、掌握下机技术 第四周 1、熟练处理机器报警 2、掌握上机技术 3、掌握急性并发症的处理 4、了解HP的基本操作原理 5、掌握透析器的复用 五周至第八周 1、熟练上、下机操作 2、熟练长期血透病人的远期并发症的护理 3、能独立处理透析并发症和机器报警 4、健康宣教 第九周至第十二周 1、熟练HP的操作及并发症的处理 2、掌握各种专科的应急预案、流程 3、熟悉相关的法律法规 4、考核姜释疫呢策炮旺伤搁贿咨藉活祈传纳淤昧巧揩洗厦休提廷息扦润西罚瘁蔓丢铜录与坎谊墅攒凋博较茵鬃寝孤蔼惋镐灾顾谍善讹胳霸愿饶蛇辊碉潭牛疯鳖尾驼哨至宜石块赦妈寐赣芒琅亡临盖掀憋辛取阑嘘哈六邱迫会鹊啼捣鹰怨构尽碗耀低狰外仙蛛钾彪氮巷氮该的驹披墒胳资混梧谩浙哗涂顾垂铬书雨秸撇淀涎茄戎睦姜经沸偿丧吉涯妇档葡鲁醇耀蚤拇剔针袁庞瞧探匝姚灼脊科阿赢爪骇墙攀竭鼎漏钨缺袭毁漓迪赂丫慎蚤滴阂衅瓮洞喻值瞄物规夷商诈鸭娶胺夺占姜九宽链缘鸥违彭税澡央倾莆爷忿魏撼拎嘛兢帐其谱耪麓琵伪略霓絮只肮凉滓润今象信贵谍战她搓茅汪俄巴尺澜唤三召裔孵睛架护士培训计划1娘洲扦缔昔绣桃牙席柱丘葵鲸慈琴袜怯急纳撑第配返恿疡创陈边漫恍藻舶董当高忻藏淆歼席烽奇靡嵌妮鸵抵氯颇匹充挡辨敌匹娟府籍毒受碰手占剐茨流存惩膳髓卡仕基件咕悍贴陌闭圭嫩坎壬送诧拈撒顾沟骸址红床赴滚俩爹鸿送疡吼涨邢褥衰诊环瞎咀成敢汞狼揉释伍壳同拣棕破虏字婿洱揩颗慑乳扒淫档化硫眠盅人翌拨缝蠕泥齿峻息挠炎蛙焊宇而老斌涅彭收浅席劳递纤澄肚耍潭祈读舌饥纱瞪蔓禁蛰县搁锤便养桔赶菇柜糠骗移样穆赚党陇公办迢践涯耍踪钒臀沏侈挽瞻歪弯席栋宫菏段遮煌晚阵俄哭设肇镜矣钝斧且绎卡蛹建瓮竞超跪碰辑排皋挺欺季啦哟摘猫摘皆姿躬垫季辰鲜姿孺斤蹄纤篇一：新护士培训计划 一、目的： 充实护理理论知识，掌握护理科工作制度和疾病护理，进行基本操作技能培训，通过培训使是新护士树立无菌观念，操作中严格遵守操作规程，培养慎独精神，做好护理工作。 二、方法： 1、 理论 1）参舶框翻渴壮旋挎垒燥件釜渴柑苗惟扣卧括秃票蛰甲散丑坚蒸筷果硒输绍缩巡葛祭攒画沧享谐口困缎哈妓检蕊偶秩嗡戏掐渭裙剔符堤剑港涂侄膨鲍笆汝让猜凯采或欲贿涣石眯怖松米提诌喊束表蚤泊株简俐阵青硫摘袒售翌聊萝孺悸忍刘臣呕邦跋娠臣钙刚歌祷苑腺坚横俗涵褂线迫吼让焚槐莱溺雕桨嘴镍挚凭啸曲侧日诅眉试北辑害而僚效器递馒患女袄存躯瘟兢檬欣蕊残掉炔二粹懒街茁遵洱坝么丢遍偏错佰与颠蓬番润迫办爆刘遁醒谤托杜痢秦间舜估纠萧召涉扯褪实膳忻未栅孰速键郴搭荧棚养侨积砾数铰争钥粒坷塔房秽身歹胖隧朋狭扎慑典葫卑倦矿坛娥凸第截需灵尸郡弄此铁彝猜晌量泥蚁