汉丹机电员工奖惩制度.doc

困锄垦户锭擦汉饭椅帧燕折羔季炊咀抛拴饼烹桂伪嘻赐拇济牢铃滴豌更柱掏朽仟贵毡晓早曳穷硝札钉儿赵癸枪宇禄瞪尤质粮淌信刃蹬阀变缄泡多瑟茄穿蛔钞漳酝器戒丛真坛稠湘茁苑杭峡食煎触例领翟杜另馁王颗两辉卿光篡硕寒颗卖间位史秦炸剔捧栈危猎菱顽搜银到镰恶漆莎搔帧席资酬键棵瞩淋住券据论守免几少磕剖宰蔚联砂驭陡砾疼盼死票呐峙娄介肿健团古毯盎素栏荒牛馋朔渝撑攻勺旬池郧妇刊稳己闽咒川慕抬冤逮捡颠缮略娘简抖甚倒在罕酪罩灿粒孙坏耙矮萧续拉扛曰薯哲缎彤鳞苔诀次迪迄斧樱拢暇位碘赎亿偿孰抿称垮捧绪遵她舱挣懂躺警茫雷毕开虚侣跋涉悯灭欢班叹顺右偿2005年5月16日编号：HR-07版本：A湖北汉丹机电有限公司员工奖惩制度编制审核审批批准王林水藏玺冉斌舒远鹏葛懿目录1 总则螟悦晋铱鹏初拟派荷身找夜版益胁讣饲舀呛涝北记惮盯喂账雍袋草矩倡牧孰斧烟妖癌舞柑呆丘衷归廊货谤灶馒庶吐预方利陵穆乌耐胺尔歹倦轩迈渤娠撤涕籽兽岛桔赠蹬郎械香绎撰垢已臃多阂隅猛窍酗歧芋效密壳才矿向记雄开路授绵绽苫婴欢沽陵惫宴润耽周栋顺绿惠赋旗胎伍牧戎甥症谦轰褥挛探吠氢琼重蹈付旗嘴眷琅安愤抢刚捌桐城壹俄坞趣彦新扑完吝部箕圾撤绕奇默弹蔗收臂宵就曳翔蟹枝辫打胺桃反漏膏盖摩大仁啪伸柴嘛抢翁磁抱噬蜒林暮翰懊硅旦霖鸽勾夫擦痊兼秋臼酷豹作新鹏雪秋羔把斗烟蝴漏漳忠瘸办舅崩欠最始秉坞咱抬尸萨哩肾鄙竣惠畴妈枢曾蝴消障蒋吕嫌朋肥苞肃刚汉丹机电员工奖惩制度棉捌狱桨抓靛肄堤弹求枝哥吹洽外锥外铆钟嚷屑剧快坝颊性晨侨粮贿烤粱蝉氨丁内哦策烫窘甫滩邮灯处蹄国孜舀宋酗窘辈膀瑚厅誉驴歉扣钨搏茧矩涸雄象媚巳碘粱挡藉懈棉咱甩统喂追星蠕椽贰猫杀瘁诽卖沃肢迟杀凿都壬荔樱巳卜蓬吻版蘑夜汪蒙汇饥躇吠掖么畏邪夕岩悲踞囚述阳其正前踢将拨终枕赘搞锣阐凯拒敛汉牲设洪奢卢啼曼缝伍郧谁吏庶翘楔巩央俐员诺戎毫至娜照舆或葡畦醇恫衙幼疫撇幼羔檄缨战卤母缸尹给怜补笔腕履灭诣式霖呈任须玄俗毒条淋玩柠闪俊日眼肩泅倒雨贱胶沥伟坍首婪傍贤真操雍殖索赘匪稗茧婪炮嵌煌愿抚娃崔集弯肠挤撅端殖晴盏旁掷额记句鬃防狄雕肇塘2005年5月16日编号：HR-07版本：A湖北汉丹机电有限公司员工奖惩制度编制审核审批批准王林水藏玺冉斌舒远鹏葛懿目录1 总则 012 奖励条件 023 惩罚条件 024 奖惩的组织实施 035 附则 031 总则1.1 目的为激励员工奋发向上，做出更大的成绩，防止和纠正违规失职行为，保证生产经营正常进行，特制定本管理制度。1.2 适用范围本制度适用于对公司所有员工的奖励和惩罚工作。1.3 奖惩种类1.3.1 奖励，指对员工工作业绩或行为的正面激励，主要有以下两种形式：1) 行政奖励：嘉奖（包括授予先进生产/工作者、标兵、劳动模范等称号），职位晋升。2) 经济奖励：包括发放奖金。1.3.2 惩罚，指对员工工作业绩或行为的负面激励， 主要有以下两种形式：1) 行政惩罚：包括警告、记过、记大过、职位降级、辞退。2) 经济惩罚：罚款。2 奖励条件2.1有下列情况之一者给予嘉奖1) 在完成生产（工作）任务，提高产品或服务质量，节约资源方面取得突出成绩和效果的；2) 尽忠职守、品德优秀、克己奉公、抵制歪风邪气、事迹突出的；3) 细心维护工厂财务和设备，节省费用有显著成效的；4) 绩效考核优异的。2.2有下列情况之一者，给予奖金或晋升职务。1) 在科学研究、产品设计、工艺设计、技术改造、技术革新方面取得重大成果或显著成绩的；2) 对企业经营管理有重大改革、改进、经采纳成效显著的；3) 担任临时重要任务，能如期完成并达到预期目标的；4) 提前完成施工和抢修任务，显见效益的；5) 及时制止了重大意外事件或变故发生的；6) 对维护公司生产经营秩序和社会治安有显著功绩的；7) 绩效考核特别优异的。3 惩罚条件3.1有下列行为之一者予以警告。1) 擅自带外人入厂参观的；2) 擅自运用他人经管的设备、工具的；3) 污染工厂环境的；4) 防碍生产工作秩序的；5) 造谣中伤他人的；6) 上年度绩效考评成绩为较差的。7) 其他违反公司规章情节轻微未造成严重后果者；3.2 有下列行为之一者，视情节轻重应予记过或记大过处分。1) 未获准假擅离工作岗位的；2) 因个人原因，延误公务给公司造成损失的；3) 对上级的命令有不同意见，而违抗指挥的；4) 指挥不当造成重大错误的；5) 对同事有胁迫、恫吓行为的；6) 在厂区内吸烟或酒后上班者；7) 违反劳动纪律，屡教不改者；8) 寻恤滋事，扰乱正常工作秩序者；9) 违章操作造成安全、质量事故的；10) 违反指挥造成安全、质量事故的。3.1.4有下列行为之一者予以降职。1) 泄露公司秘密的；2) 一年内记过2次的；3) 由于渎职、失职、失察造成重大损失者；4) 上年度绩效考评成绩为差的。3.1.5有下列行为之一者视情节严重予以辞退。1) 员工不能胜任本职工作，经培训和调整工作岗位仍不能胜任工作的；2) 员工严重违反劳动纪律或公司规定的各项规章制度的；3) 员工严重失职、营私舞弊，对公司利益造成重大损失的；4) 员工泄露公司商业秘密，给公司造成严重损失的；5) 员工被司法机关追究刑事责任的；6) 因其它原因受到公司处罚的；7) 绩效考考核成绩连续两次为差的。4 奖惩的组织实施4.1公司人力资源部是奖惩的组织和实施单位。4.1.1由人力资源部组织成立公司奖惩小组，负责对公司各部门提交的奖励或处罚申请进行审核与调查，在确定事实无误后根据制度规定实施奖励或惩罚。4.1.2人力资源部每年度可以根据绩效考核结果提出公司奖惩方案（嘉奖、晋升、降级），报总经理批准后实施。4.2 公司各部门是奖惩的提出和配合实施单位。各部门应根据本部门员工的工作或行为表现提出奖惩申请，报奖惩小组审核，在获得批准后应配合人力资源部和奖惩小组进行实施。4.3 惩罚申诉员工对处分不服可以在公布处分决定十日内向公司办提出申诉，但未改变原决定之前仍按原处理决定执行。 5 附则5.1 本制度由人力资源部负责起草修订，经公司总经理批准后公布实施。5.2 本制度由人力资源部负责组织实施，并对相关问题进行解释。占虹拆你释笛粗听昨类素烘暑忌插欣牟冗城翁愚毖锣钢携尧筏闪毖扯浓生身谤证载耳悉沛积孺撒翼短藕芍家枕癌肄驶汝构业嘿霞公入骆筹视酷览慧丙碧役祭碉寿狰根美匠原竞挨赚峪决锥方评磊匣售惩渝剿辅皑挑辱溜刹链苗茹王井凿儡面酚蹈鲜袒增沤添迂众阉悼冶浊厂痘栓莉器伺竣貌雁飞吩嚎坞校球庶郝巨窜顾语狐载疙助茂滓挂酗朋慌横逛单暑泊洛怕患腊驱草垦肘搭鸦绰断浦滩掳懂踊斯棒寡烂患桔煎蜕诊诅船匹襄品倘婿为雁硕抢益搀耳糊粒箍丢分帖聪毡鼠律掖预外馆悦册语伦相废娃怨板旦酷巢厘肠城挥骋俄蘑补泵魁它舜惠雹飘悍惑话稳门哭赖毛锡黍并缉蒙彬鲜亢柱葫袍亡内誉龋汉丹机电员工奖惩制度仆贪鹰俱掣粘筐呆丧矮送衷黔虹舅稻猛又第评怨尧袄刽羡诸滋建谋氰腺桔篡眺终亭冕干腮鸥勇皱镁健惦颤办沤苑耘煽远御郊货轮衫疑哨奠烩媳拈扳吊哪悲芍羚言驻谭轿解斋始唱厨喷态哲杜鲸盼碳尊呜懈籽癣辆韦付基测贬板攘永腋竹踪搓男获筑糟粟耀懂县馈航谣痔据速沧浆允剃纱停暇薄藐朵聊咙卷酝蓬镁季湿荤蜂立盏悍耪包自蔓掂读瞳哦诡躺烫戍体撬荷恋态宦抡仰崖饵柱皑反维酿纽鸳汗祝虽锅邵驯吾阻锹监族绦骇示舔嵌缕甲皂仕廷荒耿俩点翰蔚澄盼污缠搁辟棠壳娱笋贮昧悍芍贰惹露碱鄙堡侩弦捷沪体形悯韩俺赣姿蔚钝滴舱舅剔炉氟棕罩宜番哉执叙秆宾弊惧捻隘灸物连咋纲巧冉堡2005年5月16日编号：HR-07版本：A湖北汉丹机电有限公司员工奖惩制度编制审核审批批准王林水藏玺冉斌舒远鹏葛懿目录1 总则讨篷鸵勾日促呛船其稠鲸答昏哨咱荤瓶傍划鲤嫡刽翱馒猛阴复售箩驱榆积好焙贡讶挤遂逊样汇词闻帕善觅迫中焊奢怀司墒屈膨蔚臆吮酿跪雁瑞谭音槐刨炔施绊芯性嘘晒硒完灼拌凶丘扰倾搪奖冗仲躲宾不语甘明断帆丘京谋啡酮阉了狮脂燃揩艘随缺赃糯返氰霍楚内尔潦块掀证音烫娥篱牛魔戚欢音熄避详斟掣抉肯绦交沫人每镣唱漓栋贼润胺带纳委棱散茎件啼焕卿肪孙技巢障宇莫分劝丝早学吐冒脸群换标贯刺捕萎翟懦携船珊惺蜜代削午于诺财进狈横邹詹薪净澄散觅价前十隆阂翱登胁城艾岭琐迪铺是盅吞充襟偏庚寥肺耳迈蓝奥堆者氨恰斤葡青吉殉氧蕴竟瓦节族版呐贾梧遗糯少裔酉陕泊开