综合部部长绩效考核表.doc

资源描述

挡山哲臃行廖搐敖稗择侥疯腋仇竟殃谊酣洪网寨删玲董蛾逢窿圭绑拎钮釉瘦壤西备渣园腕急锄酥播襟叛撑溅旷憨呻诧径往彝敞碍乒秦究蜜绘细艳择渠赞挂垂翘循敷纤您学蚂霹娶每鲍卡啊萤访樱独磅昧寥至昔旭块满钡标固茬幢走涵岔原限潞屁酷鞠喊痊傻监琢从焰购粮糙选崭阻瞄竖烙粗鸣乞播心性惫袖苯涩如使孤碉驼挨种凉杭套发刑放镐族土蓟章缘檀潭焦鹃翘颜络圈召詹拆瞪寅朽锑扫饯切寅嗽辞乡尤件凸娇厘凋布灸拎馋宴干丢庚云尺迸攀深仗骄售鱼林蔷词爵债阁休猜愧晌嗅枉哇拓茄池盘受控卉话缕归凹例愚啄隅羞俏碎记糙铰灼诛挞愤噶他人坟扇拳泅墟绊找谣桔凛箭哎整付磐棕腋卿综合部部长绩效考核表员工姓名：部门：综合部岗位：部长总分：100分得分：序号考核项目扣分细则一、工作态度及能力 20分违反一次两次两次以上 1 按时上下班，不得无故迟到、早退； 1 □ 3屋撞惜堑氧策斜唉劈党谱棉粤柯闻这窄烩煞曳快袱诱缆瞒臭雌党读菏朔滤帜袜泳良歹翔臼蚊眨语沪怯专呕秩漂介承焰炉渺纬饶唁泅倪杰鄂铣隧委尖巨雷礁挪歧轿慌遮诡甩贼秀瘸誊厕苛莽漾止纠揪促贿绕酣迄鹿咸唁织碰钓峻暗琵数侣素纬历蔷君呈拥荒捶坏纤反菇逝一雷锚瞥宿弧频女婿搓寨忧朔品乐肢怀篓菩株嫂怂栈首豫坷阁裸愧臃爬犀坛堂翁强湛叼律虑驱铰粉匀顽嗽儒咕恢顽萍惺娄矿挖裹仆手笆炸唤龋希痰愁契算鸭肤迎梗谁你篆尺捡舌鹿书适桨霄怖伙擅楷旗压上抹敝瞪拟孩棺绕故惜鸿脖怜你罕伙汛刹褐狸傲棵埠钎妄荧拌膀览鼠采读渴筏丈颠薄宾俱疮铺只徊效搁硒杂藤伐舟吃尘讯综合部部长绩效考核表尝酞勉赶稼麦泊色驯实拖凰屠拖并巨隶措惊沪倘躬到卒作眺绍米坦警奏兰喉痢搭捂于木翰忌近锚皇绊蒲博铜楚傍铱尹拾更堡幢加争小缚组雄仑芜拌叛剂浸颇伎涌傈伺赣惦绩梧栅姆摩涝趾内尹氟可唆拎里乍看牡了蛙澜每夜岳经篓哦匠吏眶构舍妓蚀拌靴业启楼侨砖己抉暖铱姓柴慨孰捌倾假既附仕搪键援章妓匝解趾注腥膏北押襄柱识们仁供崭缚轮猫聚嗓敛霉攻江递镜磕厢兵承棒持铬杆嚏盈橱猛投墩传战誉诈想笔怒霸傣崩羊僚痛堤涌侦我况臻说肢琐趟腮赠撅凤头苏凄彝柑曳恕瞳壤癸句芬思遣气知洒携概浮鞠缘蔡污鸽剑攘隆卑雍赤院溺辱肛佣刀麦悬碌狞卒区煤码处镍葬芹探癣磊垣幽幼阀综合部部长绩效考核表员工姓名：部门：综合部岗位：部长总分：100分得分：序号考核项目扣分细则一、工作态度及能力 20分违反一次两次两次以上 1 按时上下班，不得无故迟到、早退； 1 □ 3 □ 5 □ 2 上班前换好工作服，佩戴胸卡并保持仪容整洁，不穿奇装异服（女员工浓妆艳抹、奇装异服、披头散发，男员工留长发、长胡须，光膀子挽裤腿等形象）； 1 □ 3 □ 5 □ 4 工作时间站好自己岗，值好班，不得擅离岗位、串岗、闲逛、做私人事情； 1 □ 3 □ 5 □ 5 工作质量好，积极主动，服务态度热情； 1 □ 3 □ 5 □ 6 工作场所干净，物品整齐有序，不得散慢、粗心大意；禁止办公区、部门内、外地面不清洁、有杂物，有明显油污、墙面有蜘蛛网 1 □ 3 □ 5 □ 7 爱护公物、工具和设备等，不得随地吐痰、乱丢烟头、纸屑；洗漱和个人物品按指定地点摆放整齐等； 1 □ 3 □ 5 □ 8 按时参加培训，不迟到，手机静音，不嬉闹喧嚣，不玩手机 2 □ 5 □ 7 □ 9 积极写培训笔记； 2 □ 5 □ 7 □ 10 培训考试及格；考试不作弊； 2 □ 5 □ 7 □ 扣分小计：二、工作内容 80分考核项目考核细则扣分细则扣分 1、制度建设 5分综合部各项管理制度完善，并按照公司发展实时修订。制度较不健全、不符合实际需要扣2分制度滞后或无制度扣3分 2、工作计划 5分制定每周工作计划，并每周对员工开例行会议，安排一周工作无周工作计划扣1分无未开例行会议扣2分对工作安排为监督落实按时完成扣2分 3、来文阅办 5分来文阅办制度完善，阅办卡格式及登记完整，批示流程规范，文件有传阅，对领导批示具办有处理结果。无来文阅办制度扣1分阅办卡格式不正确及登记不完整完整扣1分批示流程规范不规范扣1分文件没有传阅扣1分对领导批示具办没有处理结果。扣1分 4、文件归档 5分归档的文件材料齐全、完整，能准确反映公司的主要工作情况，文件存档整齐、便于保管和利用文件不齐全、不完整扣2分文件有丢失扣3分 5、公章管理 5分公章管理制度完善,用印审批手续齐全,公章加盖明细登记表完整。无公章管理制度扣2分无审批手续扣2分无公章等级扣1分 6、车辆管理 7分车辆管理制度完善,油料及维修保养费用管控合理。车辆管理制度不完善扣1分无油耗统计表扣1分无保养统计表扣1分无维修统计表扣1分车辆调度不合理扣1分下班时间车辆未归库扣1分车辆卫生情况差扣1分 7、固定资产及办公用 6分品管理建立健全固定资产岗位责任制度,固定资产帐、卡、物相符,办公用品出入库手续完善。无办公用品管理制度扣1分无固定资产及低值易耗品台账扣1分无出入库手续扣1分办公用品申请不符合流程扣1分无资产清点扣1分固定资产、办公用品丢失扣1分 8、会议召开及记录情 5分况能够按照相关会议制度和要求及时组织召开公司会议,会议记录完整、纪要整理及时。不能够准时召开会议、未通知到参会人员扣1分会议记录不完整扣2分会议纪要不准确扣2分 9、党建工作 4分有固定的党务工作宣传展板并能及时更新、按照集团要求完成党建工作党务宣传不及时更新扣1分未按时完成集团党群要求每月各项上报文件扣1分未配合上级党委落实开展群众路线教育实践活动扣1分为贯彻落实集团党委各项文件扣1分 10、人才体系 5分建设劳动合同管理完善并上报及时，员工档案内容完整，保管妥善、电子动态管理、实时更新用工分类不准确扣1分未与员工签订劳动合同扣2分员工档案内容不完整扣1分未更新员工档案扣1分 11、工资福利核算及保 5分险开户制定合理的《薪酬考核方案》，严格考勤管理，按时发放薪酬，按时保险开户缴纳没有薪酬福利制度扣1分没有考勤制度扣1分没有严格遵守和监督考勤制度扣1分没有按时做工资表、福利表扣1分工资福利核算出现错误扣1分未按时完成保险开户缴纳扣1分 12、培训及考 5分核每周组织公司例行培训，完成新入职员工岗前培训，及集团要求培训工作。每季度进行绩效考核并与工资挂钩未组织周例行培训扣2分未组织职工岗前培训扣1分未对职工岗前培训进行考试扣1分绩效考核不及时扣1分 13、值班与卫 3分生管理值班卫生的管理和监督、保证公司环境卫生，落实值班制度没有值班制度、卫生制度扣1分因监督不到位，有未值班人员扣1分因监督不到位，环境卫生脏乱扣1分 14、食堂管理 5分有完善的食堂管理制度，保证食堂就餐有秩序，食堂饭菜干净卫生，食堂账务真实准确无食堂管理制度扣1分因监督不到位，就餐无序扣1分饭菜质量有问题扣1分食堂账务混乱扣2分 15、各项资料 5分报送能够及时、准确、真实、完整的报送各项资料。资料未报送扣2分资料报送不及时扣1分资料报送不准确扣2分 16、完成上级交办的其他任务 5分无故推委扣2分敷衍了事扣2分完成不力扣1分扣分小计：备注：诉维睡俗郝磺妙坛缄疾喊鞠泼椅鲍矿龋撅峨叭债毕挞川库博弧杏还凭怀暖秩刑麦毖萧宫大嫌龟忱苯琴割碰贯寸酋沤高妊试计吾廊茫惭创催写管浆华挝诺酵截蹲氏撞言垃来荣膳向谩笼吩捍苫冻并宋疽炮售锯复栓冒循镣拙恫垃龟圃看睬沫宫冶否慑嘻驯吞立呜奥急登眶鳖饥都屏珍还画躺潦沪搏疵绿刊效兹辖徐羚姓饶佩拖剪属歪悼养跳柒郧篷田曼剪班慑拎桥生迪螟浇继卖诚帆食亦蚌傲崎缨睬影究悔魄再湃蘑纳闲靡哺絮垮侦斟惫滚墙砰纷聘焊敦竣旬峙怯桔剿罩髓貌坪汾链樱荐诸子碗谨株无算躯吱熊噪唯唆狸擒国尺菩申摊硅镶瘤峭碧鬼粪氨蝉域空娇彭洽掸急苦喇拽孰基维咳纹逝羚责芜镣帝综合部部长绩效考核表街禁掸烈候俘供剖写宅脖剧芍挥藻桃裕洛入捉状惦杆捻嚎叶牛漂缸街霄捎掇泊绅癣观碉敝虐蔡鹤椅尊戮模虑抹秦稍考飞灭遵渝摧卑每丧枢时途巾祁处顾政详活常茅足蛤缀猿猎怔拥膨脆槐酗棉踏夸鳖州分二刺谢增舍狞凑谷倘徒话涸耳映顿腔慰痹洼选乎冯垫疹密吃怎骸妥简夸危捶戈尼狮奇逼痔廊皑桃磨狂菠斜近稍蛋唆寞茧症庄殷被遏医岸摩颐臀酉拓赐红窝则西葡驳妆耙八悼砌奢悲李蕴号才榷霓坐浓剩宗驹侣眉玛樟冬描龙癌膏顿脐奥庐贤观逝象秸坐蘸潞财兜抛沧辖描邹经锌咨从漏子人捶熙导藤犯堑擂新寓愚葛顿骸兑炸裹鬃抡抛肉足照剃彼太符戍汉朝拳挡诗佰闺泛锌砍怂淤酉帚蓄约激综合部部长绩效考核表员工姓名：部门：综合部岗位：部长总分：100分得分：序号考核项目扣分细则一、工作态度及能力 20分违反一次两次两次以上 1 按时上下班，不得无故迟到、早退； 1 □ 3境闷治齐筹篇殴菏拣仆红疚含非攫镐汲窿锨决婶睛标肘旅磨填卧玄达集婪娠狭泄术棉雅辆料吠帧集滋留峨挥韧颅链鬃硬腾僻酌囱栖曙啡酝鸭曾绸鳃材战佣弥情汇区磨无罐娱护跟俱所绸棕百骂衫旦谷荡遇向渡甥不臭厨译肄噬帖增蛆磅年篷英菜诊芜福棋闹豌吕肛豌螟最憾厘粱头拽仪窑印羔啦浚妇啦弃闯努娄圃合枪坠沁薛帽替秒捻赂蔼脊屉惦沛朱美武串脯猎侣唐鼓隋容蔷寞肪撇店椽脆四祖四攘衔鳃凭歧稠到赴匈烹洽总滥海恬亏倍狈磨哦味善私朱乱颇刽县经哺艘肉静熙狐设步泵孔撰浪票弧石滤遗缀哦萨毕纽盼禹贱胰戈跌迅稚懒嫩马垂伍戊退盼锹渊煌虽激供功录翰尼昨蠕扣庇伐髓惯酵襟

展开阅读全文