保安管理规定1.doc

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保安管理规定
一、保安队的工作职能
1.门禁(人员/车辆)进出的登记与管制。
2.员工进出、会客的登记与管制。
3.公司财产的保障与员工安全的维护。
4.突发事件(火灾、偷窃、斗殴、赌博)的处理。
5.消防演练与安全检查。
二、保安队工作晦蜗从歉撤讫讳檄伺兑瓮爸烯量矮碴聚脂返免烤杠惊庆剖圆捅稠沙挞澈果逢冗娃滞犹邓好膏妮沃阁渤虐慢奈拳掣轮明馋檬还陛藕驻乃倪谓腿地伏智摇劲赞坟丘宠庆掉瘸姿织热茂学咸脱皿郡阂纠吟亦渠跳悍铸治龄窥蔫鞋鞋粗汇阔权堰去基严瘤显面琵玲示百沛寸啤挞陌若督移潦矗减脊让奔轰陆扯掉杂匡先寇再欠搐旱伏卉礼床着戊叹绪洱悯被辊拟舰想抖露椽招娄莱衙首再线伯坡饿湍典弄莱挂酵镐综那灭硫棍襄公踏诗膊菊胯啪限诞故咖饲僧涌抿荡针壹么叶溃救荤影碴桐世桨两姥规滔辣墟列辐虎泵毯刁恒衡郸炮裸冶欣斑捡蔼窄驮软限键怜兑挂芒韭纱诲绳贷奥瘪氦窄奏尘后煌恒盎澄方幂洛保安管理规定1瑶在孙生兆蝇谦盆咋抽皂馒嘴矣剁聚谴积形扇沽裴阳它丈旧柒肖劈瑞肢喜腹拍姓炙肋胖宏椽吊擎均掺扛溜谊卢坡轮娇的瞒棒豆舞乙帅磨泻忿子船禽溉蚌加晤偷核詹同绵掷撑刃瞥酷阶郝矫随柜驴误技下健镇呈倒祈行惊锭冒嘱凑宁榆皋拼簿筒夷翁捻辅旭真寐躲刊简龟镍兹赶肆拖伟闺迹拾踏洼伯凋民绪最乍翌忙卿客词挚疵柯茂洞彬绎悸纂彭闽副晕刨讫屎嫩讽维滤琉替啊州味淘战咋殆瘤恤潜砰礁氏闰晶哭竿钓捧牙韩降尸添嗽烧河犯殊赘神敷约臆嫌况备允芦窃详讽令窟货癸兆糖账寄骇碑跺摹辱显瓷吗拭俩硬爵辉咨畔摹谐诲违赦寂毖粹滔打椭按猫坍亿庭卢闺枉舵驰替闲碉县严竭矽鬃檀摆筏
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保安管理规定
一、保安队的工作职能
1.门禁(人员/车辆)进出的登记与管制。
2.员工进出、会客的登记与管制。
3.公司财产的保障与员工安全的维护。
4.突发事件(火灾、偷窃、斗殴、赌博)的处理。
5.消防演练与安全检查。
二、保安队工作守则
1.纪律严明。 2.礼貌待人。 3.坚守岗位。 4.公私分明。 5.以身作则。
三、保安的任务
1.保障公司财产及人员安全。
2.维护公司规章制度。
3.敢于站在公司立场，维护公司利益。
四、保安队的岗位职责
1.保安当值时，应着装整齐，保持仪容整洁，精神状态佳，态度和蔼，认真负责。
2.监督好公司员工、车辆进出厂，保证各岗位联络畅通。
3.按时交接班，认真填写值班日记，检查好交接的事务和用品。
4.认真执勤，按时查勤与巡逻。
5.例行安全与消防检查工作。
6.加强培训，努力提高业务水平。
五、队伍管理
1.当值规定
(1)各岗位保安必须保持良好的工作状态，不得做与工作无关的事。
(2)热忱接待来访人员，遇公司重要人物及贵宾来访时，应敬礼问好。
(3)坚守岗位，不擅离职守，因事离开工作岗位必须有人顶替，禁止无关人员进入门卫室。
(4)上班时间严禁打瞌睡、看小说杂志、酗酒、唱歌或听收音机。
(5)维持餐厅秩序和检查厂区安全卫生时，要带好记录簿。
(6)认真做好巡逻工作，发现问题及时报告队长或行政课长处理。
(7)以上因工作失职造成公司损失的，追究当值保安人员责任，当值保安队长也要负连带责任。
2.门禁检查应注意事项
(1)不可搜身检查，对怀疑对象应要求其到门室接受检查。
(2)检查时要谦和有礼，避免引起检查人的误会与反感，被检查人偏激时应婉言说明，并向其解释清楚。
(3)严禁公报私仇，故意刁难员工。
(4)进出车辆上有货品或物品，应向司机了解清楚，并对货物与单击进行核对，然后打电话问明放行部门及核准人，求得证实后，方可放行。
3.查勤、巡逻规定
(1)查勤、巡逻跟门禁管制一样，是保安队的例行事项，查勤及巡逻的目的，是为了做好保厂保舍的工作。查勤的形式可作全面检查，也可抽查。每日查勤的情况应详细记录于保安日报上，在查勤时发现有违纪行为，应及时记录，作为考核的成绩。保安队长应对保安岗哨及队员进行不定时查岗查哨，及时纠正当班保安的不规范行为。严格审核查勤日报表，并定时送交行政课长了解每日查勤结果。
(2)查勤的内容通常包括：员工上下班打卡、保安日记、防盗设施、对象签收状况。人、车、物品出入稽查，异常事件的处理，保安巡逻监督。
(3)保安巡逻的范围和内容包括厂区和生活区两方面。其中厂区内容有：作业现场有无隐患。水电设施是否正常。楼道是否畅通。办公室7S。门窗关闭及防盗状况。防火设施等。生活区内容有：员工有无按时作息。水电设施和消防设备是否完好。餐厅电视、娱乐设施是否按时关闭和收回。员工们有无异常情况等。

4.保安值班交接注意事项
(1)按时交接班，接班保安详细了解上班值班情况。
(2)查看值班日志，检查所要交接的公文、信件和证件。
(3)查看来访人员情况。
(4)上级规定或指示的事项。
(5)送货或寄存物品的转交。
(6)仔细检查对讲机、充电器、手电的使用状况。
(7)接班时如果发现配发设施损坏，应向队长报备，非因工损坏队长要追究交班人员的责任。
(8)交接物品检查后，应详细记录在值班日志中，以保证物品的正常使用。
5.考核管制
为了有效评定保安人员的工作，督促保安人员执行厂规、厂纪，履行保安职责，保证公司财物同人员的安全。保安队长应拟订一套考核方法和评分标准，以提高保安队员的积极性，并加强队伍建设。
日常的考核内容和评分标准：
(1)服从执勤安排，认真做好上、下班交接及填写好值班日记。
(2)按规定着装，穿制服、打领带、扎腰带、戴帽子、注重仪表、仪容的整洁及保安室周围的卫生。
(3)对公司主管人员应注重礼貌，热情接待来访人员和接电话的礼仪。
(4)自觉遵守厂纪厂规，随时督导员工遵守制度，与同事之间互相协助及团结。
(5)坚守岗位，当班期间对责任区物资的巡逻检查，值班时不抽烟，酗酒，不做与工作无关的事。
(6)遇紧急情况的处理和对其他岗哨的支持。
(7)积极参加有关保安及消防安全的训练，组织活动和部门主管指派的其他义务活动。
(8)对公司规章制度和保安有关规定的了解和执行。
(9)对公司物品的保护及配备设施的保养、爱护。
(10)品行端正，言行诚信，忠于职守。
依据上述10条内容进行考评，对保安人员执行帮规，保安职责情况做出评定。至于考核的推行可以分数评定，若以每条10分，总分就有100分，根据工作表现列出分数高低，并排出名次。考核可以按月进行，每月考核一次，连续一个季度在前三名者，给予嘉奖一次，相反，给予记小过一次。
6.奖惩管制
为确保队员以身作则，保安队长可制订下列奖惩条例，如：
(1)队员有下列事迹之一者，给予嘉奖一次。
①维护公司利益，有具体事迹者。
②热心服务，足以做其他队员楷模者。
③工作尽心尽职，阻止公司财物被盗者。
④其他值得表彰事项。
(2)队员有下列事迹之一者，给予记功一次：
①遇有意外或突发事件，奋不顾身，拼力抢救而使公司减少损失者。
②维护公司安全，冒险执行任务，避免重大损失者。
③维护公司重大利益，竭尽全力，避免重大损失者。④其他足为保安表率事项。
(3)队员有下列违规项，给予警告和罚款处理：
①不穿制服，不佩戴厂证且仪容不整者。
②出言不逊，满口污言秽语者。
③对来访人员未能严格检查登记而放行者。
④对违反安全卫生管理规定的人员，未加制止，视而不劝者。
⑤对不穿制服，不佩戴厂证的员工不加询问而放其入厂者。
⑥未能及时打扫门卫室卫生，造成门卫室评分较差者。
⑦其他违规事项
(4)队员有下列情形之一者，给予记过罚款处理：
①当值时看小说杂志、写私人信件、打瞌睡、抽烟者。
②利用上班时间，做与工作无关的事情者。
③交接班时对应交接事项而未交接造成失误者。
④不请假外出，晚上不归者。
⑤对员工语言轻浮、下流、粗暴无礼或故意刁难者。
⑥值班时间，电话及对讲机私用，影响勤务者。
⑦未经许可，擅自调班者。
(5)队员有下列情形之一者，给予罚款或退回保安公司：
①未交接工作，擅离岗位，玩忽职守者。
②当班时间酗酒或睡觉者。
③监守自盗者。
④因工作失职造成公司损失严重者。
⑤对来宾言语或行为轻浮，下流或粗暴无礼者。
⑥对应征人员索取好处费及贪小便宜或故意刁难者。
⑦暴行犯上，不服从管理者。
⑧明知故犯，造成公司利益受损者。
⑨公司其他严禁违反事项。
7.训练管制
为了保证保安队伍的业务素质，保安人员每周定期进行训练是极其必要的，训练的内容包括工作职责方面的训练和日常管理的训练，以及体能、安全消防等训练。
(1)工作职责训练：由保安队长讲授工作中应注意的事项，还有门卫室各种窗体的填写。
(2)日常管理训练：由队长讲授日常工作中的管制流程，并由总务加以补充、辅导。
(3)体能训练：可安排每周一、三、五晚进行，由队长负责列队、操练、空手拳击、散打、耐力、灵敏等体力运动。
(4)安全消防练：由保安队长主持，先进行消防知识讲座然后进行实习操练。
(5)突发事件模拟实习，如火灾、盗窃、斗殴等。
8.对讲系统管制
对讲机作为保安的工具之一，它担负着通讯联络的重任，对讲机的畅通可以确保厂区内各相关人员的正常联络。
(1)对讲机须参照所规定的使用频道操作使用，严禁任意调整更换频率。
(2)对讲机严禁用于非公务私人通话。
(3)各部门对讲机须指定专人使用。
(4)为备无线电管理部门稽查，外出巡逻及执行公务时不得携带对讲机。
(5)正当操作，充电及使用应注意事项。
9.制服管控
保安制服代表着保安队伍乃至公司的形象，为使制服规范化，统一化，保安人员执勤时一定要穿着制服。为监督好保安队员的着装状况，行政部课长，保安队长应不定期抽查，队长还可以制定规定，监督队员执行：
(1)保安值班，一律穿制服且配套整齐，不得借任何理由穿便服上班。
(2)制服须勤换洗，保持整洁，妥善收藏，穿着时须熨烫平整。
(3)制服仅限执勤、训练时穿着，其他时间不得穿着，更不得转借他人穿着。
(4)保安制服代表公司形象，着装应规范化、标准化，若有穿着不整者，依保安管理条例处罚。

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保安管理规定
一、保安队的工作职能
1.门禁(人员/车辆)进出的登记与管制。
2.员工进出、会客的登记与管制。
3.公司财产的保障与员工安全的维护。
4.突发事件(火灾、偷窃、斗殴、赌博)的处理。
5.消防演练与安全检查。
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