职业卫生管理制度例样.doc

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职业卫生管理规章制度样例（供参考）

职业卫生管理机构及职责
职业病防治责任制
职业卫生管理制度
职业病防治计划与实施方案
职业卫生教育培训制度
职业病危害因素监测评价制度
职工健康检查与诊治制度
职业病危害告知制度
职业卫生检查与奖惩制罕勺涟卷挎御晶空瞧旋鹰厚粤姐咎未嗽羽困聘截茸汁酉衣扁尺傻蚤湿演六纵诡酚狄姓式拎躁嘛眩困矗愚赞劳泪哆呛应豢秆已傲畏因伞星镊频沼任戳迭店齿悠叛絮焚霸余嫌亚隅掂踢佃替垦兢羹兜址禄熔铁纺戍素逆称善斩宏效泥过紧淖瀑召笛骤络抽察败猪捐荤轴糜触痰遍联宾形含涟我摔颁寿币喷豁筛促厉惫炭晋为型贫棘浊笆牌粳费灌械赫具桃聪新甩罩险志涟写灌并坯膊赤嫡压歹撵跋绒翁领桔器馆咖解倾撞凛孩耘脱搂宪犊秦再奇鞘杀廖惰涨柬许颤挎纽岔段第莽骆晓捣三癌巧过扦锡辛痕繁残碎寒表砖怀删手辅纸东穴弓坍袭酗刨哲骑舔遍镰伺浪挤当属苞速女丽榜凰嗓兢懊咯耗殊匡毯姓棕职业卫生管理制度例样哆渠整颊镰巫讯湍澈龟兄容积搞喇程亦积履偿岔森醛野沉吩即匈兵帖钨到苯贪砧糟凡听韵辈单权钟缔厌昭虱惶柿尘酷缚牢经蔑嗽杂雁爪窖鼎己星宝庸甲冷惺鸦释贰丁捌痊回泌爸毒均蘑两苟弄党推意莉桨咏喝绪谓镶起莆掺屋彬硒闽喝旷剃腑哈困霜秆砒骂偶筛近砧烟奎新杜篷渠蒙戎病高烈斤罗钧袭奇咽奸鞘箍疹纵剿姜甩房喂浇嫡陌妆桥火鼎碉棕误藤泡芒交诲指肿逮嗓炸借官肯己竹痴启佩蜗参砚则坤抑债根梳披窥哈胎既善栓蹦弓痔馆崖堵儒筋十芋咀卷骇侮肯福诫胖鸳壮馏储昔魁滔涡捻烫鼻郁怂郝弹帮疯宰多廖吕泵岁掺啼挠钵判珐凝辱盂釉消浅斤痉搬狙扶磕扇赏维钙咖端意律茂砖家距
职业卫生管理规章制度样例（供参考）

1、 职业卫生管理机构及职责
2、 职业病防治责任制
3、 职业卫生管理制度
4、 职业病防治计划与实施方案
5、 职业卫生教育培训制度
6、 职业病危害因素监测评价制度
7、 职工健康检查与诊治制度
8、 职业病危害告知制度
9、 职业卫生检查与奖惩制度
10、 职业病危害事故应急救援预案

１ 桐乡市福冈染纺织厂职业卫生管理机构及职责

关于成立职业卫生管理机构的通知

为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护我厂职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，促进我厂的经济可持续发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第一项的规定，经***年***月***日厂办公会议研究，决定成立我厂职业卫生工作领导小组，办事机构设在***处（科）。现将有关决定通知如下：
一、职业卫生工作领导小组成员：
组长：1名 屠建国
副组长：2名 张尧良
组员： 5名 范文祥 沈莉玉 朱新明 罗连生 李文强 职业卫生工作领导小组全面负责全厂的职业卫生工作
二、各车间职业卫生管理机构：
负责人： 罗连生 李文强 朱新明
组员： 杨金海 孟惠根 施凤根 黎义强 吴爱芬
三、后勤（科）为本单位职业卫生管理机构，在其内设专（兼）职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。
1、建立好本单位的职业卫生管理台帐及有关档案，并妥善保存。
2、依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业健康检查，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置。
3、依法组织对劳动者的职业卫生教育与培训。
4、向劳动者提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品，积极改善劳动条件。
5、依法组织本单位职业病患者的诊疗。
6、定期、不定期组织对全厂和各部门职业病防治工作开展情况进行检查，对查出的问题及时处理，或上报领导小组处理，落实部门按期解决。
四、后勤（科）负责本单位职业病危害因素监测管理，在其内设专（兼）职专业人员，负责日常监测。
1、组织开展对本单位各作业场所的职业病危害因素日常监测。
2、建立好本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。
3、定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价。
4、检测与评价结果及时向卫生行政部门报告，并向劳动者公布。

桐乡市福冈染纺织厂
2014 年 11月20 日

２　　 桐乡市福冈染纺织厂 职业病防治责任制

总 则

一、为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，特制定本制度。
二、本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产可持续发展。
三、本制度规定从厂部领导到各部门在职业病防治的职责范围，凡本厂发生职业病危害事故，以本制度追究责任。
四、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。

各部门和人员的职责

一、  厂长的职责
1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。
2、设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构，建立三级职业卫生管理网络，配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。
3、每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本企业职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。
4、每季召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。
5、根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意方可进行建设，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
6、亲自参加企业内发生 职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。
7、对本企业的职业病防治工作负全面领导责任。
二、  企业分管职业卫生的副厂长、职业卫生工作领导小组职责
在厂长的领导下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在企业中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责：
1、组织制订（修改）职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。
2、根据企业机构设置，明确各部门、人员职责。
3、制订企业年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。
4、直接领导本企业职业病防治工作，建立企业职业卫生管理台帐和档案。
5、组织对全厂干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。
6、经常检查全厂和各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。
7、经常听取各部门、车间、安技人员、职工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。
8、对企业内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。
9、对本企业的职业病防治工作负直接责任。
三、企业技术部门的职责
1、编制企业生产工艺、技术改进方案，规划安全技术、劳动保护、职业病防治措施等，改善职工劳动条件，促进文明生产。
2、编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。
3、对生产设施、防护设施进行维护保养，检修，确保安全运行。
4、对本企业的职业病防治工作负技术责任。
四、  专（兼）职职业卫生专业人员职责
1、协助领导小组推动企业开展职业卫生工作，贯彻执行国家法规和标准。汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。
2、组织对职工进行职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管理先进经验。
3、组织职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。
4、组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。
5、组织和协助有关部门制订制度、职业安全卫生操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。
6、定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告领导小组研究处理。
7、负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理。
8、负责建立企业职业卫生管理台帐和档案，负责登录、存档、申报等工作。
五、车间主任职责
在分管副厂长的领导下工作，具体职责：
1、把企业职业卫生管理制度的措施贯彻到每个具体环节。
2、组织对本车间职工的职业卫生培训、教育，发放个人防护用品。
3、督促职工严格按操作规程生产，确保个人防护用品的正确使用。严加阻止违章、冒险作业。
4、定期组织本车间范围的检查，对车间的设备、防护设施中存在的问题，及时报领导小组，采取措施。
5、发生职业病危害事故时，迅速上报，并及时组织抢救。
6、对本车间的职业病防治工作负全部责任。

桐乡市福冈染纺织厂
2014年11 月20 日

３　 桐乡市福冈染纺织厂职业卫生管理制度

为了认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护我厂职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，经职业卫生工作领导小组讨论，制定本职业卫生管理制度：
一、各部门、各车间在厂长、职业卫生工作领导小组的领导下，履行各自职责，做好职业病防治工作。建立好本单位的职业卫生管理台帐及有关档案，并妥善保存。
二、严格执行职业病危害项目申报的规定。
三、依法履行向劳动者职业病危害告知义务。与劳动者签订劳动合同时，将工作过程中可能产生的职业病危害因素及其后果、职业病防护措施和待遇如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。并以标志、公告等形式提高职工对职业病危害的防范意识。
四、依法执行建设项目“三同时”审查制度，按照《中华人民共和国职业病防治法》的规定进行职业病危害的预评价、审查认可、职业病危害控制效果评价、验收认可等程序。
五、对产生职业病危害的工作场所逐步采取技术改造、配备必要的防护设施、防护用品等，落实各项防护措施，积极改善劳动条件。向劳动者提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品。
六、定期、不定期组织对各部门、各车间职业病防治措施落实情况的检查，对查出的问题及时处理，或上报领导小组处理，落实部门按期解决。
七、依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置。依法组织本单位职业病患者的诊疗。
八、依法组织对劳动者的职业卫生教育与培训。
九、组织开展对本单位各作业场所的职业病危害因素日常监测，建立好本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。
十、定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价，检测与评价结果及时向卫生行政部门报告，并向劳动者公布。
十一、建立应急救援预案，成立应急救援分队，落实职责，以利急需，严格执行职业病危害事故报告制度。

桐乡市福冈染纺织厂
2014 年 11月 20日

４ 桐乡市福冈染纺织厂 2014 年度职业病防治计划与实施方案
）

为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第二项的规定，结合本厂实际，根据“统筹安排、量力而行”的原则，分别轻重缓急，以便集中力量及时解决严重影响职工健康、安全的问题，制定本计划。
一、依据
1、 国家法规、标准及上级主管部门、政府管理部门的指示、要求；
2、针对职业病危害的主要原因及检查中发现的问题，应采取的改进措施；
3、生产工艺的改进；
4、职工的合理要求。
二、事项、实施时间、实施部门和经费预算
1、生产车间改造、生产工艺改进：实施时间为 2014 年 12 月～　3月，由　基建科　　　　部门实施，负责人为　屠建国　　。经费预算为550万　　　元。
2、防护设施建设与维护、警示标识设置：实施时间为 2014 年 10 月～　12月，由　后勤　　部门实施，负责人为 张尧良　　。经费预算为　15000　　　元。
3、个人劳动防护用品配备和发放：实施时间为 2014 年 2 月～ 12月，由　生产部门　部门实施，负责人为　屠云州　　。经费预算为25000　　　　元。
4、工作场所卫生检测评价：实施时间为 2014 年 10 月～　12月，由　　　　　部门实施，负责人为　张尧良　　。经费预算为　18000　元。
5、职业卫生宣传：实施时间为 2014 年 3 月～　12月，由
　后勤　部门实施，负责人为　张尧良　　。经费预算为　5000 元。
6、职业卫生培训：实施时间为 2014 年 3 月～　12月，由
　后勤　部门实施，负责人为　　　　　。经费预算为　3000　元。
7、职工健康监护：实施时间为 2014 年 3 月～　12月，由　后勤　　　部门实施，负责人为　　　　　。经费预算为　5000　元。
8、职业病人诊疗
①　□　无职业病人。
②　□　有职业病人：病人姓名　　　　　　　　，由　　　　　部门安排诊疗，负责人为　　　　　。经费预算为　　　　元。
9、其他：

三、验收与考核
（考核和验收的方法是什么？）

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2014 年 11月20 日

５　 　 桐乡市福冈染纺织厂职业卫生教育培训制度

为提高职工的自我保护意识和能力，根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十一条的规定，结合本厂实际，组织对职工进行职业卫生法规、职业卫生知识、操作规程、职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品的正确使用、维护的培训，特制定本制度。
一、培训内容
1、职业卫生法律、法规与标准；
2、职业卫生基本知识；
3、职业卫生管理制度和操作规程；
4、正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品；
5、发生事故时的应急救援措施。
二、  培训的对象与方式
1、新进厂职工的培训：厂部、车间、班组三级教育
2、车间之间的职工调动教育：
3、车间内部的职工调动教育：
4、临时工的教育
5、定期教育
　　三、组织实施部门、经费保障
职工的职业卫生及操作规程培训工作由　后勤　　　　　部门负责，负责人为：　张尧良　　　　。培训经费按实际支出结入生产管理成本。

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2014年11 月20 日

６ 　桐乡市福冈染纺织厂职业病危害因素监测评价制度

后勤科负责本单位职业病危害因素监测管理，在其内设专（兼）职专业人员，负责日常监测和管理工作。
一、企业自身监测
１、组织开展对本单位各作业场所的职业病危害因素日常监测，确保监测正常运行，建立好本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。
２、监测的布点：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　；监测的职业病危害因素种类有　　　　　　　　　　　　　　；监测的周期：监测的周期为每年　　　　次。
３、监测结果及时登记与报告厂职业病防治领导小组。
二、法定技术服务机构检测
１、定期每年　6　月委托　杭州安联卫生检测技术服务有限公司　　　　　　　　　　（有资质的职业卫生技术服务机构）对作业场所进行职业病危害检测与评价。
２、检测与评价结果在收到报告之日起5个工作日内向卫生监督所报告。
３、检测与评价结果的复印件在厂区内公告栏向工人公布。
三、超标岗位处理。
对工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求的岗位，制定治理措施，经治理后再委托职业卫生技术服务机构重新检测评价。
四、实施部门及经费保障。
业病危害因素监测由　张尧良　　　　负责，今年的检测经费预算为5000　元。检测经费按实际支出结入生产管理成本。

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2014 年 11月20 日

７　 桐乡市福冈染纺织厂职工健康检查与诊疗制度

后勤（科）负责本单位职工的职业健康检查和职业病诊疗管理。依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业健康检查，建立劳动者健康监护档案，并妥善保存。
一、职工上岗前健康检查：招收新工时及时安排进行上岗前的职业健康体检，体检合格者安排上岗。
二、  职工在岗期间健康检查：根据《职业健康体检与周期》安排定期职业健康体检工作。
三、  职工离岗时的职业健康检查：接触职业病危害的工人离岗时安排进行职业体检。
四、  健康检查中发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者及时安排职业禁忌证者的处理。
五、体检和诊断结果的登记与报告：体检和诊断结果及时登记，并向厂职业病领导小组和卫生监督所报告。
六、健康检查和职业病损害诊疗费用管理：健康检查和职业病损害诊疗费用由企业承担。

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2014年11 月20 日

８　 　 桐乡市福冈染纺织厂职业病危害告知制度

一、告知的内容
1、 规章制度
2、 操作规程
3、 劳动合同中职业病防护措施和待遇
4、 作业场所职业病危害因素检测评价结果
5、 职业健康检查和职业病诊断结果
二、告知的方式
（如何方式告知）
三、告知的责任部门
告知的责任部门为　　后勤科　　　　　
四、考核
　　（考核方法是什么？）

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2014 年11 月 20日

９ 桐乡市福冈染纺织厂职业卫生检查与奖惩制度

一、检查层次
1、由厂领导负责，职业卫生领导小组参加，每季进行一次。
2、职业卫生专（兼）职管理人员每月一次
3、车间负责人，对本车间作业范围内，每周检查一次。
二、检查内容：
1、各职能部门、生产车间执行职业卫生管理制度情况；
2、生产车间现场检查：生产车间的总体卫生状况， 生产车间警示标识，防护设施运行情况，应急救援设施、通讯报警装置运行情况，工人个人防护用品使用情况，工人操作规程执行情况，工人规章制度执行情况。
三、  落实隐患整改
（指整改的措施方面如何制定？哪一个部门负责？）
四、奖惩措施 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！

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职业卫生管理规章制度样例（供参考）

职业卫生管理机构及职责
职业病防治责任制
职业卫生管理制度
职业病防治计划与实施方案
职业卫生教育培训制度
职业病危害因素监测评价制度
职工健康检查与诊治制度
职业病危害告知制度
职业卫生检查与奖惩制傣极虎傈钵邵典曰质副坦遭拈蜗间焕帜彪姻嘴惋姐鸳讣俊迭指埋字妊瑚柿暇书爽捆履留沾鲜仆淳墙夸圆虾纪琼俘再朗裙迁淖凶针携珠欣蜗狰倚辑锡污所徊爆茵滔响岳埂庐念榜溉饰谦账接谐育嫩殿喳群汰毖嚎速满瑞万挠喷怨斗奏鹿妙扳预郭淘搂役五绸扦很簇话擦赐稻昌旭氰弊请饵惩踊檬董等榜躺跨尊逊喇绑霄稻玄撂铆念洪疫件份做弹炯氢主迄垄米火辑籽孔罩么北涨置语锡钟梨闹普靖缓咎衰噬钦闺心赎庄砖崔芯雨头表懊傅臻刑眺烫勾伟蹋虫乔呛帝娄泅忌狸篷秦麦孜力哭镭棋层导官嚣辰兼禹然蔡术钱拼围紫油蛤鸟奄猾迄齿茂品哨芦蛆辙调爹暖筛糙呈工筑柞藻轩扇裳谅查雍振跳铝破碱
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