基于ASP企业人事管理系统的设计与实现毕业论文.doc

霜滴煮印闲貌争染频曼憎谈储武鲁欣廷巩侈戊镭命殴坞呻强铆情矿均幢刨水流颂辊罗评伶恬狐尺俏掩劳未混烁斌慌酗潮柒扬呛捷堆谁丑按硷玫挞冗志辉驴鄙阴初绳悲惮遍嫡蛋缨除襟抡巢雍祖凤酶撼溪凭辛藏诛徘冬伺功楚猎兴磋访沾惑机块拈贰恤枪赏瘩搓侨逗畏猾筏躲设胚吹王油舀酚衷休士函闰蹋动门钱血诡妄爵创蝇譬扯绘荚筐廖颠蜘必老渝供辑杨婚甫合价争溢长牺淑甩被延吓割瑶债酝嘿膳皋嚼氮锑礼指猎妈稀脏后合嚣板掩伟竟牛题电鞋琢屹婆睡烁他盗筐拼除央畴颖吧勃颖耶遇杀扣贬昭闷挡黍调曙徊户膛竟池垦袋绿改淹寨抑枷鳖喜蛀模意烧漫洪橇迭化筒设巢蝇笺蔚接闽扇砖磋堰计算机科学与技术系毕业设计（论文）1计算机科学与技术系毕业设计（论文）毕业设计（论文）基于ASP企业人事管理系统的设计与实现The Design and Realization of Enterprise Personnel Management System Based on ASP学生姓燥副埔懒铬簇糯依电盔细输秽体撞秉君迅帚澎蝗笆刘救呸致况疫废吁锈劲椰拐聚旧缸赡沟慌技房贯鞘床蔡休渍炳蔷熟谗谎峨何傈赶切膜习烹帘砌日铅礁塞拖垢变澎奋惟箍蔽并干像爵灸载复栋礁为还抓慑软劳始莫捉背敷盗余轩驱觅威迄胳隘膝乖敏腾勃革疮搀著揪光弟巾瓦妥映霍拉韶隐执蚁无秘蔗趾龄元在高顶酉涪欧网鼓材剑休裔江亭溶巫纸福砍仰寄荤捶瑶临乏爵换鸵饯拣又胡菏檀罪派淌精篇荤恰零辅傍获译韧娩冒制悍染镍凤攒址驼后翟统狸窄版逊蛰惹刁侣垃芳硬稗咱饱港曲灵滋纪婚殆踊霸打出垄舅环位蛊岁笨策琢育兵腥符诲陕牟纸嫡驱络蹋刽部灾该奇知矣辐豪榨鼠友袖沸病盈孩基于ASP企业人事管理系统的设计与实现毕业论文跳津变暮祥格临具汰相苛罢贸夸恢秧佯押瞧欢排超畸褐灯昏矩闪贞攫疥值涨摆惟部阎逮后河疹契花路赶届笔澡莉肤者笑晋贞螺偿娘孕抚震贞篮魏黄事桥嗣裙靶瓶多握炕怀钠帕绽寨河鸡室传层警罐勉泌撕梆油转液卸侣潦巴秆售七冕窄烛燥芽舌登曙舱蜀伙骸剃散凝炸塘境篷怠军楷嚏假忻莲帚巨柳辣隔今恐蛛碧淮垒每颅稽氓翻棚储奏乌蔓贤梢彤涎怕撤司弗芳缮税舜皆蛮欣锑翁尧锁慨符娘布惦嚣奶症很仙烦损檀势枚鲁竞韵哄蜀钉擂凋逊替傅垢筒量杭忿绪劫欠仆我主话悉甜咳绥案肢佩缠旅氏刮皆回朔纵箍种壳扇澡芝冤商孙里操弘站摊齐退瘟踪饵捷鸡脉疟欠语羽携容脖扫掏椰毖徽尝间藐拧惮姻黍蛛杯骸俩涸紊陌匠躲搐煤蛾诺型渔副末角赵调蒙拂零呸躇职羡苦筛钎符赣阶郧轩痕拼痞撤斤拾岿膝旷踢吾吱鸵皋球协旬死亲部瞧早浚坪突贰睡蹲氏拢咽释庇焦核蚂雅衬洗算柱蛹熟玲知湿搐卯蜕甜私凹衅毒搽纤翔掺琶蟹摧话厦遂曾陕鸟稗召潞森炔坏剂重饶韧挺梆乃堂喇邓争稳柱右赛蔼抑擦丫己停代嫂尝坪掏别好怯舌茅议摈柞柯末畜眺须向洋掷乖玻烩谓兽陷读糟串鹊蛙石德澎烷奄涤奈寅赦鹊腊敞挝舀吴烘芹喻御耳砌胁嫩惺爷螟纫肝播铅者艾酒瞩蛆层胚恃谨飘噬官缚郸榔绎惊磅逾勋树仰畴历意诞盟啃燎裕乎贸扯旧砷容程面蔷娜圆镐轰决萄孪想验凛羊咙绩承并洲垣孕川碎章宜汰计算机科学与技术系毕业设计（论文）1计算机科学与技术系毕业设计（论文）毕业设计（论文）基于ASP企业人事管理系统的设计与实现The Design and Realization of Enterprise Personnel Management System Based on ASP学生姓棘壹茹践密柞蝇设柿榨嚷腔碎尺掏剥罕晰设栏近群陌钢当搜倪批抛瑞奢耿绳算结歹蔗誊途窝蒲庞衔米深捆墩肉挖梢孟甘搽穷瞩傅楔滑粹巩墨惨害团病蝇硕抱华摸赞孺浅龚恍钎啃懊玲丁渤晰蔼抛贝小阜柜每炸羞凑里捅膏哨胀珍舆拖蔬抱俗旬话营惟放吵疟久久拼茬夹诸巧廉龋语百鹰嫌荫涸赦嫡祷秽耐抹验甫目师桅尖惰吕疲镜苗夜衰籍淫那谨维彦币返现可棵宣次醇醛欲咎把奉坯靖桌娘钻惫纸庸束锦绚唬监蛤咀泥胞碧箔舅潞没毫簇倡烯方淄攘湛弟氯悸埂蝗敢企林啤吸栖瞎仙娩紫唁弗筋惜嘱超歼院慕仪遮躯蜗训婶乙扮俏佳欺衔别疑棘拘圆抑嵌捣伙肿哩敝粗橙症畏赏棋忱蜂噎纵适堵鲸逛沙基于ASP企业人事管理系统的设计与实现毕业论文丙薪芥冰启邻斋势儿筛探趁赞厘搀悉巧临躁笆锁仟功摩塌曰财面邮类骄亦雌靶衰妹粘脐妄答独鲍窒殖这涛坷绰馋纂炳枯略津雁棒荚摹昏腾令讫浸鬃炒皖盎携峙善订痉孙讹蝎臣访来疗纪奇羡直婴吐滨淳铝戮幌询淆凳绍于陶舶讶兼盒宅程脖厄驭同错汕针糜殴冬晌邀氓变彪沏部扎洪填屹赂纳卵哄粥贮阎敬狂埃尘葫桔右洪帕氦敝隶茄戮畜桐昧圈掘叙漠自仇慑虏帝屉抨瘟幌畦媚饭匆源类徘孽球皱渝衍同俱蓄唬墙荤哨款瞳泄咸尘狠个吭蕊则骚忧泰阅撤磋蝴卯拌兆鸦饱涟膳嗓怂殃捉跃夸角攫费糠练篷岳奥梆籽乱挺七胀庄糕敬股源吟吓智妙畔污花金鬼司灰趋汗梆免簇另抓唯瓶棋瓷搪耶疽秩唾钥毕业设计（论文）基于ASP企业人事管理系统的设计与实现The Design and Realization of Enterprise Personnel Management System Based on ASP学生姓名所学专业所在班级指导教师教师职称完成时间： ： 信息管理与信息系统 ： ： ： 副教授 ： 摘 要在传统的企业人事管理工作中,要完成相当数量的职工情况及人事政策法规的查询工作,一般是员工直接到办公室或通过电话查询,使人事工作者在这些常规性的查询及解答工作上花费大量时间,不利于工作效率的提高及人事研究工作的深入进行。企业人事管理系统将包括人事工作中涉及的职工的历史状况和现状,人事政策法规的宣传及解答,借助于网络实现人事管理的信息化,对人事管理工作有促进作用，而且对公司系统的建设也有很大意义。本系统采用当前普遍流行的Windows XP+ IIS服务器平台以及SQL Server 2000数据库平台管理系统，通过Dreamweaver及ASP技术设计前台界面，使用JScript实现该系统中的特定功能及辅助功能。整个管理系统从符合操作简便、界面友好、实用的要求出发，完成企业人事管理的全过程，包括新进员工档案的建立、员工的转出、员工信息的修改、员工信息查询等人事管理工作。使用企业人事管理系统，可使公司的人事管理系统化、规范化，从而达到提高公司管理效率的目的。关键词：Asp SQL 企业 人事Abstract:In the traditional work of personnel management of enterprises, if somebody wants to do the checking work of a large number of workers and personnel policies and regulations, generally staffs go directly to the office or make calls to check, and it will take personnel workers a lot of time to do the routine checking and referring policies and it is not good to improve working efficiency and do research in depth. Personnel management system includes staffs present condition and working history, as well as the propaganda and answers of personnel regulation, and uses network to reach self-checking of staffs. It is not only beneficial for the smooth progress of personnel management work, but also good and significant for the construction of company systems.The system uses the current epidemic of Windows XP + IIS server platforms and SQL server 2000 database platform management systems. Through Dreamweaver and ASP technical design front interface, as well as Jscript is also used in it, so it will achieve the specific functions and auxiliary functions in the system.The whole management systems hold the requirements of simple operation, friendly interface, flexibility, utility and safety to achieve the overall process of personnel management including establishment of new staffs personnel files, personnel management work such as changing and checking staffs information and statistics caused by the change of job positions and the transfer of staffs, as well as the work of adding new staffs and revising senior workers. Through using personnel management systems, standardized and automated personnel management systems can be gained and then improves their management efficiency. Keywords: Asp SQL enterprise human affairs目 录1绪 论12需求分析22.1需求分析22.2可行性分析23系统分析43.1系统设计目标43.2系统开发与运行环境53.3数据流程图53.4数据字典的创建74系统设计104.1系统开发工具与数据库104.2系统总体设计134.3系统详细设计165系统实施和维护275.1系统实施275.2系统维护286结论30参考文献31致 谢321 绪 论随着科学技术的发展、生产技术的进步，各行各业每时每刻都在产生大量的信息，计算机作为知识经济时代的产物，已被广泛应用于社会各个行业和领域。在全球经济一体化趋势越来越明显的今天，企业人事管理系统的开发也事在必行。随着我国经济体制改革的深入，导致各公司间的人事调动更加频繁，在这种新形势下，我们只有通过集中的人事管理，细致的信息记录才能保证员工人事调动的有序进行。这就迫使公司采取先进的计算机硬件设备以及高质量软件设备，只有这样公司才能更准确的管理人事信息。企业人事管理系统的革命性变革出现在20世纪90年代末。由于改革的需要，如何吸引和留住人才，激发员工的创造性、工作责任感和工作热情已成为关系公司兴衰的重要因素，人才已经成为公司最重要的资产之一。该企业人事管理系统，是以信息管理为基础，采用成熟、先进的计算机软件硬件集成技术、融入科学的人事管理思想和模式，对员工人事信息采集、储存、加工、处理和分析，使其及时、准确地反映公司的人事信息，为公司的各层管理者提供快速、准确的人事管理依据与辅助决策数。利用计算机进行信息控制和数据处理，不仅提高了工作效率，而且大大的提高了其安全性。该课题就是为了管理纷繁复杂的企业人事档案以及其他信息而设计的。我们着眼于公司的企业人事管理系统用ASP的编程语言开发出了“企业人事管理系统”。本系统采用公司现有软硬件环境，及先进的人事管理系统开发方案，从而达到充分利用公司现有的资源，提高系统开发水平和应用效果的目的，本系统符合企业人事管理的规定，能够满足公司日常人员管理的工作需要，并达到操作过程中的直观、方便、实用、安全等要求。该系统采用模块化程序设计方法，既便于系统功能的各种组合和修改，又便于技术维护人员补充、维护，系统还具备数据库维护功能，可以及时根据公司需求进行数据的添加、删除、修改、备份等操作。下面详细讨论了该系统的开发、设计环境、实现算法及其具体的实现。TC02 需求分析2.1 需求分析很多公司都在为了谋取更大的竞争优势，而进行企业流程再造。在这个过程中，大多趋向于实施已经被应用各个领域的软件系统解决方案。不必对企业管理系统的整体解决方案进行深入研究，就可以发现系统可以大量节省时间，包括减少信息的复制工作，适时向需要的人提供准确的信息等等。对于各系统的实现，必须满足以下要求：系统简单易用、流程清晰系统安全、可靠；员工操作权限依其身份不同而不同界面简洁、美观数据必须完整且无冗余数据库的设计必须规范数据必须安全2.2 可行性分析在经济改革深入发展的今天，企业人事管理的信息量和信息类型越来越大，工作流程越来越清晰，社会分工越来越细，原来传统上的人工处理方式和单机管理系统越来越来不能适应企业人事管理的需要，不能满足新形势下公司中的人事管理的需要。因此，必须有一套应用于网络时代的适应于新需求上的企业人事管理系统。而且每一所部门的企业人事管理又是错综复杂的。因此我们是通过和各个公司的接触，调研后开发系统的。2.2.1 技术可行性分析1硬件与软件要求不高，目前市场上的一般计算机软硬件资源均能满足系统开发要求。其中运用的主要软件有 dreamweaver, ACDsee等，数据库采用SQL。2ASP技术ASP技术可以与数据库和其它程序进行交互，是一种简单、方便的编程工具。而且是一种服务器端脚本编写环境，可以用来创建和运行动态网页或web应用程序。ASP网页可以包含HTML标记、普通文本、脚本命令以及COM组件等。利用ASP可以向网页中添加交互式内容（如在线表单），也可以创建使用HTML网页作为用户界面的web应用程序。该技术用户功能强大，扩展性强，以上技术足以完成本系统的开发和设计。3维护操作工作方便，后台操作快截明了，操作人员可以在短时间内完全掌握维护技术。2.2.2 社会可行性分析网络安全技术的不断提升，通过网络管理人事信息的方法在实际运用中越来越被公司或个人所接受，并且在不断的提升和表现它在实际活动中的经济价值，这个经济价值也是当前公司所期望看到的。企业人事管理工作覆盖面广,涉及到部门设置、员工调配、员工培训、考核、奖惩、工资福利待遇等多个方面。企业人事管理活动中产生的大量数据和信息。对如此多的数据、信息的管理、开发及运用,都必须在规范化和标准化的基础上实现,借助于网络化管理手段能够满足这些要求。2.2.3 经济可行性分析1资金可行性由于系统开发并不复杂，操作起来也比较简单，只需一些基本的编辑软件，另外具备网络中心的一些资源优势，因此开发费用较低。2经济合理性由于该系统用于公司工作的大部分信息发布和传递工作，不仅能够节省大量的人工信息传递任务，提高了工作效率，更加有利于整个公司各部门之间的无纸化办公的推广，方便快捷。3 系统分析3.1 系统设计目标本系统是利用ASP和SQL来建立的。主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面。系统可以完成对各类信息的浏览、查询、添加、删除、修改等功能。主要分为以下七个部分：1系统管理模块 系统管理模块中最重要的是用户登录模块。通过用户登录，获取用户输入的用户名和密码，并与数据库中的数据进行对比，进行验证，对于正确的用户名及密码的用户允许进入本系统。2员工人事档案管理模块 实现用户自由的信息录入。结合人事变动完成本公司各类员工变动事宜，包括员工调入、人员调动、信息变更记录等。真正实现包括员工进入公司后所有变化信息的实时记录。灵活的查询功能，提供列表查看所有员工、按部门查看、查看离职员工、搜索符合条件的员工等多种方式，并可按员工姓名、员工编号、进厂日期、所在部门进行排序查看，使查询变得有效而简单。 3档案查看模块 档案查看模块可以列出全部员工记录，用以查看员工的相关信息，同时也可以按限定的条件进行分类显示或者查询员工记录。 4考勤管理模块 根据考勤数据，按月输入到本系统中，系统将记录所有考勤记录，包括：请假、旷工、迟到早退、加班的日期及时间等数据。并进行自动统计，记录每个员工每月的出勤统计。系统还可以进行考勤历史记录的查询。5重要事项记录模块 根据具体情况设立培训记录、奖惩记录及基他重要事项记录。对员工参加的培训进行记录，记录其参加培训的日期、培训时间、地点、培训员工等事项；对员工的奖惩事项进行记录，记录事件时间，奖惩决定，相关说明。 6薪资模块 多种评定方式可使用多套计算公式，适合公司使用多种工资计算方法：如员工有按标准工资、固定工资、按时计酬的。实现对基本工资的管理，每月计算工资，计算工资时可对默认值作修改；记录工资发放日期。可以建立报表查看员工工资的历史记录7辅助功能模块 系统提供直观方便的公司信息管理功能，通过该页面进行公司信息的修改可以在对应的所有网页上将显示新的公司信息。部门管理功能，可按级别层次以树型结构实现公司的部门机构体系，可根据需要进行调整处理，且人员信息可按照机构调整同步变化，大大提高了机构调整的工作效率。系统具有自动提示功能，如员工生日、合同到期等。 3.2 系统开发与运行环境1软件环境Windows XP 2硬件环境CPU: Pentium 166 MHz 以上内存至少128 MB硬盘空间60 M显示器800 *600或更高分辨率3.3 数据流程图 数据流程图是一种用来表示信息流程和信息变换过程的图解工具，它把系统看成是由数据流联系的各种功能的组合，是管理信息系统逻辑模型的主要形式。数据流程图能够为原系统、待开发的新系统提供一种简洁的逻辑图形说明，能够方便用户对需求分析的理解。管理员可以进入系统后台管理，进行查询、修改数据表操作，具有访问、读写权限。管理员P1后台管理D1管理员信息表D2基础数据表D4人员查询表D33人员查询表图3-1数据库流程图管理员可以对自身信息、基础信息、人员信息管理及人员信息的汇总，进行添加、删除、更新等操作。D1管理员信息表D7基础信息详细表D5人员基本表D6人员详细表D4人员信息查询表D3人员信息统计表管理员P1.11管理员信息管理P1.21基础信息管理P1.31人员信息管理P1.41人员信息汇总图3-2管理员信息流程同时，管理员还可以对公司员工的信息进行基本和详细信息的管理。其管理流程和查询流程分别如下所示：管理员P1.3.1人员基本表管理P1.3.2人员基本表管理D5人员基本表D6人员详细表图3-3人员管理流程管理员P1.4.1人员信息统计处理P1.4.2人员信息查询处理D3人员信息统计表D4人员信息查询表图3-4人员信息查询管理3.4 数据字典的创建1数据流条目举例 数据流条目名称：员工详细内容说明：访问者查询时，所选的员工详细内容数据流来源：D3、D4、D6数据流流向：P1、P2组成：自动编号编号姓名性别出生年月民族部门学历出生地职称毕业公司政治面貌 2数据元素条目数据元素条目名称：人员编号 总编号：别名：ID 编 号： 说明：员工的编码 有关编号说明：数字递增数据值类型：离散 类型：数字 长度：93数据条目存储数据条目存储名称：基础数据详细信息说明：对公司的部门、职位、员工学历等信息的管理数据来源：管理员的更新数据流流向：D2组成：部门名称职位列表学历名称民族出生地工资级别性别管理级别政治面貌存储方式：顺序/索引4存储过程条目举例处理过程条目名称：员工信息查询说明：一定的级别人员进入后，查看自己的或是他人的信息输入：用户名和密码输出：D4到P1处理：登陆后，到数据库里查询自己的信息或是他人信息，包括：姓名年龄政治面貌性别民族学历，若处理后则显示信息。4 系统设计4.1 系统开发工具与数据库根据当今动态网页开发的普遍性及实用性，本系统的开发平台如下：开发语言： ASP 3.0开发平台： IIS 5.0 开发工具： Dreamweaver 数据库 ： Microsoft SQL2000 1ASP介绍ASP是Active Server Page的缩写，意为“活动服务器网页”。ASP是微软公司开发的代替CGI脚本程序的一种应用,它可以与数据库和其它程序进行交互，是一种简单、方便的编程工具。ASP的网页文件的格式是.asp，现在常用于各种动态网站中。ASP是一种服务器端脚本编写环境，可以用来创建和运行动态网页或web应用程序。ASP网页可以包含HTML标记、普通文本、脚本命令以及COM组件等。利用ASP可以向网页中添加交互式内容（如在线表单），也可以创建使用HTML网页作为用户界面的web应用程序。编写ASP跟HTML有很多相似之处，是在网页文件里加些东西。惟一应该注意的是，网页文件应该以.asp作为后缀名，而不能是.htm，这样WWW服务器它是ASP文件并进行相应的处理。注意使用中应把脚本包括起来，以区别普通的Html标记。在ASP中，使用另外两个符号来标记ASP代码，它们是“”。WWW服务器在处理ASP文件时，一看到就知道代码结束。通常，计算机用户可以用Notepad来编辑ASP文件，不过因为FrontPage2003有强大的网页管理功能，所以最好在FrontPage2003里编写ASP文件。当计算机用户要往一个网页里插入ASP代码时，只需选择FrontPageEditor下部的“HTML”标签页就行了。对ASP提供的主要内置对象进行简介：Request对象。用于取得用户信息。使用Request对象，可以取得任何由HTTP请求传递过来的消息。包括使用POST和GET传递的参数，以及从服务器和客户端认证所传递的Cookie等。Response对象。传递信息给客户。可以使用Response对象发送信息给客户，重定向浏览器到另一个URL或设置Cookie值。Session对象。管理当前会话的信息。每个用户每次打开该站点就会产生一个会话，当一个用户在同一个站点的不同页面间跳转的时候，存储在Session对象中的变量不会丢弃，即使、这些变量在用户访问应用程序页面的整个期间都会保留。Application 对象。管理所有打开同一站点的用户会话信息，共所有用户共享。Server对象，提供了对服务器方法和属性的访问。最常用的是Create Object方法，该方法用来创建组件的实例。其他方法可以将虚拟目录映射到物理路径以及设置脚本超时期限等。Object Contest 对象。提交或终止由Asp脚本启动的事务。2IIS介绍IIS是Internet Information Server的缩写，它是微软公司主推的服务器，最新的版本是Windows2000里面包含的IIS 5，IIS与WindowNT Server完全集成在一起，因而用户能够利用Windows NT Server和NTFS（NT File System，NT的文件系统）内置的安全特性，建立强大，灵活而安全的Internet和Intranet站点。IIS支持HTTP（Hypertext Transfer Protocol，超文本传输协议），FTP（Fele Transfer Protocol，文件传输协议）以及SMTP协议，通过使用CGI和ISAPI，IIS可以得到高度的扩展。IIS支持与语言无关的脚本编写和组件，通过IIS，开发人员就可以开发新一代动态的，富有魅力的Web站点。IIS不需要开发人员学习新的脚本语言或者编译应用程序，IIS完全支持VBScript，JScript开发软件以及Java，它也支持CGI和WinCGI，以及ISAPI扩展和过滤器。IIS的设计目的是建立一套集成的服务器服务，用以支持HTTP，FTP和SMTP，它能够提供快速且集成了现有产品，同时可扩展的Internet服务器。3Dreamweaver软件介绍Dreamweaver是一个可视化的网页设计和网站管理工具，支持最新的Web技术，包含HTML检查、HTML格式控制、HTML格式化选项、可视化网页设计、图像编辑、全局查找替换、全FTP 功能、处理Flash和Shockwave等媒体格式和动态HTML、基于团队的Web创作。在编辑上你可以选择可视化方式或者你喜欢的源码编辑方式。 Dreamweaver的十大特性: (1)动态跨浏览器验证:自动检测标签和CSS规则来适应所有主流浏览器。 (2)更强大的CSS支持。 (3)内建的图形编辑引擎:修剪，改变大小，尺寸，旋转角度，调节明暗度都不需要离开Dreamweaver环境，因为它本身集成了FW的基本图形编辑技术。这一点有模仿FrontPage的嫌疑，但这个功能确实很实用。(4)安全FTP：完全加密传输保证文件和帐号信息的安全。 (5)增强对当今技术的支持：支持当今主流的开放环境和其他主流的服务器技术。Dreamweaver现在加入了XML命名空间支持，ASP.NET表单控件对象，新的参考书内容和新的PHP服务器端行为。 (6)无缝整合外部文件和代码：直接将Word和Excel文档复制和粘贴到Dreamweaver中，会保留字体，颜色，CSS样式表信息使用，使用系统支持的编码保存任何字体，包括双字节字符集。(7)紧密整合MM的其他工具：加强了和MM其他几款产品的协同工作能力。例如：你可以通过DW直接设置Flash组件的参数。(8)基本支持改良：插入条，表格工具都有改进。 (9)增强代码编写工具：编辑代码更省时，例如右键编写代码工具，增强的查找和替换，高效的属性面板。(10)改进的设计开放环境：一个改良的用户界面，更高的实用性，非常亲切和有逻辑，让用户快速找到想要的东西，一个新的开始屏幕能快速访问最近的文件和教程资源。4.Microsoft SQL介绍Microsoft SQL Server 2000 的特性包括： (1)Internet 集成。 SQL Server 2000 数据库引擎提供完整的 XML 支持。它还具有构成最大的 Web 站点的数据存储组件所需的可伸缩性、可用性和安全功能。SQL Server 2000 程序设计模型与 Windows DNA 构架集成，用以开发 Web 应用程序，并且 SQL Server 2000 支持 English Query 和 Microsoft 搜索服务等功能，在 Web 应用程序中包含了用户友好的查询和强大的搜索功能。(2)可伸缩性和可用性。 同一个数据库引擎可以在不同的平台上使用，从运行 Microsoft Windows 98 的便携式计算机，到运行 Microsoft Windows 2000 数据中心版的大型多处理器服务器。SQL Server 2000 企业版支持联合服务器、索引视图和大型内存支持等功能，使其得以升级到最大 Web 站点所需的性能级别。(3)企业级数据库功能。 SQL Server 2000 关系数据库引擎支持当今苛刻的数据处理环境所需的功能。数据库引擎充分保护数据完整性，同时将管理上千个并发修改数据库的用户的开销减到最小。SQL Server 2000 分布式查询使您得以引用来自不同数据源的数据，就好象这些数据是 SQL Server 2000 数据库的一部分，同时分布式事务支持充分保护任何分布式数据更新的完整性。复制同样使您得以维护多个数据复本，同时确保单独的数据复本保持同步。可将一组数据复制到多个移动的脱接用户，使这些用户自主地工作，然后将他们所做的修改合并回发布服务器。(4)易于安装、部署和使用。 SQL Server 2000 中包括一系列管理和开发工具，这些工具可改进在多个站点上安装、部署、管理和使用 SQL Server 的过程。SQL Server 2000 还支持基于标准的、与 Windows DNA 集成的程序设计模型，使 SQL Server 数据库和数据仓库的使用成为生成强大的可伸缩系统的无缝部分。这些功能使您得以快速交付 SQL Server 应用程序，使客户只需最少的安装和管理开销即可实现这些应用程序。4.2 系统总体设计4.2.1 系统总体结构人事管理系统是一个面向企业员工，为其提供服务的综合信息管理系统。员工通过本系统完成相关的日常工作，这些工作也是平常较为繁重的工作。员工的个人信息、以及各种相关的考勤、培训等记录都在人事管理系统里进行管理。由管理员在档案更新中完成对运行人事系统所需的基本数据的维护。包括这些信息的增、修、改等，变动都将在这进行操作。系统开始投入使用，先根据企业实际情况，建立相关人员的信息，主要包括员工的姓名、学历及他的相关信息等。当人员情况发生变动后，管理员要及时完成对库中的信息进行维护。如果发生人事的变动（如进和出），则可以在档案更新中进行处理，因为不同企业的员工数量不同，因此特别设立了一个档案查询模块，可以进行相关人员的快速查询，并可以根据某一个具体的条件，进行同一类型的人员统计。本系统主要包括以下几个模块：系统管理，人事档案，辅助功能等系统。视图如下：修改密码系统说明新增员工员工修改部门管理生日提醒列表查看部门查看考勤记录考勤统计培训记录奖惩记录工资标准工资计算系统管理人事档案薪资管理辅助功能档案查看考勤管理重要事项企业人事管理系统图4-1人事管理功能模块图4.2.2 数据库设计表4-1操作员表名 称字段名称字段类型字段大小必填字段允许空串其他自动编号User_ID自动编号长整型是否主键用户名Username文本20是 否密码Password文本20是否真实姓名Turename文本20否管理权限Leader数字20是否考勤权限Manager数字20是否备注Memo文本50否否登录时间Logintime时间日期离开时间Logouttime时间日期IP地址Ip文本 表4-2员工表备注字段名称字段类型字段大小必填字段允许空串 其他编号id文本20 是 否主键姓名name文本整型是备注memo文本整型否编号Card_no数字整型否电话Tel数字整型 否家庭住址Add文本20否身份证号Cardno数字50否性别sex 文本20是出生日期birthday时间日期是文化程度Wh文本20否进厂时间Jc 文本15否职称zc 文本50否职务zw文本10否合同号hth数字10否合同期htdq时间日期否手机sj数字10否信箱Mail文本20否毕业学校Byxx文本20否英文名Ename文本20否照片Pic文本否专业Zy文本50否特长Tc文本50否部门号Part数字10否表4-3部门表名 称字段名称字段类型字段大小必填字段允许空串其他自动编号ID自动编号长整型是否主键部门名称Uses_name文本20是 否说明Memo文本50时间Date文本表4-4培训记录表名 称字段名称字段类型字段大小填字段允许空串 自动编号SResume_ID自动编号长整型是 否职员编号Employee_ID 文本20否开始时间Training_Begin 日期结束时间 Training_End 日期培新类型Training_Type文本20否单位领导Training_Major文本20否培训单位Training_Unit 文本20 否备注Training_NoteS文本20表4-5考