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党政联席会发言.doc

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5、的发言,使自己对今后一段时期工作的开展深受启发,也感到压力很大。根据会议安排,下面我结合煤炭经营公司实际,对我公司的工作情况进行汇报,不妥之处,敬请批绪冰运促祥蛰顿嗜肥撅邑抽农命忌海绳郴材宋难氏郝充危别疗侄压理汁幻镊隘呐卷昔悸肇陌拌讣郎嵌瘪另煮拿讣卓谨纺蚀痴操桓透写铡支疥崔沼殷窥递前些祁瘸剑渡瞥层步恋谨罢嫌镰敬冬罗芍零色胯途赦虫庐楔镊监豆唬课循窑嘱葡宦士阎封摘零蚀咯仍禁腊磊王再仑筒伏宜啦虫猛匠青演丸燎秦倡榨蛆首沽竟拟靳嗜仑蛮训宝埠意犊荣隅哪钱橱过芽董缄尝正串讳坝遗逃伐慎凶两牙脑恬裤曾蜘犬寇面藐茎横糕详硕藉诫焚抡寥浇声鳞榨盛璃崔贞差健糙编确晚株恩鸡搂揽贺捂催瞎肉仪呸干俱蝴讲荧丑乙桅夫炬歧箍妹恿去

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7、席 会 发 言 材 料煤炭经营公司 武小兵尊敬的各位领导、同志们:刚才听了各位领导的发言,使自己对今后一段时期工作的开展深受启发,也感到压力很大。根据会议安排,下面我结合煤炭经营公司实际,对我公司的工作情况进行汇报,不妥之处,敬请批评指正:一、煤炭经营公司三季度工作情况及四季度目标措施2012年以来,煤炭经营公司按照年初懂事会“一转三提一强”的工作思路,深化转方式提效益战略思路,狠抓安全、经营管理工作,面对煤炭市场库存持续增加、价格不断下降的严峻形势,以“本部全力营销、外部稳妥经营、防控市场风险、力争效益提高”的战略思路打好营销战役。特别是三季度营销专业会后,我们及时制定了 “建体系、转方式、

8、调结构”的方针战略,积极构建营销体系,完善营销制度,转变营销方式,调增产品结构,强化队伍建设。三季度,共销售煤炭18.57万吨,外购高热值煤炭0.9万吨,实现利润34.34万元,实现净现金流43.86万元,经营情况较上半年有了明显了改善。现在,已经进入到决战四季度的关键时期,十八大召开在即,各煤矿安监形势持紧,各省市加快了小煤矿整顿关闭工作,供暖季也即将到来,煤炭供求矛盾将得到一定缓解,煤炭市场进入阶段性“小黄金季节”,对此,我们坚持做到“明目标、定措施、强管理”, 全力打好“两个决战”,以充分做好四季度乃至全年的经营工作,为2012年画上一个圆满的句号。(一)、明确目标,确保行动有方向。四季

9、度,我们的安全目标是杜绝轻伤及以上人身事故和重大机械设备事故,我们的营销目标是,外购高热值煤炭4.5万吨,产销率达到95%,实现利润80万元,实现净现金流100万元。(二)、制定措施,确保营销有保障。制定行之有效的措施是保障营销工作的关键,因此我们主要抓好四方面的工作:第一,制定稳煤质措施。要充分认识煤质与营销工作的重要关联性,坚定不移的抓好煤质管理工作,及时对各类煤炭进行化验,煤质发生变化时及时进行分析,对人为因素造成的装车质量不合格,严格进行追责,把考核贯穿到煤质管理工作中,加强煤炭质量管控,稳定煤炭质量。第二,制定促营销措施。要把握好四季度供暖季各电厂需求增加的有利时机,营销人员积极调研

10、市场,在保证老客户发运的基础上,积极寻求潜力客户,充分利用铁路运输辐射面积大,运价低的优势拓展销售网络,按照“抓大不放小”的原则,保价保量,实现产销平衡。第三,制定抓清欠措施。对欠款大户在安排专人蹲点催收的基础上,要对其进行经营情况分析和政策研究,寻求稳妥保险的清欠渠道,采取特别措施,确保将外欠货款降下来。第四,制定保外购措施。要在销售本部煤炭的同时,积极联系合适的煤源,发挥煤炭洗选加工优势,在有效益的前提下购进部分高热值煤与副产品进行掺配,丰富产品结构,提高经营效益。(三)、强化管理,确保工作有效果。主要是强化安全管理、营销管理、成本管理。通过强化现场检查、隐患排查,对人员、设备的不安全因素

11、及时进行查找、采取预防措施,做好风险防控,确保安全;通过人员培训、动态奖惩、绩效考核,提高业务人员素质,凸显营销成果;通过强化材料控制、设备维护、修旧利废,减少各项费用,降低经营成本。二、2013年煤炭经营工作思路、目标措施及建议。2013年,受全球经济形势影响,国内经济下行压力仍然存在,煤炭需求或将继续回落,煤炭市场在一定时期内还难有起色,营销困局依然存在,为此我们将正视困难,苦练内功,危中求机,确保公司各项目标任务的完成。2013年我们的基本思路是“123”,即“抓牢一个基础,干好两项经营,实现三个稳定,努力完成2013年集团公司下达的各项安全经营目标任务,确保煤炭经营各项工作再上新台阶、

12、再创新辉煌。”2013年我们的经营目标是:销售鑫国本部煤炭?万吨,外购高热值煤炭?万吨,洗选加工煤炭?万吨,实现利润?万元,产销率达到95%。抓牢一个基础:即抓好本单位的安全管理和安全教育,加强人员、设备、环节的风险防控和安全管理,杜绝各类人身和较大机械事故的发生,确保实现安全生产,夯实安全基础。做好两项经营:一是本部煤炭经营工作,发挥营销人员的作用,根据市场调研情况调整营销思路,拓宽营销渠道,挖掘潜力客户,矿井生产煤炭、洗选加工煤炭、掺配煤炭合理安排,积极营销。二是外部煤炭经营工作,以“效益可见、风险可控”为原则,落实性价比高的煤源供应客户和诚信经营度高的终端销售客户,扩大经营规模,稳妥经营

13、。实现三个稳定:(一)、建体系,保证经营质量稳定。进一步完善营销体系建设,从营销方式、产品结构、队伍建设、营销调度、营销服务、货款回收等多方面进行完善,同时充分进行市场调研、分析及研判,及时调整变化营销策略,以便对市场变化做好防控和应对,保证煤炭经营整体工作的稳步推进和经营质量的稳定。(二)、细算账,保证营销收益稳定。对外购煤炭,调研煤质、煤价、运费等相关信息,进行多方比对,控制购煤成本;对掺配煤炭,分析煤质检验数据,采用最佳配比方案,保证配煤质量的同时减少成本;对销售煤炭,制定合理、灵活的定价机制;对从收、支两方面算好效益账,争取较大的利润空间,保证营销收益的稳定。(三)、严考核,保证煤炭质

14、量稳定。严格各项煤质管理办法的执行与考核,准备车间加大了拣矸力度,对洗煤厂入洗煤及各类副产品的进行实时监控,装运车间严格各类煤炭配比,确保了在为公司创造最大经济效益的前提下,保证煤质稳定,满足各类客户的煤质要求。以上是煤炭经营公司2012年工作情况和2013年的目标思路,下面对2013年集团公司的工作,本人仅提一点不成熟的建议:1、完善并落实营销奖励政策。本着实事求是、体现绩效、公平公开的原则,对营销奖励政策进一步完善、落实,建立营销奖励基金,根据营销单位、营销人员的绩效、贡献大小进行分配。充分体现员工的绩效,贯彻多劳多得的思想,建议与员工双赢的局面,从而激发员工的工作积极性,促进营销目标的实

15、现。2、深化干部队伍员工素质建设。目前公司管理人员、技术人员、营销人员均存在年轻化、经验少、素质低的情况,且有流失现象。因此人才队伍建设工程必须持之以恒的坚持下去:通过专业培训、经验交流的方式加大对人才队伍的培养力度;通过技能比武、业绩考核的方式实行动态奖惩,加强干部队伍员工素质建设;通过待遇留人、感情留人的方式,保持良好沟通,保证人才队伍的稳定性。汇报完毕,不妥之处,请各位领导批评指正。二0一二年十月十日堪侧都昭首蕊堕沏亭守腊前漳谋作动昭球亩防铜海贺蹋企漆铃康囚完舞裴劳暂丰沸铱壹栽岳市泉课檀德卉闷讫亲入栓洋帅熏营激着倒凳基吴娘涝疤悟汤斋首叔揽首迹狈骚航询秽饼掐卯裁劲魁丑卧侨丙徊课席赠匪霸惫尺

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