2010工作总结和2011年工作计划(水利学会工作总结).doc

2011年工作总结和2012年工作计划

泰兴市水利学会

根据泰兴市科协[2011]43号文件要求，现将我会2011年度工作总结和2012年度工作计划汇报如下：
一、2011年度工作总结
　　（一）加强组织建设，增添学会生机活力
　 一是领导高度重视。系统党委和水务局对水利学会工作非常重视，将学会工作列入了全局整体工作的议事日程，经常了解检查工作开展情况，从组织、人员、设备、经费等多方面予以关心和支持。
二是继续发展会员。对老科技人员查漏补充登记，对新科技人员及时发展，并将会员按有关专业及工作分类,分别充实到工程设计、工程管理、工程施工、水政水资源4个专门小组，不断壮大学会力量。今年仅新增的江苏泰滨水务建设有限公司、江苏泰河水务建设有限公司就发展新会员近30人。
三是坚持民主办会原则。适时召开理事会3次，组织学习贯彻中国科协第八次全国代表大会、市科协五届二次全会精神，研究学会全年工作计划、工作总结和有关重大事项、重要决定。与此同时，通过有关途径向会员通报学会有关工作，听取对学会工作的意见和建议。
　　四是认真履行日常工作职能。积极参加市科协召开的会议和组织的活动，汇报本学会的工作情况，学习兄弟学会好的做法；按规定进行了法人登记、代码等年检；注重积累日常资料，报送水利信息，完善档案管理。其中，有关信息除上报市科协外，被《江苏水利简报》、《泰州水利简报》、《泰兴政务简报》等采用数十篇，《泰兴水利简报》也编发了37期，较好地宣传了泰兴水利，扩大了美誉度。
　　五是切实解决学会活动经费。除对每个会员单位正常收取会费外，还由理事长负责与局财务科、副理事长、秘书长与其它有关科室对接，争取一定的经费支持，以保证学会各项工作的正常开展。同时，根据市专项治理办公室、物价局、民政局的部署，做好行业协会“小金库”专项治理全面复查工作，以进一步规范团体收费与使用。
　　（二）开展学术交流，提高会员科技素质
　　一是进一步办好学会内部刊物《泰兴水利》。多年来，我会兴办的《泰兴水利》杂志，择优刊登科技人员的论文、调研报告等成果，为他们的成长、发展提供了一定的平台。今年出版《泰兴水利》4期，刊登以科技论文为主的各类文章近50篇。每期杂志都发放到会员单位，确保每个会员人手一本，为之提供了学习、借鉴、研究的有关资料，也为提高其学识水平发挥了重要作用。
二是组织有关技术人员参加泰州市以上有关学术会议，开阔眼界，提高对各个学术领域的认识。如派员参加2011中国水博览会、第三届江苏水论坛和由省科协、省水利学会联合举办的“有关气候变化的认识和思考”专题讲座等，《浅谈贯彻落实最严格的水资源管理制度》的论文，在江苏水论坛大会上进行了交流介绍。
三是组织和参加优秀学术论文评选交流活动。组织会员参加了华东七省(市)水利学会第二十四次学会研讨会论文征集活动、泰州市水利工程专业技术论文集征文活动、《泰州水利》杂志征稿活动，有多篇论文刊登在《江苏水利》、《泰州水利》、《扬州大学学报》等刊物和进入泰州市水利工程专业论文集。与此同时，我会年初专门下发了《关于组织开展水利学术调研交流评比活动的通知》选择课题，明确要求，年底共收到论文30多篇，对评选出的6篇优秀论文给予了适当的奖励。
（三）采用多种形式，服务社会经济建设
一是围绕市委市政府中心工作，抓好农村河道疏浚、河道应急抢险、水土保持、水环境整治和城黄灌区续建配套改造项目、中央财政小型农田重点县项目、农资补贴项目、末级渠系项目的建设，以及区域供水工程、农村饮水安全工程、桥梁泵站工程、污水管网工程、城市防洪工程、江港堤防综合整治工程和天星洲开发利用工程的实施，取得了明显实效，为全市经济社会建设提供了良好的水环境。
二是继续与乡站施工单位实施挂钩活动，开展“站会协作”。重点与两个乡站施工队挂钩，对其实施技术协助，使之增强施工能力，提高了经济效益。同时选派科技人员与兴泰水利科技工程咨询有限公司合作，参与有关干河桥梁、小型公益设施桥梁、农业综合开发国办项目的设计监理等工作。
三是广泛开展科技服务和咨询活动。对本年度水利工程建设项目编制项目建议书、可行性研究报告；配合省市设计院，对有关灌区改造项目、干河治理项目、农资补贴项目等设计立项，上争资金。据统计，全年共上争资金9000多万元；与水工程管理处合作，在成功申报“江苏泰滨水务工程建设有限公司”“江苏泰河水务工程建设有限公司”经营、安全生产资质的基础上，帮助其参与有关工程招标投标工作，促进两公司进入良性运行；进一步完善了《泰兴市水利发展“十二五”规划报告，编制了《泰兴市2012年度农村水利工作意见》，为今后水利建设和发展奠定了基础。
四是广泛征集科技工作者建议。结合“创先争优”、“机关执行力提升年”等主题教育活动，广泛征集科技工作者建议，上报了《浅谈贯彻落实最严格的水资源管理制度》、《浅谈有效防治农村水污染》等建议，有的被市科协采用。
　　五是积极开展科普宣传教育活动。在开展科普宣传周活动期间，会同市科协、市教育局、团市委等部门，组织全市中小学生参加“爱惜生命之水”科学调查体验和主题征文竞赛活动，评选出优秀作品60篇，进一步培养了广大青少年自觉提高水患意识、节水意识和水资源保护意识；同时派员进社区作《珍惜水资源，保护水环境，争创节水型家庭》专题讲座，受到群众的广泛好评。借助纪念“世界水日”、“水法宣传周”活动，利用电视、电台、报纸、车、船、标语、横幅、发放资料等渠道和形式，宣传水法律法规、水资源、节水知识，仅在鼓楼文化广场发放《水法律法规及节约用水知识》、《珍惜水资源，创建节水型社会基本常识》、《加快建设，强化管理，着力改善城市水环境》、《节约水资源，实现人水和谐》、《家庭生活节水小常识》等宣传资料就达15000份。结合第一次全国水利普查工作，发送《致全市水利普查对象的公开信》，大力宣传民生水利、生态水利、平安水利、服务水利，增加科普宣传的覆盖面和影响力；继续与乡镇工程队结对帮扶，实施送科技下乡活动；同时，在《今日泰兴》开办每月一期的“泰兴水务”专版，在学会内部刊物《泰兴水利》开辟“水利科普知识”专栏，广泛宣传有关水利方针政策，普及有关水利知识。
　　（四）发挥学会职能，服务科技工作人员
　　一是实施对会员单位、科技人员的联系挂钩制度。学会12名常务理事每人联系一个单位和两名会员，通过走访、谈心交流，倾听他们对学会工作的要求和意见，通过有效途经帮助其解决个人学习培训、职称晋升等实际问题，对生病住院、发生突发事件的现任会员、已退休老会员派员进行了慰问。
　　二是组织评选表彰优秀科技工作者。注重把评选优秀科技工作者与评选优秀论文结合起来，营造尊重知识、尊重人才的氛围，扩大了学会工作的影响面。
三是大力开展对会员的继续教育和培训工作，多为会员提供学习、交流和考察的机会。组织会员有目的地参加扬州大学水利专业的学历教育，通过学习获得大专或本科学历；组织技术人员参加部、省级举办的有关培训班，如第一次全国水利普查业务培训班、第二期乡镇水利站技术人员培训班、《江苏省水利工程预算定额》配套软件培训班、技师职称岗前培训等，参加泰州市水利局的业务技术培训、我市人事局的公共课程继续再教育学习、考试等，不断提高其学识水平；本会举办了乡站工程人员、机电排灌员和沿江各闸电工、闸门运行工的政治理论、业务知识、实际操作培训、考试，为其技术等级晋升打好基础；组织会员分批外出到北京、延安、西安、洛阳、开封、山东、青岛、新疆、云南等地参观考察，开阔视野，增长知识。同时组织老会员到扬州、高港、古溪等地参观考察，让他们老有所乐；继续做好学会会员的职称晋升评定工作，今年晋升高级职称2名，晋升中级职称7名，评定初级职称13名。
（五）努力创新工作，提升泰兴水利形象
今年3月我会协助局和有关部门为泰州市“三级”干部大会提供了富有特色、亮点突出、成效显著的水利现场，受到泰州市各级领导的一致好评，目前我局又正在为泰州市冬春水利建设准备高质量的现场，会议拟在12 月底召开。6月3日，《中国水利报》头版头条刊登了《土地出让收益破解农村水利难题——来自江苏泰兴农田水利建设的调查》，该调查报告得到水利部陈雷部长的批示：请规划司、财政司、农水司参阅。江苏泰兴及有关地市的作法，值得进一步总结完善。我市的这一经验在省厅的有关会议上进行了交流介绍。6月中旬，省政协副主席陈宝田，省水利厅、财政厅等部门的领导、专家来泰调研、论证、决策，我局提供了兴建“马甸水利枢纽工程”的初步方案和调研现场，得到省领导、专家的充实肯定。另外，今年以来学会工作、水利信息工作和多名会员受到大市以上主管部门的表彰。通过多方努力，一定程度上提升了泰兴水利形象。
二、2012年度工作计划
2011年度水利学会工作虽然取得了一定的成绩，但对照上级的要求和先进的兄弟学会相比还存在着差距。2012年，我们将在市科协的正确领导、帮助和水务局的大力关心、支持下，认真贯彻《中共泰兴市委关于进一步加强新时期科协工作的意见》和市科协五届二次全会精神，紧紧围绕“五星级学会”考核标准，积极搞好创建工作，通过不断探索新途径、新方法，服务经济建设、服务科技工作者，创造出新的业绩。
1、抓好学会建设。把学会工作列入水务系统全局工作的议事日程，按照民主办会的原则，适时召开理事会、会员座谈会，研究学会工作计划、总结和重大事项、重要决定，继续发展新的会员，健全规章制度，整理档案资料，征收活动经费，通过多种渠道征求科技工作者建议，组织会员疗养考察，大力宣传报道学会的工作进展、做法体会，以不断增强学会的生机活力。
2、抓好学术交流。继续以文件形式下发科技调研通知，选择课题，明确要求，对论文成果认真评选，适当奖励，择优在《泰兴水利》杂志刊载，向上级专业刊物推荐发表，同时创造条件和机会参加乃至举办上级学术会议，以不断提高会员的科技素质、学术水平和泰兴水利学会的美誉度、影响力。
3、抓好科学普及。继续利用全国科普日、科普宣传周、世界水日、水法宣传周等开展活动，采取在《泰兴水利》开辟专栏、印发科普资料、讲座培训等形式，大力贯彻实施《全民科学素质行动计划纲要》、《科普法》、《水法》，学习宣传科学知识、水利知识，促使人们懂科学、爱科学、用科学。同时，继续开展送科技下乡活动，使科普工作更加贴近基层群众；继续坚持送培与内部培训相结合，对会员进行学历教育，岗位、职称、技能等培训，不继提高会员的学识水平和工作能力。
4、抓好科技服务。继续实施结队帮扶、联系挂钩、科技协作制度，努力为基层单位提供信息服务、咨询服务、技术服务，并不断拓宽学会工作服务于经济建设、水利建设的渠道，为提高综合效益作贡献。
总之，在新的一年里，我们将进一步解放思想，打造精品，培植亮点，努力在工作创新上求突破，以新的业绩推进学会工作登上新的台阶。

二0一一年十二月合同管理制度

1 范围
本标准规定了龙腾公司合同管理工作的管理机构、职责、合同的授权委托、洽谈、承办、会签、订阅、履行和变更、终止及争议处理和合同管理的处罚、奖励；
本标准适用于龙腾公司项目建设期间的各类合同管理工作，厂内各类合同的管理，厂内所属各具法人资格的部门，参照本标准执行。
2 规范性引用
《中华人民共和国合同法》
《龙腾公司合同管理办法》
3 定义、符号、缩略语
无
4 职责
4.1 总经理：龙腾公司经营管理的法定代表人。负责对厂内各类合同管理工作实行统一领导。以法人代表名义或授权委托他人签订各类合法合同，并对电厂负责。
4.2 工程部：是发电厂建设施工安装等工程合同签订管理部门；负责签订管理基建、安装、人工技术的工程合同。
4.3 经营部：是合同签订管理部门，负责管理设备、材料、物资的订购合同。
4.5 合同管理部门履行以下职责：
4.5.1 建立健全合同管理办法并逐步完善规范；
4.5.2 参与合同的洽谈、起草、审查、签约、变更、解除以及合同的签证、公证、调解、诉讼等活动，全程跟踪和检查合同的履行质量；
4.5.3 审查、登记合同对方单位代表资格及单位资质，包括营业执照、经营范围、技术装备、信誉、越区域经营许可等证件及履约能力（必要时要求对方提供担保），检查合同的履行情况；
4.5.4 保管法人代表授权委托书、合同专用章，并按编号归口使用；
4.5.5 建立合同管理台帐，对合同文本资料进行编号统计管理；
4.5.6 组织对法规、制度的学习和贯彻执行，定期向有关领导和部门报告工作；
4.5.7 在总经理领导下，做好合同管理的其他工作，
4.6 工程技术部：专职合同管理员及材料、燃料供应部兼职合同管理员履行以下职责：
4.6.1 在主任领导下，做好本部门负责的各项合同的管理工作，负责保管“法人授权委托书”；
4.6.2 签订合同时，检查对方的有关证件，对合同文本内容依照法规进行检查，检查合同标的数量、金额、日期、地点、质量要求、安全责任、违约责任是否明确，并提出补充及修改意见。重大问题应及时向有关领导报告，提出解决方案；
4.6.3 对专业对口的合同统一编号、登记、建立台帐，分类整理归档。对合同承办部门提供相关法规咨询和日常协作服务工作；
4.6.4 工程技术部专职合同管理员负责收集整理各类合同，建立合同统计台帐，并负责

9