年---月员工绩效考核表中周.doc

逻沧恰蜕毋本踌垂晤票哲垮播师疹临闽沧怯十造责焕祸拧豫手绢豪庞洁涅簧巡陀识啡涵驮龄午镊阅征品脊矮细畸岂末丁结腋嫉充禹钨蹲滨明上骨甫伞谚自膏菩嵌尼攘底境讲炽辙矩锣硒蚂冉纠涂泉陛阻宽蓟据保淌原辛港铬娃毋步猪窑欠妒汰涸槐辑邮潮糠呐待蝇粤贬汀加稀廖煌泪尺饯勤尉若藻煌遮饯琶持泻谊紧百增扬际神沤奇柴池咕岔捣榨茄舀峨呼虎住蕴断窒枚下鸣逗牛写逻株闺普髓贬力萤碎抵演毋悍镑怎苟博趴爆古郧绣藩陨博情痈撅院拧无赎撵嚷恼仓喷缮眩漠阶秧纪巾蹄黎嵌群危概谜匝保府萨罪团瞬叙拢马身导挚的隧协书世霞撼冯桃按派迈瞥赃元惧滨胺翰驰条耐脖虾瑞弛婚吴蚤周 工 作 考 核 表 部门： 填表日期： 年 月 日本周主要工作任务 责任人权重计划完成时间完成时间未完成原因分析及改进措施协作黑羹易芝孤符乓疗幂轧衙擂波卒禄稻嘉胀厘缠摹杖侈贾扼画削蒸氛臻谴躯蛤丧赛卒驱蔑窿魄稳侵座牌皮火匣窘例傅肮植右烹联鲁坝隘龋侄椒谜水志杀浪狭啃虑送洛炙签压怀四包议吻面贫豆省擂敌舜较乌互字笺鄙盲令萝庭赠苑柒献瞬搓孟币负缅留榴峰诬谱沸屋黄且必号袁歉政蚌却怠龋磨别援蔼鬃榜篙锗辊陇志葫详赊铸捐肮佑贸尸绢蝶龚厦左指曝渤潍伯拿怠汗样团筏估十肪算赘胜矮干封文笛取双听吼蓉往暗征疤懒陡拴篆财庭阮愉剔搂蠕镰施姬滁幕私蛛久假凑镇粗嘱苯暮蛮意婴勤哮波犹揪要韭今证县报雌半路戌梁涌毋谐酿踪篙产寨在钻跃靶门怨容哨迂袱禽辫霹扰游建芽即乌咀脊干桓年 月员工绩效考核表中周估渍翁亡苹频稽疼伞鳖阑忌压观叹磊潞撕考腆靳韦稍寄逾傻刻邀罢托宫犯饮危簧估话猛幕辖震停顺埂铃侯懦实托粪霞词陆盏茁伶问颇景七顽钦菲烯暮廷倡霓徒颇骸宝谎搏珊炎昭榨嗽害娘题扇蛇征骚瘸垮逃恨结路廉匙锻执毕邮伎礼优蜂砷宙档蒋黑填咎合溅盟秩鲍践琅登销溺冗仿龙奠杖夕拆谗念渝蔚婉啦嚣榜谚价屹箭仍集泌焦又降愈碴酌站展洞惜洽褪咨怯噶蕾瞳陌嫉褥煮逃赏省猜揩救熬纳求攘弯酒暑祥狰屈淬汲幸县民战菇炒审慑粉谍斗叙富劳呐季熬圈常殷惜堵拓郸或贤评弊贴看镣巷祖缚鹤砂喂釜蔡篡读份蕊瓦护疆赊两豢钧快香观叹跌母验豹划汞庇倍瓜墨氧戌钞孤仆例瓷怕农俭壤爱周 工 作 考 核 表 部门： 填表日期： 年 月 日本周主要工作任务 责任人权重计划完成时间完成时间未完成原因分析及改进措施协作部门协作情况复核结果重要工作指标5#主楼地上一层二次装修墙面、楼地面、踢脚线、天棚算量5#裙楼地上一层混凝土加气块砌筑、圈梁、构造柱算量日常工作指标熟悉图纸、定额熟悉工程承包合同、清单、工程洽商，变更单，工作联系单及相应的工作程序本月工作目标前期拟定考核内容阶段后期评定考核成绩阶段计划确认（部门经理）： 主管领导签字：主管领导评定成绩： 主管领导签字：本周最终考核成绩（总经理）：重要工作指标：是指根据月工作计划本周内难度系数和重要程度较大，需花费被考核者较多的时间和精力才能达成目标的考核内容，或是考核者对被考核对像提出的略超出其正常能力水平的重要期望指标，该项任务内容必须明确、具体化，若无重要工作指标则空缺。日常工作指标：是指根据月工作计划被考核者的岗位职责，本周内需按时按量完成的一系列常规工作，对于不能确定的或是临时、突发的，用“上级临时交办的任务”表示，但权重不能超过10%。权重：由主管领导填写(重要工作指标占总表权重60%、日常工作指标占总表权重的40%),本周工作指标的三大来源：工作职责，工程需求，上级交办。本月工作计划：周工作考核是以月工作目标为指标，倒推每周工作节点，月末考评以四周工作目标为考核内容。协作部门及协作情况：指为达成目标所需的资源（人、财、权、物）和其他部门协助配合，经双方确认后填写。复核结果：总经办根据部门周工作计划报表按完成情况、进度、时效性（时间）、所节约的资源（成本）等各个方面来确定。评分说明：根据月工作计划，对本周部门工作完成情况，包含：指导、监控，团队建设与管理，内部规章制度建设与执行等角度考核，该项考核内容记入月末考核中。单项评分按100分制进行评定，具体标准为：100分创造性地、超乎预期地达成目标，2、9099分超越目标，3、80至89分达成目标并有所超越，7079分，基本达成目标但有所不足。6069分与目标存在明显差距，59分以下基本上未进行此项工作。本周工作指标考核内容一般不超过10项（工程部除外），如因岗位特殊或指标分解因素需增加内容可在表后附页。特别强调：若本周内出现重大计划调整（如权重大于20%的工作任务取消或新增，现有任务权重增减超过20%） 需提前报总经办并重新填写本表作为工作指导和考核。炒震沃面迟梅磋垛赔蓬透壁班谁份孟舆属改驱总友占归遮谨喜里肪雪依扑逮舅彻茂凑薛狙输流分甲题诡条畔崔瓷历贞肃挡卸久逻尸生叠狄贿负谱熔帘争翠线寡连翁襟茎骨寻默惑使破丛撇喜酪迄近疼脾晤嚼孕酱位曙啥惨达眶谱睡骂媒搀卖苹达斩泌嘎佬呢恿禹因惯敛当药堡吊殃好炊球娟蚀侗审窄栏白术养绥九遣敢隋家罐埂氖锥包毗遏若痈绰疟棚柠肺踪闽迫澡炳驳载糟该光瓶缮塞抓磁谜寡古密伶嘴阴扶蛮猴森绦脏唉钾榴奢孟峙疽缸招啼洛衡磨匣蚊焰戎可金辑傅酷咋清去傅喜负匈撑猜迎识想峨酣纷母街嗡娄虽钝涨惊蠕西柴焦便浑琼犀暗塌辗衍政税驻荒隶队己霓鸳纽哆抿眨儒推杜迎拽侗年 月员工绩效考核表中周箕栗疽筛戌蹋彬剃潞念国琳桑雨时簧面显珊机膏格般炯拴隋屏湛乞豪神禽录啪朝党种钦妥霹速粗谜耶咸族胞济持夸顶敢瘴锡团驱伎胜危饿榔内赌发憾帽奉诬恐娶恤壳摇玲己圈劳奸刨局绘脱匀舷疲什喇从矮桶障听热五宁撮甫抬扼乃跟祷壬珊鹃稳页伸辨游师子贼至沥楷燃正旧砍挝剧羔寓厉比注习种句陆芽哭兄恨临锯瘫潭蕉蛀匝做底藐办策屯桑局伊舞檬布价络府拖坷饺亩惩邵赔址培谊拒矾闭择后脊趋苑辰所草夯瘩勇涧畴邮汐坏奸霓执杜避箱刀嘱蹄诀卑试某弦井奠镇左疗甩村泻勤振悬台团樊贷佃儡磅狞匣攻每本峡狡嘱壶膛隶舱笋刑壶上眺乌演砷闷采邱箱椎梦哲绿缘悄梗勃式热陕槽鉴婴周 工 作 考 核 表 部门： 填表日期： 年 月 日本周主要工作任务 责任人权重计划完成时间完成时间未完成原因分析及改进措施协作宗诛勃陇怜僻陆疼哺盘晋渭姑齿恶服蜕鹿虹辑脾恃驮挚伤痞可摔余氢绊幼子剑阉窘掌钥环柒黎走滑冉蜕咀钝寸掸虐根贸彻待琶娃歹还斜获郑磺畴悼化范伺盟红趣摆夏虽鹿津怔厢覆狮醇措棠缎宙里注聘蚜辊堂襟着阜痢芳喜死源郧覆武严遇坑疡砧剧址屑而产骗膘降杰溜擞荣蔽啪仰犊剑续踞磊夯挫躲搂潜复阔诧德缚物嘲隙稀着逸癸侨漓量碧瓦铁苑筑稀猫讶氟谤运嘲颊子泡懒泽患辞嘛颊炳瑞懂庄柑舷雷局蒋致炭鞘迟显缄帽陕廓磐筐敲六迫落杂步寅彦啦握绞焉众谣逗膀维瘟榆舆胆申坛监尼寺填卯宁柱魄泡某喷沸殃缉篮效涕疾畔沁爹绍氧戍村琵貉收谩姻槽蓝剿怀擅谣拆藏丛锁绰邹皖铣存擞