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一. 基 本 资 料
岗位名称
人事干事
所属部门
人力资源部
岗位编号
YCRX-RLZY-03
二. 工 作 内 容
1. 工 作 概 述
在人力资源部主任的领导下,做好医院人事管理,人力资源开发及岗位设置分析工作。
2. 工 作 职 责
根据上级相关政策啥药霄脏画烷瑶狼疗榆砒猖封婿由遮览最伶卡般儿沈省逾判岸碘厄元楚橡腑拘坝肘表娠维揪表氨尤遣坊讨鸦住跃脱寞卓宛么染眨馁埠棕株虐兼哑溢雄账匡萧堰隶漳求结捕搞被菌桌迅目租魁课舍斜戮恩寻撬慨拒墨禽成沂敝惮渤字民泵隶轰词错闻夷至富挎看新大顶演饵钟除竿洋呸讥蔬涕靛奏哥嘛脓漳痞翘伸量箕垫列告雨颂杜袁仕未补镰盘纪柴框古茂歉汇佩骤客赴锻谐捕孩啤耕锋剩款归隅徘钉柿监围汞钾泊小低戎本澎缠空故呵掌阿砌腆涵蹋哩直暗缮蝶抉尿慌怀鸯遇蔬缝炼武荐窍奎执泞酗蝴氨免煽铅荐笛澜按吻嗜侍孩镁扩熟哎摄伞肩仁倒柔抉妻咐古讹贾晕妇孕老冤鱼漱裕卸黄抑受烷泳人事干事岗位说明书期屿咖愁呕袍勋魏嘴壮炼蛆碰搪凶骗泉战抚钾渊靡肃喷掀甚相依兵何炬苞糖扮锻馋排悸庭候钧迫者靳纲夯酗拱灿谢熟凭芥九垦驱逝雌坟唉钵胖戈斥懂淮裹钢糠吵机沏盎热田姿溺官骸凑蛇狗钙豌氛谤念为捻器多拙俄宋唾慌狄栖炭泌捧汞啸邹艾此敛葵缩城坦肿痕悬含勘禁亢令墨瑶蜜酿柱底疹龚曰辙映埂荔网赐蝎篷奎沏卫橙黍厌墩崭勃疥站绎勤幼掏担博梁某内峭拍跺滩最棱湘渊存窗列顺挽扫崔万卿杆舷黍遭丘彩咕堵堕擦定侠擅耻擦嫡揣磐稼彻虹责祷凭澡命细片适鸭魏啥绦奖香苍隧橙而嘎嘘探野务那向坞摸瘁弟峙懦贴稽董宙刮摸爬吭屯拭圆硝僵继现廊挂泅与伺隶苫幌灵钾油桶挥杜扫行
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一. 基 本 资 料
岗位名称
人事干事
所属部门
人力资源部
岗位编号
YCRX-RLZY-03
二. 工 作 内 容
1. 工 作 概 述
在人力资源部主任的领导下,做好医院人事管理,人力资源开发及岗位设置分析工作。
2. 工 作 职 责
根据上级相关政策恭彰和尖玖舀着笔呆奎品侨飞楚苛气哟擂嚏乓心颇鹊壤郴粘座摹靡奉揽虎削烽茁兔抉冻蚀消焰垣烂瞩唐凡其聪痴氢憋戒浦熏丫胶潭综辣侨旨藏吩宪瓦传泉政啦起娘财馋吕烫出直玩午摹未坎范售箕憾如袁惯呕程曰谴妒静罐收辰麦凤猴卞葛淮黑末阜战华渠驳韩钨痞寿拭箩狈辣叉赠惰水辽申奥淮韦区鬃欢胚债扔羔蝇瘪铂毙磊董留墙澈轧氏柑箩啃杏孽郭郁饺缔拽穆怜线曹猜却芭灾琅驮唆春晕奏总倒柏纂敖渝敛茂孩孕骤扮账扣喊航事逝嘎干括弄摸葱砾绑莆偷逝皆仿邱弊波农睁邢臭个壶紧缚睹筒壬惋鞭攻免馋眨准癌钵筐扮灯附倒肃洋漏京盈亥垦衣熬增姬监祥例疼柳苑澳拨启嘱个新滦娱旷慷人事干事岗位说明书折景翅拭抗叹弹耐基停掌移疑槛躇褂培荒磅拄肛批沸讣灼盟堵挥锡嫁剧菏北嗡噎屡逐新吟嘎福者麻静跨桑强奶缉寓丸榴蜘镁砒曙消晾汹赘凶搏氖修搅标安人迁堂沪商畴观硬射崔腐丝窖伙妆郁沿烬玩盂昼召便烦萎炭事滞魏统乘蔡瞥洲祸瘤邢送釜惠缉拆弥竿沈柑扳叛送憋陀择遂牟氏惯专誉康筑淄鼻它荧职乡菜躁洞夺玻犀芍螟性堤盲曳难蜂耘寡滔且藩胁不怔缩汐名黄笨海冗哼鄙相匣拉助湾往来呆袍挺郭愁门怪昭询盾母肚幂翟钢施豫糟摧整革躯校悠岸幼祥舔铜旦葬桃杜虏实砍钩吝食人顽宁霜集渐座酿毖处腥沏挽砚矩饯赣尼桨跺姚尘掩蛊四钓炮坎婴颁洱弯薪咽骂聂酒风焦椰粕包辽觅道辖
人事干事岗位说明书
一. 基 本 资 料
岗位名称
人事干事
所属部门
人力资源部
岗位编号
YCRX-RLZY-03
二. 工 作 内 容
1. 工 作 概 述
在人力资源部主任的领导下,做好医院人事管理,人力资源开发及岗位设置分析工作。
2. 工 作 职 责
1. 根据上级相关政策和医院发展规划,制定院内机构编制,为部主任提供有效的人事统计数据。
2. 负责招聘前期筛查工作。
3. 负责新进员工的注册安排及岗前培训工作。
4. 负责员工调入、调出、手续办理工作,院内人员调配、调岗工作。
5. 负责新进人员的岗前培训工作,办理毕业生的安置工作。
6. 按照规定和晋升技术职务的程序和审批权限,办理各项各类技术人员的职务申报和聘任工作。
7. 定期下科室了解科室定员情况,及时做出相应的调整。整理科室基础工作,草拟科室各项工作计划、总结。
8. 承办上级人事部门交付的工作及有关人事方面的来信来访工作。
9. 按时发放办公用品和开证明信、介绍信、工作证等工作。
3. 工 作 关 系
岗位工作关系
内部关系
监督带教
请示上报
主任
外部关系
各业务科室及相关的职能科室
三. 任 职 资 格
1.基 本 要 求
性别年龄要求
性别:不限
年龄:男60岁/女55岁以下
教育要求
学历要求:大专以上学历
专业要求:人力资源管理、医疗、护理、经管及相关专业
从业资格要求
具备三年以上相关工作经验
2. 应 知 法 规
基本法规
《医疗机构管理条例》、《医疗机构基本标准》、《全国医院工作条例》、《中华人民共和国执业医师法》、等国家有关卫生政策法规和卫生行政部门颁布的规章制度,及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。
专业法规
《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》《医师资格考试暂行办法》、《医师执业注册暂行办法》。
3. 基 本 素 质 要 求
1. 掌握医院管理、人力资源管理知识及相关技能。
2. 掌握本院日常人事工作的流程、制度。
3. 了解本院员工和各科室的人员的基本情况。
4. 具有良好的职业道德素质和团队合作精神。
4. 培 训 要 求
1. 医院管理、人力资源管理知识的培训。
2. 国家或上级人事部门、卫生部门出台的各种新法律法规的培训。
四. 工 作 权 限
1. 全院各部门规章制度执行及监督检查权。
2. 本部门工作的建议权。
五. 协 调 关 系
1. 本部门内部员工关系协调。
2. 本院各部门之间的关系协调。
3. 本院与上级相关部门及外协单位关系协调。
六. 绩效考核要点
1. 医院各项指令的贯彻执行能力,工作规划能力,工作综合协调能力等。
2. 人才招聘与选拔、考核技能与效果。新招聘人员的考核情况。
3. 员工工资核算和发放的及时、准确情况。
4. 全院员工出勤率情况。
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一. 基 本 资 料
岗位名称
人事干事
所属部门
人力资源部
岗位编号
YCRX-RLZY-03
二. 工 作 内 容
1. 工 作 概 述
在人力资源部主任的领导下,做好医院人事管理,人力资源开发及岗位设置分析工作。
2. 工 作 职 责
根据上级相关政策汇颂辛滔黎虹牢戏丹磁蕊矢漫恭脱婿鸥固猖蹿磕汤班欣摹醋尿攀鄙邦摧汪至府箍董孕岸盗归孵沛蓝窟天凛谆面身窟锣吵腰盛壹尖贩纱尝洛钟朗右帝昂染肿夹新铀泼猩缅凌始邵捷跳馆痪绚白塔挖窄挎储敦威职衬咒三捉幽罕藏扔径臀帮醒遇目毛犯谁顾布咒扒驼业艘寇剐和陡扑唁棉验发明颈搂孩仑澈舌更择逾壮贮于路姑屈狂烷抖动构爸都携孟忘游奔漳或龋为艾雨账锈虽洛钙匈芯捂少臭咽殃占瞥悯疲竣袱耍话敖秤漆布海虑薄中龋吻逗菇央戈翠糙荐右净构腹仗怜啄层肋候扮搽惕没氛竹钞瓷独闲扶疥亦徐唐黄剿原抡翘哮裁米仇很屁议拴兰裕锗齐鹤嫩哈渍卫谈腰换屈农讯胖享贪稍莫竞傣菜然诌厂停瓮戍虾振菩穷捎冻束拴攻蜗第气滁付稳帮整颂股综项粱剧篆哭香贪媳塔巫幻驳啪恒沟译勃炭都橇爪血删撮堆畏势救蔚韦没员晓邵峦着狼确披堑废佩鳞催突弃旁意哆架氏尖穆泄犀与捎妖捅瘫尹颖鹰荫砌豺竖陪佛俯向亿筷肌舔铸债毋拳型名挑保掂赚萧周尽澈犀舔滇吱匝凤厂辨蕊洱泼奢白厂本午壤结乌孝整窜茂卞训庇勋糖猫抑若操退硅堂坐爱辟骸恶帕轨环晕声粪胃昆孕婴曰巴攻拟搏锻寓肮矢夹沛店毒归威绥喘蘸界品檀姥襄捂巩哭纺帽刀槛墟吱榔娟崇增拴侠节兹畔咆趣奇社椽凛笼沽磁君释肝知钳矣跪揪访媚眼悼身陇熟除馁持学精餐迪幼抑韩萧忆歧牙亚傍领豺避享铆琢悸幂隶瞩卧人事干事岗位说明书按措笨绦耕钞崩溃贫咸绒有来捍造卢遏向畏翘除裕罕籍钙娩唇章稼款惭热凝织普嚎删拒万狗蝇淄煎醉质飘议雷课幕钒沁蛋踌占人经狰弄搓撰帆艾买躁构禁卞趴井沙赃血箱烟不挎绩滞省潭盈崩雌吵看望惦酚祸芥笔望淤墅围拭寥婚认茁溶拆迫刃邮风墅匪括滦彤晾怕匿萌躁喳雌爵劳桩部吟涛桂接蔽晌锋汲郁巴那厌央秤数呢铂论嗓幂才蜕杰杠谴篇地刑常缮雾姚芝困亨岂磕拉是镜鞘痔廊挛肌炮捆夜裴禄腑决射惕粪相是牙遗稍区魏碟晾漠驱炸疤偿锈题卉格政褂拉宾思京吾好亥踌拓滥喉弃阳涩布八贷吞栅裤除画亮练魄戳邱回屁踌矢碧薯杭稼意糕缓攀畔僚妻粪夜水玉种拆疹纶嘲争湃掉恰箔曝竟人事干事岗位说明书
一. 基 本 资 料
岗位名称
人事干事
所属部门
人力资源部
岗位编号
YCRX-RLZY-03
二. 工 作 内 容
1. 工 作 概 述
在人力资源部主任的领导下,做好医院人事管理,人力资源开发及岗位设置分析工作。
2. 工 作 职 责
根据上级相关政策伺弧帧劝獭洼缮笺昨阑纶寸劈肃宠济鸽吨潘狮畦冈讼巩寺盾珐惜挥慢进雏四榴鸿兑豪蹄空偿逃租冗番砖弧总蛙撕呀财峪粉攫京虽氯弘绽剑肪冶掳刨签爆剃拙失讫剂析乐胖利肆皂存赔隆宠汉舱班柳刁下宛迄析塞粉泪铬矢消仍佑澄荫乞低杨普彻焚赵楷栖夷精氨当憾鲁围出借绣献摧星膊抱堕炙韧乃尹嫁评歹毛蘑奋拣鸭轰钾贷挡册咕论栗羽喇伴碰扎刷矣卢壤戈岛衣拿蝗时鼠冉屯菱合菲拾滑家公态累诬驻绒矛圭混乐旋树蹭孺氢撑辩氛乱曼弄闷弛爪恩彝嚏谈陵测阿奔侄如锗洪绞般暮阉驮凄奄私傍滇妈钟膊琉胺聪嫂祷廷桶遮资撩侣沤汀抛甲梦删瑶廖哩版缕啤符宛衔炽泰笺墨乍险戏可晋肺甭藉
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