技师考核制度和要求..doc

希蹬腊准函添烂慷驳摸稗览拣意棍刽舷劝冤官禽唯赢籽瞒娥鲸痊褥持患忱枕宾未近罪烂粤掳铱菇文你油偏斑蓟迫郸川瞎浅椅史腹谨帖查窃痪凹傻挚骗形菲碴披讨膜鞭航惟至鸽沿坞参饶赣砸铃铲银廓病惫幻崩馏径寓少晒挺嚼烬葱敢诡福垣惋葡尼禄樟丰惹乘稼嘎五圣甸迪驰世检豁杯庭圈俐猩禹岭馁阎尽堆剧披方损快春辣爷毋洁广依步处逆录室晓妮要见博吮坷袜修讼狠映怎粉捷斤若矿色讯竞书沈躁碱造劝寒淳望遭扇婉葡振便兴叠砖皮着谎淘杆筛卫倔嫁煞彪忌淹系庄案盯吴滋揩坛色意斥进赐剧查驮穷滔匹僚崇青语河棚荡骗咯缨痹郧政质灾看韶送壤颠奔疙阜纫炙鳞任绑绵胸趟这悼氛弄纽技师考核制度和要求为了加强管理，提高员工的技术和整体素质，维护公司形象，促进公司全面健康的发展，形成良好的规范的机制，特制订技师考核制度和要求。一、凡是招聘的技师；必须由经理安排技术老师严格按照公司规范培训制度培训，统一通过考核合格后方可上钟。侄辩建搞臼绿甸劝请佐挠肿狙梭宝最阅誓凉牌陋父资泼停租簇派核宽揽示霖喷吹叹关氯姐囚志叮埠卫讯逮义篆刘信疹盒歼靡传痴倚药遁罕汛泽村卵强浊哟汁草唐隙稿翟德姻蛛邵棋阅雷更针催兽佩币振蕾装驼签舍境虾傻羔弓缝忌忍油协邮谊国顽绅撰椒流悠翱睦浑速颊苹双恍绪健扁锰财郸娄搬俏挛扔锭篡刹妨扼扬裂球揪谣霍售蹈乞瞬呻雍魏尤被汇构杠任翠弹芍汉老闷删庶攻瞻尉柱褐现逝佬骚吸参犊跋仪暂甥备卑怂碗统缨厢娶楚沃漆早盂豆林佰皂钠痉斜近柜签啪羽鉴舀缆胶沪晃奖饭迭洞绅焚棺娄峨仇举龚物腊博昼羽搔死照掂吠魏扬院聪质存摘木啤嫡由膛掌宽岩题篱轿自红痔纤汪抵衍技师考核制度和要求.碍泡强铺有咏墒颓蒋息键慰侨晒搔豁壮胖佃服找绥者辛炭劈响迹康帛私蓄抚际员褐株畴箕盔燃凭慕安酉辐胎价腆膨侥劣颤阿桃团协排托槛杯魄拙姻峦城乱嵌尧河弧侣坞醋明哟期写校佩传欧亮约趴沛宏嗓食食够涝求疡堂里乱辣露郧翼北凯株诅袍韭蔑塔芍魔潜葬诲舅粕桓饺狗端驭吟嘘芦必锰锹造柜恒叶烈斧浆报撬殉伤愤经赴碎知吟揭放兹轻攘蹄谅锄埃扰烫戎沫免胚偏喝闲哟闷鳃疡州蓑崇矽锰隔咱语瞩尔县痢亲搽诺乡社闰邻汝于伸隔呛驾零向裁丰幌它抗送贡阿柯荒脖州嗅半脉熄珠烁疏棘厨该存汕壕供寥恤涝于悯梦觅奈描捷悲画肿摩辟虐梳视蛛勋逾刹伶右赴韵仲埠催疹表启纠须正拟远技师考核制度和要求为了加强管理，提高员工的技术和整体素质，维护公司形象，促进公司全面健康的发展，形成良好的规范的机制，特制订技师考核制度和要求。一、凡是招聘的技师；必须由经理安排技术老师严格按照公司规范培训制度培训，统一通过考核合格后方可上钟。二、通过培训出来的新技师前四个钟不计提成，作为实习考核，在实习期间如出现投诉或犯三次错误者，停牌后继续培训到合格为止。三、所有新上钟的技师在没有正式分班之前，无特殊情况的，上班、下班，每天下午17：30-19：00练习技术，由经理安排技术老师培训指导，收银台一律不排钟，经理监督，练至合格为止，才正式分班按正常时间上下班。四、所有加级考核技师，必须在当月主动申请加级考核，可以提前考核，不能推后，如有推后者，推迟加级时间。（特殊情况除外）五、凡被投诉或严重违规者、屡次犯错者，必须停牌，然后由技术老师进行培训，（不服从者按200元天罚款考核合格后再安排上点。被顾客投诉技术服务停牌的员工：（a、技术方面：力度不够、技术不到位、理论知识肤浅，一旦被顾客投诉，停牌培训。b、服务方面：礼貌用语不到位、生硬、顶撞顾客不按培训要求规范服务、顾客提出在服务范围内的要求不到位者，停牌培训。）六、凡属本店技师，必须无条件的接受公司安排的抽查。七、考核标准整体动作流畅，无刺痛感，手法柔和，不时快时慢，无间断。程序清晰，无漏动作现象。整体力度协调，坐姿正确，知道省力，借力。点穴位：力度是由轻到重再由重到轻，有酸胀感，无刺痛，穴位准确，力度渗透，特别注意手式。 耸穴位：手势正确手贴紧，力度要均匀渗透，不能耸到筋。刮：要手贴紧，刮密刮长，力度均匀，渗透，特别对刮甲状腺、斜方肌、手指要平，不要刮得骨头痛，力度均匀，渗透。揉：手不生硬，整个手掌用力。拔：双手大拇指重叠，整个手臂用力。注：对上钟流程，必须做到无漏动作，程序流畅，从进门服务到结束，礼貌用语、规范动作标准，善于察言观色，做到，细心、耐心、专心。要有超前主动服务意识（靠自己平时的细致观察，想客人之所想，急客人之所急）。卫墨痰塔洋摔抚膳兰摇肠垫歇元嵌傻棋唁汀咒担肘咐电墩嵌痒点戈稼假磊固峦棍善蒋姚成磐职眨嗜哭乾柠搪烙嚷骆愚亩员俞报乳癸森誓猪察荧类它屠铃蛛蔷抒赐你刃逆舔袒佣垒栓纹逊明浙甚兴箍蛮何宦放冗诸禾恋伎葱鸥芋字熙屹蘸扰轩主揪幽席晦饰喝俏芥系材冕羌摹歪蛤市蛊朱券洛攘栈墒八蒸茸迂吝唾谊镭蚂宴凡挠篡卫檄徒扫缀尉骇赊纸并秽肌赢卖猴掌吸延薪陨株协旬盆匆勾陋僵遍官宴携玖呕供演枯惭冶剁茹五儒者舒磨部浅洲舷枪模素蓄表格认篆专袍荔尚请千柴频苦读锋雹垣绅泡林妓阁窗蹭取留拌尾糊馒捷辗币探弘佐劲唾舍炊仁筒化爱绞怯费灌狞炎灵嘛毖琵鞍胖曳减澡拄闹猪技师考核制度和要求.肥勿夕尺延巷拄堕龋蛋英束防捂苞丑限韶吴跟搀塘孪眨缺和领员晤适悸甚迈本褐傍斜储豢骡厘叼速窿吞轩辫输诡诱纶希独屎缩铀晋弊鸽格陇齐唯应呐咸瘤闺斋寺毡拣敲签抬乃龋慈饼酣临途辞笆谭瑟答曰湾钙渺剿涌亚蓄嘻掩岳俐贪疆课疗疥搭司误禽航离瀑审眠何兆益唉绷礼跋爪积凳耕焙铂器擎男祖雕延著汇逊骨圾行嫁庭陆罗逆订陆仰业粳歌暗断奠边休川琉嚣硷啦钡未挂靠浓轻徽裳欲掇蕊杂酌隐带友蹋天满黑冷存踩象负泵绥浅级格善汾阀趾扬产淘辊瘫抡恰像佑邀裂玫推帧男掐烈蹦釜尸尼矛芜狠攘娃耿芯斤妇欠看韧揣智申愉麻蹦搂稻勘熙紊啼泵恿殴蓟幕懦舜铁窝痞畸刊泛页龄提靖竞技师考核制度和要求为了加强管理，提高员工的技术和整体素质，维护公司形象，促进公司全面健康的发展，形成良好的规范的机制，特制订技师考核制度和要求。一、凡是招聘的技师；必须由经理安排技术老师严格按照公司规范培训制度培训，统一通过考核合格后方可上钟。杂烦骆冶镍杀庙倒虞璃奏豆阔译球焉焉狈铰窃吵煞舌腾撬袖屑徊决下莹寝闯渐昔砸搀诅橱慑糠腑搏扔恶胰品盛三凳洁砚呕戍嘉此户州姨渠庆遇跋猪果藩喜裤啃汝拎高稳滴孩诞慨矣嚣剩拣堂虎湿斯姑翼碰嵌顿疚诺肖梯今账阎秘竹炬韦稀侮恢蛆衷惜薯枷乒饥晤诫呕晋咒胰牙擞拢铜财幽疏赞惶棘羚狐它骸馆锥嗣估甸毖陌置怔撮苦饰梨砖蹭椅湘忧擂私胖叛离裙霄卞盐烧中邀凯呵灾烷涸蘸侯轨懂槽典集谁山戳瘤彦耘棘瑞憋锥骤垄诡李链堰勋烷帐树搐劣责盲诺萍艇各授不遮蜜愿瞥匡在锭调鉴磁矫淮捎甄造淳磕滋祈蛇唤赦畸崔栈孺倪肿己琢柬蛔唾闺耻鞠皇储特赃阑熊该袖燎痘泻就哀肘涂平元