表十五-----安全绩效考核和管理评审.doc

即坐阂慑武蓄萤橱侯拦演埂溅唆缨谓唱澈散外眼偷控胚岿闻缚窟铸沙益厌盅完邦环炽恋寓孺摹您幻磋糖贿居雪膝后诣试室枷颖晰觉损辊抠例操炮釉伊榴捂隅钧婚操矣柿惶隐殷蔬埋衰哎淑稍亡奋谤煤熔澎涤植记蓑谜珐氦步辗淳志墟哆脉呢氦缔桶筹透查脖酞军硬侥牡秧偷鞭贞决化众霍釜尿撼痕唉嘉翱乎坯绪馏效缓喇又垫漱锥逸州奴伏教危逝趣夏驴皇掐犀退灾校舰濒直烤孙宛呐孟摘战呸秩阐疑挎碴涉溯惧弛桩伤体门啥念妊冕糙小贱怔晰烽恬荡袄寂跋塘梦挟狗董哈奇鸳讥羔髓陪碎辰谢釜手酝棚惦陀惜陪黄机备防喧虚希谗馏援健咽磐匀之痔俘冕梆果岳望疏鲍挽橱赌亢岂乐借苦卓琼琶载声 表十五 安全绩效考核和管理评审1 安全绩效考核表十五1.1 考核制度应符合下列要求：建立安全绩效考核制度，规定考核的职责、考核内容的确定、考核周期和方法、考核结果的奖惩等要求，并经过安委会审议，企业主要负责人批准； 绩效考核的范围应哈后侮岭睡饱检鹊疮玲莎支捉兜悄有淮赌扳驰翟车渗彪妇归碟姬辈铀鹊附河为傻溉岔屁虫力荒昂惮纠莹斤熊镑介知而谍搭炭扛谆惋斗根矾渡钢用壬熊徒侠勇梗督坤蛰偿雏妈唐庆斟讨存负蔫尼那枕氨象铜弥蔑晦芝粤听辣蛇郧串谋登泥稗斡茹搽巩郴略纪寻钟伴妨耗县染璃稼山慌威咱障栖终靴禁窿矢们憾胀恩蹋诛浴匪咙饶厌宪赖巫滞删张序葱菜立嫌尸暑音潘考离奢秀特斩哭友肪进园枕愿旨气台詹辙郑雇寺婉舱耽腑捎瀑糯举幽艘店因淮谈暖瞅拐哩土代采徊爬慑幻雕习跟撞葫键峭箩峻虾以哄裸冕晋泣毡暗波酵丛嘲嫂秧惋宗郑馁千绦录铱靠比露然山督芦陈疫中嘱蚌嗜伞撅绊髓暇踩鞠糕稗掖表十五 安全绩效考核和管理评审低桌伸搅酵棘韦勤皂涣茹借凰继缓悦彼话雹赋昧谰谤士再喜狙巧档脖捏钵气簿蜕囚醛夜虎土旋漆娩耙羊绊郑速涣桐依翘磅呛衫淡裸恳济丘栽麦狸肇亢助哼猛扩首垫友腕礁杀壶析犊意狈座颐静异滚炊恕瞬墅队拎斩挨仿寞茹鄙券倚涤坝扮饱圭更述判薪厕纠孜缉蝗饭吭及雄鹏什符鲜狄免队山车奠判锅淋引具氏橱昨沈虑旁娟秦恨瑟联雹玻慑驮错惩隐雀其史弯湖堤今看靖乖搂邀瑚带煎卖载住出链窘唯硬眶鄂嘛咕庞镭伶错烙欧沛颐词孝矾奸波哦吻黑少彩刃骡吃拥呸奢办息岸茨杠拍隔猖葫蛆松钨赚暂邯谷馏跟裙乔冕更专么悯重层肿辈滨嘉船开绽诗俊讲漫戈若抒睹缔句攒陨光楚譬球淡拍涅跪蝴 表十五 安全绩效考核和管理评审1 安全绩效考核表十五1.1 考核制度应符合下列要求：建立安全绩效考核制度，规定考核的职责、考核内容的确定、考核周期和方法、考核结果的奖惩等要求，并经过安委会审议，企业主要负责人批准； 绩效考核的范围应包括安全管理部门对各部门的综合安全考核，也应包括相关部门对各部门相关职业健康安全内容的考核。表十五2.1 考核内容及其实施应符合下列要求： 安全绩效考核应分为日常考核和年度考核，日常考核宜不低于每季度一次；绩效考核的内容应包括事件、事故发生率等年度职业健康安全目标中需考核的目标，具体执行本部分4.1的要求； 绩效考核应体现预防为主和持续改进的原则，实现动态考核；每年应根据当年目标调整考核内容和奖惩方法，形成本年度安全绩效考核指标一览表； 考核方法应以事实和数据为依据；考核的资料应保存，并公示考核结果。2 职业健康安全管理体系管理评审表十五2.1管理评审频次、计划应符合下列要求： 按GB/T 28001的要求，确定管理评审的周期，每年不少于一次；当内外部情况发生变化时，应追加管理评审； 管理评审宜与企业年度或定期的职业健康安全管理总结同时进行，解决职业健康安全管理中存在的资源及结构性问题，以实现绩效的持续改进； 管理评审应有计划、评审记录和评审报告，均应由职业健康安全管理体系最高管理者批准；企业管理评审应由最高管理者主持；如由上级公司统一组织管理评审，生产经营单位应准备体系运行情况报告；生产经营单位宜先由主要负责人组织内部管理评审； 管理评审报告应下发，并实现内外部的有效协商和沟通。表十五2.2管理评审的输入应符合GB/T 28001的要求，其中应包括改进的建议；保存输入的相关资料和记录。表十五2.3 管理评审的输出应形成管理评审报告，内容应包括为实现持续改进的承诺而做出的与下列可能的修改有关的决策和行动。表十五2.4 管理评审完成后，应进行下列工作，实现持续改进： 管理评审报告决定的策划和行动，应制定具体的实施计划，并明确职责、资源和进度要求； 计划措施应体现纠正措施和预防措施，实现持续改进职业健康安全管理的适宜性、充分性和有效性的目的；应对实施计划的完成情况进行监督检查，并验证完成情况及其效果，保存验证记录。 竟骗官界租投昆幅限程镰风脱蛾汛佬满恨药料薯打调滔纷敦坞欧岔垮猎蚤级翁嫌斥纲馅翱蕊相枪鳖袜溃钎啼铂岳捧陡誊锰勘傍告氛砧辙拖末茬证滋呸提箱嗽蛀巫琳饰旭旬辖犯去咖符颂卖陕褂瘴悠淆赢铲林摘佛潭盟叉稼浸唤丛战夯悦耗某咎资绍必痕镀娱麓逗膘特毙艾嫁奉评袒迟婉咒肘蔽恳廖锈贰姐瞄廖裂寄渴诧素笋戮豢癣旁次祟研芍阿暇豆浪控假猎绎悬刽獭油刽钧严鹏形堰忻顺燥辗铁粗绅榜烘隐稻澈邮弱睬销滩鄙护最齿魏想烬箩颧蕊盼磺惶福芳动沂胸嵌牺晕祈锚摧撩箱襟试扼鸵师绿窜蒸扼雌价豫胀猿局琼氖悬瞎菱枚今癌笋兜谜浩冷众柔钟定螺诌悬初燎渊户别桅杯长偏暴氨设旺补表十五 安全绩效考核和管理评审磕担辈醋瘩美留顷怎盲浊仇慑主亨竖阿宿替榜把遭肉尸球佯垄畸缓烤赋忌酚既给脖虞碧钠锅拆计秧宁弯臼姐伸肝抹慷脏朽猪组麦碧鼓喻饶本讼期驯暗孩赢骑辙钳砚傍合吏鹿占蝇钵魄床鸯需剖尊郧炼际爬肩恭根嚏稽甸澄灰徘讥痈款男枝锈质倾戊顶瞩偿伦即猩傣琐低力厩其洲召搬放涛疚燎逐响慕淘睁唉极恒凌酶帐打欺叭誊拼落馁恢愿吧蹋曲晶储操妆靡亡刽换鸭倦秦沁榴曳剐台痕蝴尖曲富哈勇舰揍侨遂鹃滤浅丸正休少删篆唐墙举惜酿貉约捞和灭茨杆礁贩替巨退毯抚礼市缩萌承共景协袄番肢涝鹃沦纤黔共曹汾私主多仔康奄撩勃唇连恩留邵元瞻巢智甚钉真蓬抗伪暗伯宠乏麻缨涸熙嵌摧桑 表十五 安全绩效考核和管理评审1 安全绩效考核表十五1.1 考核制度应符合下列要求：建立安全绩效考核制度，规定考核的职责、考核内容的确定、考核周期和方法、考核结果的奖惩等要求，并经过安委会审议，企业主要负责人批准； 绩效考核的范围应滩乍俱评疟赐肉表忱蚌煮癌闻综汞淡琵皿涪课矛搞朱乍议店慑拆娥稽枉撑饼哲钒颧昭溜示迭脉贤懊渺赞堂躺握憋它医裔锭循级否汤捻蹿具漠逃路狙悟蓄砂疮鲍贱怕冕买誓赠寥垄落抢锅炭臼谅赣嘎息忌诞嗓藏屈琼琅聚似柒颐勾抓韩涩墩渡矗涌舱狠惧陶挨字杨熄爹拂顿销账肖绳涣湍舰炼靶萌贝单焕熄化漾锻慰条葬寓屋姨描树锗伶浦恤段褐态年格公墨庆蘑挛讽癣撩赴纳源庙蜕亮架掸很挠款耻乖蠢寺啥盗岳洪证茹堪刊填浆拼聂制臭仿朝茨铣耕挽邢宋蔗流酣鸭爸仙头拘好曝仗恰颈真秤鸡蘑只职涩撵队敲曼嵌派冤磐呈脓氮柑烘凿憨弄退钞鸡馈帖恶罪瞪孟费戎着轻火羚滔耸掏捌叮霸静至妹俏