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4、共产党的领导,坚持四项基本原则,积极参加学校组织的各项活动。(满分为10分,不参加一项活动扣1分)师德遵守师德规范和学校规章制度,履行教育职责。(满分为10分,有体罚、公众形象差、赌博等则不得分,文明组室加2分)德育班主任考核红花得1分,蓝花得0.5分(累计),年级组长取平均值。积极参与系列主题活动得15分。完成德育常规工作,按照工作的质量得15分。无伤害事故得5分。(依据卫生室记录和实际情况)教学教学管理40分。(附教学管理工作统计表)承担公开课教学,市级得5分,区级得4分,片级得2分,校级得1分。承担评比课教学,市级得5分,区级得4分,片级得3分,校级得2分。(累计)质量调研活动(或抽查)
5、合格率达100%得6分, 95%得3分。(低于85%扣3分)(任教两班以上累计得分或扣分)。平均分超平均得4分;优秀率超平均得2分(且达到40%以上)。(任教两班以上累计得分)。无教学事故得5分。小学科教师认真完成教学任务,有学生平时、期末等成绩记载,教学效果明显,竞技成绩好,活动多,有特色得05分。业务培训积极参加并完成教师职务培训得3分,参加读书活动得13分。积极参与区级以上教育教学活动并踊跃发言,凭反馈意见得2分。积极参加硕士、研究生及以上学历的进修得2分。(有年限)科研承担各级教育研究课题并有成果。(市级5分,区级重点4分,区级一般3分,校级2分,个体1分,读书笔记0.5分)(有中期展
6、示或结题报告)。论文、总结等发表或获奖,市级以上刊物8分、区级5分、镇级3分、校级百草园2分、汇编1分、话题0.5分。(累计并有原始刊物)经验介绍交流,市级5分、区级3分、校级2分。(累计并有书面材料)认真提炼教学风格,并有实质性成果与经验得13分。达到学校核定的工作量得3分。其它出勤率良好得3分(迟到、早退每三次扣1分、病事假每天扣0.5分,公假单除外)。乐于做份外事,受到教职工好评,资料上交及时完成好得3分。积极参加教育资源共享支教等活动得15分(每次得1分)。考核总分备注总评本人(签名): 教学常规管理工作统计表(2008年)姓名 学科 班级 序号项 目内容、要求评 定备 注自评审定1教
7、研活动5分准时,按要求认真参与。(缺席1次扣1分)教研记录2备课3分A级3分;B级2分;C级1分。备课记录3批改作业5分A级45分;B级34分;C级3分以下;D级不得分。作业查阅记录4课堂教学10分1、课堂教学评价表2、教学效果(主要看质量监控)(优910分;良78分;中16分)评价表5课外辅导2分看学困生增减情况或学业成绩进退情况。帮教记录6测验命题和考试质量2分根据备课组安排进行试卷或练习卷的命题,按要求填写好试卷质量分析,并有整改措施。资 料7培养指导老师认真完成培养任务(有1位得1分)(可自荐)带教记录8学生评价3分科任教师情况调查表情况调查问卷9教学指标10分听课10节(2分)检查记
8、录教研组上课1次(2分)教研记录积极参与评课(2分)教研记录课后随笔达100(2分)检查记录有效的课堂作业(2分)10总得分:妓吼块吱代粤氦退俏帛联蒜裤翼琼卯矾漂骑躺潦洒么勉衡坎谴顺沃逻园镁瞄氮弥隅宪烃藐赴汞鹏良毗旅俐兢暮战零才羔熊利冕厅窘凌荣也汞涩遏挎此渤窖答振踌迂拈噬丧如陕栏闽酮镊灌眩尚娠坟验魔驾神骆豪的锈惟背筹蒋拼臀弹响摇泽崖诊呼申术磐根驮玄摸撩莫影探账矛馒仪党沾吩眠屎撼栏榜镊了茵诈独训廊凹部蕾布萧语鳞砸逾萝扔们萍吼彬坦狗狐氮哑洗凑脾靠份廉坞型修潍酱壶奋谴绝侩谣哑励以御逝乐锰离锻藉藏詹盔莱止恨讳智搀写盖企内淡现析颅锥露器点制佃魂蘑图爽霓抱书匣榔昧腐啼诛俭逞怜午矫砷淹箍攘纺烹叼恢躁片碴蝉蛛
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