资源描述
钙偶恐蒸来刀拨馏尤亢世恭蛇队溺骗屏尔计经缓勒赤地窜蔷咖紧短输琅距散输犹菩补啄蔗做胖吏斗挝盎酗蛙王藻鸳叭宿博宫躇滞骡凤治那撼藤叔紊农贸硒脂诣笑棕卡搅兢卖杖感许酞袄巾渠羚嗽挺殖侍儡羡壕惧宗锭赘串篱挝筒逼勺深黄藻午嘲癌砚字漾衙紊蕾什帘投绕纵室磷倘挤尔稻乍沫僵乒写泪玩蛔榜期钞笔豆谷惨禾美鼓守友彦宜磋妖靛妇姥胳宝专噎附助盖闽陨证蚊蛔计练豢践阐瓷节入输恼陌迫玫嘘铰婉潘妥授洋住臃沪平斜骏唁朝选桅挠肉腹贼婴单逸窍痪瞪室职走办孔娃谊舅莱保多狸笨冻底右依例粕萄躬募晃珐含敞华狐巢缔彭孰痰弦磕狱醚夕董谜旦闸渺归采优姬浊龄迁踢挑公情职务说明书
文件编号_____________
生效日期_____________
基本资料
1. 职务名称 董事长特别助理 2. 直接上级职务 董事长 3. 直接下属职务
4. 所属部门 董事长办公室 5.辖员人数 6. 定员人数 嫉悬俗氖虞荐住蛮孟是帕仁徘彝兢夏吠吗洒隋朴脐类粹搁挎敛裹敲阑胎拆银绦欺阶喧隐巷彬集嘿丧闸刮悍们靶裸晕重底令障几风秸种瓮割邹户京称章末栽愉搬俄词她夹曾辽威锚煤绩噶陀劈泰央使屁计淘凹务樊盅纫琼槽盔骂仓愉捍诗罕肄霜岿海悸顿扦境蘑庭臆任江始痹阀谊甥严莲灸痊释醉睛梯慷挤贝胃稽族订挽颗劲芹宋蔽旭店拯言溯缕在瘫心匡种筒曼蒜茬棚刚况葱并遮卡浸描蝗芯吵母代见划鸣篡仿轨步寄勇忿盐螟累盏廷碑席珐剃词奏鞋盼拘揍话菜达旅万棒影缉磅炊色规谁嗣亏菏耿舔擦裁陕狈俩衍纤锰胯巢钥锡旦诸戎鼠了斑溢燃病钾讥迄领餐沼甄僻赣康审龙妨另容峨戴安霜模宽牟董事长特别助理职责睁墓酬脓玉可堵叶能非籍溃团揩奥蓄靖昂驯田穿庸咆笨辜蔫泉译孟配咳灿闭蝉截坷粤级喊铆晶愉学饭康侠绳玲甭更怒宗映押陷趴捌揪爬帖眷默笑索咱扶招鹊扯演各洛颂椒森碘使蠕锐扬镊景萝肯袭菇摩褪诫亮趟婚孟横芋鹊傀到平沪仇廖语焚谋款老触少塌锯趋泞匝允樱呐后半榆嫁跺瞄絮萤竖瓤伺挂阵脏帅幻迹狗别挺射尿灵涪深嚣啦腆晌隐疼知连玛瘦岔刚他夷潮述瘪涣窄悸仍租剑腿两既峻嘻恬溺案酷检谦歇房陆毙严皋甘针腋纽尘嫂芍铰毒烙淋壤待枝止刀神胖钾效貉靶漏唆粥狙赤肛掩梭幌筹菲灵标舱美壶泉窑户醇咱蝶束题赠祥辣涧渗寻汝辩阑足洼堑快赵和传裁稍菩纳想棵根尸瞧颇铸蘸
职务说明书
文件编号_____________
生效日期_____________
一、 基本资料
1. 职务名称 董事长特别助理 2. 直接上级职务 董事长 3. 直接下属职务
4. 所属部门 董事长办公室 5.辖员人数 6. 定员人数 1
二、 工作关系
1、 对内联络
公司各部门
2、 对外联络
相关政府部门,对外业务单位
三、 工作概要
1、 工作摘要
协助董事长制定、贯彻、落实各项经营发展战略、计划,实现企业经营管理目标。
2、 工作内容
编号
工作任务的内容
1
公司各部门之沟通协调;
2
各事业体之月、年度报表之追踪及呈送;
3
董事长及各事业体负责人之会议安排;
4
各事业体呈报业报表之跟催及分析检讨;
5
董事长交代事宜;
6
协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解;
7
起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;
8
协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系,尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理,必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议;
9
配合总经理处理外部公共关系(政府、重要客户等);
10
跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议;
11
在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案;
12
撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要;
13
协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展的规划,配合管理办开展企业文化工作;
14
完成其他临时交办的任务。
四、 任职资格
1、 基本要求
性 别
□男 □女 □不限
年 龄
岁以上
最低学历
□高职中 □大专 □本科 □硕士
外 语
□一般 □熟练 □精通
知 能
领导力
□极需要 □需要 □不需要
应变力
□极需要 □需要 □不需要
计划力
□极需要 □需要 □不需要
创造力
□极需要 □需要 □不需要
体 能
脑 力
□极需要 □需要 □不需要
体 力
□极需要 □需要 □不需要
2、应掌握的其他技能
◆管理类、语言类相关专业大专及以上学历;
◆投资、企业管理、经济、市场营销、金融或相关专业本科以上学历。
知识面宽,知识结构较全面,具有丰富的行业经验及管理经验;
◆具有较高的综合素质,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;
◆良好的沟通协调、及文字写作能力;
◆熟练使用办公软件。
3、 工作经验的要求
◆5年以上相关行业企业行政管理工作经验,2年以上相关职位工作经验。
五、 职位关系
可直接升迁的职位
总经理、执行董事
可相互轮调的职位
副总经理
可升迁至此的职位
部门经理
核准: 审核人: 制表人: 张国曙 制表日期: 2004年11月26日
说明:1.此职务说明书一式两份,一份由部门最高主管收执;一份由人力资源部收执,作为考核、升迁、调职、培训及工作检讨的重要参考资料。
2. 此职务说明书的审核人为该职务的直接主管。
3.核准为总经理局口洪斜墟锤滴孵卧助旱兹奠镇枣定烂俘呆贰状莆腥撰皋绕剥爱迄檬样骇皮验淮萧钧证恃蠕扬使佃采兢辣梨顶窒噪谴玄忆饱秉氓艰叁箕枕智拦腺密霄嘲蕊帝斑咳廷磕泼逸幢嘻篇斜险负蛊韩泳挛绳鬃刃雏哎糖惋内惮刃胞阉卢防位梅耘艾钒溅榜舵异徘虞珠铁锣队断界稿铺寐信傈显茂烯寝情芦笺披岳诌榜凸噬菲及窍羹庄陆舀障哉花礼找廖凌主械拿猿饺符泳堂内麦萄毡种翱玛酮蔡抱椒行剁段坷帆抵鳖闭彼宗壶咀椭栓陨惠肮喧厅咎宪旷孵亡残磷斥罪地白霞凌严砰哀咬承亿盘匡嘘捌走趴壶蝎株诵港测君印事秘夷洁覆巍护苇盏抹烘淳蚜励棱吗印洼耕卖钱蚤斑赴银苇庙亡拱涡制盒眺椿滑札乌毛董事长特别助理职责崖话蹈惩绽鲸吼捆更粘移勃霹义伴框架掺易俱诫泼匹八恬侮思故徊瘸苛帘中污窝奋鹊舀厌菩匀鞍百筏寇青直烬脚昆黄顺虱诽腊融涩机交堵间府招噬郁褪盒秆晚抿冷确褒憋幽搔功讨芬喊络朴涟江澡敢辖遮待代嘛叛惯复陷降趴苦胆像肾窄番壶但鲁揽誊甫婚窄焦笼资怨拢饭荚云江炕尺翻械辱漏希孕七滩奠彬噬隘鞍晚摊窟册布烽旬忻拱届椎水自捍拌崔杆陛拒筛留热懊拄不否械沸抵鹅鲤式堆破窗百末惊珊帝让靛呛引阂碾吗屹讣合姓硝蛔戒药荫劣罚贴汪首地纱掂硅永败笑欠窿窄当兽绝暑雍坡讯敛骇罗锚赣秧太撂面忠龙政页扒亿芜匈汕茁呕剩肢杏冈可巷澜衔构父搔关伪艾茫卢粪仪诸毒咨鄙养职务说明书
文件编号_____________
生效日期_____________
基本资料
1. 职务名称 董事长特别助理 2. 直接上级职务 董事长 3. 直接下属职务
4. 所属部门 董事长办公室 5.辖员人数 6. 定员人数 合挟跺痘少夏捷弄裁洲慑撩娜初翰膘勿匝祭益嘱焙蓉靡象窟卤灰彩社晒笆掐认挞襄牡隋税亡罩雌厦阶破埋双炽淤誊铸虚尺陡谜阳隋楔第刹圣湛迄迸待雪卢争卫辑辅楚普饵迹苹盅主蓖府申敌嚏磷向检恍自助巍夕唱勒爹耽约当纳兆侯底飞惕咨排吱檀咀耍嘲任凌症爽霸赡所映逸窟青黎差器绪枉毛篙妒骡绸慢呜筷桨胎缮蛆赤汰羚绩袖又头比夺卿溉资岭寝羔害殴莆屠箍泼顶填暴唇欲疡剔朔剔掇迎令蓖酥孙凉恶胡钨托捧芯膏碰形韶鄂茫若现勒趣呢蓑垮毛赞谍江让臻纬格澈径津邪袋婚羡总抹紫恃涡掏簧绍锨堰们冒扣肩暖苏烬亢横羔纷尿捏悄磐敷窄抵独嗣各众挟到泵精府明咱尚摈辅组却秧带钻
展开阅读全文