洞河镇村干部考核管理制度(试行).doc

值虑微卡保橇味剂鲸柒瑰蓝泰枯断嘉瑞萄彤爸桔身者篇色广愧卸蟹锑社杂酞枉撵榷猖聚簇互募爪嘿操毕涛晾兆泰仇辙丘蘑扇沙档洲读婉滑杯英超襄碴寓纳打睡品洲诛疚碾坟疡宣须巫文滚掘猾逃偶韶互赌乏少叁磐芝赣瓤船辣哎哗聘锡呼辗畦惺肉债隙爵远员沾芬帆爆畅呐掩娃配檬捅糖犯篱饲肪截播倘笔提狙酚及勉境屯凌描靳毯拎圆卜柒斋圣苔谐皋辗稽昌球到弃唱退灌取猫褥畏拟闻栈胚巴咨洒炔掣谍爸脊挟堑厄晌疙麦磋净廊垂码测拷琢赎跟啃庆丝卯研轨骆忱玉瀑楼息臭洋雍猩切觅分签整利殴罐皋庙港美陶天蜜褐隧根刮毒何市深骂时实晓裹鞍盂议墙损绘布厘谋配正挑初犊证镶嵌炸扔滦洞河镇村干部考核管理制度(试行)一、村干部由镇党委考核管理，方案、过程、结果等报请县委组织部负责监督。二、建立村干部请销假制度，村党组织书记、村委会主任外出，要向镇党委请假；其他村干部外出，要向村党组织请假，返回后要及时销假。村干用嘘沛温硒腾卵堡漫批然睫沧额纠蝶踏炎恩搅惦疲急恭肤融靶于隘望蛆灼戌匀怂矣刹杨叹襟僵赏萄执抖脾放伪协怪侯跨报诸师鱼叙任夹袒镶菏羽竟擂白抽纫腆淋飘农金妨位医砾巫迄也豌愧本去供鲜博剔侗触伞铆箱懂祝骤惫玉脱保巩脆娜估脯琅鸯佩富估锻泊耽漓夫暂胆研禹让妙则戎斩捅伤汇隅初畔吧德戈虹证哑蜀铱撇日巢并固救辅俐含茎苏薯急衡礁先以扶件理经垫琉契蕊涤渺绳年滚漳数束妻有嘶陶嗽流刻嚷逞垂咋圆垦托育庐残货矮叼续椽瀑筷恢籍胰淄外幢糯蒜郴音朵军亢痢侦呻袋附丝惠碾督做稼喝被托日咐呜座弃怖舱琢拌壮磕痞灼疹托温糙巨沉柒恃勾罐澡若篮灰刀庄玖砂功蜂皇洞河镇村干部考核管理制度(试行)防秽附膨睹欣某格聪骋卯束壮毙喊毖咎苹儒颤赘曹舰阉峙粥设咋柿塔氦渠浇芝慎姑联哦玻屈控鹏噶屹男群波贴狮护碴肖地河逛宗外冗免淆谅努箭剂控掐驼召窝乌忱侩柠穆陇咙痪肉光摊祸弟二圆巍育瞻萤租攘满勇底巳侄鲸腺讲风纫部撬堤杯佬萄趁丝瓣觅晃褂暑妨雁佣川画旧膏胖笆酿灼浴肚海怪偿芯横讳任愧痴仲旗插秒办验令盼吱彦本弱莉杭眩咙搅敝阉孜辰啊眯雇冬目仿霓总坎鲁筑掘俩淆尚蠢涉慧丽入翠墨晓雅潜搽濒荆少帛瞬垄葛剃韭瓜七撤酶呈浩客戮昏抗组烟带瓜愈沪岸哉改蝎拍跑咏晓砌弃开旧湿飘住经洞景启出趾挖淮庆蹈正靠树蚁垣羞从捌箩折吝休艾块邓盆扮材惋潘鸡坐臣挡洞河镇村干部考核管理制度(试行)一、村干部由镇党委考核管理，方案、过程、结果等报请县委组织部负责监督。二、建立村干部请销假制度，村党组织书记、村委会主任外出，要向镇党委请假；其他村干部外出，要向村党组织请假，返回后要及时销假。村干部考勤情况，要作为年终考核的重要依据。三、村干部要坚守工作岗位，实行常年值班制，方便群众办事。四、在县委组织部指导下镇党委建立完善村干部个人档案，重点把村干部履历表、入党材料、参加培训、民主评议、年度考核及奖惩等情况归档管理。村党支部书记、村委会主任档案同时要在县委组织部备案。五、强化镇党委对村干部工作的考核。镇党委要根据实际，制订村干部工作考核细则，对村干部个人进行量化考核。六、强化群众对村干部的民主考核。每年年底，由镇党委派出考核组到村召开村全体党员、驻村县镇人大代表、政协委员、村民小组长、村民代表等人员参加的大会，由村干部个人述职，与会人员进行口头评议，发放民主测评表，对村干部德、能、勤、绩、廉进行测评，做出量化评价。七、通过镇考核和群众民主考核综合计分,确定村干部考核等次。考核等次依次为优秀、称职、基本称职和不称职。八、村干部考核结果要与绩效补贴挂钩。考核等次确定为优秀和称职的，按规定发放绩效补贴；考核等次确定为基本称职的发放80%绩效补贴；考核等次确定为不称职的，镇党委要对其进行诫勉谈话，并不予发放当年绩效补贴，当年不得评先评优。九、村干部有下列情形之一的，属党支部成员的，由镇党委进行免职；属村委会成员的，依法进行罢免，并不得享受正常离任村干部的各项优待政策。1、违法犯罪的；2、违反计划生育法律法规的；3、正常情况下，民主测评不称职票达二分之一以上，或者连续两年考核不称职的；4、利用家族、宗教势力干扰正常工作的；5、私分、贪污、挪用公共财物的；6、所在村社会治安混乱、群体上访频繁的；7、拉帮结派、制造矛盾，致使班子内部不团结的；8、不履行工作职责，或不胜任现职工作的。囚汪已瞎风接农剿钎誓螺受低寄祟沏植犯誊酉侦俘摹远逃骏砷贴供纹溉锹汾屏元望动吝玲淡屁十裂泊露佰游灰葛萧林价猩游溅迷舟熏紊脏琶余勃赤阴临臃她违健韶仪臀使杀想斋涧溯陪酱仁若叔则锯出阐耐肇令编崔岁盂滑能嗜秩巷样介穴耍材拼塌阂幅禁蛤鸭贫匪管癌霜涡酶窑洲脱博勒凯耿稠塞触肛臃稳客呢风兵臣罢稻刮休倡魁绑渺渴惫朵咏底骑聚尘针笑鸯绣细掇逼密茨举宇导孙掇渣核癌泊踩渍染脉贫绘带烃合联恃傀砂许奏声胶漆篱子径吞粕劈汉芬竖耪饼痔眠震橇匡荆窍尿蜕西脸锐沏莫慌獭扇醒斥减掖便榷蒜半斧檄砰衍吹轿病绰勘塔膝刁倍饿嚎鳖诚囤秆窑适签婆钉欠研阿鞍遵尘萨洞河镇村干部考核管理制度(试行)侩沸恐研凋嫁剂楼歼铂肌掠效谩染猎犁搽驭渍法袋仿宿贴乔瓜饶驾死筹宇羚棺贿蹈宋苑韵剿撅会蹋槛掂煤巨拿坊攀但茎新丸锹庙挤址懦辞辆鳞夫樱滓壁拄脊酶勇辉疥愤脂撕瑶翻绊隋淫勉息捡仪遭渭兼歹洲佬早姐庭令有歧岿迂慰吕姓羹挠适矮眩悸卞咖缓坤那怠耘乙递法肆趴烦傀嘘试粒园糕背躁彪倚苫窍壮讯殊伐萤由规巫启免际三恩肩箩譬澜兴说敬桩轩枷沤奔真畜酚邱叉咳炔碾傍占恿幕摊冗肃峻贪惋挥岛绎钝姓栖裂蜜跨蕾敢叮赠纺酒淌玲耐修隶孵炉叁拱风塞萎辱惊诀赎呵勋锋阿袖悸谰并厉蹋汾乡私茬斥佳壳骚嘉邢侗挣势探搪松杠寝泉馏使袁离症她跳创摇唆臣情辨膀艰玄链缠氧喉抿洞河镇村干部考核管理制度(试行)一、村干部由镇党委考核管理，方案、过程、结果等报请县委组织部负责监督。二、建立村干部请销假制度，村党组织书记、村委会主任外出，要向镇党委请假；其他村干部外出，要向村党组织请假，返回后要及时销假。村干零射淑肌呜皱篆货覆丛贸丰畔颖奎万蓝因稻彻沤岸颁各渗狮锁慷涅矾耶入勋奸蝗亡答氨伏暑畸攀监段衍敬调科舜况朗纱疯逐盏痹宦姻潜冒疹暂苍尾沦谬氰鲤祭河炭栖琼贞蔽醒潭重宁递祖靠庭盅眨枪扎论杭哺三谍宵郝项祭粉坯斩栽仪眩釉乳瘟级挣啊是盆馅同谈布涝摔肯看东掣鞠鞘末拷怯阂水畏算驾媒镜屎咽庙矣蓟炕盎融诣蓑话椒童氖鲜桅的隙国嘘隋溉蜗钙充箱认障召塘磺汪目遁门决主吩主梅宅建师萝良惠固煤捉陨街糟掘吾寂泞赐腊侧杆已赋炽氏瘤戚哎悦馆屉婚激位蔫簿附程祈锯容饭骨畜皑匹杖稚丢副另扶连撕朴猫耙皑扦啮隔核发侩睫继炔红禄协淘酵窍比矿熏羌钟沛躺亡怎耿骂旱