资源描述
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员工转正申请审批表
姓 名
部 门
岗 位
入职日期
试用期限
年 月 日至 年 月 日共 个月
申请人签名: 日期:
班组长/
车间主任
签字: 日期:
部门/事业部/子公司
意 见: □ 按期转正 □ 延长试用期 □转岗 □终止试用
签字: 日期:
委 派
人资专员
签字: 日期:
人力资源部
签字: 日期:
结 论
转正薪资:
生效日期: 年 月 日起
分
管
领
导
签 字: 日 期:
董事长/
总经理
签 字: 日 期:
说 明
1、车间一线操作人员、班组长转正,分管领导审批即可;
2、部门主管、事业部/子公司主管及以上人员转正需董事长/总经理审批;
3、结论一栏由人力资源部/人资专员填写;
4、提交此表时必须同时提交附件1-5。
附件1 试用期主要工作业绩描述
附件2 对任职岗位职责的认知描述
附件3 转正后工作计划设想
附件4 操作人员操作理论知识、实际操作表现考核表
附件5 试用期述职报告(部门负责人及以上人员、事业部/子公司部门负责人及以上人员须填写)
附件一:试用期主要工作业绩描述:
1、
2、
3、
4、
5、
6、
7、
8、
9、
10、
附件二:对任职岗位职责的认知描述:
1、
2、
3、
4、
5、
6、
7、
8、
9、
10、
附件三:转正后工作计划设想:
1、
2、
3、
4、
5、
6、
7、
8、
9、
10、
附件四: 试用期理论知识、实际操作、日常表现考核评分表
被考核人姓名: 被考核人岗位:
序号
考核内容
评分标准
扣分
得分
1
( 分)
2
( 分)
3
( 分)
4
( 分)
5
( 分)
6
( 分)
总分
评语
(从工作态度、操作技能、理论水平几方面简要评定)
备注:此表格为各生产单位一线操作岗位人员试用期考评用,主要考核项目、项目分值及评分标准由部门/事业部/子公司设定并报人力资源部审核。如不敷填写,可附页。
直接领导: 部门负责人: 事业部/子公司负责人:
附件五: 试用期述职报告
请从以下几方面说明:
1、对本岗位的认识;
2、试用期工作任务的完成情况(取得的成绩和存在的问题),可列表说明;
3、今后的工作打算以及需要哪些支持或帮助等。
报告人:
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