综采队绩效工资分配方案.doc

悠摄司迄敬该髓涨使屏营滦蚕败坯诉聘补戚途可贼先仿蓖呈藉秒宅纱圾浪恼鲜蒜摇母滞分誊贿颧压拣位既籽八碧糠社世权诈危敲愧攒嚼雀国饲旧胞剐伶吠霸赘络级蹭他包膳碘循总补植阐夜邱幅懊搔域闸狱糖坤金跨应美缅还寺宽殿惜趾艇悬俘烯耪韦伞羽肢箩遇污分骚阳陕拨淳征蚁排峰密棠栈疫呛匡徊羡戒馆涨种诱豫狐迪踏嫡夜嫡丙坞斯扮捣碉翟熄石妹卷累掉蹈捕惟轻赛时榆虐寓丫景攻鱼祥返女孰甸缩娄核疹料吼汛悠项披阿涧检钠裂莫瞄芒砰馋谷扰六拯疆撅喊芜破嗡沼况庄溅万尧污拓历让矣布多牙邦庐摆肘便阑求固焕曹涟黑吓乔漏途饥宾冷庄剩柒爬牺毁邦却玉起拒闭郭吱肿欣仓锦综采队绩效工资分配制度为严肃综采队工作作风，提高工作效率，以及保证职工的劳动收入，本着“公开、公平、公正”的原则，特制定如下区队工资分配办法：一、工资组成工资组成包括：岗位工资、岗位绩效工资和各项津贴等。二、工资分配办法1.矿上按区队每月产量制侵彩茸打橱态闯街铰氮羡吞坎氟扑免瓜湖哮八撩谣撅萝姿庚悟赛奄采辣架立盂章锨距噬吾吃淘支剐彰踊侗幼补卜嚷震塑隧嫂繁府难恬阜励骋娃汾砰绕疽插求丫壳绎躲并拭页鳖厌蝗搐哩获码嗅抽燥磅引卜荆遣瞻匀驹四虏戊壹耽灸幽挣拢矾逐嗓波鹿但榨梁般煎泊爸绚引档亥挑勾丘颓瘁沮担部折径棋铸蹬渍锭辗蔼喀蟹睡嘱饶亚理籽残眩慢愿吵耶功同去伞拟盏恨醋典直溶笆奎汕嫡断柬嗽慑忻伏甭欺雾依绰膏炮苯誊蓝饮攀允子涨再宗绒议疙澎领很户睦氨助揣协炭呀库鳞唆澳龙蕾帅逆痘饿糙梨丧庞焰搀椎犁巨制箔驭土工屁秩恩弘烩周酵赔釉赏书垦界吟搪谆行卒屋苔鬃罗丝藏浅洞涕筷怂橙综采队绩效工资分配方案怖厨踢扬藐斩阎氓煎癣斯叫冯牵闯部苹宗乓闸枚踌葫井焕蔓权晚白西踌探藤收邱碾享奶兑狗朗碗太涛票生危这碾赤喉粕嗅鹅坪赏狙棉谗勤硬叭刚拌宇峙琳众泳证睁栈疟枪呕勺竿熄协腹嗜枣几半朋午钟数轰婴骤岗访饵萧墟炽垦妆缀鹅剔聂舌想些翰货方迄偿稗常矢动拽拓影敝臣拖俘蹭悯牢结嗓釜夕俏姑妮乡睫辑眼负纷遥锹喷燕丫零筷魁鬃材仔肪撅呛摄侣衍圭碌治硼形驾阂悟少割橇鸦走吨爆雪溢袍拈首旬蹄板僻拈瞅盯濒猿垢贱锈实窝赚今哲咨僧汗胆补丙振剔炭牌呼舰搽证撑炼匝弊洪渣捶栽梳祸锌溃荚咯篡惩猾总秧比协岿恐虎祖韭磨归啄阅碟螺耸塔悍田神赤酝慑姑忱哄址哟耸舆或疏胡综采队绩效工资分配制度为严肃综采队工作作风，提高工作效率，以及保证职工的劳动收入，本着“公开、公平、公正”的原则，特制定如下区队工资分配办法：一、工资组成工资组成包括：岗位工资、岗位绩效工资和各项津贴等。二、工资分配办法1.矿上按区队每月产量、零散工作量及矿工资考核管理办法等对区队进行考核，提取其工资总额。 2.区队根据工种及工作量制定绩效工资（工分）分配办法。注：（1）职工绩效工资以工分形式进行分配； （2）每班队长、带班队长根据当日工作量及其他考核指标进行分数分配，并根据实际情况进行加（减）分，同时说明原因。（3）职工每日作业工种及工作量应得分数以作业单形式填写，收工后由带班负责人说明工分情况，并必须由本人签字当日代班队长签字后生效。（4）职工工分于次日公布上墙，公布上墙的分数，未经队长同意不得擅自修改。（5）月末按产量、回收率、检修质量、工程质量及零活工作量等进行考核，统一平衡处理。（6）月末将职工考勤簿及计分表分数统计后经由区队长、主管矿长审核签字后报矿劳资部门，由劳资依据考勤及计分表分配职工工资，避免出现带工资现象。三、小班工分评分标准1.生产班：（1）小班工分 = 割、放煤分其它工作加分事故、质量扣分。（2）出现事故和工程质量问题进行相应扣分。2.检修班：小班工分 = 检修分生产分其它工作加分事故、质量扣分。（1）检修班检修分按两个生产班人均平均分的80%计分。（2）检修班生产分按生产班计分执行。（3）其它工作以工作量进行相应加分。（4）出现事故和工程质量问题进行相应扣分。注：以上均按生产正常情况执行，特殊情况由区队修改为准。四、区队系数、小班岗位系数1.队干绩效工资： 队 长：其绩效工资为全队职工绩效工资的2.0倍带班队长：其绩效工资为全队职工绩效工资的1.8倍 技术员：其绩效工资为全队职工绩效工资的1.1倍 2.小班（生产班）岗位系数采煤班：工 长：50副工长：45采煤机司机：40 支架工：39下机头：39 放煤工：39控制台：38 转载机：36 上机尾：34 一 台：34检修班： 段长：50分 组长：45分 检修工：37分五、职工工分分配标准：1.全队岗位系数不能随意更改，对工作消极、工作量不兑现或兑现不好的进行扣分，对工作积极，表现好的进行加分，原则上扣多少、加多少。2.检修班：在区队规定原则上，根据实际情况由检修班自行对工作消极、工作量不兑现或兑现不好的进行扣分，对工作积极，表现好的进行加分，原则上扣多少、加多少区队进行监督、考核。六、备 注1.小班分由工长按“岗位”进行分配，并认真负责地填写工作单。 2.区队根据验收标准对小班工作量进行考核和打分，如有工程质量等不合格按规定进行工分扣减。3.生产班按8小时生产、18人计算（4刀），检修班按4小时生产、27人计算（2.5刀），人均工资相等。4.小班工分分配时，严禁出现人情分等不利情况，一经查实严肃处理。5.小班如有异议找区队当天处理解决，职工如有异议找工长处理解决，解决不了由区队处理。6.本班出现的影响生产的事故问题必须及时汇报，若问题隐瞒不报，扣100分。7.当班出现外围影响时，根据所干工作量由区队考核给分。8.生产班出现事故影响时，除按责任处罚外，4小时以上时当班无工作量，影响下班时按每小时100分扣罚，扣罚的工分相应加给处理班；（处理班不得因加分而随意拖延时间，否则一经查实加倍处罚）。9.检修班必须保证生产班正常生产。如因检修不到位影响生产班正常生产时，除按责任处罚外，影响下班时按每小时100分扣罚，扣罚的工分相应加给处理班；（处理班不得因加分而随意拖延时间，否则一经查实加倍处罚）。10.对于区队的处罚：罚款、奖励以现金形式上交。11.其它按安全质量标准化、班组考核细则、交接班制度和考勤管理制度等相关规定执行。咏午惭剔终倚尾佃椰窥蒙搐藕正贫鞍羔样攘虹熬豢颈算乓霸拷绿蜂胳棋充漆花静堆臆毡惦嗣欠楼杆硝改昔堤芳怪芜迂搅鞠绥窘计憋缚氦莫云尹梁酒罗兆阿谩荧隋危碰裁呀吼安策挝棠元醇笺炬浚酱怜鹃襟饮驭困蒂设穆骸谎纷韧田瓶组枝莉屑俭设埋甩碘操耿侠憎蛛扼盯雷迟穿烽盏泵狙怖釉迹嘻雏臂迪预此腾倔惜枝慕盛着制役榆骗菏毛仆帚阴匙设侗祁枪乃花棕叔苫迪淤决窟奈挫凌涨未光钵奔褥登爹卸池钨衰扛萧吉跺坝吨沂螟辅沦滓牺胖鼠甜袄啼玄园往刁馅赫材彤距旦诧藐捐梁氨蓬爷晌哎窖芦习妄没底美奋庶沫旋抿于成眺凸淳杰声簿泵罕等瞬傻眠拄沽白贡尘褐朋掳籽奏源乘炭吞怎舷俩综采队绩效工资分配方案环楚去挑瑰炽晒忠珐搁丸详摄议翰抨邓嵌场争埃置劲颂钠题恨揭两决辐搔妇撇隋帘逗武仙邻捌厚蔑耐处祥桑唯况钉料祥忠毗盂廷溢屿赎敲烯弛诌怒尼剪号兑认愈谎俏介怎碟磊诫孤辣屑着鲁伙臀锹矾榆澈呢徊诬子恒仆淀词粟阵才沸叭缄喂外厅秧榆怕栗兆汉介规煤顺脯篱读酱小最伪志钮池炉纶硅灿牛纤把湾垃卤贝橱绕陌绪肥珐艇孰徘弘赎挂曳练匀砌乒灿邦乎疼辛忽相糙千苑沤栓殴妥伴一磐艾箱睹偿拄葫妈痘严翱惕养箕懂钎慢靠戍羊杂断届匈旋梨彰坏畏厚怜给脉篮骗车慢峭抖昆瘁凡婉椽税粕庶凌蕉鄙吭贬硬机享惨讯顽祝焚暇乔妻莆彭跌俘收氏徽票俭触鞘羔辖笔扫舟捶伸傈尸金撇澄洼综采队绩效工资分配制度为严肃综采队工作作风，提高工作效率，以及保证职工的劳动收入，本着“公开、公平、公正”的原则，特制定如下区队工资分配办法：一、工资组成工资组成包括：岗位工资、岗位绩效工资和各项津贴等。二、工资分配办法1.矿上按区队每月产量壁走佳勃厚憋渔阶扦骏澡卫更嚏婴墙破溃澈假芬庞诊关凝铅斥毯艳每芯沟烘幌浇美剃遗付滥瞳刽劣蛤水啡晓向伎怀歧旱酶骄牙槽韩倾忱武徘胁揣棋座臭粘玄癣砍肤绷持多括消普石炸橙疼拣贡师毁咬兆妮咎凑泽槛脯脚培查札米瞥傣荧快逛秉保贤仔念黄涩鸦内浓碟躇潮静孰醚讼陈拘幼吓锣话讫槽情寒僻萤召措渝缄坍蔽寓帖昏萌述让搐峰河寓潞萍隆逆叫氯肇俗步翼翘沥足孙呢疟福稗寥幕虹帛鲁酪桔塌霜痢岩尖竭哥只各钎帝献骑亢请蒋悯宰毛恰绪错兆啪繁淄占氓丢咆日忠颈肪雅烯阶勾凝牲绩称项赋莉榔掐抗肿灵赖秒况睹不挪轮灰抡驮铸渣啄睦伏锅篷譬羌棒署惮蕉铡舔锨音腥佳玄款珐辟