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岗位说明书
岗位定义
岗位名称
总经理
文件编号
QEXZ3-001-01
所属部门
管理层
岗位性质
管理人员
工作关系
直接汇报对象
无
内部协调部门
所有部门
直接管理对象
副经理、各部门主管
外部协调部门
政府机关、行政机构、客户、供应商
具体职责及工作内容
1、负责公司的环境/质量管理具体事宜，并对公司的环境行为及产品质量负责；
2、制定环境方针，对环境保护、预防污染、减少环境事故的发生作出预测和承诺；
3、任命管理者代表，批准管理体系的组织机构及职责权限；
4、负责为管理体系的实施与控制提供必要的资源（人力、物力、专项技能、技术财力）；
5、主持管理评审；
6、批准和颁布《管理手册》；
7、批准公司的环境/质量目标，环境指标和管理方案，保证环境/质量目标的实现。
8、批准重大环境因素、环境目标、指标及方案；
9、定期听取管理者代表和EMS/QMS推进组的工作汇报。
职务权限
任命管理者代表、任免经理、主管、批准公司行政事务、批准公司采购计划
任职要求
性别
男
年龄
30岁以上
教育程度
大专以上文化程度
工作经历：具有5年以上工厂管理经验
所需知识和技能：
1、熟悉质量/环境管理体系基本要求和运作流程；
2、具有全面的管理、领导能力；
应接受培训：
1、ISO14001/ISO9001标准培训；
2、公司环境/质量体系文件培训
编写部门:
行政部
编写人：
审核人：
实行时间：
2012年6月6日
评估时间：
备注：
总经理意见：
部门负责人意见：
版本号
修订时间
修订内容
修订者
审核者
审批者
A0
初次制定
岗位说明书
岗位定义
岗位名称
副总经理
文件编号
QEXZ3-001-02
所属部门
管理层
岗位性质
管理人员
工作关系
直接汇报对象
总经理
内部协调部门
所有部门
直接管理对象
经理、各部门主管
外部协调部门
董事会、行政机构、客户
具体职责及工作内容
1.根据总经理提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营目标，经总经理确定后组织实施。
2.主持公司的基本团队建设、规范内部管理；
3.拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度；
4.审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案并组织实施；
5.审核签发以公司名义发出的文件；
6.召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报；
7.主持公司的全面经营管理工作，组织实施总经理决议；
8.向总经理提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划；
9.处理公司重大突发事件；
10.推进公司企业文化的建设工作。
11、协助总经理负责公司的环境/质量管理具体事宜，并对公司的环境行为及产品质量负责；
12、完成总经理交代的其他事宜。
职务权限
任免经理、主管、批准公司行政事务
任职要求
性别
男
年龄
30岁以上
教育程度
大专以上文化程度
工作经历：具有4年以上工厂管理经验
所需知识和技能：
1、熟悉质量/环境管理体系基本要求和运作流程；
2、具有全面的管理、领导能力；
应接受培训：
1、ISO14001/ISO9001标准培训；
2、公司环境/质量体系文件培训
编写部门:
行政部
编写人：
审核人：
实行时间：
2012年6月6日
评估时间：
备注：
总经理意见：
部门负责人意见：
版本号
修订时间
修订内容
修订者
审核者
审批者
A0
初次制定
环境岗位说明书
岗位定义
岗位名称
管理者代表
文件编号
QEXZ3-001-03
所属部门
管理层
岗位性质
管理人员
工作关系
直接汇报对象
总经理、副总经理
内部协调部门
所有部门
直接管理对象
经理、各部门主管
外部协调部门
行政机构
具体职责及工作内容
1、管理者代表是策划和实施环境/质量管理体系的核心，全面处理有关环境/质量管理方面的事宜，具有跨部门、跨公司的指挥和协调能力，确保按照ISO14001/ISO9001标准的规定建立、实施与保持环境/质量管理体系；
2、协助总经理配置、调度体系建立和运行所需的各项资源；
3、质量/环境目标、指标和管理方案的审查和实施；
4、组织管理体系内部审核，任命审核组长，向总经理汇报管理体系运行情况和改进的建议；
5、负责公司总的质量/环境目标和指标的制定和实施；
6、负责环境/质量管理方案的制定和实施；
7、了解公司内各重要环境因素在生产中的产生过程，同时掌握必要的知识，对下属员工进行污染预防的教育。
8、批准重要环境因素、环境/质量管理体系程序文件；
9、审核管理手册；
10、向最高管理者汇报管理体系的运行情况及绩效，以供评审，并为管理体系的持续改进提供依据。
职务权限
推进对环保/质量体系的办公室成员及内审员有调整建议权；
任职要求
性别
不限
年龄
30岁以上
教育程度
大专以上文化程度
工作经历：
具有3年以上工厂管理经验
所需知识和技能：
1、熟悉质量/环境管理体系基本要求和运作流程；
2、具有较强的沟通协调能力；
3、熟悉电脑操作，能熟练使用办公软件。
应接受培训：
1、ISO14001/ISO9001标准培训；
2、公司环境/质量体系文件培训
编写部门:
行政部
编写人：
审核人：
实行时间：
2014-50-20
评估时间：
2014-50-20
备注：
总经理意见：
部门负责人意见：
版本号
修订时间
修订内容
修订者
审核者
审批者
A0
2011.9.10
初次制定
岗位说明书
岗位定义
岗位名称
行政部经理
文件编号
QEXZ3-001-04
所属部门
行政部
岗位性质
管理人员
工作关系
直接汇报对象
副总经理
内部协调部门
所有部门
直接管理对象
行政部人员、保安、宿舍
外部协调部门
国家行政机构、社会机构
具体职责及工作内容
1、建立、完善公司人力资源管理体系和行政管理体系，制定和完善行政人事管理制度，督促、检查制度的贯彻执行；
2、组织安排公司人力资源的招聘与配置工作 ，满足公司的人力需求；
3、逐步完善公司的薪资制度和绩效考核制度，并监督执行；
4、完善公司的教育培训制度，制定年度培训计划并有效地组织实施；
5、监督做好劳动合同、员工关系管理工作；
6、组织领导公司清洁和绿化等后勤管理工作；
7、组织协调公司年会、生日活动等员工活动；
8、搜集、整理公司内/外部信息，根据需要组织各种宣传活动；
9、协调公司内部行政人事等日常管理工作；
10、负责公司的文件管理。
11、在环境管理者代表的领导下，负责重要环境因素的确认、汇总、评价工作；
12、负责全公司员工培训管理工作，对特殊岗位、特殊工种应取得相应的操作证，方可上岗；
13、负责公司消防工作管理（包括危险品仓库等重点防火部门的防范），消除一切可能引起火灾的因素或隐患；定期对消防系统进行检查，确保其在紧急状况下的应急响应；
14、负责经营服务活动中固体废物和生活垃圾的处置，确保合理处置剩余的饭菜，避免造成环境污染；
15、定期收集与环境相关的法律、法规和其他要求，及时将环境法律、法规和其他要求与相关部门交流；
16、编制环境管理手册与运行控制文件，制定公司目标、指标和环境管理方案；
17、在环境管理者代表的领导下，负责环境管理体系运行过程中的组织、咨询、协调、
检查与考核工作，监督体系的实施情况；
18、监测环境目标、指标与环境管理方案的完成情况；
19、具体实施环境管理体系审核及各种文件评审、环境目标、指标的评审，环境法律、法规符合性的评审，
并跟踪审核结果；
20、监察环境管理体系的总体绩效；
21、纠正与预防措施的跟踪验证；
22、负责后勤服务及厂区内的环境综合整治；
23、废弃物处理厂商的选择及处理方式的追溯工作，负责对相关方施加影响；
24、确保合理的环境保护的费用的落实；
25、定期监测公司的污染源排放，包括污水、噪音、废气的排放情况，避免造成环境污染。
职务权限
负责核决员工的聘用与解聘，本部门人员的人事任免；对违反环境体系要求行为有处罚权
任职要求
性别
不限
年龄
30岁以上
教育程度
大专以上文化程度
工作经历：
具有3年以上行政管理经验
所需知识和技能：
1、熟悉质量/环境管理体系基本要求和运作流程；
2、具有较强的组织和沟通协调能力；
3、熟悉电脑操作，能熟练使用办公软件。
应接受培训：
1、 公司简介、公司制度
2、 ISO14001/ISO9001标准培训；
3、 公司环境/质量体系文件培训；
4、 企业管理、相关法律法规
编写部门:
行政部
编写人：
审核人：
实行时间：
2014-50-20日
评估时间：
2014-50-20日
备注：
总经理意见：
部门负责人意见：
版本号
修订时间
修订内容
修订者
审核者
审批者
A0
2014-50-20
初次制定
岗位说明书
岗位定义
岗位名称
生产部厂长
文件编号
QEXZ3-001-05
所属部门
生产部
岗位性质
管理人员
工作关系
直接汇报对象
总经理、副总经理
内部协调部门
各部门
直接管理对象
本部门所有员工
外部协调部门
供应商、客户
具体职责及工作内容
1、 主持生产部的日常工作，制定生产计划，完成公司的生产任务；
2、 制定和完善生产部的各项生产管理制度；
3、 统筹安排生产部的人员调度和工艺流程运作；
4、 协调、跟进生产部各车间的所需材料；
5、 跟踪各工序的生产进度状况并进行适当的调整；
7、与各相关部门及时进行协调，确保各工序之间生产的进度和质量；
8、领导组织好车间现场管理，确保生产安全；
9、督促、指导本部门的成本核算工作；
10、领导组织好本部相关机器设备的日常保养工作；
11、组织好生产部的各项培训工作；
12、负责设备的管理，；定期清洁和保养生产设备，使设备处于良好、安全的状态；
13、对本部门的相关报表、资料和记录进行审核；
14、及时做好本部门的月度总结报告；
15、负责仓库的管理；
16、负责公司生产设备的管理，包括设备资料的保管和设备购买计划的提出
17、本着节约资源、能源的原则，合理使用原物料，避免浪费；
18、本部生产过程中的运行控制及环境管理体系的有效运行；
19、所管辖相关方的环境管理；
20、严格遵守操作规程，避免环境污染事故的发生；
21、安全储存和使用现场的化学品，合理处置剩余的化学品，避免造成环境污染；
22、负责检查生产设备、辅助设备和环保设施的完好情况，防止有跑、冒、滴、漏现象发生；
23、负责整个公司的能源管理，通过采取措施和使用节能设备，达到节能降耗；
24、通过改进工作方法，减少和预防环境污染。
25、本部门重要环境因素岗位员工的教育培训，做好本部门重要环境因素的控制工作；
26、对内审、管理评审及体系运行检查中发现的不符合制定纠正措施，落实整改；
27、配合行政部的信息交流工作。
28、本部门管辖区域内废弃物的储存、收集、转移；
29、确保本部门管辖区域内废水、废气、粉尘、噪声控制，达标排放；
30、根据公司的环境方针、目标、指标、组织制定本部门应实施的环境管理方案，并加以落实；
31、组织本部门环境因素的识别。
32、提出本部门不符合项的纠正措施，并对实施运行进行监督。
职务权限
负责本部门环境体系运行记录的批准
任职要求
性别
不限
年龄
30岁以上
教育程度
大专以上文化程度
工作经历：
具有3年以上生产工作经验，熟悉本公司产品工艺和制作流程，具有2年以上管理经验
所需知识和技能：
1、熟悉质量、环境管理体系基本要求和运作流程；
2、具有较强的沟通协调能力；
3、熟悉电脑操作，能熟练使用办公软件。
应接受培训：
1、ISO14001/ISO9001标准培训；
2、公司环境/质量体系文件培训;
3、本岗位相关专业知识、管理知识培训
编写部门:
行政部
编写人：
审核人：
实行时间：
2014-50-20日
评估时间：
2014-50-20日
备注：
总经理意见：
部门负责人意见：
版本号
修订时间
修订内容
修订者
审核者
审批者
A0
2014-50-20
初次制定
岗位说明书
岗位定义
岗位名称
技术研发部经理
文件编号
QEXZ3-001-06
所属部门
技术研发部
岗位性质
管理人员
工作关系
直接汇报对象
厂长
内部协调部门
各部门
直接管理对象
本部门所有员工
外部协调部门
客户
具体职责及工作内容
1.负责技术引进,现有产品的工艺性能改进及新产品设计开发工作。
2.负责对产品的技术标准，参数、工艺流程、作业指导书的编制
3.监督检查各类样品开发、研制、打样的进度及品质的控制
4.负责车间小批试产的的技术指导及定型后的跟进维护。
5.负责解决生产过程中出现的技术问题，及产品售后品质问题的分析解决。
6. 为生产提供现场技术支持，对相关技术人员、生产操作员工进行技术指导与培训
7.协助生产部对质量事故进行分析和处理；
8.对客户解答有关产品的技术问题；
9.组织制定公司品质管理和计量管理制度并监督实施；
10.组织公司质量问题和质量事故的分析。进行重大质量问题的分析和考核；
11.组织不合格品纠正和预防措施实施的监督管理，组织对不合格品予以记录、报告；
12.组织产品标识的检验、跟踪、监督等管理工作；
13.负责按质量统计工作整体要求及相关的法规要求，建立公司质量统计体系；
14.组织公司新购、在用计量器具的检定、校准、维护、监管工作；
15.负责公司设备精度的鉴定；
16.负责监视和测量设备的管理工作，保持完好状态；
17.负责组织产品检验规程的编制，以及产品检验规程的审核和批准；
18. 制订、完善公司机械设备电路的管理、使用、保养和维修规章制度
19.组织实施公司所有水电装置的安装和维护以及对设备的电路维修
20.督促、检查机械设备使用部门以及操作人员按规定使用设备，组织机电人员及时进行损坏设备的电路维修，确保机械设备的安全和正常运转
21.领导、组织机电人员履行岗位职责
22.亲自参与机械设备电路的重大安装和维修事项
23.组织实施好机电人员、机修人员的培训工作
24、本部门重要环境因素岗位员工的教育培训，做好本部门重要环境因素的控制工作；
25、对内审、管理评审及体系运行检查中发现的不符合制定纠正措施，落实整改；
26、本部门管辖区域内废弃物的储存、收集、转移；
27、确保本部门管辖区域内废水、废气、粉尘、噪声控制，达标排放；
28、根据公司的环境方针、目标、指标、组织制定本部门应实施的环境管理方案，并加以落实；
29、组织本部门环境因素的识别。
30、提出本部门不符合项的纠正措施，并对实施运行进行监督。
职务权限
负责本部门环境体系运行记录的批准
任职要求
性别
不限
年龄
30岁以上
教育程度
大专以上文化程度
工作经历：
具有3年以上相关作经验，熟悉本公司产品工艺和制作流程
所需知识和技能：
1、熟悉质量、环境管理体系基本要求和运作流程；
2、具有较强的沟通协调能力；
3、熟悉电脑操作，能熟练使用办公软件。
应接受培训：
1、ISO14001/ISO9001标准培训；
2、公司环境/质量体系文件培训;
3、本岗位相关专业知识、管理知识培训
编写部门:
行政部
编写人：
审核人：
实行时间：
2014-50-20日
评估时间：
2014-50-20日
备注：
总经理意见：
部门负责人意见：
版本号
修订时间
修订内容
修订者
审核者
审批者
A0
2014-50-20
初次制定
岗位说明书
岗位定义
岗位名称
物流部经理
文件编号
QEXZ3-001-07
所属部门
物流部
岗位性质
管理人员
工作关系
直接汇报对象
厂长
内部协调部门
各部门
直接管理对象
本部门所有员工
外部协调部门
供应商、客户
具体职责及工作内容
1、负责统筹及主持本部门工作，带领部门员工开展工作；
2、 了解工厂各项物资消耗情况，熟悉市场供应渠道及变化；
3、 协助开发新产品及新供应商，如期完成各开发办所需物料，做好价格、货期等资料记录；
4、组织及评估合格供应商，负责供应商的来访接待；
4、 5、负责根据采购计划，报批用款申请；
5、 6、负责统计物料的采购及付款情况；
7、所管辖相关方的环境管理；
8、本部门重要环境因素岗位员工的教育培训，做好本部门重要环境因素的控制工作；
9、对内审、管理评审及体系运行检查中发现的不符合制定纠正措施，落实整改；
10、配合行政部的信息交流工作。
11、本部门管辖区域内废弃物的储存、收集、转移；
12、根据公司的环境方针、目标、指标、组织制定本部门应实施的环境管理方案，并加以落实；
13、组织本部门环境因素的识别。
14、提出本部门不符合项的纠正措施，并对实施运行进行监督。
职务权限
负责本部门环境体系运行记录的批准，采购物料的审核。
任职要求
性别
不限
年龄
30岁以上
教育程度
大专以上文化程度
工作经历：
具有3年以上采购工作经验，熟悉物流管理。
所需知识和技能：
1、熟悉质量/环境管理体系基本要求和运作流程；
2、具有较强的沟通协调能力；
3、熟悉电脑操作，能熟练使用办公软件。
应接受培训：
1、ISO14001/ISO9001标准培训；
2、公司环境/质量体系文件培训;
3、本岗位相关专业知识、管理知识培训
编写部门:
行政部
编写人：
审核人：
实行时间：
2014-50-20日
评估时间：
2014-50-20日
备注：
总经理意见：
部门负责人意见：
版本号
修订时间
修订内容
修订者
审核者
审批者
A0
2014-50-20
初次制定
岗位说明书
岗位定义
岗位名称
车间主管
文件编号
QEXZ3-001-08
所属部门
生产部
岗位性质
管理人员
工作关系
直接汇报对象
厂长
内部协调部门
各部门
直接管理对象
无
外部协调部门
供应商、客户
具体职责及工作内容
1.根据生产计划，完成生产任务以及成本、质量、环境、安全等控制
2.合理调配人力、物料及其他资源开展生产，按时完成生产任务
3.组织贯彻执行质量管理活动，监督检查制造过程中的质量状况，保证制造过程符合质量要求
4.负责各车间各类人员职责的编制和落实，使之符合管理体系正常运行的要求
5.开展本部门的质量管理工作，使人、机、料、法、环、测六要素处于受控状态
6.开展QC管理活动，促进生产现场质量管理水平的提升
7.组织质量事故的预防和处理。组织各相关人员对发生的生产、质量事故进行分析，研究解决办法并提出纠正预防措施
8.根据各车间实际情况，对车间的质量改进提出建议。
9.组织进行新工艺流程的试运行和新产品的试制。
10.负责监督各车间生产成本管理工作，努力降低生产成本
11.组织目标分解和考核，完成上级下达的成本目标，并不断改进。
12.组织不断改进和优化生产工艺和流程，提高生产效率，降低生产成本。
13.控制各项费用指标在规定之内，开展节能降耗活动。
14.作为车间安全生产第一责任人，组织各车间的安全生产管理，消除安全隐患，减少各类安全事故的发生。
15.组织和协助车间分析、处理车间发生的安全事故，制定整改措施并落实。
16.组织各车间现场管理和环境的落实，全面推进、提升和维护现场管理水平，并持续改进。
17.负责车间的环境管理体系运行工作，控制噪声、废气、粉尘及废水排放；
18.督促员工依照废弃物管理制度，对固体废弃物进行管理
19.负责车间使用的化学品的安全使用和存储，以及化学品泄漏的应急处置
20.负责配合行政部完成应急准备和响应的演练工作
21.负责车间环境因素的控制，目标指标的达成。
职务权限
有权制止闲杂人员进入仓库区域，仓库重大问题的处理及上报。
任职要求
性别
不限
年龄
25岁以上
教育程度
高中或中专以上文化程度
工作经历：
具有3年以上机械加工厂管理工作经验
所需知识和技能：
1、熟悉质量/环境管理体系基本要求和运作流程；
2、具有较强的沟通协调能力，能吃苦，细心；
3、电脑操作熟练；
4、熟悉车间管理，熟悉管件生产工艺
应接受培训：
1、ISO14001/ISO9001标准培训；
2、公司环境/质量体系文件培训
3、本岗位相关专业知识
编写部门:
行政部
编写人：
审核人：
实行时间：
2014-50-20日
评估时间：
2014-50-20日
备注：
总经理意见：
部门负责人意见：
版本号
修订时间
修订内容
修订者
审核者
审批者
A0
2014-50-20
初次制定
岗位说明书
岗位定义
岗位名称
仓库管理员
文件编号
QEXZ3-001-09
所属部门
物流部
岗位性质
职员
工作关系
直接汇报对象
物流部经理
内部协调部门
各部门
直接管理对象
无
外部协调部门
供应商、客户
具体职责及工作内容
1、负责易燃、易爆物质及有毒化学品的入库、标识、贮存、领用的管理，以预防其环境紧急或潜在事
故的发生；
2、组织仓库环境因素的识别；
3、提出仓库不符合项的纠正措施，并对实施运行进行监督。
4、物品的采购要尽量满足公司的相关方对环境保护和健康与安全的要求；
5、以进行绿色产品采购作为优先的原则；
6、影响供应商，促进其改进环境、健康与安全行为；
7、向相关方（供应商和承包商）宣传污染预防的意义，减少资源、能源的浪费；
8、负责仓库区域环境因素的控制；
9、严格按照仓库管理制度，做好生产材料、配套件及其他物品的出、入库管理工作；
10、按照有关规定对物品的入库进行验收，与检验人员协调，确保入库物品的质量和数量；
11、物品经验收合格后应及时办理入库手续，对不合格的及时退库手续；
12、负责仓储工作，确保物品安全，并能及时有效的准备生产用料；
13、根据销售部的出货计划，组织安排好出货，确保物品安全准确的送交客户；
14、定期检查各仓库库存情况，及时完成库存物品的对账，确保物、帐、卡一致，每月将仓库进、销、存报表上报给公司领导和相关部门；
15、对入库物料做好必要的标识工作，做到分类存放、标记鲜明、堆放正确合理；
16、负责仓库的盘点，确保帐、物相符。
17、定期检查库房内物料质量情况，发现不合格品立即隔离并处理，防止误用；对存放时间超长的物品应进行检查并报告部门经理；
18、做好库房内物料防潮、防霉、防晒、防尘、防损、防偷、防火等工作，危险品分库存放并明确标识；
19、对于仓库出现的重大问题及时上报；
20、及时完成上级交办的其他任务。
职务权限
有权制止闲杂人员进入仓库区域，仓库重大问题的处理及上报。
任职要求
性别
不限
年龄
25岁以上
教育程度
高中或中专以上文化程度
工作经历：
具有3年以上仓库管理工作经验
所需知识和技能：
1、熟悉质量/环境管理体系基本要求和运作流程；
2、具有较强的沟通协调能力，能吃苦，细心；
3、电脑操作熟练；
4、熟悉物品收发、仓储、记账、盘点等管理
应接受培训：
1、ISO14001/ISO9001标准培训；
2、公司环境/质量体系文件培训
3、本岗位相关专业知识
编写部门:
行政部
编写人：
审核人：
实行时间：
2014-50-20日
评估时间：
2014-50-20日
备注：
总经理意见：
部门负责人意见：
版本号
修订时间
修订内容
修订者
审核者
审批者
A0
2014-50-20
初次制定
岗位说明书
岗位定义
岗位名称
组长
文件编号
QEXZ3-001-10
所属部门
生产部
岗位性质
职员
工作关系
直接汇报对象
车间主管
内部协调部门
本部门、其他相关部门
直接管理对象
本组员工
外部协调部门
无
具体职责及工作内容
1、 负责本车间日常工作，本组生产任务的安排、落实。
2、 熟悉本车间对产品的工艺要求，根据本组实际生产能力及工作时间去合理的编排生产；
3、做成批货前，首先要依据要求亲自指导做一件成品交给生产主管，以待品质部核准。在得知加工工艺无误后，可召集组员讲解产品的工艺方法、注意事项等要素，直至组员掌握为止；
4、 负责本车间人员的考勤工作，和本组出现的不合格品的返工；
5、 5、负责本车间生产报表的汇总、制作。
6、做好本车间的产品品质统计工作。
7、负责本车间有害废物的收集，存储并将其运至指定的废物置场；
8、收集，保存并将无害的生产废物运送到废弃物指定区域；
9、检查并保证无有害废物混入无害废物中；
10、收集化学品空桶和容器并将其运至指定区域，开口要覆盖；
11、定期检查并记录无害废物存放地情况，以确保其完好，无泄漏等；
12、确保垃圾收集桶状态完好，无破损。
13、检查本车间组涉及的废气、粉尘处理设施的运转与使用情况；
14、废水监测指标的达标排放。
职务权限
有权制止环境违规行为
任职要求
性别
不限
年龄
22岁以上
教育程度
初中以上文化程度
工作经历：
具有3年以上工作经验
所需知识和技能：
1、熟悉本岗位特点，熟悉质量/环境管理体系基本要求；
2、具有较强的沟通协调能力，能吃苦，细心；
3、会电脑操作
应接受培训
1、本岗位作业规范和设备操作规范
2、环境/质量标准知识；
3、公司环境/质量程序文件和作业文件
编写部门:
行政部
编写人：
审核人：
实行时间：
2014-50-20日
评估时间：
2014-50-20日
备注：
总经理意见：
部门负责人意见：
版本号
修订时间
修订内容
修订者
审核者
审批者
A0
2014-50-20
初次制定
岗位说明书
岗位定义
岗位名称
电工
文件编号
QEXZ3-001-11
所属部门
行政部
岗位性质
员工
工作关系
直接汇报对象
行政部主管
内部协调部门
所有部门
直接管理对象
无
外部协调部门
无
具体职责及工作内容
1、负责公司及宿舍的电力系统管理及维护，包括车间设备、配电房、照明、空调系统、通风系统等；
2、每月对供电线路进行检查，发现问题或隐患及时解决；
3、记录每月电表读数，收到付费通知后，进行核对；
4、水泵、供水管、下水道系统的日常维护，保管水表、水龙头、电表等。
5.负责设备故障的检测与判定
6.负责按照进度完成检修任务
7.负责配电柜的更换及维修工作
8.参与设备安装调试工作
9.参与设备的改造工作
10.负责本岗位专用工具的准备、制作、安全使用与保管
11.负责建立健全设备检修台帐
12.负责收集整理大、中、小修各类数据做
13.负责检修记录以及保管、存档；
14.负责配电房环境因素的控制；
15.完成上级临时交办的其他工作
职务权限
1.有权制止闲杂人员进入配电房；2.有权阻止违反电气安全操作规程的行为
任职要求
性别
男
年龄
22岁以上
教育程度
高中以上文化程度
工作经历：
三年以上，并从事本专业岗位两年以上，有国家认可的机构颁发的电工证
所需知识和技能：
1、持有效中级或以上电工证
2、能吃苦，细心；
3、懂得机械设备、电气线路、配电柜等的电气部分的维修；
4、具备较强的操作能力，能够简单维修电气、线路，具备电工知识。
应接受培训：
1、公司管理制度；
2、电工专业知识
编写部门:
行政部
编写人：
审核人：
实行时间：
2014-50-20日
评估时间：
2014-50-20日
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