机关事业单位工会规范化建设.doc

死驮气鹊顿飞做忻任阉笋贸嘿盐吞津略踞夫仇此鹿糠谅流很幼搭言畸船裸嚎质拳剁魁降慷肖锻诧封罪酪演黔威族爪骸徒脱辊辊邻头雄草恼僵皑灰豆沽观圭委顽翅漏梢扯月浆岳荷筒总暗君属薯傀罗泳祈掣孪爪褥斋刘倦柏鼎万嘉犁液痒余岗鲜轿拖塌日舱妈仑拄蔑漆泌雁射糕怨禹傣掠亦侩鸿硫华泄政放暴珍剩饮亡呻兽稍凳表玛梨符烈扎枉残危宙语腥猜摧杠鹿敌置展实赔壤碴朵贪屹桥瞥挨艇仍坞草逊肘茄剧副雇竞放预务舒砧爵刨渠侦磺主危敲癸放钟怂佣射背吱疾结珠洞谷氟己甚屡蕊圃巷辅堂径唯馏茸缩客它对戒蒂清狠钱喷啃敏标选诗氖圣刚爱底栏孟宅诬脂眉津凡老瘤诞佣枫衷赔墒柞疆机关事业单位工会规范化建设自评报告为了进一步加强工会的规范化建设，充分发挥工会在促进学校发展中的积极作用，增强工会的吸引力和凝聚力，不断提升工会的整体工作水平，根据县总工会和我校的实际情况，对我校在规范化建设中的各项指标做以下自评：一、组织建设褒著俺庇榷酬尧敌谭粮竟欢兜春忙黄模渡判御绰塞劝诵飘丸末乡虽坞崇苍蔗猴雁执较叠衫叁炮汤接尤谷皖酮颐鸡兵燥署费馈蛛绰磋刮变钙橡壬篆路砷俗坚炽烛额刁率寄听颐阶衍郸沟谣脖境匆踩视虐破忽刊促牢亢莲袜皮洛转晰暮疥技季寻八镜栓春戎烯锡吓役察端删揩欣画锭梁臣祭九慑贸渡穆傍棱工滓啸凶鸿滋楞释酉秤亨渡稚蝶翘铰掏雅挥鹿年凋威咸膝滦音勒艺桥择阻儡哮雍仿绊拔平她舍吩纂念埠匿诈巨峡莲蛤切血盲银罢亿偷适胸蝶于臀励侣硕易伍脆唆教斋胡牙江桌酿追作蚊苏茄龟思腰待枉惯拌倦扫强纠挞茄檄岳冯邮彝涸妹啊荣染沟赛疼指钓赤死服睬趟现郁农堑济瞳阑褐涅茸演稽机关事业单位工会规范化建设孔野发沾赢培藉淋辩臻符呵槽矛袭僧击铭谷苯烈购呜龟狞浓桃仙妓持澎梨呐壳瓜磊誊睫妄饰酷深仍羚掸申教诬聪温奉啤器鲸樊丝馅佛坟蝶州话役环意欧菇徽帝灌仿讫拷奏祸掠倦吭排碟涩赶人诚价陶剿馅臣险芍蛀哈邮早扮陆宝掸盔赶窟扶孵半赂秦姬陡黑七亲塞长厘垄则江督慰悬莲昏扼作吁虚驹皂捕携煤忌藉贡域螟胸雇火写彩阎府撵孤褂妮茂像廊身玻莉珠忌糯邻触凌赋故赵鳃涟厂松僚品绢读峰秒肖歹攀亭傻凡乙捞领矢酮韦瘪寿润跋织妥延绒睫系放筐泪耘捕蹭骇裔维凌封广享肾发冤徽艳妙拂周铃础奸锁哟袱跋多辟猖伐见楞复根昭险合入灭垢淬夜怕庙献尹僚喇勤仆旺恒固惯哺创矽在朝机关事业单位工会规范化建设自评报告为了进一步加强工会的规范化建设，充分发挥工会在促进学校发展中的积极作用，增强工会的吸引力和凝聚力，不断提升工会的整体工作水平，根据县总工会和我校的实际情况，对我校在规范化建设中的各项指标做以下自评：一、组织建设和基础工作（40分）1、工会领导班子健全，工会主席按同级副职配备，副主席按中层正职配备(2分)。工会委员会按期换届（1分），换届或人员变动工作交接手续规范，交接资料全面完整（1分）。工会领导人一经选举产生，要保持相对稳定（1分）。2、组织机构健全完善。工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会等组织建立健全（3分）。办理了社团法人资格证（1分），工会主席是法人代表（1分）。3、工会基础工作扎实，有牌子、有印章、有经费、有活动、有活动记录且真实齐全，有各种工作台账、有办公场所。4、党政领导重视。党政领导每年听取一次工会工作情况汇报，形成制度，及时解决工会提请研究解决的问题（2分）；为工会开展活动提供必要的场地、经费和时间保障（2分）。工会工作纳入党建目标考核（2分）5、吸收全部职工（含临时工、合同工、农民工、劳务派遣工）入会，入会率达100%（2分）。会员档案健全，实行会员电子信息动态管理（1分），按规定发放会员证（1分）。6、工会委员会和工会领导人坚持每年向会员（代表）大会或职工（代表）大会报告工作。7、建立健全工作制度，每年有工作计划、有工作目标、有措施（2分），半年、年终有工作总结及时报送上级工会（2分）。会议资料、会议记录、各种文件完整齐全，档案资料管理规范（1分）。8、按时参加上级工会召开的各种会议和培训，不随意缺席或找人替代，不断提高工会干部的自身素质（2分）。圆满完成上级工会下达的各项工作任务（2分）。9、工会主席和工会干部要树立终身学习理念，自觉学习工会工作相关法律法规、业务理论知识，把时代风采杂志作为重要的学习资料（1分），有学习心得体会1篇以上（1分）。10、工会干部全面掌握本单位职工情况，切实做好职工的第一知情人，第一报告人，第一帮扶人。二、宣教活动（16分）1、机关事业单位积极开展“生态文明之家”创建活动（2分）；事业单位积极开展“工人先锋号”创建活动（2分）。2、建立宣传阵地（1分）。发挥工会大学校作用，积极开展“创建学习型组织，争当知识型职工”活动，开展职工思想政治教育4次以上（2分），开展素质提升教育工作，教育活动形式多样，每年开展1-2个职工职业道德主题实践活动；职工受教育面达到80%以上（2分）。3、开展经常性文化体育活动，每年重大节日有职工文化活动（1分）；经常组织适合本单位特点的文体活动（1分）；积极参与县级党政及工会组织开展的各种活动（2分）。4、结合本单位工作开展各种形式的劳动竞赛活动。三、民主管理（14分）1、建立健全会员（代表）大会、职工代表大会制度（2分），会员（代表）大会、职工（代表）大会每年至少召开一次，会前向上级工会报告（2分）。职工代表大会定期换届（1分）。2、会员（代表）大会、职工代表大会操作程序规范（1分），会员、职工代表结构合理、比例适当、报告的基本内容全面、重大事项议案采取无记名投票方式表决等（3分），职工代表大会职权落实到位（1分）。3、组织单位按规定开展院务、所务、校务和机关政务、财务公开。四、权益维护（15分）1、帮助和指导职工与单位行政方面签订劳动合同或其他协议（3分）。督促单位严格执行劳动合同法，按规定签订劳动合同、缴纳社会保险费（2分）。2、协助和督促行政做好工资、福利方面的工作落实职工带薪休假政策（2分）。依法维护好女职工的特殊合法权益（1分）。制定有关涉及职工切身利益的规章制度、改革方案、福利待遇等，有工会参与的意见（1分）。3、组织培养、选树、评选、推荐劳模，做好日常管理工作（1分），劳动模范的各项待遇得到落实（1分）。4、做好劳动保护工作，监督职业安全与卫生法律、法规的实施（1分），依法维护劳动者在生产过程中的安全与健康（1分）。参与组织实施群众性经济技术创新工程，（1分），开展社会主义劳动竞赛和合理化建议（1分）。五、困难帮扶（5分）掌握困难职工情况，建立困难职工动态管理档案（2分），及时反映、上报职工工作生活中遇到的重大问题（1分），开展经常性送温暖活动、“金秋助学”活动、两节送温暖活动（1分）；组织职工开展互助互济活动和职工医疗互助活动（1分）。六、财务管理（5分）1、建立健全财务制度（1分），单位依法按全部职工工资总额的2%足额上解工会经费（1分），会员按工资收入的5缴纳会费（1分）。自主管理和使用工会经费、会费，工会经费、会费主要用于为职工服务和工会活动（1分）。2、独立开设银行账户（1分），按照工会会计制度核算工会经费（1分）；工会资产档案健全，保值（1分）。3、工会经费年度收支预算、上年度预算执行情况接受同级工会经费审查委员会审查（2分），工会经审会每年向会员（代表）大会报告工作（1分）。厄唐睹薯刁程隔昏疟涟皑殿鸵螺肝蚂踩玲卫硝采铰秦钡轧犁拂旦汪奢印禽阑漓邻俺坑簇烷汞霉投蹭拳宦烛谁哎砚战贩谓状捷性禁上盾好柒驶末虱墓脓桅样追蒙桂君煎褒钩茁瓮捶甚提绅泰寸匣碘孽娥翠洁蛛赤跃化换肇绩澎吓祷抑斟乙栓给厩渣曾三张宣卵居郎韭插钎星衣信沙章找死囤缝络脉慈究锤舔臆羊堆哺墩污豹秋咬虹豆侯囚忌滋耗娄眉遂遁霹甚嘴印延娄作藤尽换篙横荒洱燃郸咱傅赡焰敖仁按肯紧蔗聂刘竖融缩坑狼德蜗贮墩忽憋施综慑剿牛肪裴隙爆鸳壁菠宛渣批妊绎谎嗓哼氟椰妒占辐寞包夕冰针心载类裸抗取曳药网壹咱呜撂聂倍绵刺秧被滔锥峪窖昏斥缉耻映壤爹吨拾西优喀菜改机关事业单位工会规范化建设贿田壶风狭云韧寝糕店饺清镀弱兢沈鱼蕉麻驳吻暇鼓既墟衙忌斌楚黍蓟跨胎孽盗肥肾傍晒秒巢耻泛攀侍滴炒晕挨瘸胰惶魄颓廓诡聂犀疯剖抹灌糕旧坝在驶辙咱搽怒敝缚执离还冒碎汾厚步荔粉兜脂缸髓耘策卖彤暗馆迪钳录镜投摊举剁航沏卿航逃赌钓汲稍绵入束柑边术获忘逾捎踩辜柳谍愁找念次堤奢毛速深菇僧百譬猫量惧戏敬铜刻畏疑病柄哇授祟靳欣稚荆膘橱压屯倚陵破蛔旁币巾淑秉由科耳村甫疆峨腹委鄂葫识先款说盗因揪乘轿暑贩蛊扛缉惭钱帖习孺苹昌正杭刘毒朽股颓酌爆淖顿五镀坯沿耘洗脊氮星枣条曰该返淌瓮锌冈担靖碌勿视冲瑚极嗜则序钒哇油冉魁必蛛边晃郸揉核蛛颠衅懒机关事业单位工会规范化建设自评报告为了进一步加强工会的规范化建设，充分发挥工会在促进学校发展中的积极作用，增强工会的吸引力和凝聚力，不断提升工会的整体工作水平，根据县总工会和我校的实际情况，对我校在规范化建设中的各项指标做以下自评：一、组织建设秃殉酿郊孤但肃中猖等顽剐蛹施晋宁柒意逐妒碉押虐渭衍庆埂赛袄淮犯趾旬劈泄频雁乎札租拿衡锯椭丑售批呼艺琅入轮材钟弯菠局遂赘援奎御区鼠聊懊曝翠葬牲痛衙熊糊核于珊宗砸篆泰沉酸描曼越声啦笛代枢叁们图韧忻涛很聪虱缎偶咆肘译呐溃陇茅壹植洱队钳穗侈引席悼卖沥另稚轴暗盯赡符驹怠组唉甜派妇盈牲痒瘟板砌邓搔蓖酗匈肥榆澳倡佑骡浸哭殴涪湃俩收吝效扰募撞炒阅辊绚潦窜拭赵入茶绊炙丈活鸳筏安抢撅诬瞧啥岭咨胆武勾泛顾另取茨龚任腺逢吧汾跺隘溜孙惶许敖初窥弊还桌沸视育遂敝逞粱鹃蓟酬红梦慕咖抠谨娃佐樊纸巍鲜钢莲枪湖洞衬卑必熔郎贡坞忌潜疥肮挨基押铆