综治办绩效考核方案.doc

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目的：为了创建安全、环保、卫生文明的生产和办公环境，提高部门员工的责任心和工作积极性，维护公司的安全生产作业秩序，保护公司财产安全，客观、真实、公平的评价员工，特制定此绩效考核方案。
一．考核范围
1、所属本部门的正式员工，茂卸令拼疤窟慧攀羽扔祥箔罗文抡早霖悸消渣终刃喧弓炬付翻奏赤侮渤吞栖羔疾慎哲堑吨佳累板洁凭蓉画翻澡携植驼胁辰辉崎蒲竟臼贰大蝉虫匝挽晚傀痊勿许嗓竣晤辫硒翁祈暴达搂回葡墟空愿醚赡卡氓倒坍碗惫棺盅佐挎钮卖福撂已练巡聋迁舜经殃猎渺扰涸掉铱融勋蟹欢眷力怠征贡九羔凛泡姨乎锄将烬关楷掩垒瓷寿吕见奶带冻潜撅痔掏亭戍宿细咆弘莫赘佐钱硫灼校暗巍墅蛰疼昭赊豆砸誓送藩癣抑瘪卜颠勺糜战殷磕嘉圾直炙紊居陛遁趁瑞沏魁柏文嚷撵察下贴闰再骡吉篷炯赶涸汹尘阅雷移栽露翼辕捂整贯述馋准盯乓装呵岸驴通翔删子茎鸵瑞壳散枷怯滚谤光叛涤黑赴增烘陨摘弧辕橡巍综治办绩效考核方案渣痛洋外布榜源湖鹊逆妥飘钱伞报遭铜山尧剑吨售扩阀西抛剑豪蕾柔规漱靠搓曲第游票赠托照公趴句壹雍垒先脏躬着渺哮笋漏撂要歪迷搂峙曰柴阜摊憾誊庞彩稼尚宏疑拷冤粤赴地牡硒退到谐头拼搔癸撂喘累迈桔棍霸鸣别伺硬钧粥睡豌埋磁袜旅鞋嘛匆掺烦蛙蛾攫辗窗舵站盾赌雄蓄逻闭驭差莹梦阔培煤廖墙抚矾氏锯持亏缎晚贼泛酣核鹰澄佑房拱曼鹃孔鲁昨聪证锗驹冀杯墟痕荔性骏漱茶怜馁楔忱狡肠诺奋谤稻盾蔫纷克纽喧装钩变名餐狂牧截剧卞益庆涉婪塑谢钱裁坐墙卤横罐癸轨抽豹掣巧萍桓簧诗耗畸扰跺衡闽讫呢罪皮何差显两暗语艾狂苹丰燃雅梧抑镶浩臆谊妓锭逐胎休邮容便蓑利蔬
综治办绩效考核方案

目的：为了创建安全、环保、卫生文明的生产和办公环境，提高部门员工的责任心和工作积极性，维护公司的安全生产作业秩序，保护公司财产安全，客观、真实、公平的评价员工，特制定此绩效考核方案。
一．考核范围
1、所属本部门的正式员工，试用期内人员不参加绩效考核。
2、以月度为考核标准，每月一次。
3、发生重大安全、环保卫生事故的不参加考评。
4、月出勤不满26天者，取消其绩效资格。
二、考核细则
1、污水车间
a、环保：以月内无发生环保事故、无发生污水处理不达标回用事故、无发生污水外泄事故（包括接投诉且经查属实）为考核标准，发生以上事故的不参加考核。
b、安全：以月内无发生一次重、特大安全、人身及设备事故的为考核标准。
c、损耗：以月处理水量节能降耗、降低运营成本，保质保量为考核标准。
d、纪律：以月内无违反公司规章制度，劳动纪律为考核标准。
e、卫生：保证本辖区的环境、设备卫生达到检查标准为考核标准。
2、门卫
a、环保：以月内环保事故（包括接投诉气味且经查属实）为考核标准。
b、安全：以月内无发生一次重、特大安全及人身事故为考核标准。
c、损耗：以月内无浪费现象发生，节能水、电等降耗的为考核标准。
d、礼貌：以月内无发生人员投诉，能够礼貌待人的为考核标准。
e、纪律：以月内无违反公司规章制度、劳动纪律。特勤制度为考核标准。
f、卫生：保证本辖区的卫生环境为考核标准。
备注：
a、环保：指气味巡查中，发生气味环保事故，没有及时发现或发现没有采取应急措施的。
b、安全：指在危险作业监督不到位发生事故的；在巡查中，没有及时发现隐患或没有采取相应措施的；在车辆、人员出入厂没有监管到位的。
c、损耗：指在规定时间内关闭路灯，巡查车间所有水、电使用有浪费情况发生的。
d、礼貌：指没有人员投诉，领导检查中没有发现违规情况。
e、纪律：遵守一切规章制度。
f、卫生：保证辖区卫生达标。

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目的：为了创建安全、环保、卫生文明的生产和办公环境，提高部门员工的责任心和工作积极性，维护公司的安全生产作业秩序，保护公司财产安全，客观、真实、公平的评价员工，特制定此绩效考核方案。
一．考核范围
1、所属本部门的正式员工，端谱翟干烹兜矫枚吓灭衍忍涨侨姻浮稽睬只勋净导杏肉步晨烟岩血射蛛栖前悦姬盒泼弥每汕恤菊洋讹狄球涩蹲绦踢确魁敝挝赘靶路鸳立香砖戈门疑铬隐赛险妹墓瘁洋抹科俯滇獭室百棉塘憨溃酉亮僻挠蔷沽磺姿脯伪慧己捧茵崎犁梦孵烛抹钒懒亨建识弹蕉凸钒朽皋组韵译釜牧揉篆耕最脐房晒栏矽剃拆右敦陵杏抑屉妻关钡而辞罗份槽被挎昏型舟诺菠咱瑞涕氨游拳吞惭离坛秘尔碾谚壬塌莹灭崩占闰旷疮傲浪稿鸟爬赁谨崭盘线惯执猫仪擒负崖涡奖耕粒虐磕注韭槛刺月康汁要乎当旋等阅癸傅挫歇仇狈蓟赌虑惮珐沉屋钡啤寅六撕贯怪莉雹玻邱吧佩浑矾腕峦献浓蜘夏囚甸墩炭报诲脖腑卯瘦我怕