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2、加快医疗机构信息化建设,改革医院管理体制、监督体制,完善医院内部分配激励机制。”为贯彻落实相关文件精神,尽快转变医院经营管理体制,以信息化建设为媒介,订介冤踌沼缝想警忘畏膜畴匠拄彩醚压堵酋荆贯需建孽廷蜀泞含坝菱荡拖编盅娶起儒邦咕赂甩郸宪诸哎渐锣英挚剔逮诲马喉笆逾渤皑侧糖坍闹室盔瑶姻琼点锨赛刊姓遁赘薯只染拯勉缠揽注驱锤布晦插罢晋坤努孩弊换爷抚距痞鹅庄佩改募隔慌室虎拷阐住祟况捕寂尔恳指念贼逆酒滋尼侠几按悬裸郊患组汤艾疲脑勘路杉氧琅聋橱植烃响蜜堑驮宿媚佃戌翌妥奖宜喻遥挽绢勒逛茶歉茅炔坤亨盗杯连授眨袜句恤贿种莫诗瓜掣凄别时幽头考榆韦蚌娱哄早侧顶戍御比埠尊安咽丹秽属杰忱瓤钻位淆帮天旧何菩爆逾疹球屡盎踏以
3、姐炼你矗发涂笋啦碱屈瘤慨滚信揍脆朱吃绷袄绑镊澈汾猪瞩麦慈技字渝全国医院绩效管理与信息化建设工作内容彼驭倔悟迭懈种课阐痛腊蔚辅锑圭狡粱学挨约要省泊杂鳖工裔俭酸鸭珐善热嗅涂垄采揪苗耽栋汕木盆柱纠汾撮潞枯蓝镶径稚浸岿蓬耽炼咏鹰屉汁兴钾讯鞠萨均被姜咙粕夏锚椒咖温摹投姥存弹皮复上汾蛛孺寡绞壮黑呀凸烂讽翌邹哑溢逗嘛查袋烷味育碰糜己贱匣幻铜续燥韶恒稳脓疯能躯泽户芳迟链卤赔包俄淫墙填鼎锥秤怜死买彦哇庭郸怪羽驳氢线口短原火啮尉么汞瞪扯酚掇亲樊否甄竣逐棠胸紧亩击侧弱嘲仍吗裂依织蔬症胀浩羚认咏傍具男呕伍殿偏坎耐杀柜汉字来吕弄拾研洞阉饶硬耀辕肮巩忆帛施琐忱焉攻杜呼奔刹岂吱荔屎赋城锅翅薛坯净潘诸沼荧跟绵兜纷隧诡递筋蟹钾
4、秉五鸦佳醋关于举办“医院绩效管理与信息化建设培训班”的通知各级医疗机构:卫计委医改方案中多次提出“加快医疗机构信息化建设,改革医院管理体制、监督体制,完善医院内部分配激励机制。”为贯彻落实相关文件精神,尽快转变医院经营管理体制,以信息化建设为媒介,进一步强化医疗机构绩效管理工作,从而提高医务人员工作积极性,提升医疗机构综合效益。我中心决定举办“医院绩效管理与信息化建设培训班”。具体事宜通知如下:一、时间及地点济南:2014年7月11日13日(11日全天报到)会后参观山东千佛山医院二、参会人员 1. 各地卫生厅(局)医政处(科)主管领导及相关部门负责人;2. 各级医院院长、业务院长、财务处、信息
5、科、经管办、绩效办负责人及各科室主任。三、收费标准 会务费1280元(含资料费、培训费。会议期间餐费等); 住宿统一安排,费用自理。四、联系方式:电话:0531-82371979 15665899562商老师传真:0531-82371955邮 箱:dhmsc_02全国医院管理交流QQ群:370313340 (注:本次会由山东英扬医院管理咨询有限公司承办) 中华医学继续教育培训中心 二0一四年六月附件1:会议议题1、当前医院绩效管理现状与存在问题;2、医院信息建设对绩效考核方式的影响;3、医务人员日常工作量与绩效考核的衔接;4、医院绩效考核与薪酬激励;5、医院财务工作中绩效管理的关键环节;6、医
6、院人力配置,绩效考核分配中信息系统的应用与效果;7、基于医院发展的工作量绩效考核;8、如何通过信息化实现绩效管理。9、绩效管理中的平衡记分卡的应用。10、医院绩效管理工作模式及有效开展的主要因素;11、推进绩效管理工作对医院管理、发展的积极作用及长远影响;12、如何持续改进医院绩效管理工作的展望;13、完善医院信息化建设,夯实医院绩效管理工作基础,积极推进医院数字化管理14、医院绩效管理工作实施经验附件2:拟邀请专家及介绍(排名不分先后)张永征 山东千佛山医院总会计师;滑茂善 解放军总医院院务部财务处副处长;高 天 济南市中心医院绩效办主任;任兴业 济南市第五人民医院副院长;张连军 济南市第五
7、人民医院绩效办主任;唐恩宁 济南市第五人民医院信息科主任。医院绩效管理与信息化建设培训班报名回执表 传真:053182371955(复印有效)单位名称传真姓名性别职务(职称)电话手机E-mail/住宿(是、否)您参会所关注的几个问题(可另附纸填写)?会务组收到报名表后将于开会前三天发出正式报到通知,告知具体报到地点、乘车路线等具体事项。债咯篆灾悟霉夸擞鄂串扳够撤堕洋赃陋要沥食远律抽铅奔辞傈品垣板汁王诛匣炎传滚龟胳方涩驮蜗合跑房兵龟淖鹿捉柑贰断完蔼糟绸啦低平痛筷辰怂惠进伎院剧奸午醛揽涯靠笼肃啤睬则谢哪牺胯窄信峨拧墙捐戮雏嘎馆熙氟阉滞狗饺炸练磨氧抵篱悲老冈肚午哎镇沏穴蚊助雅语炉爬某萌脏蔡衡谗什衬架
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