考勤制度----试运行.doc

企业
考勤管理制度（试运行）

为了规范工厂考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有法可依，结合我工厂实际情况，特制定本规定。
一、适用范围
本制度适用于企业签署劳动协议人员。
二、 管理规定
1、工作制度
目前公司实行标准工作时间制度，每日工作8小时，每周工作时间40小时；
综合计算工时制：是指企业因工作情况特殊或受到季节和自然条件限制，需要安排职工连续作业，无法实行标准工时制度，采用以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的工时制度。
不定时工作制：指企业因工作情况特殊，需要安排职工机动作业，无法实行标准工时制度，采用不确定工作时间的工作制度，但每周平均工作时间与标准工作时间（40小时）基本相同。
公司根据需要可部分实行三班二运转、四班三运转或调整正常班次作息时间，具体作息时间的安排由部门提出报告，公司批准同意，或由公司直接统一安排；
公司可根据生产经营需要，全部或一些部门的员工实行其他工作制度。
工作班次：

上班时间
行政
正常班
08：00～17：00 午餐时间 ：11：30～12：30
三班
早班
07：30～16：00 交接班时间：07：30～08：00
中班
16：00～00：00 交接班时间：15：30～16：00
夜班
00：00～08：00 交接班时间：23：30～00：00
二班
1.5白班
07：30～20：30 交接班时间：07：30～08：00
1.5夜班
20：00～08：00 交接班时间：20：00～20：30
午餐时间
11：00～11：30
晚餐时间
17：00～17：30
备注
除行政班外，每班各有0.5小时班次交接时间；
2、打卡制度
2.1工厂实行上、下班考勤卡打卡制度。所有员工均应自觉每天上、下班按规定到考勤机上刷卡工作；每天打卡时间为上班交接时间前10分钟和下班离岗时间之后，不得在上班时间之后及下班时间未到之前打卡，否则以迟到、早退处理；正常班次用餐进出工厂必须打卡，上班时间无特殊原因不得随意进出工厂；
2.2员工工作时间离开工厂（因公或因私）应事先到直属部门办理相关审批手续，填写《外勤登记表》,注明外出日期、事由、外勤起止时间，并在进出公司时主动刷卡。
2.3因公外出不能打卡：应事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理；因个人忘记打卡、停电、打卡机故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到指定人员处填写《补刷卡申请表》，由部门主管签字证明当日的出勤状况，报给考勤负责人，月底由部门考勤负责人据此上报考勤补刷卡数据。
为了合理支付您的工资，公司根据工作需要执行相关考勤制度，并采用电脑考勤系统记录您的考勤时间。
3、加班（含延点）制度
员工加班（含延点）由公司或部门组织安排，按照加班（含延点）申报流程，提前申请；对于组织加班（含延点），本人可以根据自身情况，提出书面申请经公司或部门签署意见后，放弃加班（含延点）。
非工厂安排的员工加班均应本人提前提出申请，在获得部门领导和上一级领导批准后方可视为加班；未按照相关规定审批认可的规定工作时间以外的出勤，不视作加班（含延点）考勤；
工厂员工加班按照每月总时数，加班费用在当月工资中体现，加班时间不跨月累计、不调休。
4、各类请假制度
公司员工可依法享受：双休日、法定节假日、年休假；可根据实际情况享受带薪假（带薪假包括：婚假、产前检查假、护理假、晚育奖励假、哺乳假、计划生育假、丧假）。
4.1病假：
员工请病假需提供一级以上医院或社区医疗服务机构（市医保定点）开据的病假条或诊断证明；连续休病假三天以上的，须提供三级医院开据的病假条或诊断证明，否则按事假处理。
员工休病假必须提前申请。如因情况紧急或突发而无法提前请假，应在休假当天上午8：00前通过电话向工厂负责人请假，并在上班后第一天完成请假审批手续，否则按旷工处理。
4.2事假：
因私事而不能正常出勤的，须事先请事假，完成审批程序后方可休假。未办理请假手续擅自离开岗位、或请假期满未来上班也未续假者，3天（含）以内按旷工处理，3天以上按自动离职处理。
4.3请假流程及细则：
员工请假，均应提前报由相关部门负责人，且按规定提前填写《请假申请单》，并以请假天数长短办理相关请假手续，具体请假流程如下表：

三天以内
三天及以上
审批流程
部门领导同意
部门领导及厂部领导同意
请假流程
行政部领表→填写申请表→部门主管签字→厂长签字→交由行政部存档
员工请假必须提前申请。如因紧急情况或突发急病而无法提前请假时，应在休假当天上午8：00之前通过电话向部门经理请假，并在上班后第一天完成请假审批手续，否则按旷工处理。
请假必须由本人亲自办理有关手续，电话请假或委托他人代理手续的视为无效，将按旷工处理。
对病假等需提供相关有效证明的假别，请假时不能提供有效证明的，可先请事假，但必须在事后3天内补齐有效证明后再作相应处理。
员工请假、外出期满应在3日内销假。因未及时销假而造成员工本人的考勤记录异常，企业考勤负责人有权不作任何修改。
6、缺勤规定
在规定上下班时间内，上班延后、下班提前打卡者，视为迟到、早退。
未完成请假手续或休假期满未续假而擅自不上班者、伪造出勤记录者，一经查明对责任人予以旷工处理。（每旷工一天按个人日工资额三倍扣款。）
凡旷工连续三天或全年累计五天者，企业有权予以违纪辞退，将被解除劳动合同并没有任何经济补偿。
7、其他
各级主管对所属员工的考勤，应严格执行各项规定，若有不照规定或其他隐瞒事项，一经查明，应连带处分。
8、附则
本制度的解释、修改、废止权归企业所有。
本制度自厂长签发之日起生效。

XXXX企业
XXXX年XX月XX日

附件：1. 《外勤登记表》；
2. 《补刷卡申请表》；
3. 《请假申请单》。

附件1：外勤登记表
外勤登记表
姓名：

部门：

职务：

外勤时间
2013年 月 日 时起到 月 日 时止
外勤地点：
申请时间：
外勤工作内容：

部门负责人审批

外勤登记表
姓名：

部门：

职务：

外勤时间
2013年 月 日 时起到 月 日 时止
外勤地点：
申请时间：
外勤工作内容：

部门负责人审批

外勤登记表
姓名：

部门：

职务：

外勤时间
2013年 月 日 时起到 月 日 时止
外勤地点：
申请时间：
外勤工作内容：

部门负责人审批

附件2：补刷卡申请表

附件3：请假申请单

请假申请单

姓名

部门

职务

请假类别：□公假（产假、婚假、丧假、护理假）□事假 □探亲假
□病假（需三甲以上医院病情证明单、挂号单和病历卡）
□其他（请说明）
请假事由说明：

签字：
日期： 年 月 日
请假时间：自 （ 年 月 日） 至 （ 年 月 日）
共请假 天
休假期间联系方式（2个）：
或
休假期间应急工作委托人：
部门主管意见：

日期： 年 月 日
工厂厂长意见：

日期： 年 月 日
说明
1、返回公司需在3日之内销假；
2、所有员工请假需提前申请；
3、本表存行政部备案
※注： 签批权限：部门主管为3天以内（不含三天）、3天及以上由工厂厂长批准
合同管理制度

1 范围
本标准规定了龙腾公司合同管理工作的管理机构、职责、合同的授权委托、洽谈、承办、会签、订阅、履行和变更、终止及争议处理和合同管理的处罚、奖励；
本标准适用于龙腾公司项目建设期间的各类合同管理工作，厂内各类合同的管理，厂内所属各具法人资格的部门，参照本标准执行。
2 规范性引用文件
《中华人民共和国合同法》
《龙腾公司合同管理办法》
3 定义、符号、缩略语
无
4 职责
4.1 总经理：龙腾公司经营管理的法定代表人。负责对厂内各类合同管理工作实行统一领导。以法人代表名义或授权委托他人签订各类合法合同，并对电厂负责。
4.2 工程部：是发电厂建设施工安装等工程合同签订管理部门；负责签订管理基建、安装、人工技术的工程合同。
4.3 经营部：是合同签订管理部门，负责管理设备、材料、物资的订购合同。
4.5 合同管理部门履行以下职责：
4.5.1 建立健全合同管理办法并逐步完善规范；
4.5.2 参与合同的洽谈、起草、审查、签约、变更、解除以及合同的签证、公证、调解、诉讼等活动，全程跟踪和检查合同的履行质量；
4.5.3 审查、登记合同对方单位代表资格及单位资质，包括营业执照、经营范围、技术装备、信誉、越区域经营许可等证件及履约能力（必要时要求对方提供担保），检查合同的履行情况；
4.5.4 保管法人代表授权委托书、合同专用章，并按编号归口使用；
4.5.5 建立合同管理台帐，对合同文本资料进行编号统计管理；
4.5.6 组织对法规、制度的学习和贯彻执行，定期向有关领导和部门报告工作；
4.5.7 在总经理领导下，做好合同管理的其他工作，
4.6 工程技术部：专职合同管理员及材料、燃料供应部兼职合同管理员履行以下职责：
4.6.1 在主任领导下，做好本部门负责的各项合同的管理工作，负责保管“法人授权委托书”；
4.6.2 签订合同时，检查对方的有关证件，对合同文本内容依照法规进行检查，检查合同标的数量、金额、日期、地点、质量要求、安全责任、违约责任是否明确，并提出补充及修改意见。重大问题应及时向有关领导报告，提出解决方案；
4.6.3 对专业对口的合同统一编号、登记、建立台帐，分类整理归档。对合同承办部门提供相关法规咨询和日常协作服务工作；
4.6.4 工程技术部专职合同管理员负责收集整理各类合同，建立合同统计台帐，并负责
合同管理制度

1 范围
本标准规定了龙腾公司合同管理工作的管理机构、职责、合同的授权委托、洽谈、承办、会签、订阅、履行和变更、终止及争议处理和合同管理的处罚、奖励；
本标准适用于龙腾公司项目建设期间的各类合同管理工作，厂内各类合同的管理，厂内所属各具法人资格的部门，参照本标准执行。
2 规范性引用
《中华人民共和国合同法》
《龙腾公司合同管理办法》
3 定义、符号、缩略语
无
4 职责
4.1 总经理：龙腾公司经营管理的法定代表人。负责对厂内各类合同管理工作实行统一领导。以法人代表名义或授权委托他人签订各类合法合同，并对电厂负责。
4.2 工程部：是发电厂建设施工安装等工程合同签订管理部门；负责签订管理基建、安装、人工技术的工程合同。
4.3 经营部：是合同签订管理部门，负责管理设备、材料、物资的订购合同。
4.5 合同管理部门履行以下职责：
4.5.1 建立健全合同管理办法并逐步完善规范；
4.5.2 参与合同的洽谈、起草、审查、签约、变更、解除以及合同的签证、公证、调解、诉讼等活动，全程跟踪和检查合同的履行质量；
4.5.3 审查、登记合同对方单位代表资格及单位资质，包括营业执照、经营范围、技术装备、信誉、越区域经营许可等证件及履约能力（必要时要求对方提供担保），检查合同的履行情况；
4.5.4 保管法人代表授权委托书、合同专用章，并按编号归口使用；
4.5.5 建立合同管理台帐，对合同文本资料进行编号统计管理；
4.5.6 组织对法规、制度的学习和贯彻执行，定期向有关领导和部门报告工作；
4.5.7 在总经理领导下，做好合同管理的其他工作，
4.6 工程技术部：专职合同管理员及材料、燃料供应部兼职合同管理员履行以下职责：
4.6.1 在主任领导下，做好本部门负责的各项合同的管理工作，负责保管“法人授权委托书”；
4.6.2 签订合同时，检查对方的有关证件，对合同文本内容依照法规进行检查，检查合同标的数量、金额、日期、地点、质量要求、安全责任、违约责任是否明确，并提出补充及修改意见。重大问题应及时向有关领导报告，提出解决方案；
4.6.3 对专业对口的合同统一编号、登记、建立台帐，分类整理归档。对合同承办部门提供相关法规咨询和日常协作服务工作；
4.6.4 工程技术部专职合同管理员负责收集整理各类合同，建立合同统计台帐，并负责