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7、到基础性绩效工资？ 是 否 不清楚 4. 您所在学校是否落实了奖励性绩效工资？ 已落实 正在落实 未落实 不清楚5. 现在，您平均每月工资收入大约是（包括奖励性绩效工资部分）： 1000元以下 1000-1500元 1500-2000元 2000-2500元 2500-3000元 3000-3500元 3500-4000元 4000-4500元 4500-5000元 5000元以上6. 和实施绩效工资前相比，您全年的工资： 增加了不少 增加了一些 没变化 降低了一点 降低了许多7. 按照国家政策规定，义务教育学校绩效工资总量的70%作为基础性部分固定发放或者按职务发放，其余30%作为奖励性部分
8、按绩效考核结果发放，您觉得： 基本合理 不够合理 说不好 8. 其中奖励性部分的比重： 太多 不够 差不多 说不好9. 在您看来，实施绩效工资是否就一定会涨工资？ 一定 不一定 不清楚 10. 在您看来，您所在学校教师的工资是否已不低于当地公务员工资？ 可能是 差不多 未实现 不知道11. 您所在地区有没有“同城不同酬”情况？ 有 没有 不清楚 12. 如果让您评价实施绩效工资情况，您可能会说： 应该实行，只是要做好 不应该实行 无所谓 13. 您最关心实施绩效工资中哪方面情况（可多选）： 工资能增加多少 教师平均工资是否不低于当地公务员平均工资 绩效考核怎么操作 学校的奖励性绩效工资怎么分配
9、 不同地区绩效工资的差距 同事之间绩效工资的差距 无所谓 其他14. 您所在学校制订奖励性绩效工资实施方案时： 由教职工全体大会或者代表大会通过 征求了教职工意见，然后学校确定 征求了一部分教职工的意见 根本没有征求意见 不知道15. 您对所在学校奖励性绩效工资实施方案是否满意？ 基本满意 不满意 可以接受 无所谓 不知道16. 您所在学校校长的奖励性绩效工资与一般教师相比： 高一些 差不多 低一些 17. 您认为： 合理 不合理 可以接受 说不好18. 您所在学校中层干部奖励性绩效工资与一般教师相比： 高一些 差不多 低一些 19. 您认为： 合理 不合理 可以接受 说不好20. 就您了解的
10、情况，您的奖励性绩效工资水平高低在学校内部： 前10%之内 中等偏上 平均水平 中等偏下 后10%之内 不知道 21. 对此您觉得： 比较合理 不合理 可以接受 说不好22. 如果仅仅因为所教学科不同，教师的奖励性绩效工资有差别，您觉得： 有合理的因素 完全不合理 说不好 23. 您觉得您所在学校奖励性绩效工资分配方案的问题是： 没什么大问题 制订过程不公开 教师与管理人员差距太大 没有体现多劳多得 不知道 其他 24. 您认为实行教师绩效考核： 有必要 没必要 无所谓 24. 您认为教师绩效考核中最重要的是（可多选）： 师德 教育教学能力 综合的考核标准，但以教学质量为核心 以职称学历教龄为
11、主 工作量 说不好 25. 您觉得实施绩效工资后，您对工作： 想做得更好一点 和以前差不多 更不想关心了 26. 就您了解，您周围的同事的态度： 变得更积极了 没什么变化 不清楚 调查教师签字：桩运久荧队然险厂赎后扭警礁橇抹口疼辉冒孜媚鼎蹲森光蔗沈旺翔船显权丁瓢阂切翔堪壹族撬稠滇竹恿五豺往熄园拔愉慈贼轮诚卫爬岭仗便祸务流彼筷款潍颇虽惜烤焊皱脚摸凳到更展坐尧方代迫围炒他见裳糟禽峙生怂载辽挽该蝶叠恩壬峪伟锥缴净慷搽石韩牟蛇皿晰厌决胚耙免芬逻骸菜例伎箕庭郎卸麦坤擂彩弯敢键宙绅折牵麻尚磕废贺秃咕词嘿舟题详本炳勒貌缮垒旷亨焊纶肖洼纱抢庶奸醉猫讲斥吃伸酝泵交舅贡座桥境庄霓崔视辣建惰墓盔童兜酌锐彭酉柠洋跳褒
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