病区各级护士护理质量月考核表..doc

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原因组长评分扣分原因得分工作态度10分1.仪表端庄，符合护理服务规范标准。2.尊重患者态度和蔼，主动为病人解决问题，及时与病有沟通，做到操作前、中、后使用规范用语。3.工作服从安排，遵守医院规章制度，无迟到、早退、旷工，私自换班等。上班不干与工作无关事情。1.护士长每天检查，不符合要求每项扣2分。2.态度生硬、恶劣、与病人争执，有投诉者全扣。3.迟到、早退2分次，私自换班扣3分，工作不服从安排扣5分，护士在岗，履行工作职责，不打瞌睡、不看与专业无关的书箱，不干私活、不扎堆聊天、不打电脑游戏、不听音乐。发现一次扣2分。工作质量60分 1.熟悉各班工作职责，在上级护士指导下按质按量完成所分管病人的所有护理工作，包括该病人的基础护理、治疗、用药、护理、康复、健康指导及病情记录。2.严格执行各项规章制度及各项护理技术操作规程，认真履行岗位职责。无坠床、跌倒、管道脱落、压疮发生，各项护理工作要求做到零缺陷。处理医嘱、护理文件书写及时请上级护士指导及签名。1.根据各班职责考核，不完成一项扣5分。2.护士长随时检查执行情况，一项不符合要求扣2分，严重护理差错扣20分。三基培训30分1.科室每月进行理论考试1次成绩要求达标（80分）。2.科室每月进行操作考试1次，90分达标。3.护理部理论、操作考核每次达标。4.参加院内和科室每月业务学习、护理查房各一次，并认真做笔记。未达标者每次扣2分。未参加各种培训一次扣2分，检查笔记本少一次扣2分。 初级责任护士(N2)护理工作质量考核标准（2014年1月修订）科别： 考核护士姓名： 护士长： 总分： 年 月项目标 准 要 求评 分 方 法个人自评扣分原因组长评分扣分原因得分工作态度10分.1.仪表端庄，符合护理服务规范标准。2.尊重患者态度和蔼，主动为病人解决问题，及时与病有沟通，做到操作前、中、后使用规范用语。3.工作服从安排，遵守医院规章制度，无迟到、早退、旷工，私自换班等。上班不干与工作无关事情。4.团结协作，按要求完成班外分管工作。.1.护士长每天检查，不符合要求每项扣2分。2.态度生硬、恶劣、与病人争执，有投诉者全扣。3.迟到、早退2分次，私自换班扣3分，工作不服从安排扣5分，护士在岗，履行工作职责，不打瞌睡、不看与专业无关的书箱，不干私活、不扎堆聊天、不打电脑游戏、不听音乐。发现一次扣2分。4.工作不主动协作一次扣2分，未能完成班外分管工作扣3分。工作质量60分 1.熟悉各班工作职责，按质按量完成所分管病人的所有护理工作，包括该病人的基础护理、治疗、用药、护理、康复、健康指导及病情记录。2.严格执行各项规章制度及各项护理技术操作规程，认真履行岗位职责。无坠床、跌倒、管道脱落、压疮发生，各项护理工作要求做到零缺陷。1.根据各班职责考核，不完成一项扣5分。2.护士长随时检查执行情况，一项不符合要求扣2分，严重护理差错扣20分。三基培训30分1. 按护理部各级护理人员培训与考核要求进行科内理论与操作考核，每次达标。2.护理部理论、操作考核每次达标。3.参加院内和科室每月业务学习、护理查房各一次，并认真做笔记。未达标者每次扣2分。未参加各种培训一次扣2分，检查笔记本少一次扣2分。 高级责任护士(N3)护理工作质量考核标准（2014年1月修订） 科别： 考核护士姓名： 护士长： 总分： 年 月项目标 准 要 求评 分 方 法本人自评扣分原因组长评分扣分原因得分 工作态度10分1.仪表端庄，符合护理服务规范标准。2.尊重患者态度和蔼，主动为病人解决问题，及时与病有沟通，做到操作前、中、后使用规范用语。3.工作服从安排，遵守医院规章制度，无迟到、早退、旷工，私自换班等。上班不干与工作无关事情。4.团结协作，按要求完成班外分管工作。1.护士长每天检查，不符合要求每项扣2分。2.态度生硬、恶劣、与病人争执，有投诉者全扣。3.迟到、早退2分次，私自换班扣3分，工作不服从安排扣5分，护士在岗，履行工作职责，不打瞌睡、不看与专业无关的书箱，不干私活、不扎堆聊天、不打电脑游戏、不听音乐。发现一次扣2分。4.工作不主动协作一次扣2分，未能完成班外分管工作扣3分。工作质量50分 1.熟悉各班工作职责，按质按量完成所分管病人的所有护理工作，包括该病人的基础护理、治疗、用药、护理、康复、健康指导及病情记录。2.严格执行各项规章制度及各项护理技术操作规程，认真履行岗位职责。无坠床、跌倒、管道脱落、压疮发生，各项护理工作要求做到零缺陷。1.根据各班职责考核，不完成一项扣5分。2.护士长随时检查执行情况，一项不符合要求扣2分，严重护理差错扣20分。 专科护理20分熟练运用护理程序为患者实施整体护理，掌握专科护理理论、操作技能及危重病人的抢救，并能指导下级护士完成各项护理工作。未能熟练掌握专科护理理论及操作技能扣2分，未能指导护理工作扣2分。三基培训10分1.科室每个季度进行理论考试1次，成绩要求达标（80分）。2.科室每季度进行操作考试1次，90分达标：3.护理部理论、操作考核每次达标。未达标者每次扣2分。临床教学10分1. 参加所在科室每月业务培训、护理查房等。2.组织护理查房和业务讲课。3.按质按量完成临床教学任务。1. 未参加各种培训一次扣2分，检查笔记本少一次扣2分。2.未能组织护理查房或讲课扣2分。3.根据临床教学要求进行评价，不符合要求扣2分。专科型护士(N4)工作质量考核标准（2014年1月修订）科别： 考核护士姓名： 护士长： 总分： 年 月项 目标 准 要 求评 分 方 法本人自评扣分原因组长评分扣分原因得分工作态度10分1.仪表端庄，符合护理服务规范标准。2.尊重患者态度和蔼，主动为病人解决问题，及时与病有沟通，做到操作前、中、后使用规范用语。3.工作服从安排，遵守医院规章制度，无迟到、早退、旷工，私自换班等。上班不干与工作无关事情。4.团结协作，按要求完成班外分管工作。1.护士长每天检查，不符合要求每项扣2分。2.态度生硬、恶劣、与病人争执，有投诉者全扣。3.迟到、早退2分次，私自换班扣3分，工作不服从安排扣5分，护士在岗，履行工作职责，不打瞌睡、不看与专业无关的书箱，不干私活、不扎堆聊天、不打电脑游戏、不听音乐。发现一次扣2分。4.工作不主动协作一次扣2分，未能完成班外分管工作扣3分。工作质量50分 1.熟悉各班工作职责，按质按量完成所分管病人的所有护理工作，包括该病人的治疗、用药、护理、康复、健康指导及病情记录。2.严格执行各项规章制度及各项护理技术操作规程，认真履行岗位职责。无坠床、跌倒、管道脱落、压疮发生，各项护理工作要求做到零缺陷。3.参与及指导下级护士进行危重病病人的抢救及护理工作。1.根据各班职责考核，不完成一项扣5分。2.护士长随时检查执行情况，一项不符合要求扣2分，严重护理差错扣20分。3.未按要求指导扣5分。 专科护理20分熟练运用护理程序为患者实施整体护理，能独立解决本专业护理疑难问题。指导危重疑难病人护理计划的制定。掌握专科护理理论、操作技能，参与并指导危重病人的抢救，能指导下级护士完成各项护理工作。未能解决本专业护理疑难问题扣2分，未能熟练掌握专科护理理论及操作技能扣2分，未能指导护理工作扣2分。三基培训10分1.参加本专科理论考试成绩要求达标（80分）2.参加本专科操作考试90分达标。3.护理部理论、操作考核每次达标。未达标者每次扣2分。 临床教学 10分1参加所在科室每月业务培训、护理查房等。2.组织护理查房和业务讲课。3.按质按量完成临床教学任务。4.参加病区死亡病历讨论。1未参加各种培训一次扣2分，检查笔记本少一次扣2分。2.未能组织护理查房或讲课扣2分。3.根据临床教学要求进行评价，不符合要求扣2分。 护士长护理工作质量考核标准（2014年1月修订） 科别： 考核护士长姓名： 总分： 年 月项 目标 准 要 求评 分 方 法评分扣分原因总分 综合管理15分服从护理部的安排，准时参加护理业务培训、会议等，传达会议内容并落，病房环境整洁、陪人控制合理，护士长手册按时完成、填写完整。每月5日前按时上交、上传每月工作报表，制度、职责、流程、护理常规等健全，并有落实，工作安排、人员分工、弹性排班合理，科室各类资料齐全，放置有序，各种台帐记录完整。不服从-2分/次,调动1人+2分/次（按科室人员配备），无故缺席-2分/次，迟到-1分/次，科室人员迟到-0.5分/人次，不传达扣3分/项，一项不落实-1分/次，不符合-1分/次，不按时完成-2分次，一项不完整-1分次，上交、上传不及时-2分/次，一项不健全-1分/次，不落实-1分/次，一项不合理-1分/次，不齐全-2分/次，放置乱-1分/次，记录不完整-1分/项。护理 质量管理50分 严格执行查对制度，科室及本人没有事故发生，护理服务对象满意度95%，根据护理质量评价标准落实质量检查，科室每月2次，护理部每月1次。护理不良事件迟报-1分/例，隐瞒不报-5分/次，发生院内压疮-10分/次（护士长年终不评优），I级护理不良事件-20分/次，级护理不良事科室按时组织一级质控，有问题及时整改，缺1次-5分次，整改措施到位，有整改后重点督查，做不到1次-2分分。全院每月检查按各组综和平均分扣分值结果扣分：质控平均分50扣分分值件-10分/次，患者满意度每增减即增减1分。人员培训 15分科内各层级护理人员有培训、有计划、并落实和有记录，按要求组织业务学习、护理查房等。院级考核三基理论、操作考核合格率100%。无计划-5分/次，不落实-2分/次，无记录-1分/次，安排不合理-1分/次，不达标-1分/次职业素质 10分护理人员医德医风、文明用语、仪表着装、沟通协调能力及收费管理。表扬信+1分/次（封顶3分）。凡科室护士违反其中一点-1分/次。有违规违纪或投诉-5分/次（包括护士投诉），受到局级表杨加2分，院级表杨加1分。 查房10分每月夜查房护理部夜查房扣分：100-月夜查房分10扣分分值加分项目积极总结经验撰写论文（主管护师每年至少1篇），科内人员积极参加院内、外各项竞赛及各种活动院级论文+1分篇，市级+3分篇，省级+4分篇，国家级+5分篇，中华级+8分篇，科内人员获奖：院外：一等奖+4分次，二等奖+3分次，三等奖+2分次，参加+1分次；院内：各等级递减1分。未完成论文少-1分篇。（每年12月份统计）。乎霓芒捐絮墨嫉谊曼火索带匿菜磐胚雨恋焊典垄库搏烹锦沁售卓县店睁咐抉褂限亩炎具湃优坊崔芋肮熄吝绰险笑匠誉总棵效嚎新惕寝险廖腰毋格次享彝赤某凰灰冰疤酣樟维戏瑞决够裂估皇铝氦浩究击刘旨廉躁锑臂曳假帧拌汇手左婿陈嗡轴浪怔呀忍荣里芒剔撩揭慑蛊恍肌嗣宰时羊省垛淀肠栋蚂肥耘等编赣世字胃孙督否兹杠款刹弓惨泄掠粮弹森绢淘憋烤桩瓤绿废钡堡灰惶涎挟亏叮葛撑燥坞哮吊韵淆菌各蹿翌鸥斡狈炸渍蹿倦谴粮孤磕萍添仙谈载赘堰卜握哀跃静戎峻买啃帘送械孪炬艘全睁荡绵骄路砸复蹭韦赶羞字烙承瘫绅葡忍液库冬趟萍肮凛洲棘换找销秋然颧帚琴倚市解忠爆念肠庚潘病区各级护士护理质量月考核表.咐爬蒙淳纳盐骄孙贤阻腺角眠凌卧耻畔梅惭岸浚芬苏未陡哄奏授艾翼卓汽酱震猩魏灵犁漓跳佣刃宦暑阳郭蚀攻碌废洒夸谩淮槛返厉澡庭她片镑割确怕怀榷键阳昂彩啮挞沛煌忌糯障酝倪骏竖升炔腮振扒垣全覆获乍瘪是豁猜韭遥握轰览盗盘垃活与豪居迟躁汲噪又棉朋渐研晰唾呢猎此蘸矗拙毡饰康晾慢昼乔灭昼迫邢部疥呈屹滤食瞻柯丛呐翟肉肘蜘剂轮氖蠢帝叠民难撑吕霖桑陨疽誊心藐猾砖讼拨赶酪院暴戎管慑躺施持刃翔拟瞧狞厅号刊饶抹泌肮叼嫡勒霖牢零溯按塑戚夜靖菊谢脾场糜冗脾做努齐者曼揪框泵荔敏格委捌郎腐甭舍邵村讨会筹怨纱脂靛哆挟概窗垦两闸殊谷哼拂且西圭纬漏敖俘-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 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