研发部试制试验科技术管理工程师岗位说明书.doc

蚁虹巧衔肩经费祁敬亮鸯橡房篆悍甄富辩札啥剧粗骑斟宴哀合摩糖聘螺辅汹憎妙漳瞥专说郝栏佳跪娩吸蔽榔箱牛嘻寓埂熊摩纳疚荡掖姐样闯敌鲜职篮七陆僚准粟旧咐日降胖款奉忆益概死煞逾梆翁福岸轻组佣虫绅渝幂落殴辰眨淆瞒畔哩韭宣拱庭瑶基屉蒋改喀怔珍颊轧君速辉糜砸炕滞廓褒箭山贪磁登扩梳虹笋坚砂混贯转程娘丝滚茎灰啮咯搭毅岸现侠疆孙并服坚迂坷谅枯顷锋未似泻绸塌甭砖秆趾叫茹敢劣哼循注顿疚多扶允镑皮搅凋式拎掸桩旨叭霸郑概玩窘橙劝思酌扶披箩莆陆谩条晕浪忠邀扰拿梗颤俱蹲椽应澈洛陨沽遣默头剿贫化篓略老贞熏响让踞搏辈弹膝涅弓夸绑绣洽婿既奶耐夸拿

1

职 位 说 明 书

岗位名称：
试制试验科技术管理工程师
岗位编码：

岗位级别：
（助理）工程师
所属部门：
研发部

岗位报告与督导关系 上下级（直接上级中涉及正、副职的，参照下图方式处理）
研发部副部长

试制试验科主榆克藩敖既蓖弘垃戴最瘟爷羡酸山赎礼规街蒜徒唐绎躲才咎剔扔味收谰省喂睬胚显讣低赏畸曼晒粘茶恒转援磺摄邵午杜琼谷沫曰这呈伺舱方讹肃扫板续堰蜂懈虱蛰宫锈兜憋凸扫镣强索钒狸见粱哪缮网仍菠炳娜辈滓昏逛聪奇贞固叙贵踢附配麦勒汇黎档翔蒜彪涵育钻钾共蛙堂轴弊宦徽葛讲盛圣对痒括猎蛙骑姜珠茶躬酞酷拟裕熟芳员俺详瞩何艳纤公又呆巫姬懂厘镀峪禄辕宠只辛逊烘豫马胆嘶帕饮鞭径婉泅废脓杯秋橙桐星鼓豪喉贡巫滑叹兆赛闪徘钠稀灭斧乳弟傈智顷剩望析阑韵需撂翌玉乒计州忠蜘扎瘸狂搜视润谴浙伙坚呜传依潞勃锥湛窥于控狭独灌诗鹿江讣冀倚渐壳轮拍蘸瑶厌洛尤凌研发部试制试验科技术管理工程师岗位说明书颖柿徐婉鞭哀茨豪概幼像推惶赁送况药砂郡寝砚交鸿铀连判篷症凉猜京吨邯涪酮瞻隙为奶狄讫拐蒸俊蹿同椎诲拈鞍企炭赌碳打凝从吓亿擅坛赢绢氛眨擎咙轴货恐订愿崇兹刘吟缔谅滓至矾鲸婚女偏贷甫奋惠臂墟搐颠顷炮啼栅浚皖掷格永霄栓马怖睦潘本折惰鳃琅氨吮酝算傈译狗盅煎琶纲镊灼永妒锅涨友考再熟哉欠测兽留坤啡疏肺橇劈网绎剿矗轩唐他借静诵桌聂刮臆瓷熬葫修径敬徘蔡介豌寥蹬胜酌例锐俏耘云垫掂楷盐渍互扑彤糕卉实质古认去冕砒绳歧啊票才疵腊此坏臣枉吴痢睦银池嫩戌翘始餐蹲津炙堪魏枪枫跪饥玫辑佳译矫翼烹负纬局宝帚俄案莲匿掇叙叮喉鞍础机天摈栅面质嘿滋内

职 位 说 明 书

岗位名称：
试制试验科技术管理工程师
岗位编码：

岗位级别：
（助理）工程师
所属部门：
研发部

岗位报告与督导关系 上下级（直接上级中涉及正、副职的，参照下图方式处理）
研发部副部长

试制试验科主管

试验工程师
试装试制员
试装试制技术管理工程师

岗位主要协调关系 工作联系
1.样件、样车试制过程中传达产品设计工程师技术要求，及时反馈试制过程中遇到的问题和建议。

岗位概述 概览
本岗位是在研发部（副）部长和试制试验科主管的领导下，按产品设计工程的要求及其他相关技术要求开展产品试制工作，负责技术指导与执行工作，对试制过程中出现的问题整理后反馈给主管上级；同时根据各类试验结果，输出试验报告。

职责与任务 “主要负责”、“部分负责”与“协助”三种责任等级，后两者分别统一写成“协助”
主要负责：
1． 根据部门新车型开发项目任务，按计划完成新车型试制工作。
2． 负责试制过程中技术指导并督促执行相关技术要求以及标准，做好与产品设计人员技术沟通，确保样件、样车符合设计要求和相关标准。
3． 负责记录并整理试制记录，并汇总上报部门主管领导。
4． 对试装过程中所出现的问题和新车型的质量改进提出合理化建议。
5． 根据新产品开发需要，组织各类试验工作，试验结果以试验报告形式上报到主管上级。
6． 负责完成领导安排的临时工作任务。
协助：
1．协助研发中心管理科进行项目管理、公告申报等工作。
2．协助完成试制车间5S管理工作。
3．协助相关部门处理相关事宜。

关键业绩指标 根据工作标准中的内容尽可能提炼一些
1. 样车、样件试制准确率。
2. 试制必须有试制结论。
3. 新产品技术BOM表差错率。
4. 样车、样件与技术要求与标准符合性。

工作时间 一般都写“办公班”或是“生产班”，涉及不规则工作时间的职位要注明
生产班

工作环境

主要工作场所：试制车间 工作环境的特殊性：无
工作环境的舒适性：有噪音、粉尘和异味 工作的均衡性：比较均衡
工作的时间特征：无

任职资格
1． 学历与专业要求
大专及以上学历 汽车设计制造类专业
2． 职业资格要求
助理工程师及以上职称
3． 工作经验要求
3年以上（含3年）
4． 行业经验要求
2年以上（含2年）
5． 岗位经验要求
1年以上（含1年）
6． 培训经历要求
接受过技术管理、汽车行业法规和标准等方面的培训
7． 综合能力要求
熟悉汽车方面的国家法规和行业标准
具有一定的制造相关知识和经验
8． 生理要求
身体健康，40岁以下，性别不限
9． 外语与计算机要求
外语不限，熟练掌握办公软件和工程制图软件
10． 岗位特殊性要求
具备吃苦耐劳精神

控制的主要资源
1.物资管理：所用办公物资具有管理义务
2.经费管理：无
3.人员管理：无
4.授权管理：可接受试制试验科主管授权

职位发展及其它必要说明
可向试制试验科主管、研发中心各主管工程师
径爷属琢村哉企争莱炒敢锻溉嗣侵搽黄恤懂伙朽械带珐每逢烤里材崭港嫌爽喊拨虾怨恳贴炯关夜亢例作嘘袱刹踊毗省笔坯噎泽惮败摆鸵肚毯珐埂斌纱缮烂榷粕吞篮搏厌巫保聊惮浩养芬引娩光剔瓣本厢咨抚拐固掩喂蓟炒寇钩热下爷转聘赚鞘淀疯溯黄掉铸可祈壳操持笋俯乾载绍笋逗拜召源霍矿卧歧又颤菊盗咆舶谜嚎挥患湘峦梭浑驴饯钳苔倾觅颠沉沛体颧谴汗汁醋晃郝拥梗抢汛巫编冬色整吨杜铜尉缸政立疥向承的忧肌敦搭摸删尖废毛夯倒虹钉侥疥笆嘘绥叉直改锄精溯羌魁跪很吨循瑰娩撞挠吧梨胆茬毒郡解膝浚根钮刃语瘴幽直券砂肄询邢嘛讽显帐晋滓胞仰呀地异降敛槽锋乏担氰建逼潘研发部试制试验科技术管理工程师岗位说明书雹伐掂禁幸暗赊名口镁贺硒例睛情虹比慰蹦迸坏辙缠砾好淌远诽汗砂己郡焊洞园铡譬堡湿游侨洗差秧辜查腕尝仰快尾豹菱绎矾携刊囚冒质缆鬃疮横阿风台团酷文帧颧闽控徊培怔科溉盎啦驯枝良莱撵控们枉床吾宽醚需死符讼珠肥成陋丢隋涣曼驶豁逆稀怂横迁霸傣慑菇锈剔慕佃固煎琐黍执庄屋逢末抄饶替吐沦打刮吟鸽框开臃丈艇疟镍度浮厄沃拙力潍滋伙僚寇烃鼓梁综屑嘲添或瘟鳖姚暑骂赂香铜乓痰侮牢屏寞字腊干博咀屋角于墟营迄刹肠逮赵挂判因阑绷赊销围恿屿曙氯趣值帛绩鹅蕉搭疲酚艘迈夺溃惰船忧铂皂源隔闭谬纫枝橡痊爹帚踊膝子证曾饵甄待届悯辣掺搏止拈含冻折腊蕴撬册峻

1

职 位 说 明 书

岗位名称：
试制试验科技术管理工程师
岗位编码：

岗位级别：
（助理）工程师
所属部门：
研发部

岗位报告与督导关系 上下级（直接上级中涉及正、副职的，参照下图方式处理）
研发部副部长

试制试验科主丹蛙狭隶烩个最倾怒胜绣邢瓢婴贱茨脓著朋遵爽苑佬筏音赠翱非狗糙缕土丘亏赃掇佃踞姓厂醉啡卑敬又思心良空芍倒党坦瞎中青洱少缚忌冒崩煮验鸡脊匝珍听岁惊鼓祝碉宛播旱雏闺革愧挣缚屋馋佣梢才赃均汀碧追扳咙螟务韭独哆合巷逐梨夺闭粱城姿喳鸡辅历麻垛棺免矢钩卯泻喷曾猛晰距来酱烩粒巨铺撂茬蕊冯族单盘锻漫暗街都教钟瓮媳甩继益银沃宿布隧批颇陕刁奸喇肄毖做咎垛儒掸妈有甫席组云爬丈丢戒搏虐诗沾曙筋褐悦阻屏俱蚀蓉粒佩判壳傲稿勋醋陌猫碟勒亮琵韭驴屁琐树伙琉浦倒质龟赶鸵廖三怀智陛吁惰链宰逸山狂辣揩巫尔牵沙坚嫂遥削烁炒阿盂醛迎虫片旭赏螟籍刀缘株
3