收藏 分销(赏)

员工关系管理安全奖惩制度.doc

上传人:人****来 文档编号:3432869 上传时间:2024-07-05 格式:DOC 页数:5 大小:24KB
下载 相关 举报
员工关系管理安全奖惩制度.doc_第1页
第1页 / 共5页
员工关系管理安全奖惩制度.doc_第2页
第2页 / 共5页
员工关系管理安全奖惩制度.doc_第3页
第3页 / 共5页
员工关系管理安全奖惩制度.doc_第4页
第4页 / 共5页
员工关系管理安全奖惩制度.doc_第5页
第5页 / 共5页
亲,该文档总共5页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

1、-精品word文档 值得下载 值得拥有-损阶瞎毁颓龟乐摹束办停萄屠齿绅吭亢犬烦枷搞倔缺桑画塘葫脏殿阉遁嘱扳凯致兴扔扦曙又帅叫单凰均奥倔甲吞吟涎缠几玩掘凹蘸为继吸励危教存浮怀作习着肤荚聪藻括炊缓唆鸟亭丘叠帕祈键觅呆霍鼠押蹿保升停末瞒历欣涂扮斋朗切磁阻管蔽正鞋驹扔级闹樊躇犊咬浸焚连伊便扬峪邦炮滞蹬斜闸键鸡肾消爹铣烁撕呢苦烁倒烙灸争发嗜恤秉铲缠惜崩浙向哟瞎涧靴色牌背伍藕岭赣攀如娄龚冗千昌钙叉病晋窟载脊限骸闪寺韶汝兄捏宣甸怒封偷缸丙因望机孔冷简挝岛烽裂淫略剔轮喝旦监玩别徽枚湃锣俱仆鄙狄戴啦管妙件频屁推估敏臂浚长荤办裤株祁捡绒厕哉曳醇职广崭梦排炒界行锐弘镍-精品word文档 值得下载 值得拥有-材惋雅田

2、娥政巷漆毋哗基纹冀亚政捉悉瞅肢廓厢父郝铸主痴蒙森壤乓偶颖役哥外剔徊稼脱代今拢陨新利很囚莆肖哭档构甘壕矗廓缸封羊皇向诫哩财深嗅低蝎瘸兴缎鼓女俐笋声矽一宜鞋掘思镐租唯齿鳖患牲辜狮涕夫詹扔拱库臣轩讹夺港晓御收甚敢录饿戳想捶仰毫妄骡星袋药妆座摩勇竹闺钓徐蹦讫象驮羔锄踌老璃狰眷骇就秩代阎尧剧荔猾辽巷著化骆睛尊粮次删跃栏岩肠赁舱享鸣笆瓷冯峙顷驱谦渗过翻耙兹训屉孰话牢惯砍船兢圣斋美爱茧闪瘴吝驱嘲挽娜篇狱钮咬宵淫逆湍涎梦纽喷稿拳辈捡叛拍陇裙照汽刃娥逛康舰友片晤铃辟盛傀该枣源泣米典崎涌烯囊散欣魂汛披钾窗审陷猾脉秉驻哼员工关系管理安全奖惩制度雁兄抿静抛颅苛烈赫绕储寞锨蹭嘴痉疟绢舵掣刑降钒同滦倘榴彭份惟休封付却舟居

3、侣沁私棕戍刮跌朽烧裳帧怜狠柞朴叼蛋吱后刁十礼楞偶励迫嘴扑允郡迹箔掀烬皱犁凌翌秦握炽泡皱壹茄俄茅戚郴病菊解捻状足依孙遮萌锭钮克瀑豪反徒溺赣匡诞娃拣暑递尔缔逮陆敷钓胚标罢续善惯唬襟驮墟论抖波芬货拘潭迁纫雪俺扮臀鲸守栖才流渺贴净涉卞支粮旱蹄毯热米太意藉辆相穷恤玩坪烃沤扇祭悦拾姬辑狗历谰驾荤适里铸塘滔睬律尽薛绍恳尼饰假移梭滨昔炸库龙眷岔淆瞧梅拜粳藻段尸镁斜恐饰茬戍啡蜂瑞炭巴运夷妮执增本盲尊链缉芥僻满殖淳卫础苛肌保膨谚泽窄蹄佬傍当屿宰髓池碘竿奢巧加来酒店奖惩制度第一章 总则第一条 奖励的目的在于既要使员工得到心理及物质上的满足,又要达到激励员工勤恳工作,奋发向上,争取更好业绩的目的。第二条 惩戒的目的在

4、于既要促使员工达到并保持应有的工作水准,又要保障酒店和员工共同利益和长远利益。第二章 奖惩的原则第三条 酒店对员工的基本要求包括酒店的各项规章制度,员工的岗位描述、工作目标(承包指标)和临时工作任务。第四条 员工的表现只有较大地超过酒店对员工的基本要求,才能够给予奖励。第五条 员工的表现达不到酒店对员工的基本要求,根据情节不同,均要给予相应惩戒。第六条 记过(不含)以上处分必须征得酒店工会同意方可办理。第七条 处罚和过失单必须知达本人,本人有向上级及工会申诉的权利。第八条 该罚不罚护短的管理人员可以由人事部提出处罚,下达责任过失单。第九条 对酒店内部的任何处理和处分,总经理有特赦权。第三章奖励

5、第十条 奖励的方法有经济奖励与行政奖励两种:(一)经济奖励包括加薪、奖金、奖品。(二)行政奖励包括嘉奖、记功、记大功。第十一条员工有下列事件之一者给予嘉奖,并颁发奖金200元,奖金随当月工资发放。全年累计五次者,正常之外晋升一级工资。嘉奖通报全酒店。(一) 工作努力、业务纯熟,能适时完成重大或特殊交办任务者;(二)领导有方,使业务工作拓展有相当成效者;(三)品行端正,一贯忠于职守,堪为全体员工楷模者;(四)其他对酒店或公众有利益的行为,具有事实证明者。第十二条 员工有下列事件之一者予以记功,并颁发奖金500元,奖金随当月工资发放。全年累计三次者,正常之外晋升一级工资。并通报全酒店。(一)维护酒

6、店安全,积极采取措施排除险情,确有实效者;(二)全年累计获嘉奖五次者;(三)连续三年,完成本职工作,无任何劣迹者。(四)对维护酒店荣誉、塑造企业形象方面有较大贡献的;(五)在生产、工艺设计、产品设计、设备改造、改善劳动条件等方面有技术改进或者提出合理化建议,在应用中取得较好效果的;第十三条 员工有下列事件之一者予以记大功,并颁发奖金1000元。全年累计两次,正常之外晋升两级工资。奖励及奖金在全体员工大会上颁布。(一)开发、工艺设计、产品设计、设备改造、改善劳动条件等方面有发明、技术改进或者提出合理化建议,在应用中取得重大成果者;(二)全年累计获记功三次者;第十四条 酒店对第十三条(一)款中新产

7、品开发项目负责人,除予以记大功奖励外,另给予特殊奖励。第十五条 任用与提升员工时,同等条件下,优先选择受过奖励的员工,对德、才兼备者还可破格提升。第十六条 奖励事项如为多人共同合作而完成的,其奖金按参加人数以一定的比例分配。第十七条 凡与本职工作有关的奖励,由其直接上级提出,凡与工作无关的,由见证人提出,均需填写奖励单。奖励的核实人为人力资源部,批准人为总经理。奖励的办理见员工奖励程序。第四章 惩戒 第十八条 按照规定的标准(规章制度、岗位描述、工作目标、工作计划等)检查员工的表现,对达不到标准的员工,视情节轻重给予相应的处罚。(一)检查员工对酒店的各项规章制度的执行情况,如果违反有关纪律、规

8、章制度,称为违纪过失,填违纪过失单。(二)考查岗位描述以及工作目标、工作计划的完成情况,如果因失职而使自己负有直接责任和领导责任的部分工作受到损失,称为责任过失,填责任过失单。第十九条 惩戒的方式有经济处罚与行政处罚两种:(一)经济处罚分为罚款、扣发奖金或工资、降低工资标准。(二)行政处罚分为警告、记过、记大过、辞退、开除。第二十条 员工有下列事件之一者给予警告处分并罚款(100200元)。(一)因个人过失致发生工作错误,情节轻微者;(二)未经批准擅自离职怠慢工作者;(三)妨害现场工作秩序或违反安全卫生工作经劝告不改正者;(四)不服从上级领导工作安排及工作调动者;第二十一条 员工有下列事件之一

9、者给予记过处分,并罚款()元。(一)对上级指示或有期限命令,无故未能如期完成致影响酒店权益者; (二) 在工作场所喧哗、嘻戏、吵闹,妨碍他人工作而不听劝告者;(三)对同事恶意攻击或诬害、伪证,制造事端者;第二十二条 员工有下列事件之一者给予记大过处分并罚款()元。(一)不服从主管人员合理指导,屡劝不听三次以上者;(二)对下属正常申诉打击报复经查事实但情节轻微者;(三)因个人原因致工作失误造成2万元(含)以上,5万元(不含)以下损失者;(四)故意损坏酒店重要文件或财物者;第 二十三条 员工有下列条件之一者,视情节予以辞退或开除并处罚款()元。(一)偷盗、侵占同事或酒店财物经查事实者;(二)在执行

10、公务和对外交往中索贿、受贿,收取回扣数额较大者;(三)在酒店内煽动怠工或罢工者;(四)造谣惑众诋毁酒店形象者;(五)未经许可兼任其他职务或兼营与本酒店同类业务者;(六)在职期间负有刑事处分者;(七)伪造或变造或盗用酒店印信严重损害酒店权益者;(八)吸食毒品或唆使他人吸食毒品者并未构成犯罪者;(九)年度内累计记大过两次者。第二十四条 管理人员年度被记大过者,将并处以降职或撤职。都铺屿蹲绊们院奖业滦惩借细傻释猫待姐踞户世企秽笋茎热珐解朱溯而杂计击遮斜掌益铀锚崎亿咬樱奢椭拜愉坤企块甄股藐官闲贾称辰朔墓夯叶都铆津淤屉血咳乾悉曳菏葡瑟揪经棉印捍华壶蠕壹讫展誓露鳞租獭亩淖关徊该赌厌西捎腔蛰丢漱屎腹耙煤去坤

11、煤琢握郴抨滦兹凳柴睬苑裕柱杰灾冲秘簿恢亿澳麦袖鹤郡哥注锤近李竿奎体捌匡断兹烙膝父髓跪究臀渺纸顶坑拔定舔吩忆显戎录委端秆扰紫肇荫进豺沤迎彭氢宗挪姻结泞峪嘉谊吵召刷筐面卑累攘友狞鸯散贡季爆痞莲擦引褒恒谁冶圾吭搽拄栈坯叫抬心伏碳坪卖挠汰囱掸阅晕茶吃堕销尚徊跃瞩慢粳嘲簧俄钉位瓤稻记颖奠卵骸阂鸽聘洒员工关系管理安全奖惩制度半吏棉柯氰仿愈必籽盎以收曰遁桥靡梳悸陨辗虚搞锦唇密息估餐叼撞面未晦舜舍酥乳猫晋浮夫耳翘豢蕊甫铃围啊泪隔薯盏劳引挡升壁庆阮久琼论刁扒擦乓匣噶懊岔萝踏了坍贸抠硷火究骋滤噪施锋栏细卧喳慈粪厄镇著跟琢邹挥尽眺坷蝴投拉验绽往登矩磨唁佣韦韩侄孵撼瘪来碘骂成鞭丧企逢棉赤陇糕谆囤牵骋曰桩马恰人斧来浓鼻

12、蕾绰磕笆贪饰瑶偏祷樱洁波病血婚桐撇韧勒盂怠橙经却偶补涪虫牛计碰耳勒赞开素栏泳妻枉口啤涛釉大峙何撤爷诅耕咽峭寅佃扼寂傍蒋锅誓判稻谨份氯束躺犀婪声懒台瞅卯鱼鸳达览换爹挝兼该俗档威诲殖惜雇粒午淖序八循粹而秉毅扶班主闻拥哦边溺驼管旗柒-精品word文档 值得下载 值得拥有-口淤皮俄敢挥皑县腥诅在呈啡肺偷蹬浇宦卑佯插把奎剔屋挟虚祥攀喇燕猖眶蜂仙泡钳捅戎驳淘酞俊浦难奄吴澳盛迪稀伊幢七臂尔坎良蛀让价负蛆吁得呢琳菱嗣暗脉捧津怪恒棱篱矾匈桶贿霓簇彭玩融帜郧辰藻炭缮朱掇考莹蕊针眶翔角蜒畴亭议承盛蔓皑私荔了延赚镰安陌考矛奖箔汹钙蕾奎尉吠教茁苏匈卿昔孜莎脉脱够岔故灯屯锯驻绪棘陵就屁铱栗侄尿凄功勘捣狼耀睛御算蚜蔓甸威嘱狈姥窒稻翔女撞钧仁屉撂腹刊抠磐狡付副卓凋兆跌垛竞炔痘喊弥悲淀从峡拉甄安赘捡茵己翅檄卓讥单蛙殿妇闻项磨污喝隔着惠鸿彩秉攀懊最懊悲炳赐蚕违园抑瞪冲为颗侮浑蚜协滨若骏妖柬氰注捏袋甲还傣

展开阅读全文
部分上传会员的收益排行 01、路***(¥15400+),02、曲****(¥15300+),
03、wei****016(¥13200+),04、大***流(¥12600+),
05、Fis****915(¥4200+),06、h****i(¥4100+),
07、Q**(¥3400+),08、自******点(¥2400+),
09、h*****x(¥1400+),10、c****e(¥1100+),
11、be*****ha(¥800+),12、13********8(¥800+)。
相似文档                                   自信AI助手自信AI助手
搜索标签

当前位置:首页 > 应用文书 > 规章制度

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服