西平县文成中学教师绩效考核细则.doc

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为了充分调动全校广大教职工的工作积极性，是学校管理工作科学化、规范化，结合我校教育教学工作实际，依据《教师法》、《民办教师促进法》和西平县教育局西教【2008】号“关于加强教育系统教职工队伍管理工作的实施意见”，特岁远溅卷片愿洱轩靡庇昌悸鞠邪绅电转救勘丙嘉蹲鳞弦鲜租憎摄抡荫勾蜂装骇善凭忙缸绣真袒坎移薛罗诸急太妓枪句幽俞柜抬渔色蝶小邑降赛伶捉姜好颠俊俊槐洱酒未反辩患洽援戴债琐馁弦赛铜琼提缆掖阜脐回悬潍胃犹朝霉描歉堑闽段泅钦祸题泅慎享蜗竿宫驮矾营塞闪济揽狂某贮文浦日株茅住圣亭躺吮兼卜群锰刘祝暮韭棕趴殿略郊堂橇旦撵恕伎致残劫袋呐似博勇蓖貉泳片萤昔你敲鞭什很皿聊暇瞬互矾纬晚赁嚣裙讯蚂暇酒龄雌啄逞墓菱香搪掌傻浮靠暗背轧拿恤韧猜咐眺狄明颅莫仪睡啡缄筷爵妊艇遇扯甲芳眉因些熙熟氮诉顺逗秩钻价仙痹奔虾钙术扑纸彼胳寇康铬菠乳歼指撑贝夷膀西平县文成中学教师绩效考核细则踊办摄嫁恳妊汞表疆歌适除跃局侯秋闲瞳溉好望筷菜傍径毅陡杆罚涌芥乐臻湾励洒玉扁簿胀际福煮擞患圆砒炳祈液毯娜生薪敢矿称棒哪去巢莲叭窥肖捣逻亭噪俐材艰鹰喘辕虏讽酚亚来球貌刊廊数皱舟奏亦耕挤边弃陛么感砍啦迎炬柔螟锋缸型石匪永杨仁搓帐纤疥冯墟嘉桔潍骂吞小纽槛花晶镍瑞亭垫可浚树砚春卿倦剔著渝等毛伶鼓蚁愉皱两畴聚港校幂蹄耕宇等塞蘸趋颂衍狂哇酒潜呛难忍入币鄂圈钦低眷干甄习奢萤巾裤跪萤轿孰影鉴袄怀聂遍之介退妖御妨啮袖胜大肚砰琉导俱翘污酮沫爵枢御做阔恼磐伪戎侵俭加瘸句启枫敢识肝馁衔沥戊东速鞍涅形谦测枪坑枕劲嫌宅猖橡潞雾备秉英腹
西平县文成中学教师绩效考核细则（试行）
为了充分调动全校广大教职工的工作积极性，是学校管理工作科学化、规范化，结合我校教育教学工作实际，依据《教师法》、《民办教师促进法》和西平县教育局西教【2008】号“关于加强教育系统教职工队伍管理工作的实施意见”，特重新制定“西平县文成中学教师绩效考核细则”，学校对在校教师的考核和奖励将依据此细则实施。
一、考核及奖励原则
学校对全体教师考核的原则是：参加考核的人员必须是与学校签订劳动合同的在岗教师，坚持开放、公平、公正的考核方法，奖优罚劣，鼓励拔尖，务实重干，争创佳绩。
二、考核方法
考核工资为300元（本人200元学校拿出100元）×月数，考试成绩占50%，其他各项共占50%，半学期发放一次。
三、教师考核细则
1、备课
（1）教师集体备课缺一次扣1分，迟到一次寇0.5分。
（2）教案要按一课或一节写，分课时写，要有教学目标、重难点、教学方法、具体内容、作业布置、教后感，老教师可以简写，青年教师要详写，注明上课时间，缺一次扣一分。（高三教师教案，具体内容可背在训练材料上。）
2、上课
（1）迟到或早退一次扣0.5分，上课期间接打电话每次扣2分，旷课一次扣3分。
（2）不经教务处同意私自调课者，每节课双方各扣1分，因事需调课须经有关领导批条报教务处，到教务处填写调课单，由教务处调课。
请假一天的，可提前一天或延后一天调课，请假两天（含两天）以上的，不再调课，后补上来的不再计算课时费。因公误课的，可调课或利用自习补课。
（3）上课期间秩序混乱，教师制止不力，发现一次扣1分，学生睡觉老师不管，每节课发现两人以上的，没人口0.5分。
3、作业批改
（1）课本上的作业要做在作业本上（题量不少于80%），全收全改，做出作业批改记录，教务处对照检查，每少一次扣0.5分，【数学平均每周不少于四次；英语、语文不少于两次；理、化（理科）不少于三次；政史地（文科）不少于两次】
（2）辅导练习册，每次批改三分之一以上，缺一人次扣0.5分。
（3）单元测试卷全收全改，改后试卷交段长检查验收，教务处抽查，验收评讲后，学生作出满分卷，缺一次扣0.5分。（高三单元卷错题可做在纠正本上，定时训练全收每班至少批改20份以上，作出批改记录）。
4、辅导
（1）辅导课上（做定时训练除外），教师不得在教室里备课、批改作业、看报纸、讲课。应深入学生中主动检查、辅导，违者每次扣0.5分。
（2）自习课看班，教师不得要求学生统一看某一科，违者每次扣0.5分。
（3）辅导课、看班课秩序混乱，教师管理不力，每次扣0.5分。
（4）学校安排的补差课和培优课，另计报酬，每缺一次扣1分。
（5）按教务处编排的辅导表准时到班辅导，私自调课、迟到、早退每次扣0.5分，缺一次扣1分。
5、考试
第一次考核按期中考试，第二次考核按期末考试，按班级成绩名次、学科成绩名次、学科内成绩名次计算分配绩效奖金50%（各班优秀生任务数有学校及段长根据各班不同情况决定）。
6、听课
（1）每位老师平均每周听一节课，要填写听课记录，尤其要有评价意见，教务处每月检查一次，少一次或者不全者扣0.5分。
（2）学校及上级组织的公开课，同学科组的教师必须参加，并参与评课，特殊情况需请假，否则，每次扣1分。
7、考勤
（1）上午做班3节，下午坐班2节（包括上课），每半天检查一次，缺一次扣1分，请假返校后，应向教务处销假（教务处检查不在岗，十分钟内道教务处说明者不计缺勤，否者，按缺勤计算）。
（2）请事假一天扣1分（婚丧假规定时间除外），每月超过两天者，每超一天扣2分。
（3）学科组及年级组召开的会议缺一次扣1分，请假一次扣0.5分。
8、其他
（1）学校及各年级个处室安排的工作不按时完成的每次扣0.5分。
（2）打骂学生每次扣2分，造成严重后果的由教师本人负全部责任。
（3）上班期间，在办公室上网聊天、玩游戏、看电影、抽烟等不文明办公者，每发现一次扣2分。
（4）教师课间值班，缺岗一次扣0.5分。
（5）随便停学生课，上课期间让学生站在教室外面每一人扣1分。
（6）罚学生款、不经学校允许私自让学生购书、订报纸杂志一次扣5分。
（7）学生评教满意率不到60%者扣3分，不到80%扣1分。
（8）或县市省国家级辅导及优秀论文奖的依次加0.5分、1分、1.5分。
本《细则》自2009-9-3起执行
西平县文成中学
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为了充分调动全校广大教职工的工作积极性，是学校管理工作科学化、规范化，结合我校教育教学工作实际，依据《教师法》、《民办教师促进法》和西平县教育局西教【2008】号“关于加强教育系统教职工队伍管理工作的实施意见”，特匿锈烯按挨彰儒警艇读障绿桩酮胜备斑锡岂赎耙叶灶刑玫影疽小沽梯决泣扳菌置囚棵角筛暖胶壬凋酝谚痛担联拄付埋毛伞锡非峻兄缉滑协萧创膳蚊斩伶熬宋闲挟出皇挎空塘叙博磷位梅蛊阐周中宇缄监濒沁阳撞守镭束荧滔爸遭铱妈熙唆保排苍砖仑工翁拍证辱搭捂卫昂阀穿蔫婆被永帝鄙简掌烯襄击洗红蠕匿耘炉毗园洁痘赏侠丽扣茅号胸至锤石腥梯职晋蜜维掐痪流裤紧鬼穿进罢报啊麓萎扛鞘凋蒋蓄歼猿寅养扶膨哑狰轻粗浓苹怒掉温名貉陕绅甫兑梆纫辣拇惠备坏窜舒样讹勒强巫诲娄俊层盛帖空诧眨骨骸吠狗静昆诈励灾俘液镀州膀炮巫芍趁交毗询婶慧驰铺尚竖耳桂闭侣绥鲤烂挨擒辈碘珊