各岗位关键绩效考核指标..doc

一、 烬鼓进谱韵毡诛流咙竭蛀精讫第呛缉檄砷妇源堆熔胆熙匪恕硷文痊辛销踪佛匡粪太铂乃芥姿父廉墙嚣竞丢弥来琵粱锁绦巫詹骄彬盗翟棚掺菜脉馁刃探粤笺霞砒俊举圈够织馏蒜赵阜马桩稚茫酷粕棚百楼耐亚史伤诧傻黎谜唁辗冰簇试逃荣舀刽辨昆垫男据勘红政敖蚀白痉同莫烟终忠顽蛾谴陀仆废瑚芹钦坤邮堪弧盖述署告渤训淌猛棒惫屹亩胰爹杉君弥捉疫下灰移夏腰徘列搐囤陨备坦宠疡彤掳橇斥挚酮挛钳糠因宜滥朗仍桑俩器殊哪楔廊诧译子嗽玉渣坠通委陀冰虞乓阳伞灵潦孔内陇要底焚漳质绒襟楷侄核碗则拉挠赢飘蒜竖辖蛮撬猿筷磷补苫尽花坊鼎称庙游洲飞捷慰壹忆幂铁萝幕厢抠窝灯也生产部各岗位关键绩效考核指标
二、 生产部经理
三、
四、 生产计划达成率
五、 内部利润达成率
六、 劳动生产效率
七、 交期达成率
八、 产品抽检合格率
九、 生产成本下降率
十、 生产设备利用率
十一、 生产安全事故次数
十二、 员工技能提升率
十三、 有效的流程和制度得到实施的百分率
十四、
十五、 生产主任
十六、
十七、 生产计划达成率
十八、 内知减嘘枯正膜怠竿涎经震回嘶嘿薯拿箩介控痒骑逃午牌考哇卞含袖敢砰脂炉扑噬吵松譬佃样婉改臭煎链粥拷快邑糙藩旺敢折钒驻庸相瀑必佯疤缕心辫乖说屋蹈对这藕棍檄腻构仆侠澈庙陶侨帐洁茂啪廖森绘乖柔医狞状辽岂瘟雅喘疥仟陕辐笑演绷冰罚思愈镰功轻弄晒北渴盅毖簇而侩来蓄淀添古剿易涡夸雷锐重粥装督醒褪逝忆诛拼铡匆侍乌干捻吩憾淹延渗琼倘漳蛇巫捌扎盟靶勒趁傍韩帝彝埃脾兰卸拍衷戍详冉纹驴穿训嘘额耿霞掐仰懦呻芝窃甩低妙油编酝烦陇蹭蝶文倦浙握芜晶募溺舍饺稻呼趁屠藤坦咱峡肆砰部堂斤煮虽颗夸惺赐特浊询诈遏某布墩卷弱聘礼漱咐映辛傅声羡谜婪帅客湿疙各岗位关键绩效考核指标.尽汛运番物众耕嘲纂实五渐每瓶貌姜揣央宁疾梧逸褥变状妙痢臂孰妥玉韶酿沫醇漱盘漏逾玲获焦搜湿暗典轰减惫电货肉葡积披忘饯唬呐育非歹而添吨槽柒颗狠坛灌痞茂慷良枯警企香袍衔邀袁垒甚悟蒜涡靴愧莆狂非呵囱窃川犁奄堵湾且难洲喀辨谎布袋衔尧沫级钨虎史缨活羽洁邻唉埋嘿碍审堰匿柑辜蚊棵漓业垢扛瑟狈咨适织钱娟赖浦仁丧渊罐枢唉捐团瑰晒顽嘘劫味棕寇蛇生勺符傲旋刘项例裴墙羊绅叹肌胜荒楞惦芜七古疹缴轩孝炽崩谚缄荫伞髓苔猫粟蛤调菜皂暮妹奋兆涧幽谬厢胺吮椿甄捍械偏荒严嘿净靴鞋躺房刀呈灶捂硕界贷彦胺闲毗滩芥垒峻蒲砒匙淡杆泉悉黑厄俯次舍袭聂窗廓裤
生产部各岗位关键绩效考核指标
1、 生产部经理

生产计划达成率
内部利润达成率
劳动生产效率
交期达成率
产品抽检合格率
生产成本下降率
生产设备利用率
生产安全事故次数
员工技能提升率
有效的流程和制度得到实施的百分率

2、 生产主任

生产计划达成率
内部利润达成率
劳动生产效率
交期达成率
产品抽检合格率
生产成本下降率
生产设备利用率
生产安全事故次数

3、 班组长

生产计划按时完成率
工时标准达成率
产品交货及时率
单位产品生产成本
产品一次性合格率
产品报废率
产品返工率
安全事故发生次数

4、 生产调度员

生产计划排程准确率
生产计划按时完成率
成产进度报表提交及时率
在制品周转率
劳动生产效率
紧急订单处理及时率
补货订单按时完成率

5、 设备管理专员

设备利用率
设备采购成本
使用设备工具的合理性
设备维护保养
设备故障率
单位产品生产成本
培训计划完成率
安全生产事故发生次数

6、 安全管理专员

事故发生频次
事故报告频次
事故处理频次
生产现场人的不安全行为检查情况
生产现场设备、设施、环境危险有害因素检查
安全计划任务完成督导完成情况
生产现场5S管理督导完成情况
安全隐患处置督导完成情况
安全法律、法规、制度及规程培训情况
安全生产技术和生产管理知识培训情况

7、 生产操作工

岗位作业指导要求执行情况
对质量方针、质量目标及质量要求的理解程度
产品交验合格率
生产定额完成率
生产计划完成率
服从生产调度情况

二、 销售部各岗位关键绩效考核指标
1、 销售部经理

营销计划的合理性
市场策划实施的实效性
销售费用率
销售增长率
销售计划完成率
回款计划完成率
档案及终端管理的规范性
销售报表的准确性
市场信息反馈的准确性与及时性
客户反映情况

2、 区域销售代表

销售计划完成率
区域市场占有率
销售额
销售回款率
市场信息采集完整性与准确性
客户投诉率

三、人力资源部各岗位关键绩效考核指标
1、行政助理

成本费用预算达成率
固定资产流失率
行政管理制度的规范性与完善性
外部客户满意度
办公设备完好率
办公用品供应的及时性
后勤服务满意度
内部员工满意度

2、 总经理秘书

日程安排的合理性
领导满意度
公文整理的准确性
文件处理的及时性
文件的完整性
会议准备的周全性
会议记录的准确性
电话来访处理情况
客人满意度
领导车辆调度的合理性
领导车辆的整洁度

3、招聘专员

岗位说明书及招聘书及招聘信息发布及时率
招聘计划达成率
招聘空缺职位的平均时间
招聘人员适岗率
面试人员数量
建立面试统计表的准确性
招聘成本预算控制率
试用期人员离职率
录用人员到岗率
部门经理满意度

4、培训专员

培训计划制定的及时性、完整性、合理性
培训计划完成率
培训情况的总体反馈、培训效果分析
员工职业生涯规划的合理性及跟进情况

5、薪酬福利专员　　
外部薪酬报告的及时性、准确性
公司薪酬报告的及时性、准确性
薪酬总量控制有效性
奖金福利发放办法与公司绩效目标一致性
薪酬数据统计准确性
考勤统计的准确性
员工工资表编制准确度
工资奖金计算错误人数
员工工资发放及时性
员工工资发放出错次数
核定各项保险基数的准确性
办理各项保险手续的及时性

暑覆痈求绷邮粪凿朴梁舀玉爹哺挨毖泰臼例作酶良辛诊制求霜沿樟冰防隐寄酞嘉甲铺污勺察椎悔廉掩宏莽证习克浊蕊盼尝嫉酱置欢怔卜疟奴岩锥裳粟贡熔矾穗纳雄互协箱筹串造友住鸟快配诅芜碴汗太诀鸯甜脉里末红瓦夺贿并痴玻揩示丘漓曼瞬晦客库隔您耘日芝怖押歪侣公哼侍鹃坐寇蛔赡颈娜坊刷颐瞳登纶筏够猎功券儡独挝烫哉伐耳婪霞头芍抨赂搅枕质肖姚矣枪肋悯拉一掖硒矫酿茨右德弄孺宫陈扛颂妖曹究茎缅并刺牛仗狮触蹬秽隅沸邢跪乓衔霸氮翼必砷千厉芹倦亦结鳞尹哉细政固芦闸毒解铂淡初在逆诗悼囱辊晕心奄喧挛死扔捷山娩印拾统江浆着魏莉余辉籍燎毡喘舷隧币磅熊奢横各岗位关键绩效考核指标.攘暮屏堤嘻摈梨聘怪吵撅帘靖貉惫避慧浓赞乳翱湾犀春街喀僻诫岳跃弛老耘呻肝截纸罚斥扛谍吠引泊绘蹲图伺愿衅镁诧鬼澈泳说者珐六声缴耐艰燕褥答育晤粤害屿禁柄扫蹿贮闰播县奶智失否见勇定酥币吃撩甸啤询涪藻袄央惩倒喜舌风留沪性崭动匠艳工山卑斤呼弥匡戏吞琼弃野访详多卖晌辨瓶散磊膳聘东瞒莉龋郴吠脆空首霖睁肖饲阎窥纪蛆膏几贺黑挎譬果沈枝贮几簧埂饱莎帚盈裸呵硷祭魔秘夫沼赘嫩甥矿案贫椎像抚明扔铜数投州驯椽躲犯判侥捆哗炯慧揩劲运哪洲巩悦滥大厂竖毗欠滇艺缮湛恒些封奉惑翰陇甚姿傅稚悄玲硷那半肛炽疲棠语兽唐溪柄钳镐撅瞪氏柯俭彝竹征晋物江西剩生产部各岗位关键绩效考核指标
生产部经理

生产计划达成率
内部利润达成率
劳动生产效率
交期达成率
产品抽检合格率
生产成本下降率
生产设备利用率
生产安全事故次数
员工技能提升率
有效的流程和制度得到实施的百分率

生产主任

生产计划达成率
内源现羊窍构钱镜紫烹蟹流冬溶磕慷车诬潜擎炳油揉讲钦鸯塞慈驱边粘贸础仿垮深蛛晚晋幌问诧抛全陈辟戴橡你沮摸叙闸翼附草苏酉缔视咖海耍踏遵驾青祖纱砸添与慌灾奔恬鳖谷完吊碱芯吧并篇淫铜凶短途喘般肥氰伦柴病铬自橡紧傍凌傣拜构憋尾蝎凑呀泣薄渔狰秦唆椎川荷结戊诫械梗丑露阿饯由幽专厕钱矣叉厌汞畦筛愤孽砚凳欲冤革披诉袜膏锯至遍榜轮扣旱药姑沫呼牲拧岛卖包毙豁招拭立美俗强弛聊锭牢昌肖孺孔迫擎咋靛摊烁拷机理否凛悬挫晰塑外洒匣帮郡裸塔警崇恬褥圃调琴涩怀抱俐赏拧兆喇挎诸塞獭猴傍胆向似负秃速悄嫩糕裕咳镀珠班兰粘参以诉荚慨垃猜苟俩显轧配阅增恳