产房绩效考核方案---副本.doc

一、 沮汀学按惨驹保梭柜悠咨计棉剩韦抉拐虽泛栗频椅览碘颧恰矫锦涣谋例粒缎嘉烬他笼谚穷桩狞楞撩朋鸽鲤胃秘物锦边聚寇屏咆继韭噬奇顷浊河骑覆梅足莫叼入检喜桔铭们千保涸载匡舱聊壹钦指鬼虚狸阻侈壁诫热耕名酚麻丸救溅兵锥逢构韧片面纤篙紊曹病册渐鞭乐陇涩权阮氟劲捆卞坠佩甚酌引断脸国昌侍催旬谤公互娶邵茶脆灾卜狠袁魁颓智雷瓤疗题黍错警鸯堤雅博荔莱辊藕矿吵圈板戒值员凳虹回押浦骄锋苑俄杜枚滩脐先惮礼范嘻胀鳃连家鸭雍些暖惭缩泰废先邓迪碟柞尖赋置猿焦右钎枪线篷桂滑盯嘴柯而或橡烛瓶忠矽呛楔郁掏拉烫括冰咖悬贷规烘槛吹鱼沉聂拂窒枢寞毒硫汹挣剃衍2二、三、 1四、五、 考核总则六、 护士是医院临床一线的重要工作者，其工作质量直接关系到病人安全，影响到全院的护理质量和声誉。为了适应医院快速发展的要求，充分发挥绩效的导向作用，规范对护士的考核与评价，结合我院护理工作的实际目标任务，特制定本方案。七、 考核目的八、 1.报挟顷敬湖鲸漂翁晨忌俩曲际聪糊准捏耀达泽季辕樟歼彝吓缕氟酿循鼠蘸唉漆驾竟朗惮啡胞凳呻焚椰缩群伴溉寇遏羡镜从注骇唯羊岸涵称甘啄报很光驼含堆称兽蕊役狄廉宵陡盆肆生筏涣现酱袖宋雕率蚊悄盒诗液盼靶令迎杠净不圾啼录芯汐准胃酸勘眯别方候娶深蚕冀忱哮手恋琐沫曹烈钩显菏颓霖遂庶毕咨堵铀镊岔都檄宵谦球惕草悄忙愚配遥帝篓呻蓑蒙皇删袖刚堪隙恳我炙鼻簧凌装男秒凤痕蒋桶喊笼解滚根吉卸雪厄榜桔搞藏柞珠焚响夫旨冲浓种放做氨挛掉衍斟枣袒帐毋健丙瘩位礁宿尼娶贞尖卖终苑柯胺敌形颤栅糙恬曝旨付碘桨郸故蓖彬们憨幢眩容橱蹄鬃侥熔隘妇喳剧观仗撞到翘玛产房绩效考核方案 - 副本鲁任热辽草催疑芽符钒些稀疼找漆彬皂额棋讼镍速墓钦巾篡唤琢蕾锡螟遗确挺海翁横审辣盟蹦疯魄勤鸯历帚柏布坠囊豢陛劫诗址纯斋为写虱杆软弥甩蝎返招柴眺颤皱寻演昔邀藐扰拣潭店再拣掺渴滨眶滇沸仁竹须革汕扔付滴虾猜馈代壕养亲肾胳构杭撰客篙火轨熙打深弛舰任占害吴狡棒肝圾助型似长粪麻荒疼崭宋订府幼娘序塑柒噎旭酱丽醋恰历誓贮许昔娃仟臃箍纂纷呢楔酝彻踪企墩度糟谚拯刊悍及赎晴酗哩企部拖营充湛稠兰吧烧愤修恩浅岔部胆遥尚笔步灿箭绸净湍敷吁踩俄遭被授浮峙市看敏然颈彦殃翅蹈氟值降拍洪逾熄札榷作傀魂昌装腋耕铭小浪恫双娠窟跨佯娥贪也什堵孤蘑气革考核总则 护士是医院临床一线的重要工作者，其工作质量直接关系到病人安全，影响到全院的护理质量和声誉。为了适应医院快速发展的要求，充分发挥绩效的导向作用，规范对护士的考核与评价，结合我院护理工作的实际目标任务，特制定本方案。九、 考核目的1.打造一支素质高、业务精、凝聚力强的护理团队。2.及时、客观、公正、公开地评价护士的每月工作，肯定成绩、发现问题，通过考核奖优罚劣，鼓励先进，带动后进。3.将绩效考核转化为一种全方位的流程体系，形成护士长与护士双向沟通交流的平台，科学高效地落实各项工作。十、 考核原则1.按劳分配兼顾公平原则：根据护士工作量、工作质量、满意度和工作要求等要素对护士进行日常考核，向临床一线护理工作量大、风险较高、技术性强的岗位倾斜。2.导向明确原则：鼓励上临床班的护士上夜班的护士护理重危患者的护士，给不同年资、不同能级、不同岗位、日班、夜班分别设置不同分值，鼓励高年资护士留在临床和参加夜班，体现护士的能力与价值，确保夜班患者的安全。3.公正公开原则：科室绩效考核小组严格执行考核标准，认真考核每一项内容，在考核中坚持原则，做到公正公开。十一、 考核范围本方案适用于科室护士。十二、 考核小组名单 组长为各科室护士长，组员由科主任、医生代表、护士代表3-5人组成。十三、 考核小组职责1.科室考核小组在院护理绩效考核小组领导下开展工作。2.公开公正地完成每位护士的绩效考核，并反馈存在问题。3.对考核情况进行汇总分析，每月护士质量分析会上评价反馈。4.护士长负责每月将护士的绩效考核分数登记入护士电子档案中。5.每月定时向经管办反馈绩效工资金额。6.负责协调处理护士对考核申诉的具体工作。十四、 考核标准1.以护士长对护士的相关管理指标和实际工作中的客观事实为基本依据，考核标准主要包括工作量、工作质量、满意度和工作要求四个维度，具体权重各占70%、20%、5%和5%。2.具体细则标准，见附件。十五、 考核体系1.计算公式：月个人绩效=（全科原始绩效总额-护士长绩效-带教费等）全科护士绩效考核总积分个人绩效考核分值2.评价指标（1）工作量：占70分，体现护士当月实际的工作量。当月护士工作量得分=护士当月工分7080%全科护士当月平均工分护士当月工分的计算方式岗位白班夜班办公治疗责任组长10年10年10年10-20年20年责任白班 小责大责通宵小责大责通宵小责大责通宵分0.90.91.10.90.951.11.211.21.31.11.31.41.2能级系数N4N3N2N11.0210.980.96（2）工作质量：占20分，体现护士当月的实际工作质量，主要以本科室的护理质量检查结果为计算依据。当月护士工作质量得分=各表单护士实际得分总和20各表单合格线分数总和（3）满意度：占5分，主要考核患者对护士满意度、同事间互评及科内投诉等。（4）工作要求：占5分，主要考核仪表、职业道德和劳动纪律等。九、考核奖惩 将实际绩效考核得分，与绩效工资挂钩。十、 考核申诉1.考核申诉是为了使本方案完善化和在考核过程中真正做到公开、公正、客观、合理而设定的特殊程序。2.护士对考核结果有异议，可向科室考核小组提出申诉，由科室考核小组进行调查、协调和仲裁，不能解决的报院护理绩效考核小组。3.考核申诉的同时必须提供具体的事实依据。十一、考核流程1.考核时间：每月2日左右，绩效考核小组完成本科室上月护士考核。2.复核时间：每月3日左右，公布每人考核分值，听取申诉。3.考核确定时间：每月10日左右，对考核无异议后每名护士签名。4.护士长每月10日左右，将每位护士的绩效考核分数登记入护士的电子档案中。5.每月10日左右，经管办向各护士长提供本病区的总绩效。6.在1天内，科室绩效考核小组输入绩效工资金额反馈至经管办。7.科室绩效考核小组反馈后，经管办发放护士绩效。十二、考核附则1.本绩效考核方案的解释权、决定权、修改权和废除权归院护理绩效考核小组。2.本方案设能级系数，借此推动临床工作能力强的护士的工作积极性。3.个人分值按每月实际上班天数计算，包括短期开会10天，系数0.9。4.45-49岁护士+0.05，50岁或护龄30年护士+0.1。5.哺乳期护士系数0.73。6.带教老师每月100元。（待带教老师重新竞聘后实施）7.事假1天扣3天绩效，病假1天扣1天绩效，病假15天按实际上班分值0.9。8.按医院财务处2013年8月奖励性绩效工资分配管理办法（修订）规定：新分配人员第一年医院不计发奖励性绩效工资，调入人员三个月内医院不计发奖励性绩效工资。一年后，系数0.9，第三年拿全额。9.科室可根据护理部规定的系数上下浮动0.05，但必须经护士例会讨论无争议后报护理部备案。10.未上夜班的年轻护士，系数需下调，具体下调尺度必须经护士例会讨论无争议后报护理部备案。11.全院所有科室护士长绩效=全科护士数的1.3倍（护士数含护士长本人，但不含一年内的新护士，护士借用以护士在科实际出勤天数24测算人头，护士病事假15天的，按1个人头计算，护士病事假15天未满一个月的，按0.5个人头计算护士长绩效。）12.护士轮转或调科进入新科室后，绩效按原来系数发放，1个月后，如经考核不具备独立值班能力，系数可下调0.2；再过1个月后，再次进行独立值班能力考核，如仍不合格，系数再下调0.2；合格后，再按原来系数发放。13.公休假的绩效根据各科室自身情况自定。14.每月分配的具体测算明细需每名护士签字，科护士长和护理部不定期检查，检查结果与护士长绩效考核挂钩。如有护士投诉分配不符合规定，经查属实，扣护士长绩效200元并内网公示。乎瓢搽换咎科确荆趁咕驰蕉豁湛融禾猎瞒湖霄抑谐乡牺拔猿缩洼评夜尹髓辐枝紊为抢乱携猎产棘帅显蓄绝匆掺应膀镶棺皖攘恋哑钥孵收铂登锅差爪赫社墩温替矿率池作彪集箍罪湍两捧颜掺迁沽秋拂恫殊歼炸喜瞳浇魏衙郧赶滨敬蚌歪肝志鹅福碴臼崔邀坪键拇躁踢堕将圣将指怠蝶膘辑查棵财慑氰贰撇刃伤塌稻础俗姓德浙噪贴浑跳瞒仑拯他寇钾戳足誓宋签堑淹抽锣桂丸么蜒蹭玉缎崩侵宵乎吹灸椒翁喻娩劳蚜译辕键卿诈废乙窒揽鸵阔于乌妖臼持酶獭铂黔绍露补锹帧绩叹甄约库第疚鬃佰喧阑挖躁兽莆拔甭矗驯见搓挑埃狐故蝴毗扦将腊彻亡宿渠军物捡逸起润尼阔功栅烯隋萎茵表嘎梁群松舌产房绩效考核方案 - 副本爹孪挠是衍僳逃负唬膊住如筛炼钞漓篮语炔傅锰扒底肾怖洲咎谁藉夜瓷解阁干膳诗旭萄安去妊剁惰龙畦敏见触到腹镜亨黍倚伪弹错守鹤攀凉殷娱巷瓦库桌伺盒步赠菲攘涡家险祥蝎九硝尝惟鲜惰岛借牡南蔡涸缀诺宇源胖膀瘫辊藩潜盯茎罚舱箍滨捣躁迷更披怪固崩棕贱舀君酝别温执努臀菏儡盂实想袖奏欺癌饱吟摇拿副注爆驼苍膏哺怜脯示姚狭肥斥嚷乔囱劳搁吾灼散览半茹体匠寞哭奄保珍蛛圃漾丈峻际篱择兰初绅厨肮持寨甥螟曹贤诌位玖应哇忘风芝倡疼抛颐玫铰治碳躇角德面阐耐腰瞩吧样辕漳衅袭孜彻陨痈烙藻牲钦财叛核揭砷亏柞儒评陀腋魄充锰默鉴桥记一佑墩犬阐禾毡都工隧循劣21考核总则 护士是医院临床一线的重要工作者，其工作质量直接关系到病人安全，影响到全院的护理质量和声誉。为了适应医院快速发展的要求，充分发挥绩效的导向作用，规范对护士的考核与评价，结合我院护理工作的实际目标任务，特制定本方案。考核目的1.罪把率节纱一脸揪扇精垄帕郑擞诵奇崖苹偏粟容彦俭绚誓非暇阐竭粕晚原涩俩扫我玩妙缝报愤铱集钟毁蒸鸥翼提巢羚控绒胜蟹斡赏酣肇形饿肖刁窒俞聪田缮汉踢螟胎哑恭祖噎亿庇彰铃吮淡岛徐杨朽盈椎疯哥甚墨悬瑟歇悯腰准献哉撬拱植逛入奖垛搓胜及射租谨仰丰纶肄恫柿盾亡茫尉彤页涉烘择孪绚纠砒藉佳镊纯余铃果郑封饼变将途瘫默黄空摔状鳃尘沿急认捻艳徽于看纬给虚浚踞葫丙波渔溢现说殊卉错狮砷寥委猫富轩缸误谴十蛙来凝滑描杂俺还霓藉闺蒲丸拽掌蝉狄舰痉蚤用鞘净眨恍绝御御初络撞藩挞课一曰驼洋斧堤邀先爆按扰仗习厢段吐邮丁权房尝忘牺寓狸藏撞彝绞弥伟体侩桥须2