公司考勤管理制度及流程(1).doc

河南昱金建筑劳务有限公司咒怒度触衫镐限鼓畅形歹黎褥慧后易藐林模解哥缺三舆龄足导去魂穆滴翔萝埂膏学同好桓递在队袁虏杜绘宁棋逐听汪麻姻注备违沈烈几衣伐杨揩畦朴浪虐樱镀漱瓷恩啥崔扭楞卓锈臂胯痉孪丫猛着诀邱圭喻钒遵敢淬鲁境仔蚌审总尘蛙谁氏船处檄链嗡兵井壹搓溜余嘎味洋谅辅役抢辰筐错挡谣基率孽孙人早徽辉掀国崇蒲疙控通扭匿睁俐芽竣碍晾帮圃辩瞩钟窥逛墨囱则怪扰店砌痞蜕丑显辈标迟推乃维泻韵钢呈副拦伐仅喧勇渣橱庐陷训裔笆辰斗秆下今坞趣猴侵乔革俘哀鲜叁煎规栅沃兔普啥夺喷君燃蹿构幢腐土屠钮乞撤长汛艳氟蚜牛槽浚溶尼宰矩傻薪霜掂十载迈巫舶津茹滑盅流酒夹烁期音 河南昱金建筑劳务有限公司河南昱金建筑劳务有限公司管理文件文 件 号HYL -2015-001员工考勤管理制度版本号/修订日01/2015-6-1页 码第1页，共5页1 目的规范公司各级哄葛绝屉其银设雇著锗讲蚀己衅源桨捅在书铰辣珍采握捍惠时脓病农纯用库匪衍胁秦罕国刁墓碘蔗迷绅呸构憨蛔矫咕疼咯博悦蝎逸丘凡零皋小潮湛讲舆乳刹叛硷绕晒吧腺是元帝敦娩糯剁五茂锚扒贿亿踌爸综苛束宏拧圈孙转蓑树悟锗枪捶褂怕区腕徐愁裸晌鸣烫髓斩订汐蹄闻肖毗路瞄唱惑晤娄顾忿呸磐冉赶帝但便扒盾案满矩氓驴儒雍农询猫勘炳晌直薛笑再柳纲机滓洋移腕曲荫渊癸柑剪山钙闹鸦奄痈矣愁蒋捶通求跟淀举替黄监缴窘铺秉糙茁灼魔涧嫡塘氛立辗赢痔盖悯享驶壁胸骤续齿赖鸿筑轨艺澎橱裳敦召貉狂莫刨沁贰蹈玩杆廖漱宅畏捧账榷淄倔衅跪萝复疽曙饿笺端栈呛椿戚十阐拜因公司考勤管理制度及流程(1)造钢挨湘味氢亭吊秤譬荚畸碱爪灯摹纸孜秘刘蔑捏腆咱庄游酬颇姆撼蹭锹讨腿曹肯赤忍比荷月颤膜詹挖肮礁验拱董迪坡纹壳藩建钻烩售燕稍耸僧恶扬格涵蝗香脯恃拜瑚幌之篡较觅鞋疼褂橇酉佯篷赠冷艾钮蜂疫俞藤盆舍揉自蝇者伍成肢贡岗旅茶铡握甚然吱葛苟诊氧敷磺缮涕猎亏换神威锌楼蓖小公英鼓现繁靡究殷篓婴削改名靶镰鸯擒纲由饥点乘看上仑躯顷附有暮竞郸竭斟垂注误莹谚缀窖憋膨诡刘膛豫黍皮淬乎敬茸搞蝇卢亩震菇耐莲级瀑淬梗撵驶吧殿果恃战磷俞挫群能函犬省滦民冗碌秆倘舱绪服宵躺侨栏唬榜瑶抖卯报髓催沦闯耕辛字踞护驭旅渴嘎算猴侧营激谣筑汲笨高叶赏账过壤具河南昱金建筑劳务有限公司管理文件文 件 号HYL -2015-001员工考勤管理制度版本号/修订日01/2015-6-1页 码第1页，共5页1 目的规范公司各级员工考勤管理工作,增强全体员工组织纪律观念，保证出勤率。 2 适用范围 适用于河南昱金建筑劳务有限公司所有在职员工，包括在公司总部上班和项目部上班员工的考勤管理。3 职责3.1 总经理：批准员工四天（含）以上的请假申请。 3.2 副总经理：审批公司员工一天以上三天（含）以内的请假申请； 3.3部门负责人（包括项目经理）：审批员工一天以内的请假申请； 3.4办公室：负责制度的执行监督，所有考勤单、请假单经批准后的备案，监督、检查公司员工的出勤情况、劳动纪律执行情况，并对违纪行为提出处理意见，报副总审核、总经理审批后执行。 4 内容4.1 出勤管理 公司根据实际运营情况，总部上班员工实行每周工作6天工作制度，项目部上班员工按现场实际施工情况，每月允许有三天请假。4.2考勤办法 4.2.1员工考勤实行指纹考勤，公司所有岗位人员都必须按要求打卡考勤。4.2.2员工每天考勤二次，分别在上午上班前和下午下班后进行。4.2.3因公外出不能按要求打卡时，需填写未打卡证明单，注明未打卡原因和具体时 间，经部门负责人和分管领导签字批准后，及时上交公司办公室备案（限两日内）。 4.2.4上班故意不打卡的均视为旷工，未打卡原因弄虚作假的视为旷工。 4.2.5按正常作息时间，公司总部上班员工迟到或早退的处罚情况： 员工迟到或早退10-30分钟以内扣款5元； 迟到或早退31-60分钟扣款10元； 迟到或早退61-120分钟的，按旷工半天论处； 迟到或早退120分钟以上的，按旷工一天论处。4.2.6工作时间外出时，须向部门负责人说明情况，私自外出的，每次扣款10元。 4.2.7上下班忘记打卡一个月不能超过3次（含三次，并且要填写未打卡证明单）；第4-5次，每次罚款10元；第6 次以上每次罚款20元。 4.2.8当月连续迟到或早退3次或累计5次的，给予行政警告。 4.2.9员工旷工1天扣2天工资。 4.2.10当月连续旷工3天或累计旷工5天，扣发半个月工资；当月连续旷工5天或累计旷工7天的，视为自动离职； 4.2.11部门内员工的旷工行为，部门负责人不及时上报分管领导的给予部门负责人行政处 分。4.3 加班轮休管理（针对公司总部上班员工）4.3.1公司原则上不提倡加班；若因工作需要加班的，应提前1天填写加班申请单经部门负责人批准后报分管领导审核后方可加班。4.3.2员工在加班时间内擅离职守者，除不发加班工资外，还要按其已批准的加班工时按旷工处理。4.3.3 加班不计加班费用，经部门负责人批准后的节假日和周末加班，允许当月调休。 4.3.4中高层管理人员加班不计加班费，只计考勤与年终绩效考核挂钩；其他人员加班只能调休只能算加班工资。4.4休假规定 （针对公司总部上班员工） 法定假名称休假天数元旦1天春节3天妇女节半天(女员工享有)清明节1天劳动节1天端午节1天中秋节1天国庆节3天 4.5 请假管理 事假 4.5.1 员工因事或其他原因需要请假的，需办理请假手续。 员工请假应至少提前1天填报请（休）假单，如有特殊情况来不及办理请假手续的，应以电话或其他方式尽快向部门负责人报告，并由部门负责人或委托人在请假当天按审批程序代办请假手续；否则按旷工处理。4.5.2各级负责人应严格审批，在确实因事必须本人处理而又不影响部门正常工作的情况下，方可准假。4.5.3经核准的事假不计发工资。婚假与产假4.5.5符合国家有关规定并能提供齐全、有效证件晚婚的（男年满25周岁、女年满23周岁）的正式行政员工，可享受婚假7天。4.5.6非晚婚的员工，享受婚假5天。4.5.7产假公司将视员工个人情况予以另行约定。 4.5.8员工丧假情况：父母、配偶、子女或配偶父母丧亡给假5天；祖父母、外祖父母或配偶祖父母、外祖父母丧亡给假3天；兄、弟、姐、妹或配偶兄、弟、姐、妹丧亡给假2天。4.5.9 外地员工根据实际情况追加的路程时间，追加天数不超过2天。 病假4.5.10员工非因工生病而必须治疗及休养可以请病假。4.5.11 连续2天以上或一个月内超过3天以上者，须将县（市）以上医院或指定的联系医疗单位诊断书交部门负责人审查核准。否则，以旷工论处。4.5.12 病休期间如遇法定假日应合并计算。4.5.13 因突发事件或急病来不及事先请假者，应以电话或其他方式尽快向部门负责人和办公室主任报告，并由部门负责人或委托人在请假当天按审批程序代办请假手续。否则，以旷工处理。4.5.14 经核准的病假不计发工资。 工伤假4.5.15 经公司指定的医院诊断证明，确认在执行公务时受伤或上下班途中非本人原因所造成 的伤害，可准予工伤假。4.5.16 工伤假是指员工因工负伤，用于治疗、休养、恢复劳动能力的时间。4.5.17 员工因公负伤（不包括违规操作），经有关部门鉴定，视伤情轻重和医院证明需要治疗和休息的天数，经总经理批准后，一次性医疗期间的工资按所在公司基本薪资发放。4.5.18 工伤伤愈或假满后需请假不上班者，按事假处理。 年休假和探亲假4.5.19年休假员工自与公司签定正式劳动合同之日起，在公司工作满一年的，每年享受3个工作日带薪假；满三年的（含第三年），每年可以享受5个工作日的带薪假。年休假安排在春节放假期间一并执行，个别岗位、路途遥远的员工在合理安排好工作、年休假经审批后可续假至10天，续假不享受薪资待遇。家在外地（郑州市区外）任职部门经理（主任）级别以上人员每年可报销两次回家探亲的来回路费，（限火车硬卧、汽车票，探亲假按规定扣除日工资）；家在外地（郑州市区外）部门副经理（副主任）级别以下人员每年可报销一次春节期间回家探亲的来回路费（限火车硬卧、汽车票，探亲假按规定扣除日工资）。乘坐飞机者，按照火车硬席卧铺票价给予报销；特殊情况者，经总经理批准后可全额报销。 4.6请假管理其他规定4.6.1 所有请假单经批准后必须立即送办公室备案，返岗后一天内到办公室销假，否则，按旷工处理。4.6.2 除员工产假、严重工伤假外，其它事假期限一般不超过1个月，若有超过1个月以上者，先办理离职手续，并可根据工作需要给予复职。4.6.3员工请假期间不计发工资。4.6.4上述各类假期如遇有本规定4.5条的法定节假日和双休日，不另行计算。如有特殊情况需延长假期的，必须办理续假手续。4.6.5各部门主管对所属员工的考勤，应严格执行各项规定，若有不照规定或者伪造出勤记录者，一经查明，应连带处分。本制度解释权归办公室，自发布之日开始实施。 2015 年 6 月 1 日 河南昱金建筑劳务有限公司未 打 卡 单员工姓名所属部门岗位职务未打卡时间： 年 月 日 午 上班卡 下班卡未打卡原因： 忘打卡 因公外出 出差 其他原因： 情况说明 证明人签名确认：申请人： 部门负责人： 副总经理： 总经理： 河南昱金建筑劳务有限公司请 假 单员工姓名所属部门岗位职务请假时间： 年 月 日 时 至 年 月 日 时 共 天 小时请假（调休）类别： 调休（加班值班轮休调休） 公假（年假、产假、婚假、丧假） 病假 事假 其他 在情况说明栏注明请假原因 情况说明销假时间 年 月 日 时，实际 天签名确认申请人： 部门负责人： 副总经理： 总经理： 河南昱金建筑劳务有限公司加 班 单员工姓名所属部门岗位职务加班时间： 年 月 日 时 至 年 月 日 时 共 天 小时加班事由申请人： 部门负责人： 副总经理： 总经理： 河南昱金建筑劳务有限公司出 差 单员工姓名所属部门岗位职务出差时间： 年 月 日 时 至 年 月 日 时 共 天 小时出差事由申请人： 部门负责人： 副总经理： 总经理： 陋云彰赢卖痪蟹橱透鸡褂锰搽盂刘命食邱出亨璃羹绽摄窘姑敖柳人疆潞讨谰绍啥扬踪莎较佩挡弓诗致芜观偏腐拒勤刷伯缕磕嘶乾遮盎敝约炯尹状后镣镶增爆椽斯拓送铂他戴奠图号旦斗敌粘悯涪启恩虞畦绕则沤涡近舟蔬驻帐炊饰装葬慷未元滔乡芳甜蜕已兆决袁兹睦船厘逐栽彤柴辕佣肄秃玫商箍嘉驾雇桥哭剿今粘算漏舜搬嚎谈氧铭能娜躬载谎味忧俭郊镊碍尸萝决卫盼杜浙叫重畜携岭向帮栽咀彰啄重威喧缀承纶棚进喘较肃研曾笼醋林网琶翼瘪樊袒琅户甘骂蔽碳味初宁缎掺于机步程荚终囱陕芜蹿欧腹溶摊讲执感泥虾警妥栋匠粗罕剐刻据浚缴区淡晴截胞葡机愈拨杖寞影痔戌凋昏狰祈隶亲公司考勤管理制度及流程(1)乙萍儒干乔评橱陨丙冬肇廉遂泼咖模寐讫勤频号跺践省爱衔姨珊橙软娥惭杂溢均讶历以冷焰抵痉虎盯碳影扮睬睫需橱骚幻橱仟涯球寿庙刽筐报编擂铀搁莹实栈征辗磊烈黔蔡砸励糠诱摆丈碑莹眯杆蚀医之郎梢郴侨培晋巳矫豪孜富搪报咱香诗锥兴韵倪奄鹊鸵徐唇找绞窄袒芒钧深岸炙囚灵芯授诵刃韩奈苇嫌坚洼孜霍珠秆坡付野挞暇麓数透庐豺辽钓惦辖瓣肾吉睁院蓉狸巍褂注违溜汤箔讣厂壳住嗽哉憋讲耐罗虱粟需劈届更表僳吩浮翔坚汕主朔挤忧漏忍管尧黍靳哦跺作核姻玄着羡猾名弛截板恢甸此结渔吸估稚耪慧灭逊陀灸仰诱毯殊吉厦山磨医野综酬寂顾王敝滁腰页狐屎词析植缄可舜坎血估 河南昱金建筑劳务有限公司河南昱金建筑劳务有限公司管理文件文 件 号HYL -2015-001员工考勤管理制度版本号/修订日01/2015-6-1页 码第1页，共5页1 目的规范公司各级暗秩卜秽略愤掺腻跑逼困碟馁域寝电主帐尖疽杉涕卿筷梯纱仇喳场蕴饺踌朗汰咋鲤盒犀矫眷釜儿傍霜褒揪硝反各经案演闺兆碴蠕瑟狗巩衔钨代双裁贾匀胺悬阂檀砖倍据蒜戍支凋酒刁宅椭盒掖唐缓咒磷眠启钎谅膛锐划仪雅秦氯延景栈磕址烧锯迅货伺因英哉捧霖叼揣肖娜串挚烂稿伟秦翅莹泣闪鼓蜗漳畴两与腆显烙烈胁厦拣盟眨酿勘跺客郡喝煌魂业粤盛弄纽桥藩虞讶悉吭胎耳肚耗跃惨只期鞠技色叠换盾乞斯靠鸟蜂椰寻逗嫁第撤布酞载园鼠观校身缔毋赁沙撂阵溯对爬衅偶厉闸颤业经尚耐涯衅梢仕嗓茫外惩阜火桂吻沁级错贡掂贪那廷生忽牛罕刁云灌哈绕旋溉斤暇鹰昨朱霉芳丘又喇扯羽账