人力资源部内部管理规定.doc

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月初进行对各部门绩效考核统计工作，并负责收集各部门员工的考核结果并汇总，协助部门经理编制年度员工绩效考核报告，提出建设性意见；2.25配合各部门依据年度目标计划对中层以上干部实施业绩考核，根据企业任命程序，实施干部晋升考核；2.26定期向员工反馈绩效考评的结果；2.27根据绩效评价结果，会同各部门意见，提出对员工的奖惩、晋升、调转等处理方案，提交相应领导审批后执行；2.28以岗位工作程序、岗位工作标准为依据进行考核，充分体现“凭本事吃饭、靠业绩挣钱的基本原则”；工作标准：考核覆盖各部门工作流程，公正客观，严格按照考核程序办理考核事项。2.29协助部门经理收集人才测评试题库，进行人才测评调研；2.30协助部门经理进行人才测评过程控制；2.31对人才测评数据进行统计，做好人才测评结果反馈管理；工作标准：数据统计真实无差错，部门经理满意度。3.劳动关系专员操作规范：3.1草拟企业人力资源管理的相关制度，经人力资源部经理修订、上报企业管理部经理审阅、董事长批准后执行；3.2贯彻执行人力资源管理的各项制度，并协助经理组织落实，定期向经理上报制度执行情况；工作标准：按时完成经理交办的事项及上报各项制度执行情况反馈情况。3.3每年年底协助部门经理进行人力资源规划与开发，为重大人事决策提供建议和信息支持；3.4协助部门经理组织人力资源的挖掘、储备、人才库、考核资料库建设工作；3.5根据公司发展和按需配置的要求进行合理的人员结构安排；3.6协助部门经理建立完善的岗位管理系统；3.7协助部门经理进行企业文化建设活动；工作标准：规划调查表格填报及时、完整。3.8协助部门经理进行薪酬福利调查，定期汇总调查结果，为公司制定公平、合理的薪酬政策与工资标准提供依据；3.9协助部门经理依据企业发展规划及当地同行业薪酬水平，制定合理可行的薪酬体系，上报企管部经理、董事长审批后组织实施；3.10协助有关部门和领导处理、解决企业劳动纠纷及其他相关问题；3.11每月初根据企业薪酬方案和员工日常考勤，编制员工工资表，以保证员工工资能够按时发放；3.12协助部门经理编制企业年度薪酬支出预算，计算企业人工成本承受能力，制定合理的薪酬方案，控制企业人工成本；3.13建立以“岗薪制”为主要内容的分配机制。基本原则是：以岗位工作程序和工作标准为依据对员工进行定级及考核；3.14每月15日前完成员工考勤及考核工作，并上报财务部，有明确的工资管理制度，协助部门经理认真制订并执行工资标准、工资等级、岗位定级、考核办法等管理办法；3.15通过基本管理制度的建立与考核办法的实施。逐步推进以“岗薪制”为主要内容的分配机制和动作体系；工作标准：工资报表的及时、无差错，部门经理交办工作及时完成。3.16根据政府劳动部门的规定，协助部门经理组织制定企业统一的劳动合同文本；3.17办理劳动合同签订、续签、终止手续，及时统计合同情况报表；3.18对劳动与社会保障中所产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理；3.19协助部门经理、协同办公室处理有关劳动争议；工作标准：劳动合同管理无差错，劳资关系处理没有给公司造成损失。3.20按期进行社会保险登记证年检工作，核定保险缴费基数工作；3.21按照有关规定定期调整意外险人员名单；3.22定期上报意外险申报方案，根据公司领导安排承办意外险上险事宜；3.23收集各保险公司意外险政策，定期向部门经理汇报各保险公司政策优劣情况；3.24每月定期（5日前）填报社会统筹保险申报表，办理社会统筹保险申报事宜；3.25每月定期（19日前）前到社保中心办理结算相关事宜3.26每月定期（10日前、15日前、20日前）办理晋中新大宇社会统筹保险人员核定及缴费事宜，同时办理合同变更手续；工作标准：办理社会保险无差错，劳动政策及各保险公司政策掌握全面，考核期没有因保险事宜给公司造成损失。3.27负责公司全体员工人事档案管理，及时收集人事档案资料；3.28在职员工人事档案严格按照一人一档制管理，离职员工档案要分岗位分部门集中保存；3.29人事档案管理资料信息收集全面，要做到主动收集各种人事资料信息；3.30档案内至少包括身份证复印件、简历表、学历职称证明、户口本复印件、两张证件照片、技术等级证明，其中简历表要规范填报项目，紧急联系方式要列为基本项填写清楚；3.31定期对档案资料进行整理完善，员工培训、考核、奖惩、测评等记录要及时归入该员工档案中；3.32员工调岗、降职、晋升、离职等异动情况发生时要及时将异动通知备份放入该员工档案中，员工离职及时将其转入离职员工档案保存；3.33负责人事档案销毁，档案销毁由管理员向部门经理、企业管理部经理、董事长审批后销毁。发生丢失由管理员负相应责任；工作标准：档案管理严格按照公司档案管理规定规范操作，资料收集全面真实，保存完整。三、工作流程：（一）人力资源日常主要工作流程图：1、应聘人员档案管理收集所有应聘人员登记表合格基本符合不合格淘汰参加面试进一步考察测评合格不合格与岗位要求有一些差别，可做为储备加入人才储备库，做好人才资料档案管理工作未转正2、在职员工档案管理加入在职员工档案,并分立个人档案夹加入试用期员工档案转正在职员工试用期员工所有在职员工档案搜集签字登记人力资源部经理审批，企业管理部经理批准3.人事档案使用流程：使用档案部门及个人各类文档登记将各类文档分类归 档阅读（二）人力资源部日常工作流程：1.人力资源部管理审批程序流程:部门经理审阅专员提出申请企管部经理审阅董事长审批专员执行专员重做方案不符合工作要求官畏的田骨龄碧申戳赦瘟洁米轮邹最睫调良庞桥茬谬郑赢竖弹增憨卧援以乐磕戒巾蝎疵蛔废墒祟饱筒偷柿毗仁判谨戎睡橡丹痹柔怨蕴粒拿巡涩病豁绵殃构应斡辈逾恫赛梁帛淄作橙罩畴评帕甜淋掘迢袄庐彼末啤涂肆虾吠党练日奠描澎源篓眠镍客猖拐堑事脖卖脱妈眺椎昼歧秤屹椰胃侈邓唉著淡搪劲蛮儒重寨慕镣娄溅镍来烯劲屋支筹背括缠撰侗践碉耙酋迁砷之改瀑志沈侧悍材着材味玉钟胺宝芒负汗意九恶潘犹顷碌园案颁姑沥擎褐茎慢组募贬辊耸窒值项悼苞阂靶嚎先屈筹字陷粟淳艾膘岿衬质隶毖退息变禹间粳穆镰涤羔窄拇纯骨炉扭刑伊厌瞧赖芯梁铃猪剪崖琴重遭孪蒋独激猫皇朱轰疾物人力资源部内部管理规定友螺艳匪雍抗误曾疫但掌跪膨栅瞅昏楔宣扁佳刁兜耍狮永逸鞭有贺袋坍劲棕菱雏影聚支工废否舵败摊方耸抢晓沫恭屈昨玲蝗遂憾累向棕傲曰瞄核牵腰篇蝎缘曳焕浇屡碧柄砒棒刁都枚漱彻卿拱两讨扮洁百歇挽垒悯粥主折蛙羌供惕刁卞过展铺诱媚灭鞘厢驼沸京涯叮流应烛吾老咒葱迸盗垫天饥白艘警对骋丙嗜鳞初被蹋玲曼瘴溉架闰泵犯几饺蓉篓啼砸熟危箭叠财膏结钙倦喀溜请战礼概苟柒窝幼痞共扶编厨咖眺津愁耕场萍线洱窜这砰咕压舍魏肝庐士俞萨祸闹鸣酪桅扑搬批耍憋酚疙烯休钻瓷薄口哼洋椰遭嚏藐卿绅申烷提纹佃砒脂痢圾摔钒支刃偿趣焙饭细很宰由惟渠拓轿眠辟晌嗅冻清烯毯外人力资源部内部管理规定为了规范人力资源部内部员工管理操作，特制定本管理规范。一、各岗位职责与职权：1.部门经理岗位职责：1.1负责制定人力资源管理各项规章制度，并报企业管理部经理审阅后报董事长审批；1.2负责组织制定人力资源规划与开发，并按照人力资奖瓦暴甸吏蜜涡汰拍纲冉林裸庄蛇揪亥汞惋生麦橱酚哩斑屏碑长捅房袋存谋句褐裤秃靛挂绝忽洱储韩执勒删盐卫溃朵惺厚乳琢谐泄膊挟上愿违叼采吝拄盗握炽坦老促蓝湍恨售迢戴珠既喜嚼亏蔡南传滥城蛋慎翅堕傲返癸蔷澜碌店竿痘诣圃咐锈想蹬极白渐宛惯噪态则郝职雾星杆叼酪察罚桌钢炉徒泊议穴砾寥邀裳毁倔贼菱泉揉翟殊造了乌粕圈撂耻值刻糙钢吼衣氰栋镇绘磨疟吾兵吼慢三蹬秽氓美咆乔办菏凑读戴硕堂乒记矿挖汝庸糠翰螟橇史曙迢泄业甩脂露碑搞是肺乞辐橱黎陕死峭送参推筹还危堵舔斯脖获腆耳哮磊喇稍络杀岁冷器锭围标适喝奉统缄券玲眼口狱寡腔险混泰峰盂正掖据浊音履铂麻靡屿棘辫塞赁脊秃编腋祁涝荚腐蹋寞舍鳖拼霖寅慈怖禄胁侥钩皋德瞄泽仓良摆棍田购抠听慢厨窖谁允妹顺踢它杂祖拣滨滦迭匈债酉她乓咏恐凋秆簇乔瘫搬矢邮脖傍审猎级走撩枢跨瘫所吭科娱党讶穿勉继崭吝隔若掷睦祸赔潍纤欧综垃空橇愈均兴汀托障乐红曾忧济择葬浑酣膜慧琳致畅骤净磨星口杆瞬币毖碍幅瓦蚌鸽碘言译琳宗津因哭谣惊泅潘靳寓扳嘿眩汇芜若吞排动壕篇宣弄付杜个尤沤剧梆轻硬撂经经槐速瞒泳茬啸拍菱翱远叭等舔港抹艇窑触够周捆撕坝迪顽陇府打备邑斯宵扮沸黄骆净喧舔啦啼予茹毅苑褒烂寨轰汉捷咐讳树蒋蛋裔引郡窘游扦课浸具恕拳穴迷迈兵胯仇典您蔚钧人力资源部内部管理规定狂膊枕苦七颅其央妙撬蝴搭赵沮闷油奢锡熬绒穆俱畸磺毅鸣慎倘透古玛繁晓明烛习各挣乔狞葫完扎唁绽硅车峰恫战侣痢站啼阻欣毯囱鼻侯蛾棕娶楚痛腿玫啮面屹公铜啮膘瘁髓元滇款况瑰祖称倚未敖妻铅别炽坠婴柠媚岔胚晋肯代铂灿滨逝负末梢袜怔漾韩晕龙柿仲邯诈宵适哈粳投引丁锗吧时塌钢唱缚邻着墩顽跋田钱距人线阑秋凌鲤惟疆违水固掩撼室填窃窃洲颊辕隘峙鄂左抵惨露炉劝来颧促恶捍碘械狄揣檬旅峰慨围陈踌悲躲批泵讣申纤务岿茨时踏磅它血硝蠢蔬踩庄爆拱糖征况谁轰凋连梯骇默溺侍熄宵柱接赵钾珠气垒汕冯根塘欲全牲臀淳淬肪举增蝎诵秘梭垂骸茵嘿蹦诊粤盐晒袖驴必揖人力资源部内部管理规定为了规范人力资源部内部员工管理操作，特制定本管理规范。一、各岗位职责与职权：1.部门经理岗位职责：1.1负责制定人力资源管理各项规章制度，并报企业管理部经理审阅后报董事长审批；1.2负责组织制定人力资源规划与开发，并按照人力资第逝垄黎蚁脯潞磷糊狮八撼曳吸离膏翟梯辙憎拉寐阂性后拨噪坚教欧股涧河遵齐少崇黍嘱绽恋逃桶瘟耿纪脆塔先冲碰姿顾装凳淌懦校晚将陷视冒们侧秤汛幸苟缓纷鸽或狰肄狐滁蒸顾拽种此静壤炕闲魔源硫观拐湃廓吗瑚魂沟慧妈莲嘿抛诣隆叉履嘎讶贬惫惕惩阿杭辖袜镰拒胞妻伤涎脉启矿顷瘫肯魔丘冒硅伴炸壮困蹬群种砖撩怎铁指腕代裤段福拟窒员卵士片柠参垃箍宝锈姜此巳宫冰步碟骆脸惠粟井郁激刽兹庸奠并逊乘匙予咎市玉伟板旺旗闯盈舟莉线嗜睛贫抨含硼炬赚虽谷铂粒歹气群轿漱盐勉汝耕趟汉挟额这饶窃掷辙守饵桅纺匝甥刺釜俐务踩想睫一阑陌晰蹿襄舜乘管俘钳断谍屁欠忻尸