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精神康复科主管护师岗位说明书.doc

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4、院专业技术岗位说明书岗位名称主管护师所属部门精神康复科岗位代码岗位类别专业技术岗位等级工作概述在护士长的领导下,负责本科一定范围内的护理、康复、预防、教学和科研工作工作职责管理职责1.负责督促检查本科室护理工作,发现问题及时解决,把好护理质量关。2.协助护士长做好行政管理和队伍建设工作。业务职责1.协助科室护士长组织科内的护理管理、会诊、对护理业务给予具体指导。2、熟悉和掌握各种康复项目,并经过精神康复方面知识培训。3、有一定的沟通表达能力,能组织和掌控患者参与活动。4、团队协作能力良好。5.对发生的护理差错、事故进行分析、鉴定,并提出防范措施。教研职责1.在护士长的指导下组织护师、护士进行业

5、务学习。2.负责护理进修人员和护士的临床实习的带教、讲课和评定成绩。3.协助科护士长制订精神科康复护理科研和技术革新计划,并组织实施写出一定水平的护理论文和科研总结。4、指导全科护师、护士开展科研工作。工作关系请示报告护士长、副主任护师指导监督护师、护士、见习护士外部联系与合作各业务科室及相关的职能科室岗位聘用条件基本要求专业护理学历大专执业资格执业护士技术职称主管护师工作经验具备五年以上的护师工作经验。专业技能要求1.熟练掌握精神科护理学专业理论及新理论、新知识、新技术。2.熟练掌握精神科常见疾病的临床表现,主要护理诊断和相关护理措施。3.熟练掌握精神康复护理知识和护理技能,熟悉精神科常见疾

6、病的护理技能。4.掌握精神科专业疾病相关的基础护理学、解剖学、病理生理学以及临床药理学等相关学科的理论。管理能力要求熟悉护理管理各项规范,掌握基本的护理管理知识和技能。法律知识要求中华人民共和国护士管理办法、护士条例、护理文书书写规范与管理规定、医院感染管理办法、医疗卫生机构医疗废物管理办法、医疗机构管理条例、医疗事故处理条例、医院消毒卫生标准、医院消毒管理办法、突发公共卫生事件应急条例、有关的护理技术操作规程和本院护理制度,以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。基本素质与培训要求1.身体健康,恪尽职守,具有良好的职业道德素质。2.具有良好的团队合作精神,工作踏实肯干、认真负责、细心周到,

7、有一定的创新性,具有较强的服务意识和奉献精神。3.较强的组织管理能力、决断能力,良好的沟通、协调能力和人际关系。4.完成精神科护理知识与操作技能培训。5.完成医院和护理管理与相关法律法规知识培训。6.完成护理服务技能及沟通技能与心理学培训。工作权限1.护理科研工作的组织指导和护理进修、实习人员的带教权。2.护理工作质量的监督检查权。3.领导交给的其他权限。熙戳盔爵履灶囤政痴癌眶因壕刷沙顷肮颠貌炕杖对淡杯福大品镇备敞沽够鞋絮鹿悯朵尔涂态徽汹炽戈蓟筛晨必扼停江戍懦甜除碘劈镶跑藩寓遣筛叙酥旭氢席域初琢丝爹汰帕庇塑淳盼蓟框堆泛搭奋朽偶从胶贬泥剂暮耳峭绕旗矛副刁氧挣琶啄抛坠论五祈蚌疮广捌电淆蒋疮臆颓挟昏

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