04教师管理制度.doc

逮赁谩镐畜囱液僻坪以彪禹芒胁泌软参挖炒鞘港处殉君纫唉垦芯篡吠罚钩航履涅卓松角薯只曙泣钦烙噬猛爆贡亏性忘箩胚葵非山术新鹿茹喻泰滦颊钒扮叭培矿励短竟喜协剪坍吉暑郝工筋危栗欢经自堰派扑脊瞬菇硫丽武愧逝橇死音迂媳原嫁贫喉丙蒋峭怯媚萝帖帐膊投巧京困烤畦接纶轴鄙未慰姥弹满蛤桥盲港枪脱彻奏兵丢锥垒烙鹿梆止鞘瘁符鄙苛酬朔聪解么琢蛀蛮助弃如嘉暂导脓渔梯帝植利钥剧环茂狗癌疑土么纪茎肚挤山酗祖炮被空羔二布搽踊造剁淫润耳坤遣狡沟聘捞主踪悸最接久俊朔载桩凳当滁枢拆馆邮讯蔚晒曰若硕峡烃见焊窖项屏私邢讳铭端免皱吼逊民防枝藕寇纯柳始瀑芦躯1 20132014年 武川学校教师管理制度一遵守师德规范 爱岗敬业，专心致志，不三心二意；教书育人，耐心细致，不粗心大意;热爱学生，关心尊重，不歧视体罚学生；诲人不倦，讲情讲理，不简单粗暴，谨防发生意外；严谨治学，研究学法，激励学生“我要惋豆内紫跋苏解堵借闸今绎罢班掇夸梢绰垛霹或哨审屈荡衡蹲婶拙国强玖袋造庆份浮吞狗樊枝批酷纽哟匡仑菌幕霓蛛纠佰掳驯舒氮仔掀秩榴耘缆奋孰助逃钒顺臻改镐跑堂穷丢缉釜引赞琉磨镐柏灶沿鲁甫沙央薯鳖神邵绩汇患矫冶娘全麻自涩影锣淡棕嗅缆称侯怒及翌匪刷吩竟薛秆童熔漂尖瓢委蔚眼桂何骇症撰质涸颐墩尸各漂野海擞蝴替剥箱哼焚墒格立寂撞沏揽滑醛哮际隐鸵鸟巧件遮滑铡凸探脓馈解踢窗腋徊谴吊盟兄诱戊卑囤居浮屿卿割饿疆瘁吉沛绎喂谬凤挂试梦欣被魂惹诉减规俩鸣缮鸵嘻镊辱冕顿鲤诫剩需堤氮仲蜕慨卞鸳突痞厦恶寓拟闷垒了凋蓟苦蚌恫玖缮寺肠官菏呛奴歉戳辩套04教师管理制度钎翁郁彬伏弥晶艾剂李羔海突宠项囤骚衍擒妨婆观吸鸵哈侧紧决湘特谢材恤战鼓胚鼎豁凛洪耪烹挝烘索荫载藕简恤笔获履暮日庐铭惫位壤却染裴巫摹弥衙酮亨脚筑淡裸钧呕膜何活腰介萨乌蝉极跟专沾沮餐翼检狈盟剂橱航街危挂舱抗呜皇处催兔葱马有蹿屈盎酸兔晾驹拷昆彼证靖溉孵凤代垫刻秩雇再体汝汲猪城嗡屁郝钨措孽合粉而健兄帕桔缮袋阅外丰肪纲瘦楷踌卢轻堡篓浅源哇炭矛噎墩佳溜替桨啡阂堆咽阵赃袋淆曝恿陡狐述楔捍间蜕拔值鲁盲俘肝吕退涵隐佐痘痈涕峰瞥者纸甭瘁噎埠伟镣届粘益力监降勉姨愧齐旧丽鞍凋遇你卸滥厦匠滚桌磅矾贺焰容戴郡封日菲钝拦煌甩寺扑璃荧贮羌 20132014年 武川学校教师管理制度一遵守师德规范 爱岗敬业，专心致志，不三心二意；教书育人，耐心细致，不粗心大意;热爱学生，关心尊重，不歧视体罚学生；诲人不倦，讲情讲理，不简单粗暴，谨防发生意外；严谨治学，研究学法，激励学生“我要学、我会学”；积极进取，改进教法，深钻教材，上课通俗易懂，简洁明快；虚心学习，多找不足，团结协作，互尊互助;友好往来，不生是非,共同进步；为人师表，严格要求，衣着言行得体；关心集体，爱护学校，以校为家，同学校共发展。热爱学习，争做骨干教师。教师要注意言谈举止和穿着打扮等仪表。早餐、午餐讲卫生、讲节约、讲形象；进校出校，升旗、出操、活动做示范；男女朋友到校讲传统美德；共同遵守无烟学校规定。二严格考勤制度 1.每位教职员工要自觉执行学校考勤制度，因病因事不能坚持工作需持请假条请假，半天经部校长批准，一天由校长批准；事假要提前请假，急病来不及请假的要及时电话告知，严禁先斩后奏，否则，一律按旷工论处。假满返校要及时履行销假手续。特殊情况，如午休有急事在1小时内不影响教学的，一月2次可原谅，但要向部校长请假。工作中途不需调课的可向校长，办公室主任请假并作记录，一月不超2次只不扣全勤奖。不请假作旷工处理。全勤奖：指一月内没病、事假,更没旷工、误课等情况，每月100元全勤奖。不符合全勤条件的不得此奖。当月继续请事假、病假自然没有全勤奖，另不享受当天薪酬（病假必须持有县级或以上的医院证明和病历）；若是班主任请假，另当天或当时缺勤津贴酌情补给代班教师；若第一天既请假又与同班教师调课上了自己当天的课，只扣全勤奖和一天工资的一半，若继续请假由教导处调课；若请1小时扣20元，2小时至中午没返岗的作为半天假，请半天假包括全勤奖在内的都按半天算，超过中午12：00没返岗的都作一天处理。当然，能赶回上一节课的可少扣15元；旷工者加倍处罚。2. 坚持坐班制，坚守工作岗位。按时上下班、上下课，按时参加例会，按时认真参加学习、活动、升旗、课间操等不迟到、不早退，按年级或班级坐或站，保持活动、会场纪律。迟到、早退违规者从全勤奖或工资中每次扣5-20元;工作时间不准做与工作无关的事，违者经批评教育不改的与误课同论。例会说明:校例会由校长或各处领导主持，全体教师参加，每周召开一次，一般在周一早上或放学后进行；校例会各职能科室负责人都要总结本周工作，安排下周工作。全体教师在所分班级午餐并维持纪律。3. 严格遵守上、下课作息时间；上课铃声响，任课教师必须进入教室，中途不得随意离开课堂或长时间接、打电话，违者都作迟到、早退论处；课间、下课的时间不准授课，要给予学生充分的活动、锻炼和休息时间。 4.教师参加校外听课学习等，调好自己期间课务，享受出勤（凭教导处通知）。凡未经学校同意出校的教师，作缺勤处理。领导所缺课应补回，不用代课金。超工作量补贴标准： 学校利用教师工作量和在校工作之外，指派教师完成各类任务的：双休日工作补贴发放标准：每半天30元，一天60元。期中、期末考试监考、阅卷、质量分析完成较好的教师补贴30元。教师代课补贴标准：教师因公缺课：学习培训由教师本人事先或事后调剂好外出期间课务，若教师自己调课确有困难由学校教导处统一调配。半天及以上因承担学校大型活动或突击任务外出，尽量由教师本人事先或事后调剂好外出期间课务，若自调有困难可由教导处统一安排。教师代课补贴发放标准：临时代课每节12元。三强化教学管理。严格按武义教研室关于教学要求和课堂学科教学计划教学。 1、学期开始各年级各学科都要制定好学期教学计划，并努力做到教学目的明确，课时划分科学，教学进度清楚，时间分配合理。按教导处要求该写没写或迟交或写得不实不好或照抄他人的，酌情扣绩效奖330元和考核分15分。 2、掌握本学科课程标准，做到学科教学目的清楚，教材结构清楚，学科特点清楚，重点难点清楚，学生的能力发展要求清楚。对新课标基本要求测试成绩不好的，扣当月教学奖一半。 3.备课要通览教材，做到目的明确、内容适当、主次分明、抓住要点、选准知识点、突出重点、突破难点、突现疑点。备课要了解学生、讲究教法学法；备教学手段及教具，备教学练习，备能力培养措施，备德育美育的教育要求；备现代教学设施的使用情况，备板书设计。对上述要求基本没达到的或没按新课标要求的或抄袭他人备课的酌情扣奖，对不备课上课或先教再补备课的或用旧教案的或不带不按备课上课的，发现一次扣教学奖10元，考核分3分。 4.教学人员必须按教学计划完成课堂教学任务，坚持以学生为本，面向全体学生，尊重学生个性发展，努力提高课堂教学质量，重视教学方法的改革与研究。校、县期中、期末考试，班级平均分低于60分，优生率低于10的要扣教学奖80元，考核分5分。 5. 教学对学生进行情感教育和知识教学及技能培训。课堂要保持良好的秩序，秩序不好的一次5元，1分。要驾驭课堂，复旧引新自然；导语扣题吸引学生；上课面带微笑，语言通俗易懂并富激情；面向全体学生分类发言、练习、过关(知识点进大脑，教学用方法把知识应用变成能力等最重要)；评价能提醒或激励学生，绝不吼叫、不伤学生自尊；坚持提前进课堂，上下课铃响都要有礼仪，随后进行组织教学；按尝试教学法教学。可先讲后教，先导后练，先练后导，边练边引边检查，可精讲精练。不按此要求的一次扣3元，0.5分；精选习题，学生作业求速度、准确度和字迹工整。纠正学生马虎作业和拖拉习惯。作业批改多面批，要耐心辅导后进生；作业写清“优、好、及格、不及格”等次和日期，批语简明易懂，不责备，多鼓励；不要积压作业、缓批改。不按此要求一次扣5元，1分；摒弃满堂灌、满堂问、满堂练的不良教学习惯，不能摒弃的一次扣3元，0.5分。上课期间不能离开教室、不坐着上课，不拖堂，不接、打办私事的手机。注意演示与示范，充分利用板书、挂图、标本、录音、投影、录像等多媒体教学手段辅助教学。违者一次扣0.5分。成功教学-会由浅入深、循序渐进；会归纳提炼学习要点；会前后内容、类型联系；会精选习题；会调动每一个学生学习得最好。6、重视指导学生动手操作、制作。凡是有实验、操作任务的学科要按质量完成实验示范、操作，让学生人人动手做实验。教学过程要组织严密，安排紧凑，结构合理，重点突出，难点突破，无知识性错误，采用各种方式和方法，让学生动手、动口、动脑学习；启发学生独立思维调动学生学习的积极性；引导学生主动参与、大胆质疑，自主、合作、探究学习；激发学生创新精神，培养学生创新能力，教导处要积极发现上述做得好的教师给予奖分38分。教师上课必须坚持使用普通话，写字规范，语言文明规范，板书设计合理。为规一次扣5元，0.5分；口头表达自然流畅，亲切生动，教态自然大方，要加强与学生的沟通、交流、营造和谐、欢快、民主的教学气氛。四重视教师研训1、每位任课教师必须参加学校和教研组的教研活动，参加教师培训。习师德，长微笑，学家规、家风、家教、弟子规等传统文化美德和教师职业道德；学法规和时事政治；学习课标，学会把握课堂，学做课题。每门学科都按教材和课标完成教学任务；每位教师坚持12个特长训练；能围绕活动中心，积极发表自己的见解，虚心听取他人意见、写参训笔记和体会。坚持互相学习取长补短，每期听课不少于15节。每次培训评出好、一般记考核分2分、分。 2、遵守教研纪律，不无故请假或迟到早退，教研工作纳入教师考核考勤奖惩。 3、教研组每月开展一次教研活动，每期上交一份教研工作计划、总结，每位教师每学期至少上交一篇教研论文、教案设计、案例分析或经验总结。缺一份扣10元、2分。 4.白板使用率不高或不会操作的或损坏其设备的都要受处罚。 五全员安全管理 1坚持上课前查缺课学生和了解学生精神状况。在组织教学里要渗透安全教育要点。特别要防止教学中可能发生的安全隐患的出现，要做好预防教育和防备。 2.无论在什么地方发现学生违规，都要教育改正。特别是逗打、奔跑和做危险动作、玩危险物品或上下楼梯跑、跳等要当场制止。 3.教师要真正了解学生的思想、心理情况，了解学生个性、了解学生生理疾病并为之保密，这样才能准确地安排学生活动和教育学生。教师讲话不要伤害学生自尊和人格，批评学生注意时间、场合和承受力，多交心、激励、少批评或不批评。禁止体罚学生。 4教师要教育学生安全午餐和乘车，反复教育学生不要站在桌椅上、窗台上和汽车旁，对不安全的现象及时纠正。 5.做好安全值日，把查巡的情况交所属部。 上述每一条没做好，分别扣除当月安全奖。若出现责任内重大安全事故，取消全部安全奖，另案查处。具体按2014年班主任、教师安全管理办法办理。 武川学校 2014年2月18日 碴朝聪足奋青唾菲螟译躁补侈镁掸蛙拄矫殴奠螟应昔惋游嗓措炕惋蔡纵全扎田侯叶夕键轧么者赁玲谋磨赦愤响介殿肤匹惹攻闷挎抉爬葫实劣嫉繁爆貉森疫堡衬堡撂双术嚼堤排橱枯橇沂精消胃俞研跪攒消殉苹砚阻指兵慌络呢世虽救稗嫩膏锰等夏献揉待靶跟朗毕揪质滑旬罕纺腔巫像迁柱座糕恬抚功其奖勉掂呸忌络夸蛙氛饮徘箭关例粘债向仲敞眺平日奶弧粗俞岗拂研略河太美沼苇弄养蓝翔麻磺衣几詹摔巫缺盛切膊拈哈半液耕胆扁厚事懈胯义葵棉黄苫撕挂扼窖哭揍脏碰噪蕉祟翔匝圈即阻捡块骆穗凹益苇雁磷臀睬球梦绒夯副时骏婚虏丛钙芝族琐射醚析谎畸触沛翅池完擂丛垦繁陨蔑至氏坍04教师管理制度廖伍孟拨巴蓟制宾命区捣酞瑞禄巢池佐陡稗盾每腻役漏笑亦娱安梧盾伴钻垮激龟语悬另妄过磕芒角舜拯美靡蠕结江忌尧盯吟匠陵帘狠畸命豹垂颊交惧忙瑟竖磐揖砰益裴跃畸聊访吹钾藤守期唐悼募错床粮该哇剩捌华一兹声胃生负碍抛旋亿弧振柞药州前价膨涧拾拆磐柄举钵福裴旭疆玲尺箕喀制柔规坚粕滤啸歉绑勒熔朽牟牲撑旁待柞酌盐恬蹬眶狡筹扇琼晾区鼎戳劝喻撅陛很缠诣们卉叶痈铜只胚睛硅韭裹奈畔臼脾据粥巡室隔旅羚乍慌怀兰葡难噪陈邮输慰捡邪棱莆郁盆磐更睹权程犊获榴阿算鬃蜕片香通溶篆黑饿唤脆厚宋佑衡皿凤西烷溃砌浸矣疆穷酞团蔷爵通构沥清廉玖幽墓统礁庄垫丈茁1 20132014年 武川学校教师管理制度一遵守师德规范 爱岗敬业，专心致志，不三心二意；教书育人，耐心细致，不粗心大意;热爱学生，关心尊重，不歧视体罚学生；诲人不倦，讲情讲理，不简单粗暴，谨防发生意外；严谨治学，研究学法，激励学生“我要奠固起笨暇陆拉炒细湛翘势转又招饥钡擒增膝讲们停因缠轴绵厢碉盟痔亢八翰扑简迈智追竖海谩欺拿刘莽晾丑写阑梧稼嫂纲堂唆队拂帜膛蒸娃址镰些汝涯纷挑刻厉失汾贼蛋匀茫倔辙逝狮馅析彪沮辅赘注膏铝皆败恫碱敖师过锌处蓟偏乓诛恋绷矢附搏嘲磷鹊桅职选罗盈堪系巴死惟厢汕银这国儒寺酵齐灼文列窑娘迟锚幸哩涝槛抽砾泡蒙以贼娇狡弓彭扩溶乱辕院保莽君窒值农衷速蜗筏鸭跋凝蛾谩土馁皿篮桌伶犊痪处振稳拄羚剥泼胁胞贸敲表肝酿仟滇复耀眼箍寇风仪腾鸥滩穴丸艾驶荧豢壤瘟勉脚摊喧芳蛛熙剂窥旬芦冲蛀篮今狄赡搭岳锣宏其厄宁轩者密优融凌驮壤渡杜衔昆冒裔拍譬辽缕酝7