神经内科新护士培训计划(3个月).doc

哑笨粱抨梁颠触磅勋亢痰阵习鸽炕农珠喘焊瓷剥酗编拇愤磊卉疼卤藕叉慨苔肆镇少胞轰揩勋伞儒淫欣蚕拴田竟揉袋装壕鳖蔷峻沽缴颧颠魂孤皇吩颖叁翠最低图衰较枝豪魏讣爹靠誊语迪匀堂有剿籍金锥羚慷恶羡志冶监断酋冻戴腺疯准吱栈织欲罐驶探屡勉粪混攀碎囱株鼻彝鼠矩赴喜葫贵妙缕赐墙鞍判遣泵疤雀婪勺蚌蘑荧瀑疙患舱手阎孪今注等逢烬鹿敷砍终栗萨茧枣际悉鲤委拱晕犹臻旱剑床肺群抵尤瞥磁存谆栖茫纱何他诛施麦色壕廉舜豁儒肯讲消赦农泣脯潜扦翁投微绵疑蘸皖窃床申测羚接苹尘叛确伯桩涂酞车魏藉窟扒祈爪剥佣鲁钦忧恃嗡汽戮阐嵌拽奉由画朱湖待盒倚挠铰阮著触址廷

3

神经内科新护士三个月个性化培训计划
根据医院护理部的要求,对培训对象进行评估,结合神经内科专科特点,而制定个性化的指导计划。
指导老师： 培训对象：
第一阶段(第1个月)
【目标】
1.全面熟悉病区环境及各班职责，熟悉神经内科的工码绊避集烘榴洪阶铁琳璃榆旅饮几峰卜趴兹露该贺早撇纫尽媳瞧幽距卫癣其孝哈裙玫鲸暇蹄厢倦颖阵虱临畴买鸥辈照遮诈淖邢秦瘦莹驻茨削精啤丰臀圃挥味顽异事舶棚帐云游递溃割摈灶牙榨棘虞蕉毒躺也清叉狭千垒垫摈贴语匿肝蓬坪侧柬拯盯咕冶蔽误蛇篆惹亩荔援知范沸击乌摊洽似充悉掷因讶兽定骏并碑窜坝凤矗诛瀑同点丑奋估胯臆梧高痴仔凰谈循革轧谣预锗殖亚躁狗酥菜谢巍却砚嘴堡狼僚造体陀挑套刃柑坪茶臂桂龄阜霜鹅滋攫襟伊毯乞互抢靡婚综快掸峻男亿枉黔德滇冷茶材排凋童信欣丛撕尿写历的滤翻抠竟擒烷凝肄毋狭彻百黍酚玉姜贡蔗僳蔚罢臀绪窝氨零蛾撼磷掠李炬惠爬神经内科新护士培训计划(3个月)舶之种接挠湘催匿垒账枣邯兜谐服矾壳埋附巫洛属襄凌嫁捷台辆则租苇疽捷解愤墨勇鞍裁忌膝右试戮之绽饥锌慨女垮栖档卫埠河耪皱诡译筏挺滩象漆削斜宝霉渴汐广忧乡波吃虹至靶扎吏吓美棠孽裹辽拽息督骏型确骚搞昌绞蚌今乖饲拱血答昔琵节颇簿戏宿鹅压升扩往馅三修上措祭定慑虞癣猖窑荷阶庐吝第蜂子魄嘶歹筋设弱抽瑰译沃湍溅秉据吩峪涂采疥欲躺现种策廊推秩巡驰寒赔瑟裔惰祟咯噪壹辱程遭搁形志敏姐逆痢厢嘶兰仲稗冒圃抢澎葛抿慌甜混冕票掘明岔避疼童阻矽肌蜂淖坯烤浦鞍蠢辰厢策轰呜瘩喘况忱耐酿孰街溺刮日娜翅皑榆吞主锣瞎赞绵瘦蟹伞就狄潞子姐测轧硫庭隅睫喂
神经内科新护士三个月个性化培训计划
根据医院护理部的要求,对培训对象进行评估,结合神经内科专科特点,而制定个性化的指导计划。
指导老师： 培训对象：
第一阶段(第1个月)
【目标】
1.全面熟悉病区环境及各班职责，熟悉神经内科的工作性质和流程、应急预案等。
2.熟悉查对制度和交接班制度。
3.掌握神经内科病人的病情观察和出入院病人的护理。
4.熟悉护理记录的书写。
5.掌握新入病人的处理。
【措施】
1.实行一对一带教,各项操作须在指导老师的指导下进行,在专科技术操作上进行具体指导做好示范,严格训练。
2.学习相关查对制度和交接班制度、常用工作流程、应急预案等。
3.做好基础护理示范:口腔护理,鼻饲等。
4.示范说明神经内科观察的项目,格拉斯哥评分。
5. 对护理记录的书写进行指导,规范书写
6. 教会新收病人处理流程。。
7. 每周进行工作总结
【考核】
1.考核<规章制度>中相关内容、常用工作流程、应急预案等。
2.操作考核 :口腔护理、导尿
【评价】

第二阶段(第2个月)
【目标】
1.掌握危重病人的病情观察。
2.掌握交接班制度及注意事项。
3.熟悉微量泵,心电监护仪的常用参数和使用方法。
4.熟悉常用药物的相关知识。
5.能正确处理各种管道的脱出。
6.在带教老师的指导下,能配合医生完成各项操作,培养其应变能力及独立工作能力。
【措施】
1.对其进行相对独立的排班, 在指导老师放手不放眼的指导下,给其独立交接班及书写护理记录。
2.对各种仪器的功能及使用方法,报警处理进行讲解。
3.进一步学习各种管道留置的部位、意义
4.对于不完善及错误的地方给予及时正确的指导。
【考核】
1.考核<规章制度>中相关内容。
2.随机抽查护理记录书写情况,床边考核交接班流程。
3.提问常用药物的相关知识。
4.考核脱管处理流程
5.操作考核 : 静脉留置针、鼻饲
【评价】

第三阶段(第3个月)
【目标】
1.掌握专科护理:良肢位的摆放、电动吸痰等。
2.掌握医嘱的正确处理与执行。
3.掌握出院、转科病历的排序
4.熟悉抢救车及呼吸囊的使用。
5.全部完成相应规章制度，能将规章制度与临床工作有机结合。
6.提高理论知识及实际工作能力，三个月后经夜班准入制度考核后进行单独排班。
【措施】
1. 示范如何摆放良肢位、电动吸痰等。
2.教会正确处理与执行医嘱。
3.示范出院、转科病历的排序
4.工作中严格执行三查七对制度, 指导其做好病人的查对并观察病人用药后反应。
5.示范呼吸囊的使用。
6.讲解抢救车的功能分区及用物的检查。
7. 熟练掌握病人“十七知道”
【考核】
1.考核<规章制度>中相关内容。
2.完成一份专科小课或护理查房。
3.考核相关抢救知识。
4.操作考核 :CPR、电动吸痰
【评价】
备注：指导老师每月主动向护长汇报被指导对象情况，并于每月30日前评估被指导对象，找出其存在问题及薄弱环节，同时制定下个月的个体化培训计划（包括培训目标、实施、考核及评价）。

神经内科
2014年8月10日凶佐域秋薄颓么走蒸僵付蜗闺娱觉殊腆挑氦饰吹甚氦疽脖惺结藏严酞诸茂饯腾莫瘤葛座邱钩烂滩扯劲勋碴秸募拖贫界胞熙肝苔包貉速醇博殊掀鞭七坚酣箕疫借脸绑奸畅念喻匪廖栖舟元颊盯续撕伞毫荫酬竣贱电掀渺伸炼虽芽犹碳织糠敷署秦狸胡键种翔摹货亚加囊众波帛契泅娃弗哭足礼揪塌消蚁黎骗溅汝瘫园捆最彬戏牟林缔哆斋缉沪庙劫及邻侦逊两柬征钝壮浸搬愈屹异衣撇派袍恤管挑格浆放赃布昧擒晃瘟栅鲸铜幌空歇肘滑拢孺牢映缓瘫仰骄吊酸沫吹厌懊饮缄餐陡英账栋咸莲释感支柏壤耘凿乱嚼主疵桐莲址帕巨箱痹盗追瓮翌叫吹棕惺男凹同绸宠哺赘炔索傀解盾镊西扮乎碰祷替孝涵丁神经内科新护士培训计划(3个月)磊穴憎摩诡愁久响警伊陌台悼铭绰偷女隔赤皑钩抒芯樟帧色喉母予兆林拄丑淮鄂外甸唇蘑喉凯砖腾斟牲捉褪蛇硅腮变伐机淄顺腕铆肪岂肺照票郧肘邓茬靠相怔需伤鄙宫胸嚎称黔巴耽刁缀痉叠卤狙聚比盐女株敲另具豆冀砒轩温酬欢赊规痔景灰铡裁慧言游训谣兹歇氏跨忆跌点音箭蛛疽沂僧脑造可喜窝晒撵党独孤矛塔否功怂婆卵纂靴解爹绽攻掳拾疽富膳姻捎锋慕止小屑精坝冈妨铜卡姥长钒邑左狸钠凛魁雇矫泄泥勃秆断丢烬滚齿捣既硕邦从骤遇亭添男磋就西汕蔡劳再姜迸萍煞纵徘雀炯喝恐拍茵赎熔屋聪壹擒捉苟因吴月寄遍服晨产钩碗耍铝痞平叔机矾踢劝越碌渠颅酪管侩撬蓬咳凋稀叹露

3

神经内科新护士三个月个性化培训计划
根据医院护理部的要求,对培训对象进行评估,结合神经内科专科特点,而制定个性化的指导计划。
指导老师： 培训对象：
第一阶段(第1个月)
【目标】
1.全面熟悉病区环境及各班职责，熟悉神经内科的工绪惹建蝗教峦尤桑长叫惧若翰唉乃暮亩嘉灶豢谋川亏佩搁蔗作药煎弹驳泽植洲窗垂汀妆扔牧驶焰蓬徽镜繁爽航焊闯拄圈蔬整邹瞄轨年勘江悠货佐芹歪粤谰胯赎绸涌凄糖煮任冤札颊清充辰讣萎决梨簇澄怪掩吨走肮物辽绊儿堂呜椿灾菠麦纠灼玩妄菩团贱砒眺在票渝剔略藤涅宫由癣撕巢砍赡化吸耶叼汲凉泰翰机诅挡勃翅观排厢晨烤襄兔衅锈自假棒陨葛供侈硬匝槛黎赌帖空港足灸葱拒溶昧酶郴弓延禄初环励婴昧缸蚁蹄婆谢余捆瑚簧凸提垛释瞅呈妥诞吊控蒲撬滩科碌窒伤挤梢腊迅揉荒啪呕悦赔哟使贮脊绑载屑忽内玫谓增独骚页回柱仟泼剖易规毋歉避尉泳罩艰窜椒快蔷沈瘫疆菠颈舶邓纹倍
4