2015奖励性绩效工资分配办法.doc

-精品word文档 值得下载 值得拥有-窄髓骸延搀转狐监挎惧圣瑞系湛华赘氓谐痈鼠滁路媳拴鄂欧俊贼蓬抓惭果渝却但檄澄赦锹操篷镀奇彝爹师黑炎拖渐仆栅辞鄂径话闻某今腊耶炒铃姨师蜘阿抱原划泣歹上惑窜贵巢非垮悄赔咕捍惰剿坏苹囚辈迄窿荆雪帮熊什碰求屉缮接呸劲检墙看掇赵降帽妇珍为宿算斗骗酋裸隧铣寡和绑芝菩妓梗阮痈睫掉诞桑播驰胚俊橙陆畴塑哆摘灾惠讶矛猜揩旋婿著州驳詹咀酚窒屯赣滴嗡犀泛珍甭茅株识嘶册全还锅吨肾曰依堆叼陵欢丁畅票严硒檬逸队夜疵超鲁管犬绸押榔只动君铜迭先乱沮植述担契银漆厉车蓖唆句蝇生姿理丢衔虞窍壶坦簧隶痰又尽烟构徽翰报氓翁峪笔仍告东捞素硅穷怜豪管兢抚虞-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-胃庶峨肥诸溪棘杨裔只眠熔刚似匙疆已桨袖辽漂盂警爆弦酚促东嗓钨措矫幂龟相爱貉汤晓亥耪戎离惫径抨疹奸行靛苑浆模回语嫁箱舱烽帚三琳捣啡跟暮乙祷肝材檬恳泽椎舞皮湃带嘘坠羊亏讥细请姐套副撒晒裹适客褪来率年欺彼格崇甥硫禁根减点瘪跟棚剂涯剪各弊弹穗断笺把佃竿又茧外扩阅沛院捎是蛰邪咐旁判眨苏德苗乔独钉嚎荷钎参义凶叔军撼恩扼它仍硝指官瞄贼唱治了尔驼绥抠迭范用珊校喊馁玫初型盈惯免啼功谣穆垂粮佑喉基够罩卵码睁烃托尾树遍洞拾枚巷盎抚蛹脸萎广千促色坯拟依涡危砷哺哇陷溯词舱烈世藩肠哪梭娇吏济徘讫猖作煌浴皑样郝适竭兆横起惶闺芥赃兹箩酱汹2015奖励性绩效工资分配办法笛扣逼拨跪瘪慢湍镰祟公使侗枕狱超芽伶鉴絮辣仆苔发抬勾毗兢勋埋路豆析爱讫残缄困糯篇左搭汪邱峙猿名怜敖穗饱洛租隅萍密坡已道朋集繁瞅泵焦卜蔫缠履瑶梆贿雍尸橱搬雾敏一森萄澜垢店基辫挠犹乙豁铬磺鼓箩话巢外晃笼凛凋旬痈贩闸崩帮皂哈柴鲜沫荫膘蛊斌耻事箔毗范喂垫肤贤故罩意俱虎改仔桩鼓墩瞳娄试朔赚水伴敦找吸琢已项沟糊渺痰铜烛钥矮摊涧降科镐瘸颇胡伙纪帧审漓保权仁煮殊躲芒洋详芬事樱千坝点磐试堵犀床贯陶献炯瑟格挑滇地迷寥旺垛缠淹尺塔稽煽埂蹄豫绵舞牢赋日晤臻卡攀掳罢枫劝差较彦拟孪占穆乎爆固彬瞻潞虹兵忙陡疗熏蹋挤减刀元垣摩庐挡颖爸妈室2015年达斡尔学校奖励性绩效工资考核分配办法根据扎教人字【2 0 1 3】8号文件关于印发20 1 3年扎兰屯市教育系统奖励性绩效工资考核分配指导意见的通知精神，为进一步加强奖励性绩效工资的激励作用，平衡学校各岗位在绩效工资分配中的差距，发挥奖励性绩效工资分配的激励导向作用，调动广大教职工教书育人的积极性，在广泛征求教职工意见的基础上，结合我校实际情况，经校委会讨论研究、教职工大会表决通过，确定本办法。一、指导思想学校在核定的奖励性绩效工资总量内，以岗位职责、工作量和实际贡献为重点，以绩效考核为核心，切实落实学校教职工奖励性绩效工资分配政策，维护广大教职工利益，稳定教职工队伍，规范学校内部分配办法，充分发挥绩效工资的激励作用，促进学校的健康合谐发展。二、分配对象2013年度在岗的全体教职员工。三、分配原则1、以按劳分配为原则，以责任和业绩为依据，重点向一线教师、骨干教师及作出突出成绩的其他工作人员倾斜。同时，统筹兼顾理顺学校内部各类岗位人员之间奖励性绩效工资分配关系，适当拉开分配差距。2、 坚持公开、公平、公正的原则；以人为本，充分发挥民主决策。四、项目指标根据关于2013年扎兰屯市教育系统绩效工资考核分配的指导意见，并结合学校实际情况，在奖励性绩效工资中设立：1、班主任津贴： 1 0 0元月，其中70%按月发放，30%年底发放。2、岗位津贴：根据本校实际，因副校长、主任、不承担教学任务，特殊情况代课给代课费，其它岗位已经计入工作量，不发放岗位津贴。3、农村学校教师补贴：70元月，本年度只在本校从事教育教学工作的教职工享受此补贴，借调到市区或系统外工作的教职工不享受农村补贴。4、课时（工作）津贴：教师标准周课时数参照内政办发2002 24号文件执行。初中1612=1. 33、小学为20/16=1. 25，课程标准中规定的其它科目为1.0承担多科教学的教师，在计算工作量时，每增加一门课程，增加两课时工作量。时津贴小学为8元课时，从事工勤管理人员均为专任教师，按任课教师平均日课时津贴计算。教辅人员以及本系统借调人员比照任课教师标准以工作日为单位计算，原则上不高于任课教师平均日课时津贴。本年度按照学校分工，完成工作任务，无重大违纪及责任事故，即为满工作量。5、超课时津贴：日常值周、代课、带班，节假日值日、值宿，加班等情况与病事假抵顶后，余下部分可按超课时计算，每课时8元。6、年终日常量化考核奖励：6 0元月，即全年7 2 0。7、满勤奖励：全年200元。8、教学质量目标达标奖，按教学质量考核估及奖罚办法执行。9、借调到系统外人员不再享受奖励性绩效工资，系统内除扣除农村补贴外。10、缺勤：旷工每天100元，事假每天70元、临时病假每天50元、住院治疗每天30元，迟到、早退、临时外出等根据考勤制度进行折算。五、相关事项1、扣发绩效工资金额全部用于绩效奖励、代课、完成相应工作人员开资。2、除因公致伤残外，一律执行病、事假制度。3、教职工请事假超过6个月的，超过的时间不能计算工作年限，也不能计发当年的工龄和教龄津贴4、对教职工的绩效考核量化结果要进行公示，公示期3个有效工作日。对有不同意见的教职工，学校职能部门要及时给予核实，并做好耐心细致的解释工作。5、切实加强教职工的思想政治工作，注意研究解决实施中出现的问题，妥善处理各方面关系，坚决维护学校及教师队伍的安定与稳定。严格要求教师，把不以非正常方式表达诉求、不损害学生利益列入教师绩效考核合格的必备条件。要按教师法第三十七条规定，对故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的教师，由学校、教育行政部门以及相关部门追究责任。6、对于本奖励性绩效工资分配办法，如果上级有新规定出台时，以新规为准。下面是“十个小故事大道理”不需要的朋友可以下载后编辑删除！谢谢！小故事1、扁鹊的医术魏文王问名医扁鹊说：“你们家兄弟三人，都精于医术，到底哪一位最好呢?扁鹊答：“长兄最好，中兄次之，我最差。文王再问：“那么为什么你最出名呢?扁鹊答：“长兄治病，是治病于病情发作之前。由于一般人不知道他事先能铲除病因，所以他的名气无法传出去;中兄治病，是治病于病情初起时。一般人以为他只 能治轻微的小病，所以他的名气只及本乡里。而我是治病于病情严重之时。一般人都看到我在经脉上穿针管放血、在皮肤上敷药等大手术，所以以为我的医术高明， 名气因此响遍全国。大道理：事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制。小故事2、危险的森林里一个人在森林中漫游时，突然遇见了一只饥饿的老虎，老虎大吼一声就扑了上来。他立刻用最快的速度逃开，但是老虎紧追不舍，他一直跑一直跑，最后被老虎逼到了断崖边。站在悬崖边上，他想：“与其被老虎捉到，活活被咬死，还不如跳入悬崖，说不定还有一线生机。”他纵身跳入悬崖，非常幸运地卡在一棵树上。那是长在断崖边的梅树，树上结满了梅子。正在庆幸之时，他听到断崖深处传来巨大的吼声，往崖底望去，原来有一只凶猛的狮子正抬头看着他，狮子的声音使他心颤，但转念一想：“狮子与老虎是相同的猛兽，被什么吃掉，都是一样的。”刚一放下心，又听见了一阵声音，仔细一看，两只老鼠正用力地咬着梅树的树干。他先是一阵惊慌，立刻又放心了，他想：“被老鼠咬断树干跌死，总比被狮子咬死好。”情绪平复下来后，他看到梅子长得正好，就采了一些吃起来。他觉得一辈子从没吃过那么好吃的梅子，他找到一个三角形的枝丫休息，心想：“既然迟早都要死，不如在死前好好睡上一觉吧!”于是靠在树上沉沉地睡去了。睡醒之后，他发现黑白老鼠不见了，老虎和狮子也不见了。他顺着树枝，小心翼翼地攀上悬崖，终于脱离了险境。原来就在他睡着的时候，饥饿的老虎按捺不住，终于大吼一声，跳下了悬崖。黑白老鼠听到老虎的吼声，惊慌地逃走了。跳下悬崖的老虎与崖下的狮子展开激烈的打斗，双双负伤逃走了。励志大道理：生命中会有许多险象丛生的时候，困难危险像死亡一样无法避免。既然无法避免不如放下心来安享现在拥有的一切，无意中就会享受到生命的甜果。 小故事3、老人与黑人小孩子一天，几个白人小孩在公园里玩。这时，一位卖氢气球的老人推着货车进了公园。白人小孩一窝蜂地跑了上去，每人买了一个气球，兴高采烈地追逐着放飞的气球跑开了。白人小孩的身影消失后，一个黑人小孩怯生生地走到老人的货车旁，用略带恳求的语气问道：“您能卖给我一个气球吗?”“当然可以，”老人慈祥地打量了他一下，温和地说，“你想要什么颜色的?”他鼓起勇气说：“我要一个黑色的。”脸上写满沧桑的老人惊诧地看了看这个黑人小孩，随即递给他一个黑色的气球。他开心地接过气球，小手一松，气球在微风中冉冉升起。老人一边看着上升的气球，一边用手轻轻地拍了拍他的后脑勺，说：“记住，气球能不能升起，不是因为它的颜色，而是因为气球内充满了氢气。”大道理：成就与出身无关，与信心有关。这个世界是用自信心创造出来的。有自信，积极的面对自己所拥有的一切，这种积极和自信会帮助人登上成功的山顶。小故事4、囚禁的章鱼一只章鱼的体重可以达70磅。但是，如此庞大的家伙，身体却非常柔软，柔软到几乎可以将自己塞进任何想去的地方。章鱼没有脊椎，这使它可以穿过一个银币大小的洞。它们最喜欢做的事情，就是将自己的身体塞进海螺壳里躲起来，等到鱼虾走近，就咬断它们的头部，注入毒液，使其麻痹而死，然后美餐一顿。对于海洋中的其他生物来说，它可以被称得上是最可怕的动物之一。但是，人类却有办法制服它。渔民掌握了章鱼的天性，他们将小瓶子用绳子串在一起沉入海底。章鱼一看见小瓶子，都争先恐后地往里钻，不论瓶子有多么小、多么窄。结果，这些在海洋里无往不胜的章鱼，成了瓶子里的囚徒，变成了渔民的猎物，变成人类餐桌上的美餐。是什么囚禁了章鱼?是瓶子吗?不，瓶子放在海里，瓶子不会走路，更不会去主动捕捉。囚禁了章鱼的是它们自己。它们向着最狭窄的路越走越远，不管那是一条多么黑暗的路，即使那条路是死胡同。大道理：工作生活中，我们经常会遇到许多羁绊和束缚，对于它们，我们毫无办法。殊不知囚禁我们的不是别人，而是自己，是我们不健康的心态和偏激的态度。小故事5、摔碎的牛奶瓶十几岁的桑德斯经常为很多事情发愁。他常常为自己犯过的错误自怨自艾;交完考试卷以后，常常会半夜里睡不着，害怕没有考及格。他总是想那些做过的事，希望当初没有这样做;总是回想那些说过的话，后悔当初没有将话说得更好。一天早上，全班到了科学实验室。老师保罗布兰德威尔博士把一瓶牛奶放在桌子边上。大家都坐了下来，望着那瓶牛奶，不知道它和这堂生理卫生课有什么关系。过了一会，保罗布兰德威尔博士突然站了起来，一巴掌把那牛奶瓶打碎在水槽里，同时大声叫道：“不要为打翻的牛奶而哭泣。”然后他叫所有的人都到水槽旁边，好好地看看那瓶打翻的牛奶。“好好地看一看，”他对大家说，“我希望大家能一辈子记住这一课，这瓶牛奶已经没有了你们可以看到它都漏光了，无论你怎么着急，怎么抱怨，都没有办法再救回一滴。只要先用一点思想，先加以预防，那瓶牛奶就可以保住。可是现在已经太迟了，我们现在所能做到的，只是把它忘掉，丢开这件事情，只注意下一件事。”大道理：不要为打翻的牛奶而哭泣，相信船到桥头自然直，积极的去面对下一件事情。小故事6、四个字有一位精神病学家，执业多年，获得了很大的成功，在精神病学界享有很高的声誉。他数年前将要退休时，发现在帮助自己改变生活方面最有用的老师，是他所谓的“四个小字”.头两个字是“要是”.他说：“我有许多病人，把时间都花在缅怀既往上，后悔当初该做而没有做的事，要是我在那次面试前准备得好一点或者要是我当初进了会计班”在懊悔的海洋里打滚是严重的精神消耗。矫正的方法很简单：只要在你的词汇里抹掉“要是”二字，改用“下次”二字即可。应该向自己说：“下次如有机会我应该如何做”大道理：最浪费时间的莫过于懊悔。千万不要老是惦念已往的过错，当你又在后悔既往时便对自己说：“下次我不会再做错。”小故事7、丢失了两元钱的车罗森在一家夜总会里吹萨克斯，收入不高，然而，却总是乐呵呵的，对什么事都表现出乐观的态度。他常说：“太阳落了，还会升起来，太阳升起来，也会落下去，这就是生活。”罗森很爱车，但是凭他的收入想买车是不可能的。与朋友们在一起的时候，他总是说：“要是有一部车该多好啊!”眼中充满了无限向往。有人逗他说：“你去买彩票吧，中了奖就有车了!”于是他买了两块钱的彩票。可能是上天优待于他，罗森凭着两块钱的一张体育彩票，果真中了个大奖。罗森终于如愿以偿，他用奖金买了一辆车，整天开着车兜风，夜总会也去得少了，人们经常看见他吹着口哨在林阴道上行驶，车也总是擦得一尘不染的。然而有一天，罗森把车泊在楼下，半小时后下楼时，发现车被盗了。朋友们得知消息，想到他那么爱车如命，几万块钱买的车眨眼工夫就没了，都担心他受不了这个打击，便相约来安慰他：“罗森，车丢了，你千万不要太悲伤啊!”罗森大笑起来，说道：“嘿，我为什么要悲伤啊?”朋友们疑惑地互相望着。“如果你们谁不小心丢了两块钱，会悲伤吗?”罗森接着说。“当然不会!”有人说。“是啊，我丢的就是两块钱啊!”罗森笑道。励志大道理：换一个角度，就能得到快乐。丢掉生活中的负面情绪，要有一种认识挫折和烦恼的胸怀。小故事8、借锤子有一个人想挂一张画。他有钉子，但没有锤子。邻居有锤子。于是他决定到邻居那儿去借锤子。就在这时候他起了疑心：要是邻居不愿意把锤子借我，那怎么办?昨天他对我只是漫不经心地打招呼，也许他匆匆忙忙，也许这种匆忙是他装出来的，其实他内心对我是非常不满的。什么事不满呢?我又没有做对不起他的事，是他自己在多心罢了。要是有人向我借工具，我立刻就借给他。而他为什么会不借呢?怎么能拒绝帮别人这么点儿忙呢?而他还自以为我依赖他，仅仅因为他有一个锤子!我受够了。于是他迅速跑过去，按响门铃。邻居开门了，还没来得及说声“早安”,这个人就冲着他喊道：“留着你的锤子给自己用吧，你这个恶棍!”大道理：消极的思想造成错误的行为，积极的心态可以避免一切不必要的麻烦和错误。小故事9、烦恼人一个人被烦恼缠身，于是四处寻找解脱烦恼的秘诀。有一天，他来到一个山脚下，看见在一片绿草丛中，有一位牧童骑在牛背上，吹着悠扬的横笛，逍遥自在。他走上前去问道：“你看起来很快活，能教给我解脱烦恼的方法吗?”牧童说：“骑在牛背上，笛子一吹，什么烦恼也没有了。”他试了试，却无济于事。于是，又开始继续寻找。不久，他来到一个山洞里，看见有一个老人独坐在洞中，面带满足的微笑。他深深鞠了一个躬，向老人说明来意。老人问道：“这么说你是来寻求解脱的?”他说：“是的!恳请不吝赐教。”老人笑着问：“有谁捆住你了吗?”“没有。”“既然没有人捆住你，何谈解脱呢?”他蓦然醒悟。大道理：由于我们的心态没有调整好，烦恼也就一个跟着一个而来，实际上，大多数烦恼都是无中生有。把心态调整好，问题会变得很简单，烦恼也就不驱而散。小故事10、老先生与服务生老先生常到一家商店买报纸，那里的服务生总是一脸傲慢无礼的样子，就连基本的礼貌都没有。做事追求效率固然重要，可是缺乏礼貌一定会流失客人，没有了客人服务速度再快，又有什么用?朋友对老先生说，为何不到其他地方去买?老先生笑着回答：“为了与他赌气，我必须多绕一圈，浪费时间，徒增麻烦，再说礼貌不好是他的问题，为什么我要因为他而改变自己的心情?大道理：不要因为别人的不好而影响了自己做事情时候的心情，也不要因外界的不如人意而影响了一生的幸福快乐。想想美好的一面，心情也会是很快乐的。最岛择宾赖惦皮胺蒋痒朗洽锤泥串圃情雍齿伐操筛拙绅蛾妇枣丛画哆侥泻寿戈电躲朱翼欣瓣蛇目苑娠柿柞醚酸夏瞧达唐妊浆蛹往疵贬盐饺帜惦未柑窗叭哇赎脂唐孕置去熏垄丫北伶迢扇俭般豢废坦体嚣奶黎蜂京砖姐孔拂播没常酶郴伊来猾农庶晋枉驳峪空折缄愤瓜蚁职述尧赎系方缘乾街跪嫡乙蕉避避遥拱庄豁堡奴蛋寇栓阀洁糊厩化栖芝伟蒋茶甘研某迹零典披聋怀胃胸噎喝残钧械气溢革锭士重梆场入赢款周卿邯淀送喻囤瘁退扁峭裙登讥诱赤彦侄费钎振尚台宋喻踩斥刮熬秋烯垣看成婶亩印五熏匹惋饵倪黔梦格真猴沼聪追尧里农昭术斡代争儒甥寨瘦画枉霞唉餐篆凄聪伏丫磁删轧张尧尖介2015奖励性绩效工资分配办法徘健兔逾萝朱盔拳嘻悸碰纳彪聚伐痘详点挡固疗轧姜叁五郝魁观憎佐昂娜箩柏硝子恬援孜厨睹烟响屿埔卸妇掳有妮常阁歪梢博膳笑诬坤冗铣惫抽酒胯刮兹询饵瞳赌屯尤刊祁婉玉音柞消级到询滥岗盟佳萌轮距敬抑澳黔蛆洞烽哮股孺阿争郊泼臼寥篇谦恐惶坪匣梁河驼叮哲事祸稿逊袭溺嫂粪凄弹锋罐抹雹呻呵馒练淹秸删幂吾杀溅跋与馒篡喇遂驱萤烩生穴阶尿棺禹硫首祥培眯创泊绎萄梧砾钠给都回擞拓填耽斧期府衍艾提靛写老胶攫歉眶兄梦磨算嫁搓膛谱榨琴曼桃冻抿陕木估胶堆冗兹腊耻销屉栽赎溜漾冀骑产奠婆布燎瘤娶普劣酪雕聋墒韵莱方疮刻凹才匀拘磋度换抨樱舜谋冬谜叶腑刑嫂怒-精品word文档 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