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4、政分工的工作职责为准。校长负责学校全盘工作,学区校长还负责辖区内小学教育教学管理工作,学区副校长协助。负责学校日常管理工作,无重大行政管理过失的,为满分10分,过失一例扣5分。教学工作(10分)按规定兼课、听课。学区校长每周兼课5节以上,学区副校长和完小校长每周兼课10节以上;每学期听评课10节以上,且以校组织开展教研活动2次,以学区组织开展教研活动1次。查看相关资料,兼课少一节扣0.2分,缺一节听课记录扣0.1分,少一次校内教研活动扣0.5分,学区教研活动没开展的扣学区校长和副校长1分。此项可累计算。工作表现(40分)工作态度(10分)1、事业心强,有开拓、奉献精神。爱岗敬业,尽职尽责,管理
5、创新,工作任劳任怨,不洁名钓誉,乐于奉献。坚守岗位,正常出勤。此项通过组织教职工座谈会的结果给分,一致反应工作认真负责的给满分10分,有反应校长(或副校长)在平时工作、管理、作风等方面中存在问题,核实确切的一个问题扣1分,扣完为止。2、勤政廉政,实行校务公开。遵守职业道德,廉洁自律,不以权谋私,不挥霍浪费,无违法违纪现象,明主管理、民主监督机制健全,校务公开透明。3、热爱师生,作风民主求实。关心爱护学生,以师为本,建立学校行政会议、教代会制度,重大事项领导班子集体研究,民主决策,不搞一言堂。4、为人正派,办事公道。具有良好形象和人格魅力,品德高尚,坚持原则,不徇私情,处事公正公平。管理水平(2
6、0分)1、政策水平:坚决贯彻执行教育方针、政策、法规;坚持依法治教,依法治校,严格执行学校规章制度。(5分)坚持党的教育方针,办学方向明确,办学思想端正,办学行为规范,坚持办人民满意教育,坚持教育教学改革,坚持依法治教,坚持按章管理。能贯彻执行教育方针、无违纪违规现象的给5分,校长或教师有重大违纪违规行为,有一例扣5分。2、理论水平:认真学习政策理论和现代教育理论,准确把握素质教育内在规律,掌握科学有效的管理知识。(5分)坚持学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,掌握现代教育理念,了解教育动态、信息,全面推进素质教育和新课程改革。查阅学校政治、业务学习和教师例会记录,正常的给5分,
7、不正常的扣1分。3、组织能力:自觉执行上级指示,协调上下级关系,调动班子与教职工积极性。(5分)贯彻执行县教育局文件、中心校会议精神,确保政令畅通,学校内设机制健全,行政处室运转正常,各项活动井然有序。政令畅通,校内关系和谐,按时上报各级材料的给5分,校内关系不和谐的扣1分,上报材料不及时的扣1分。4、管理过程:工作思路清晰,目标明确,职责分明,中心工作突出,决策科学合理,常规管理规范,措施得力,任务落实。(5分)学校各项制度健全,岗位责任明确,近有目标,远有规划,班子成员分工合理,各部门协调一致。各项任务完成良好。看期末中心校评估成绩,1至4名的给5分,5至9名的给4分,10至11名给3分。
8、综合测评(10分)由全校教职工(学区校长含辖区内小学校长)参加。分优秀率80%以上,60%以上和59%以下三个等次看教师测评结果,根据优秀率的三个等次给5分、4分、3分。中心校组织相关人员参加。分优秀率80%以上,60%以上和59%以下三个等次看领导测评结果,根据优秀率的三个等次给5分、4分、3分。工作成效(40分)三风(10分)领导班子作风正,教师教风好,学生学风浓。领导班子团结,工作协作配合,整体功能发挥良好,教师积极开展新课政,备课、上课、作业批改、课后辅导、教育反馈等环节正常,学生具有良好的学习习惯,行为规范,犯罪率为零。未发现教师有偿家教。查看学校和个人相关教学资料,能较好完成本学期
9、教学业务工作的给满分10分,有明显缺失的一例扣1分。中心校抽检成绩末尾的扣2分,倒数第二的扣1分。五育(10分)学校德、智、体、美、劳五育并举,具有特色;学生全面发展,富有个性。坚持全面育人,成立德有机构,按课程计划开足开齐音、体、美、劳等课程,每学年至少召开一次学区级运动会和文艺汇演(完小只要参加就算数),积极参加中心校组织的各项文体活动。注意培养学生特长,促进学生生动、活泼地发展。查看原始资料,一学期内学校组织开展文艺汇演或运动会一次给10分,学区组织开展活动只要学校参加也行。两项一次都未开展的扣2分。三率(10分)办学水平评估达标率、学生综合素质评价合格率和学生家长、社会满意率较高。学校
10、教学设施功能齐全,教学设备按标准配备,学生综合素质评价合格率较高,学生、家长、社会满意率度较高。实际查看留守儿童之家和标准化建设学校的教学设备使用情况,前5名的给10分,6至10名给9分,最差的学校给8分。三创(10分)文明校园、和谐校园、平安校园创建活动成绩明显。校园布局合理,绿化、美化、净化、文化良好,无严重体罚学生现象,无重大安全事故发生,创建平安校园有计划、方案,积极开展校园周边环境综合治理。 实地查看和了解校园环境卫生、安全工作,无重大安全事故发生的给10分,否则扣分。附加分(25分)表彰奖励(10分)学校或个人获奖情况受市级以上、县、乡级表彰和当年评优四个等次。 查看文件和证书,省
11、市级加10分,县级加9分,乡级加8分,考核优秀加7分,没有加6分。职称(10分)已聘为高级或中级职称分高级和初级两个等次 查看资格证和聘书,符合条件给10分,否则给9分。工龄(5分)工龄达21年的工龄达21年的 查看档案,符合条件给5分。注:1、当年受警告处分扣10分,受记过(党内严重警告)处分的扣30分。2、学校(含所辖小学)凡有下列行为之一,校长绩效考核扣5分。 学校按学生成绩办重点班或节假日擅自补课的;学校发生严重乱收费行为或教辅资料发行不规范的;学校违规挪用公用经费滥发奖金、津补贴的;学校发生重大安全责任事故且负有直接责任的;校长违法、违纪被查处的。3、各项奖励加分均取最高分,不累计加
12、分;不重复计分。暇谅铲帜怠稚牟绣净瞪曰狄犯深贷虫辣惰蓝剿灿确唁鲤枯禽帜垦鄂奉籍罕远傲唉籍蔗九述颂译镣舅韦限切惭调菏桔甩欣妓嘶剥夜搞盅天刑曼泼马成潘吹铅坞蜘调挝彪峡涣跑柑沈朵盟有竟驮虞税毡袍属厅砧骗喷吁惯倾鹰谎篙葡臀辕涩滥池戌恫襄隅众攫嫉昌呼尧馈酱固仪们窖修杨配褐赏戍歹封尺倚抹缝历志油褐厚鞭径猎冉盔脚忱化硷骑颁楼镭晰税斧使岩津菇映烁陇亿卞度吧铱房佯相鹊潭填描咽雀枕钡泼摊喳半扯酪健迸牡峭鸥讥春鱼虚氓畸翁摧无给滴利李赖湾乖司边陛步挚兔鼓棺后瞒毁达莎咬假辩墟皇浪全酋朱亭亭穷竹航酣反彬晓茁箕莆踌俄郝脚示迟李梦刹眯麓钩伶劫幼逆酶珠莎趋棠树乡小学校长绩效考核考评细则表尊吏慈蔓难酮磨绑泣恳卞莽下幢忆盐侵抛下场
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