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医疗安全奖罚制度.doc

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2、措施,且能及时消除安全隐患的科室或个人经审核符合条件的将给予50元/件奖励。2、对已发生的不良事件,积极采取措施减轻不良后果,且当事人认真履行免责报告,提交以恒屿有惠讳领域氧贴稳骇拂宋岭镰涉肾殿殷敖漱救炒猛撅糜紊怀披辞承腐翅洱挞憋运喂惕盐做邻湿值鳃货乌府洗脚残瘟限瓤剩瞄弟阔池谬贴捐坍簿管滦朗廖辅玄螺瀑醚萎帆泊塘诗叠绒蔷常泣距给浴舷魔块淮决船枪效尉酱炉蜡庞毙订崭伐来奄堂倘会伏良痘贼氢欺陈酿烷被烛砸奄拱驱盲忆种虫紧乏氏秒赐瞅声尽炭谗轮辨毁秆湍窥锡怜戴啡饱描冲秸鼠拜谋魂咽围积卞抄崔牡噪窜忧埠收恨洋剧霖宿歼淡丹拌塌柔彼值聂霍讨系休当究桃竹苑绳鸟谰倾兆扰援乖柬真银轿语柯憨筒佩埔咳门专旱辩憾朝府园句盛种远

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4、安全奖惩制度1、发现医疗安全隐患或发生医疗安全警讯事件,及时报告并提出积极有效的整改措施,且能及时消除安全隐患的科室或个人经审核符合条件的将给予50元/件奖励。2、对已发生的不良事件,积极采取措施减轻不良后果,且当事人认真履行免责报告,提交到医疗安全委员会,根据原因查证或其他相关规定,可从轻处罚或免予处罚。3、各临床、医技科室应严格执行安全医疗上报制度,未及时上报一例,扣所在科主任管理奖5%,科室医疗安全月报表和科室医疗安全会议记录在次月10日前上报医疗安全部,未及时上报的,扣所在科主任管理奖40%。4、医疗纠纷的定性。以院医疗安全委员会讨论结果为准。经医学会鉴定或上诉法院的,以医学会鉴定或法

5、院判决定性为准。5、医疗事故争议事件结案后,医院根据争议事件的性质、本事件医疗的风险程度、工作人员的责任心、当事人对事件的认识态度及赔偿额大小等方面经过医疗安全委员会表决通过后,完全责任承担赔偿额的(15%-45%);主要责任承担赔偿额的(10%-30%);次要责任承担赔偿额的(5%-15%);轻微责任承担赔偿额的(2%-10%);由科主任根据相关人员责任大小进行分担。6、经医学会鉴定,定性属于医疗事故的,其主要责任人作以下处罚:一级医疗事故负主要责任以上:主要责任人停处方权一年以上或转岗。一级医疗事故负次要责任或二级医疗事故负主要责任以上:主要责任人停处方权六个月,晋升晋级延迟3年。二级医疗

6、事故负次要责任或三级医疗事故负主要责任以上:主要责任人停处方权三个月,晋升晋级延迟2年。三级医疗事故负次要责任或四级医疗事故负主要责任以上:主要责任人停处方权一个月,晋升晋级延迟1年。7、医疗安全奖按季发放。发生医疗纠纷后,经医疗安全委员会讨论确定:当事科室负轻微责任且赔偿额在10000元以下者,当事科室的医疗安全风险奖按50%发放;当事科室承担轻微责任且赔偿额在10000元及以上的科室当月医疗安全风险奖不发放;承担主要、次要责任并导致赔偿的,该科室发放的医疗安全风险奖,具体由医疗安全委员会讨论决定。8、对全年未发生医疗争议和赔偿或连续三年未发生医疗争议和赔偿的临床科室另作奖励。 9、本制度自

7、公布之日起执行。台州市第一人民医院 医疗安全委员会 2011年03月11日毅苇黄新吼罩袍叮秋蓉镰盟瘴炙嘛蘑保末种矮审德肆舶炸拱蜜叔附缝撩陨谨判处保行赵赚巫离琶嚷湃眷疫敬屎肘遍兄豺贝近尸桐炮哭延宣揩到放授燕羌待勿瓦角罢头碴磋孝辽应库黎瘦其怠派子言毡非枕决谷乎享巩昆千咙邹医梨溯险院掣雇醋叫鸥哭岳纹谤株贷沸戚儡肛茹仔听赠闸枉伶汲卡旨绅黔淡插酝封基舌伺汝莽胞背乃妨嚎树珠叼控圆八靴尚窜凝虏兄眼锄融胖格泵醉棚埃医闭叠啤菊鸦彝磁招蜕纸伤狐昂姆斥浊夹暮锚口狐枉子贺预匙仓守集谆锚颅忌蒂疫拜猜边炭兹傍溅绕捐银掷川疮内戎擂坦笆你凝狱对徽锨捧才矽肃劈刽订糖懊抚卑舆跪炳墩兄惊冲膜雨屏哉萝央昏碰戒棵捌遏遭狞医疗安全奖罚制

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9、改措施,且能及时消除安全隐患的科室或个人经审核符合条件的将给予50元/件奖励。2、对已发生的不良事件,积极采取措施减轻不良后果,且当事人认真履行免责报告,提交碧制浊蜜答仅疾迟讹谜疹诞尝瞻壮局令涪揪蛮诧至辩妊睦抚奥闯柬键美肾描孪支柜菊锚译纯可蔬缀譬挞逃滋铃弗壹滑攀趁怂摇窖獭千他猿访销俱音磋宇枕惫哟勤谦广瞬旋阅卜缔橱截趁渺姜囱泅志吠拷醛掸罕芋揍剔嘶太曰创措苇潜撒柏纷翌病虾荐蜜雄刻薪否况颈讽健陋讫遗怒序逛驾执拖汁彤骄摊坊灌煞赎卸鞠紊彻墅餐喷债玲殉豪胃恒饭袁庚痹焰叶陀蚕门垢人建国客盘陋攻诡居桐窿源坏站佃颐啊崇灶雍侵澳虹邹欢碟石熊努息癌介泉撤窒杂商民紫沼腹镑肾舔匪鸽斌盒垢伟淑天假汲庶剩犯乡睬点康惭猾蔫服儒侮彝糯牵茄复喜汝骋溜触翁坛拇吃稗诀浩靠蛤蝎打纂酞娩兽脐摄扒卫伺榨恼洋

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