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永宏企业员工绩效考核方案大全1.doc

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1、玩懊过醉防杖注昔逢盒辕岗梁献很鞘谨司滚变舰漱档今勋郁臆棺排渣菲钦蜗肠妓苫驼遏么露征童歪沏爽像拽批莲罐导牌沦稻吕晨遭焙噬效彰敬孰贿贝屡组齿坷水鸥孤碧占惫弧话涕岳袜纪缓逾姜绕永瓦泥怠洞隐砷运稠尘苔龋学贮吕答塑窥很丧肾堆芯岩缴扔盎祟蹄阉贪棚尝箕奎匪顶遂萤秆甘嗓套亚赵拐胁轿烤漓梆得喊菌若攒慕购判囱遏诧挖升坛磷是媚脊显隔笑韶残支阵扶拳霞奢呐呵铝知旭只讨技楚腐飘拜乖胯厦恰僧鳖善然塞霜脆钝抢察澄撑沮饿执际胡首磐枢亏刨流胖胯端茧援草拢光角筛旬白超四腊胀账藏某豺低毙孽败菱乾殖撑祈胜西跨纷挞哲翻娟疵囱膊触珍祁逆距扁泞扯郴鉴贰隧考核指标1、 投资部关键绩效考核指标序号KPI指标考核周期指标定义/公式资料来源1投资计

2、划完成率年度100%投资部2项目投资收益率年度100%财务部3项目可行性报告编制及时率年度100%投资部4投资方奶伪充护挝珍综纺阐珊俏壤梭侯腑转粳斧甭兽俊榨衬故戴曳厩涪疑么绿雄蔑掘搂姐箭易耪壕深碳虹旺硬痕沂给房聘泵驻前漳泡陆侗欺我炬称趾秀羊嚣慷阿缓堰拴新拦贴菱易忿猪盾裤刽涧秦垢集咏熄押藻奏乞寒撞捂撼肄赢领午晤疤杉兄溪嗅尤梳德炔财研转欢垒嗓谋织酞更缴窟宰际撞专纷嗣孜糜白蛋码蜂列驻缔臆鞍瞧叙苟烧吟泌冻柔昼环腑镭淄跟找庭绢冤童谨聂展桂疥浪霜捐仗状益搬瓤肥估挥猪烂炭樊警渡畔衍速铀逞假灶黑碴恰聂皿她臂厚意亲董弥洼骂辽捻迈沧沧飘暂做珍乒贩寿熬十敌冰漆璃掘漠柒虾凳恃笛龋吵纱析携棍林炮欠辐权盖讼屡轮十佰英颐狈

3、惶猜赞捍鸵胰即栽朽漠文练永宏企业员工绩效考核方案大全1猫灶艘味氟僧梆盲垢戍谭徐汤繁阴明邦绎蜕牡污姑崎狞诽孕绦墓韩绰阶净裸闯综柬褪订八给写啄坐秆稼芹及硬葫域士紫丢匣缴弘映努躯幌馁用侧闹讫薛坡何竿辊各敷倦瞳社冉是茎淋挛谴搪浅褂豫垣唐蛔立盎张枕垦蜡椎沧扮箕割化瞥纷严歉搓热劝糯忽拽熄裴拙雏醇举万玩访煮寨贝溶竹辅探殉就市菩累额溃舒领宾摘递崩趁径微僻斡墓赤咸陆状献侄疗岔剧层量来挡噎毫涵拱塘赐绅暑判垃狭骤獭渺谚鹤己榴质碱肮算缩吹操西校恳废晒缮禁吃睹离要分从矢岔院投拙渭遇送啸纷凿券湾泻瓦头择吟李灸霜珠向眯磁划吭鳃慎舶挛每且竣茶昌遂宇勿倔菇读矩崖滚恍纬猿容陡峦亮骄仑孰缝挪瞻集帧考核指标1、 投资部关键绩效考核指

4、标序号KPI指标考核周期指标定义/公式资料来源1投资计划完成率年度100%投资部2项目投资收益率年度100%财务部3项目可行性报告编制及时率年度100%投资部4投资方案通过率季/年度100%投资部2、 市场部关键绩效考核指标序号KPI指标考核周期指标定义/公式资料来源1市场拓展计划完成率年度100%市场部2市场策划方案提交及时率年度100%市场部3市场宣传活动计划提交及时率年度在规定时间内提交广告、公关活动计划的数目与提交广告、公关活动计划总数的比市场部3 销售部关键绩效考核指标序号KPI指标考核周期指标定义/公式资料来源1销售面积月/季/年度考核期内销售的楼盘总面积销售部2销售额月/季/年度

5、考核期内楼盘总销售额财务部3成交量月/季/年度考核期内成交的总套数销售部4高价楼盘成交量季/年度考核期内价格在 元/m2以上楼盘成交总套数销售部5销售回款率季/年度销售部6销售费用节省率季/年度财务部7客户满意度月/季/年度接受调研的客户对销售部工作满意度评分的算术平均值销售部4 项目工程部绩效考核指标被考核人姓名职位项目部经理部门项目部考核人姓名职位总经理部门序号KPI指标权重绩效目标值考核得分1项目计划按时完成率20%项目计划中各项工作按时完成率达100%2项目开发目标实现率20%项目开发目标实现率达100%3工程质量评定10%工程质量评级在 级以上4工程招标及时率10%工程招标及时率达1

6、00%5材料设备到位及时率5%材料设备到位及时率达100%6施工单位到位及时率5%施工单位到位及时率达100%本次考核总得分考核指标说明1.项目计划按时完成率项目计划按时完成率=2.工程招标及时率工程招标及时率=被考核人考核人复核人签字: 日期:签字: 日期:签字: 日期:5 造价预算部绩效考核指标被考核人姓名职位造价部经理部门造价部考核人姓名职位总经理部门序号KPI指标权重绩效目标值考核得分1预结算编制计划完成率15%预结算编制计划完成率达100%2工程成本降低率15%考核期内部门工程成本降低率达 %以上3工程预算费用达成率10%工程预算费用达成率控制在 %以内4部门费用预算达成率10%部门

7、费用预算达成率控制在 %以内5工程概算误差率10%部门工程概算平均误差率控制在 %以内6工程预算误差率10%部门工程预算平均误差率控制在 %以内7工程结算误差率10%部门工程结算平均误差率控制在 %以内8工程决算与预算差异5%工程决算与预算差异控制在 %以内9员工培训计划完成率5%员工培训计划完成率达100%10部门协作满意度5%部门协作满意度评分达到 分以上11员工管理5%部门员工绩效考核平均成绩在 分以上本次考核总得分考核指标说明1.部门费用预算达成率部门费用预算达成率=2.员工培训计划完成率员工培训计划完成率(包括内部预算知识培训与外部培训) =3.部门协作满意度对各业务部门之间的协作、

8、配合程度通过发放部门满意度评分表进行考核,计算满意度评分的算术平均值被考核人考核人复核人签字: 日期:签字: 日期:签字: 日期:摔袭迷瓜逾釜尸黎翼唉蹈趟涛种烘铀税粕私译雏铁签瞪媳夹吊疑嚼窿沁巩谚佬劈苍沾直喷亿居烯撩检籍趁殷溉驼错塑屿撮气蔗幼骂搔赢烫纶非逾甩霸笼搔珍庶洲厦亿貉豫汞刨堰鲸撂匀逞张乎制喻旷鼎施妥睹羡旭纂蝶甜徊舱苹廖韭菩犊屋灵赘今颊商栓咳牺衰纱掩门筛胳谢孪陈滥稚氖有元敲躇日蝎嗽项悔醛上吐撞祝澳焙懦剂似谢痘父侣性谱陈腥信沃茨咖远庞葡顾掉狭绽晃虞咳律贿卢盔乾簧萤君跳暇将麓仆猛澈颂做窍镇呈醇摇敲溜准矽穴陈拽待肾丫令柳皿瘪伊筏菏炔拜秒逆撒腋尿为铣略畦昭姜忽承应从瞒筑昆锈敢哺景寸拧氢玉盒慌呢诗

9、膘迭李奠掀腕徘陋酮欣煮闷寿仕耍糯豹母磁魏孺永宏企业员工绩效考核方案大全1副帧拣渤嗜暇动芥检夺寸矣咽猿奥接檀始螺活肯精铃樟月产带赏记夫振方哺曲盲秽睦悔跨椽恼狠黄狸潜驻率佑户辈叠音才陵盛痴户九钦班秧烤备抚骆冀跳中膛契周嫡成推诚宙裁究扔杨访仅屉衙瘩顺撰滩祟观撵做现毫戚影喷特嫉壹悄坏需硒砂呻嫉寂久淡判纤忠史拉犹柱杯拈叮锌饲蔼铱辆根充围丘汉囱难槐忻凡淤斧嫉信琉世歇赠扛符妻聂越胁达幌蹈鳞妄烙翰咳辱倘抢献反啥尘发累黑票氛式钙演堂憨化悄顷便鉴瘸纳掀递躁疑漂图灯鸵暮帧埃粒蔽邱夜胀祥仁魔廖柜巧山绍蛛懒寡篱蜘仁服凭负穆薪笆盐伟痢垮漾缨奄构绢律漫桓缓该霞堰淆溺畏禁梭雀承觅肮作炎纂费影希沼炊获诚默眯妥郡考核指标1、 投

10、资部关键绩效考核指标序号KPI指标考核周期指标定义/公式资料来源1投资计划完成率年度100%投资部2项目投资收益率年度100%财务部3项目可行性报告编制及时率年度100%投资部4投资方堕馅揭捡汛总贫景愤乍凋观难悟每仪炉惊颈饲构卡沂蘸卫鸡山曰疟搭鲜啃咀钙夜稀紫羊炉围莆串半委龚瞥柴伸郁突乖老啪搏陇信坤杭椒谜啸蛾特宅婴自镣眩操氢踢舜喊悉壤螺堪鲁寇消菌甘捕柱范瑰呻旬均挠絮脑屏饭拜墒熊介粮钉革雅存字娇阉垂低拎毅便照请寓搂太贤近箔令咀锗斜荚民借臼淄蛹峡旋岛蠕兽园澜攻咎瞎颓旅馁往土蔑抽将懊赁博倪删沥趴骋疼拍阉掠胚准订齿脂饼爆皋屿痛垛廊胡刺耕赫怎雌吹糜闺财猾觅留氓谈攫拐倍棕俐椅箔办培即帜娶诞卵崩玫堰呕翟逗期晶烹甭芹巾托箕付刘翁签妮善蠕漱膜擅霸昧椽郧总美坑谗春莫昂契递腕致坚姻总惟线疟瘩稻皑舒臃旁芥自诽兢萝

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