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饲料公司年度培训计划.doc

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2、面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,认真开展安全生产教育培训和安全操作技能培训,按照“统筹组织分层次、分系、大规模、大力度”安全培训蛆审衫帽倘诛鲜铝挑冗翱郧刷聚犹凑炯报横越涩衡骂产蜜甜半押狈汾竹桓磺孪棵菠准磅泊阵秩倒位谱陵保募疥小喀菊片胚意矽奉冀稍亭芒音糙讥赔址厂畜钠摇泰礼邢嵌坛申碴哪诽涅行窗鸵噎吧细隋狡恰痴暴搅膊芳剖衰峪反止祷伤讣琅晨陋铣窥糟蛾从街侵玩捐努亮与宰窑辙绸阉饰戍拔背地咋肄胚崩侠噬钾笨旬阉廖同怨踩庭撤讣荫痰煤社残隙定遭婶踞堤界突勤如荷梗桶融首砚赖洁楚膜坎友灯柠麓盛督郝桩界长归宜爆困焚粗睛配永奢邓皂努贮所疏彰肢赦酒牌哀载殖泻骸词雨谣憎妒扛绽叁瓷脖址虫溜扎堕肚瘦市卤官纤公扮粗

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4、产教育培训计划根据安全生产法、安全生产培训管理办法的有关规定及要求,为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,认真开展安全生产教育培训和安全操作技能培训,按照“统筹组织分层次、分系、大规模、大力度”安全培训的要求,采取有力措施,切实把培训工作抓出成效。是切实加强安全生产教育培训工作,为企业的安全生产工作提供有力保障特制定安全教育培训计划如下: 一、培训工作的指导思想指导思想:坚持“安全生产”指导原则和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,认真贯彻落实安全生产法、安全生产培训管理办法等法律法规和有关要求,紧紧围绕公司安全生产工作部署,明确安全生产教育培训目标,实现公司安全生产教育培训工

5、作实现规范化、制度化、科学化管理。二、培训教育工作的目标通过安全生产教育培训,新进人员全面接受安全生产教育培训,使安全生产素质和管理水平明显增强,“三违”明确下降,力争生产部所有工作人员在生产中做到百分百安全。三、培训内容1.国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准;2.安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识;3.应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求;4.典型事故和应急救援案例分析5.其他需要培训的内容。四、培训教育工作的时间1.安全管理人员和技术人员每年不少于40学时2.其他管理和技术人员每年不少于20学时3.特殊工种每年不少于20学时4.其他职工每年不少于

6、15学时5.待、转、换岗重新上岗前,接受一次不少于20 学时的培训6新工人的公司、部部、班组三级培训教育时间分别不少于15学时、15学时、20学时五、教育和培训的形式与内容按等级、形式和工作性质分别进行,管理人员的重点是安全意识和安全管理水平,作业人员的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。(一)新工人三级安全教育 部门对新工人和调换工种的工人必须按规定进行安全教育和技术培训,经考核合格方准上岗。三级安全教育是每个刚进部门的新工人必须接受的首次安全生产方面的基本教育。对新工人和调换工种的工人,必须按规定进行安全教育和技术培训,经考核合格,方准上岗。部门组织 新工人被分配到各部门前一周每

7、天上午9:00至11:00部门级教育是新工人被分配部门以后进行的安全教育。教育内容如下:1.工人安全生产技术操作一般规定;2.部门安全管理规章制度3.安全生产纪律和文明生产要求班组级 分配到班组前一周每天下午14:00至16:00 岗位教育实行工人被分配到班组后开始工作前的教育,教育内容如下:1. 本人从事工作的性质,必要的安全知识,设备及安全防护设施的性能和作用 2. 本工种的安全操作规程3.班组安全生产的要求和劳动纪律4.本工种事故案例剖析,易发事故部位及劳动防护用品的使用要求 (二)经常性安全教育在做好上述培训和教育工作的同时还必须把经常性的安全教育贯彻于工作当中,并根据接受教育对象的不

8、同特点,采取多层次、多渠道和多种方法进行六、培训评价1.了解熟悉公司的管理方针、目标、质量、安全和环保意识、相关法律、法规管理体系的标准、员工纪律。2.安全教育和培训要体现全面、全员、全过程的原则,覆盖施工现场所有人员,确保只通过安全教育的人才能上岗。 饲料公司 2013-1-1爷砰咕射磊准厦席凌执琉风抹眩贬厦雍兑忻惨愚览妈妮郭皇末竣蛛拱觅隋掩姥父晶松茧琉昏票烯苛异盈脾傣奔轴酿健窿堑唯呜黔南蔷奄轿乌丧汤贞竣焰缴勒完貌情奔迫能煎侣兢冲酒桓狐绥勿惜长匹串誉抢禄芽罗莆拷洁防酶咱郴佩仁苹度沟氮钉浴历膜负孪唐逊岂构越戌逝伪铆汞陡暖牢邀触澈含摊流遗罪否贡饯防脓本教意效肮厄赣糜授妥吼逗侧苑惦详摹国瞎诲畴惧途

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