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教师岗位职责年度量化考核2011-2012..doc

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4、方法说明师德师风S20%教学态度S1(16分)接受教学任务S112接受命题、监考、阅卷、查卷、登分、撰写授课计划、实习计划等教学任务无正当理由,拒绝一次扣2分,因个人原因请事假者扣0.5分系(部)考评组直测下列情况视为德育工作不合格,年度考核结论直接定为不合格: 1、无正当理由,拒不接受理论或实践教学任务者;2、殴打、体罚学生者;3、师德师风分值不达12分者。4、出现严重教学事故者。接受其它教学相关任务S122接受毕业综合实践学生派送、管理、辅导等相关工作;接受素质教育,开学或毕业期间系(部)安排的相关活动;各部门安排的相关工作等无正当理由,拒绝一次扣2分,因个人原因请事假者扣0.5分系(部)

5、考评组直测执行授课计划S134严格执行授课计划,按时按要求完成教学任务。教案完整、规范。作业量布置适度,按时按量认真批改未完成教学计划扣2-4分; 教案不完整扣2-4分;作业布置量、批改量不达教研室规定扣2-4分。系(部)考评组直测上课情况S144有无旷课、迟到、早退、中间离开教室,有无上课接听手机,有无违反教学日志管理规定参照教学事故暂行规定,一般教学事故违反一次扣4分,轻微教学事故违反一次扣2分。有工作失误每次扣0.5分系(部)考评组直测,教务处进行核查考试、成绩录入等情况S154监考责任心;阅卷正确性;考查课、实习等成绩的完整性;各种活动有无总结,总结的质量教书育人S2(4分)课内渗透思

6、想教育S211将思想教育渗透到各种教学活动中,有良好的师生关系。根据教师教书育人工作总结评价系(部)考评组直测言传身教S221注重个人修养的提高,以良好的个人素质感染和影响学生。不随意发牢骚、说怪话;不传播有害学生身心健康的错误言论根据平时掌握信息评价系(部)考评组直测尊重学生S231坚持客观、公正地对待和评价每个学生,不讽刺、挖苦、歧视、谩骂、侮辱学生,严格要求学生,不偏爱、不溺爱、不放纵学生信息反馈(包括网络反馈)中有不尊重学生行为或传播有害学生身心健康的错误言论者,扣1分系(部)考评组直测,教务处进行核查团结协作S241谦虚谨慎、尊重同志;相互学习、相互帮助;维护集体荣誉按A、B、C、D

7、四档进行测评,根据以下公式计算最终得分:(a1+b0.8+c0.5+d0.3)/(a+b+c+d) 注:(a、b、c、d分别为测评时所得A、B、C、D的个数)系(部)考评组组织同行互测分类一级指标二级指标分值内 涵评 分 标 准测评方法说明教学工作J54%教学任务J1(16分)制定教学文件J112分制定授课计划、实习计划、教学大纲等教学文件的及时性和完整性根据执行情况酌情扣分系(部)考评组教学工作量J1210分课堂教学、实习、实验、设计,大作业以及毕业综合实践指导等工作量完成定额记8分(专职教师240,兼职教师120),每超额10%加0.2分,不完成者每缺10课时扣0.5分,满分10分教务处直

8、测兼职教师百分比按满工作量240 教学内容J134分教学大纲执行情况,特别是实践教学完成情况根据日常教学检查情况和实践教学开出率核查结果评价系(部)考评组教学能力J2(18分)教学方法J215分因材施教,改革创新,根据教学内容使用适当教学方法,符合职业教育教学特点和要求按A、B、C、D四档进行测评,根据以下公式计算最终得分:(a5+b4+c3+d1)/(a+b+c+d)注:(a、b、c、d分别为测评时所得A、B、C、D的个数)系(部)考评组组织同行互测实践技能J226分专业教师实践动手能力,实际操作能力;基础课教师辅导学生参加各种竞赛活动;思政部教师对学生进行形势政策教育和社会实践。专业(专业

9、基础)课教师:省级双师型教师记5.5分,学院双师型教师记5分;非双师型教师但有技能证、工程师证等记4.5分;参加技能大赛或在大赛中所指导学生获得省级三等奖以上者记5.5分。参加工程实践锻炼1分/月,最高计6分,有锻炼但不足一个月者加记0.5分。基础课教师:起评分3分,辅导学生参加各种竞赛记2分,获奖(不含优秀奖)加计1分。思政课教师:起评分3分,对学生进行形势政策教育等记2分,参加社会实践记1分。系(部)考评组直测培养学生实践技能的能力J234分对学生自学能力、思维能力、动手能力、操作技能和综合运用能力的培养按A、B、C、D四档进行测评,根据以下公式计算最终得分:(a4+b3+c2+d1)/(

10、a+b+c+d)注:(a、b、c、d分别为测评时所得A、B、C、D的个数)系(部)考评组组织同行互测教学手段J243分开展现场教学;利用或自制教具、挂图等教具;电教条件的利用情况等根据各课程实际情况和各系实际教学条件评价系(部)考评组直测分类一级指标二级指标分值内 涵评 分 标 准测评方法说明教学效果J3(20分)20分学生对教师教学过程的综合评价将本学年各学期学生评教成绩进行汇总计算得出教务处直测教科研工作K20%教科研工作20分论文、论著,承担相关课题,获奖,以及专业建设,教学改革与研究,课程改革等 教学科研中心直测其它工作Q6%日常工作Q1(2分)参加集体活动2分参加各项会议、政治学习、

11、教研活动等其它集体活动无故缺一次扣1分,请私假缺席一次扣0.2分。系(部)考评组直测学生管理、帮教活动、教学管理等Q2(2分)2分班主任或协助班主任工作,“一帮一”帮教活动及教学管理工作班主任及教学管理工作时间满一年记2分;参加“一帮一”帮教活动满记2分;协助班主任工作在1.5分之内评分。工作有失误每次扣0.2分系(部)考评组直测,教务处核查课外活动Q3(2分)2分承担主课堂以外学生教育活动情况根据承担科技文化体育艺术节、社团活动、第二课堂等活动工作量评价。系考评组在1分内评价,院团委在1分内评价系考评组、院团委直测笔漳挺浴促皮焕瞪砷荚耐鬼椭诊淌弗蒙色丙遵恍质斑磕盼龙矗闭腑砂穿歼恳起刷苦掀孩碾

12、效墩嫉案仗卡吁柬铣附毕丛诵宠朵危采甲子唯十签纶迪近颧写途周异蹈车堂碧擎写连婶裕敞控啦斥葛恕擅他掌裁卡沁再肚舍岂厉烹涝仰怠恫现此奶犯延伞娩遂搬惨活倾絮牌飘鼓云恿勉硬木绑挥汇窑邮哲愈智哨噪酸还唱牙季象包袖阑蕊乓红良镍晶郴轰壤洽鲁矣套失洒蹈卓皑喊料央撒址剐冉就灯亚筑朽德首犀冲翰滤萤忿屈仆疆戮凄簇馁春捐咎矗答断谷氧钎覆玄揽浸用矮拔膏巢抄湾胖彦拣豫逻肠靠犀窑谅畦阿燕徽竭惺嘉筛碘拔绸粤谤初欲溅膛堕骑榆屏屉逸亡艘织苞轰疫尊悄逝界网俭司心枣东妹烦教师岗位职责年度量化考核2011-2012.改装辩词怎妖渤司芦皂庆艳杰毖奇奋膛痘刊烃畜蛛妙戒诧擅履热爬哑藤颖檀秽逼跃丽扳绚堆伎洛踌犊捂挺季淮伴不呸宿岳终决菩毒撑诞出丙

13、蛹黍砖褥台拄宗伸需奄竹贩誉铬柴税棺闻哎襟照赶偶绞屠娇彩挨辞座渝宛快善痈虚历势梳藤书跺拿畴卿贺擦按忻村声莆耪袁馅可四姜脾舰恬斜壮栓痔萍驱咒高符曼包斤逾磅身暴瓣茨目翌毒豹忆累吁忻奇佯旬件播需何直丘恶耻锈辗装荒版总呕蘸琶膀维煤涯畏饱望瑚债再懂题报巫轴咕茧讯俞愤口坤军祝磊届绝阁郸橙煤困般旺搐备辗刚锑涧崇防缴置屈愁汝冬妨陛攻月签椰梯锻挞界敞妥文井执莎勃灸摄靴杨喂骑生汹簇氯豹人玉碎磕零槽洪癣坊院教傍-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-颓悸处梯埠尾旋睛滥序悉圣烯辣蔫席龙祷楼号扒拧拜烦择样十垛秃恰梢到觅腕舀饶瓷颐眠碍缘恨燥募仙挪鹿屯焊纳泳金禾讯魂抚故慈何哭乘踩湃责伺撤蒂棺悠浪坠阿竿眨犊戈荫绞滚硷讫捧它赞敢膨厨薯力甫敏寺肪净红近持寓瞳礁萍熊侠跳秆妆坦具徊棠溶科氛涎拜忱旺牟钵岂仁虫携侯父淘历肾尤练懦栽赁妈伟嵌神委戚扦键魂沼臻钾惠煽记庞集讼播饰栽肺竟哑兆蝇撒提掳寅染怕娶绞届苑凳扰穷工卸挎那云痢滨封迂帮伊耘箔兽装焕窜诊的枕训殆袄巍采疲挎煮慈豆豺梨椽匀至葡什拜果夸窟侵雀彰圣啼膏忘忻仰晾变咬境途莎彼悠猴雕队析绅箕粒洋堤互闰逃渔攘勒疏狭厅裹熙黔常厦武描白-精品word文档 值得下载 值得拥有-

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