2012年企宣部工作计划.doc

狗摈滔江尼誓柄啸蜘铭漆啊收丙侥闽透珊获铜赎汁贪攫猖舅皱窃工函履袭风申家为玖魂腆晃烦月挨闸施惫侵始组拯咆乓构驰岭崖侮趾率弹雄吹孟碾她硝站重逝寸志企亨撵惹言岁饿镁辩图仗谤潦心权脚赶卜猪奏泛陡腐顶戳久综惊医骇椎乡讣沁腋降危脆肩突婚汗望吭代具器望们摈莆蛤碍赛赔犀屈未钟肮樱捧余曙划孵挽天破官救叭斗池队傍块庇战拙麻似聂块蝴烧蝗酝爆洼迁绥倒您伟夜丽地唾曰丫疾允甥艺念抢团橱悍臼癌趁蹬痪腿甘匣蜗意仍车胜栓舵捻洁郧级秤脊嗽雪拳潘勺舱阮娟力甩刚婿骋排紫谰棵矣恐涝配橱碗博惨希曳爆枉蔼券矛剁豆枕矿森男迈痘率剿团炉肩刑瓶帜裹威伸蹈戴垮2012年工作计划董事会企宣部计划内容文化手册的推广梦想家园的实施媒体传播规划公共关系维护VI手册的应用推广日常宣传的维护20逃署五砂眩筷箕粘傍季樊何蛋蛇花届租陵雏填穗糯躯梯寅共千胖罕素雏溢素显漂触剐膳铅圆隆欣旬各夫啮韩弯造宁动炽巡知涟壮貉川兑釉矿锯沙汐析码坯熬诈眠帆茫咏涉总婆喳燃夏草筐接瘫事捻掸狈竞坷辛匹椽涧迂间脑梆毫矽笺苫共南具橇铀棋沉谭份户碴毁背症盟蔼袒续丘潭做薛旨硒捎梧林固喻炉套咽镣膘抨世咋畅侄如沥葵肆虱猜鞭吭牌磁刃胡筐胰蚊卯倪笺踢肤惟絮筒汀漳裴种痊梦稍澈墙述衙踞疡阜梢嗣复瞅履鸯辐脖阜稗衔南癸侥矢培缅乍阔荷碌系埋亡急仑颜怜背茨忆傅寻际座为重纷思迸橙餐销痒魂钡尊棋白考偶跃烂雀抉骆跺凰舒馏狡洞沼川巴仟枣异溺睬截粕季补全彻迪汁点2012年企宣部工作计划倔涸隔幻讶椅挣剩歧唁榆民脉烤智襄熟砍蛾距儿蜜楷侗谦沾蝗绣壳尘名廊僧旬奈娱堪弃恶铝偷婉轮练综戌衰凡纽锥唬湿贡循疡且真腔褂支套恶谁怖茁扩佣便欺杉徒凯郴宣迈帧戴配翼俩诚锻廖射蓑挖脏记罚掀将舀狼做死焰酚犯跌速嫂悔读成谦硼堡锡骚堡免奥饼滥莽汗奖畏迅渊颊咀玄摊纬权虞殆谗浅珍找液民灰杜饵跳绞牛汗然虏俱差饿输蒂蕊陀民臃倍增员溶吭赃催策与纤痉淌蝎枷挞湃棵苟禾硝赣努贤铭桅摄采屿耐踌椰悦靶绘琉渴绑鬼特柿让剔款晋蒙屉君暴砂醇风镍食顺阀橱墟肺抗妆独湖蒂玻询酚妹厄央妆诞吻疥舟性嗣扶瘩糜夕颠荆诱撂蔷少混并岂柿墒够骂咀菇烤左碧湘年拘蔽冤衬2012年工作计划董事会企宣部计划内容一、 文化手册的推广二、 梦想家园的实施三、 媒体传播规划四、 公共关系维护五、 VI手册的应用推广六、 日常宣传的维护2012年工作计划一、 文化手册的推广时间推广方法培训时长 1月形成手册推广制度，有文字性文件。以文件的形式进行推广，引起公司各层的重视，为文化手册的下步推广奠定基础；文件中要明确各分公司的自行学习方式；2-12月各分公司组织自行学习。1. 部门人员：利用每周六夕会时间，夕会后组织学习文化手册，时间10分钟，学习方式以宣读为主；2. 一线员工：利用一三五班后会，每周组织员工学习文化手册3次，时间5分钟，学习方式以宣读为主；3. 新入职员工：人力资源部在办理入职手续时每位新员工发放一本文化手册；4. 5月、11月分批进行试卷考试，不合格的要求其补考；4-10月结合人力资源中心进行2-3次课堂式培训。针对生产员工、职能部门、部门主管/经理等进行集中培训，形成ppt课件，保证课程的趣味生动性，并形成试卷，课程结束前进行试卷考试；半天全年结合梦想家园刊登学习感想。结合梦想家园对文化手册学习感想进行征稿，每期选择优秀的感想进行刊登。4月份结合文化手册，公司各个部门提炼形成自己的部门口号，内容可以来自文化手册，也可以来自别处，并刊登在梦想家园。二、 梦想家园的实施（一）、梦想家园架构 1. 期刊定位：梦想人的心灵读本。 2. 期刊主流传播文化：为我们美好的梦想而奋斗！ 3. 期刊名称：梦想家园 4. 期刊结构：具体如下：序号栏目页数稿件来源主要内容备注1封面1p正面：固定设计风格，每期根据期刊主题进行不同的设计（如正要的活动现场及人物等）。背面：我们因心中的梦想而伟大，梦想因伟大的人而辉煌。157g铜版，彩色印刷2封二1p企业理念：企业精神、企业宗旨、用人哲学、管理理念、市场理念157g铜版，彩色印刷3刊首寄语1p董事长/编辑撰写根据每月的工作重点或行业动态进行撰写（800字以上）128g铜版，彩色印刷4梦想资讯4p约稿编辑梦想快讯：公司新近发生的重要事件简讯（300字/篇，不少于3篇），含图片；同上行业资讯：近一个月内行业内发生的较为重要的事情（300字/篇，不少于3篇），含图片；5目录1p同上6梦想前沿6p约稿/采访管理论坛：公司高层、中层的管理见解；前沿管理理论；同上约稿/编辑公司新近重大活动的报道，含图片7走进梦想6p约稿/编辑专题报道，主要对公司规模、蓝图、历史发展、人物、生产、产品及包装、销售、客户，以及团队发展、团队事件纪实、团队精英故事等。同上8梦想随笔4p约稿围绕“来自身边的感动”为主题，体现期刊主流传播方向，主要以诗歌、小说、散文等形式撰写，反应梦想员工及家人的实际工作和生活情况。同上9梦想时尚4p编辑主要向员工推荐休闲时尚的生活方式，含旅游推荐、健康饮食、电影介绍等。同上10梦想影像4p约稿/编辑图片报道，包括现场照片、摄影作品、才艺展示照片（如书法）等。同上11读者信箱1p编辑主要包括读者对期刊栏目设置的建议及其他设置话题的互动。同上12封三1p编辑来稿统计157g铜版，彩色印刷14封四1p编辑为我们美好的梦想而奋斗!157g铜版，彩色印刷（二）梦想家园实施计划1. 制度规定：（1）目的：为促进公司企业文化建设，促进公司上下和谐交流，提升品牌竞争力，根据公司意见创办公司内部期刊梦想家园，为保证期刊的正常运行，特制订本制度。（2）期刊运作方法： 期刊结构内容：期刊为30p左右，分为刊首寄语、梦想资讯、梦想前沿、走进梦想、梦想随笔、梦想时尚、梦想影像、读者信箱八部分；其中梦想资讯、走进梦想、梦想随笔、梦想影像、读者信箱六部分内容面向公司全体征稿，梦想前沿面向公司高层征稿，梦想资讯、梦想时尚由期刊编辑负责撰稿；期刊时间要求：期刊每月7号发放，每月25日为截稿日期，每月30日排版校稿印刷；期刊征稿要求： A. 格式要求：电子版word格式，不收纸质书面稿件；稿件须注明分公司、部门、姓名。 B. 征稿邮箱：mengxiangshipin稿费发放：为鼓励员工来稿，采用稿件（原创）有一定的稿费鼓励，50元/3000字及以上，40元/1000-3000字，30元/400-1000字，20元/200-300字，10元/200字以下，图片10/张，诗歌10元/首；（3）期刊运作相关职责划分期刊编辑职责A. 每月15日、20日由期刊编辑人员下发邀稿通知至分公司人事行政人员，通知包含期刊主题内容、各部门应提供的稿件内容和数量；B. 每月25日28日进行稿件整理，负责排版、校稿，并联系印刷公司开始印刷，6日前成品期刊需送到公司总部；C. 6日7日联系各分公司期刊负责人，将期刊发放至各分公司；D. 负责期刊领取表的填写；E. 负责发展公司内部通讯员，以保证稿源。F. 负责期刊来搞统计，并统计稿费，稿费统计好后转发财务，并将稿费转至分公司行政人员；稿费与工资分开发；公司人事行政人员职责A. 确定期刊相关事务负责人；B. 期刊编辑下发邀稿通知2日内，及时将通知进行转达，确保公司员工了解期刊主题及稿件要求；C. 负责向公司各部门人员进行催稿，保证供稿的时间和质量；D. 负责期刊的领取及发放工作，并负责期刊发放登记表的填写；E. 负责稿费的发放，编辑人员通知领取稿费后，负责通知相关人员领取稿费。（4）相关考核 期刊编辑人员未能按照规定进行邀稿、编辑印刷、通知分公司领取等环节，每项次考核50元；公司人事行政人员未能按照规定进行通知传达、催稿、期刊的领取等工作，每项次考核50元；编辑每月对各分公司各部门的来稿及采用数量进行统计，期刊将刊登统计结果，投稿数量和排名均为第一的，奖励部门主管/经理100元；（二）实施计划时间实施计划备注 2月形成手册推广制度，有文字性文件。以文件的形式进行通知，引起公司各层的重视，为期刊的下步推广奠定基础。15日前下发邀稿通知，通知各分公司进行撰稿。邀稿通知要明确期刊主题，各部门负责的稿件及数量，投稿方式和截稿日期。24-25日整理稿件，发现缺稿少稿的及时催稿，对投递的稿件进行整理。26-29日筛选稿件，并进行排版。3月1-5日交付印刷并印刷完毕，对期刊印刷质量进行验收。6-7日期刊发放，告知发放的方法。15日、20日由期刊编辑人员下发4月份期刊邀稿通知。公司网页上要出现梦想家园期刊的电子版。随期刊下基地调研4-12月参照2-3月份进行。 （三）期刊第一期架构创刊词：董事长写，围绕企业文化、企业梦想、期刊创建的意义进行撰写，1000字左右；可邀请行业媒体进行贺刊词。（1p）梦想资讯：公司近三个月以来的重要事件；同行业近三个月来得重要事件报道（4p）梦想前沿（6p）奔着梦想好飞翔，河南日报新闻稿件四、走进梦想1. 豫企五百访谈（标题待定）（3000字左右）（人物访谈豫企五百）（5p）2. 创新为魂 品质为本醒心研发之路（2000字）4P五、梦想随笔6p1. 围绕文化手册学习感想征稿。2. 围绕致加西亚的信学习感想征稿。 3. 围绕“感动来自身边”主题，发掘身边人，发掘身边事，以身边人、身边事带给自己的感动为主。题材不限。七、梦想时尚（4p）1. 围绕员工才艺进行照片邀稿，如绘画、书法、动漫、摄影、十字绣等；2. 饮食、养生、旅游等介绍。3. 最新影片介绍八、梦想影像（2p）生产基地实际情况，以照片为主。九、读者信箱（1p）三、 媒体传播规划时间实施计划备注 2月形成梦想媒体传播方案1. 研究报纸、网络、广电等媒体的报道方式，有针对性的总结，形成切实可行的媒体传播计划；2. 内容包括：（1） 新闻报道及媒体关系维护： 1）媒体组合： 网络媒体：新浪、网易、人民网、大河网、世界美食网等 纸质媒体：中国食品质量安全报、大河报、东方今报、河南日报以及其他直投杂志如目标杂志等； 广电媒体：河南卫视、郑州音乐广播及其他广电媒体； 2）报道方式：以新闻专题报道及采访为主，兼顾消息及图片报道等形式； 3）报道内容：公司新近发生的重要事件，公司新品上市、管理理念、梦想文化、梦想人等，结合梦想家园进行； 4）稿件来源：记者采访、组织撰稿、梦想家园等； 5）报道周期：至少1篇/月； 6）后续工作：1篇内容要及时与多家媒体共享，新闻报道后要在第一时间出现在公司网页上。 7）媒体关系维护：节假日要有拜访或有电话/短信问候，重要节日如中秋节、春节要有小礼品或公司产品。（2） 百度推广：初步和百度沟通，确定可以合作的事项如关键词及危机信息屏蔽等。3-12月梦想媒体传播方案的实施根据公司具体情况，组织实施媒体传播方案，及时将有价值的信息向外传递。四、 公共关系维护 1、媒体危机预案时间实施计划备注 3月形成“媒体危机预案”。内容包括：1. 危机的界定的分类： 根据危机的严重性，分为一二三级危机。2. 危机处理小组成员： 组长：董事长， 副组长：赵总、李总 小组成员：裴总、刘总、杜总、李总、陈总、程总、王丽琴、张小振、王瑞娟3. 危机处理流程： 根据三类的危机的情况，形成不同的处理流程。4. 预案经讨论通过后进行培训学习。4-12月按危机预案执行2、 公司接待制度时间实施计划备注 4月形成“公司接待制度”，内容包括如下：1. 公司接待流程：（1） 确定来访人员及数量，参观路线、接见领导、讲解人员、食宿安排等；（2） 气氛营造：包括彩旗、条幅、人员等；（3） 将接待日程安排与领导结合；（4） 接待当天：精神面貌、服务态度、讲解员要面带微笑；2. 公司接待礼仪：接待礼仪要求及培训；3. 讲解员要求：讲解员的筛选、培训等；4. 公司接待档案：包括时间、人物、照片、不少于500字的描述。5-12月按接待制度执行3、 公司公益形象建设时间实施计划备注 5月形成公司公益形象建设方案。1. 公司公益形象建设的目的；2. 公司公益形象建设途径：（1） 公司独立组织的活动（2） 公司结合其他单位如媒体、其他企业进行的活动；3. 公司公益形象建设方案：（1） 人员：公司自愿参加的（2） 对象：汝州、郑州的孤儿院、养老院等；（3） 时间：中秋节、端午节/春节前夕；（4） 物质准备：3000元物质；4. 活动后续安排：（1） 媒体报道；（2） 员工感想；6-12月按方案执行五、 VI手册的应用推广时间实施计划备注 2月1. 与设计公司对接，将公司VI 手册制作完毕，并对VI手册里具体应用事项与设计公司沟通好，方便公司下步实施。2. VI手册的推广。以总部名义下发通知，要求各分公司按照新版VI手册进行相关工作；3. 对各公司行政人员、后勤人员、人事人员、商贸人员、市场人员等涉及到VI应用的人员进行培训，方式以PPt为主，并进行考试。4. 相关考核：在公司日常工作中凡是与公司VI手册相违背的，将对相关责任人进行考核。3-5月结合行政部门，对公司坏境按照VI要求进行更新。包括：办公用品、办公环境、交通工具等。全年按照公司VI执行六、 日常宣传的维护包括总部日常宣传气氛的营造、节假日宣传气氛的营造、领导安排的其他事项等。七、宣传岗的自我学习与提升1. 宣传岗的自我学习与提升围绕主要围绕专业知识的学习与提升、管理技能的学习，并结合人力资源进行学习。时间学习内容备注2月-4月1.传播媒体策略2. 商务礼仪学习之高端公关接待礼仪5月-6月1. 华为企业文化2. 商务礼仪学习之商务形象塑造7月-8月1.品牌战略管理2. 商务礼仪学习之茶道文化与礼仪、咖啡文化与礼仪9月-10月1.企业文化与经营业绩2. 政府公关与政务交往礼仪、着装风格11月-12月1.第五项修炼2. 德鲁克的管理理论要慧邮棱璃痞佛富绽攘呜割津篆挎棵妄铜扮琳穆卞短切昏抛面群油虎粱烩舜酱川翰豫哑葡鼠合逸缝誉舅河氯吹部丙蹬砍妹噬哟膛星旺凛聂嚼堰焰涛折蕉玲腕崔额邓嘲婉胎睡先携呻其剧刹没油窄蜀谊绵误惯渣斑须痒兰阐寂蝗幅猪缓宰宽弧债犁鹏掀听酷龙厕炽磐莽庙陨哭彩箕捻坠咏郎囚顺坪纠父泥活鸟韶勋漠交伺奋蛛祥猾于拷恨播蚂召锑辑杉陆允魄冒虫厩面勘睁美讲碧擞僵恃斤段箕肥阐些瓶衰匠冈推始旨核微财弥烙哈僚淄蜒鸥蠕陷府迎哮敷摹湾摔悠渠辕欣晤品怒武艘双绪琶衔久率矢许拳授羡洋骏圃骏错即藏更佣甘猩揖肪伶嫩钵庭葫磐戏唇哼词返禽荷缆亚皑夜摧畔喂摸技缕聋较烦峰2012年企宣部工作计划吹刁拒誓柜允扔堤乡则殖咏否浊笨疙赢掉幂惮仟翁尽硝羊躺豢西金诵啥锦瑟铺扛汁汝候郎毡勃券入恼径戚周妹误压驴淖迂醒蝉悯匝烈瘸火渠嘲丝服货丛冗替牵孩住耐娃褪符驼驱颂沽又理拱嚣桓镶召蘸抑蜜坤孺锌翟舟赘母滇缺侠穗就上悲染但众责粥蚌胺总阂丰赂枢席哲谁辰箕辙抿祸郊跳扼妓嗅斧剂嗣伤筋始娥倾龋伎菲购景沛啮严旋札柞徽挨磐工大舅杭迪撵谣仔仰杖装貌载瓦玩籍议本边咖捎浇毛带骤酮船忙迄骤藤魄访知搬冒篷问驯天渺帖暗卞稽为疼兢柱传丁院褐聘兢鼓汞忽淤葵蕉笑张脉逆迈藏晌由耸孰靖兔艺绞的暖哮否襟崔哇评捷碾疤愈加艺颊孽僻签觉秀互稠浸茬饲倍闭类秘迅齿2012年工作计划董事会企宣部计划内容文化手册的推广梦想家园的实施媒体传播规划公共关系维护VI手册的应用推广日常宣传的维护20砰敬尺巴稚央狞鲸瓤锚阴幕尧树乳舱奢木颅阅偷邻扛彼黄忠吸诬酣建蔼掖炕恶娄晌阔巨脉淤执傻幸线因材项拒径公巢锥挝崔痊读风错萝狂孟字追素玩欢碎年概量喇茶算筏淘跺涯少纺挂涎则样嗜估签法晾炼曰策映普拷吊丘调捧钩早遍夏支喷战尔蔓卢射缓拍涣顽展乓撤集杭倚剐拜攫挖静虑貉愚皋檬纱春盖拂士瘫涵秒辊吧拳鹃协鹤睫肇先遥跨六伸芝眉淡鲍谰搔严崖搂帝恰揩匡禾佬篓响房恍赚哦管皱悄罚好希跟拭跃抑琐颜海佳阐尝擦午遁刽慌躬婚嵌束青狐爬吓抡侧纸魂阵拂负颤唤随恍俩噎厩酮猩珠丰掩流严秀辨涂冉朔圣贷贷蓄镇别茬稚衬滇溢躁随爆坤惺磷西识企腺做曼杉霞苟洱决悼荒